企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)存在的問題及應(yīng)對(duì)策略

楊楠

不少企業(yè)在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)時(shí)逐漸認(rèn)識(shí)到了經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作的重要性，為盡可能保證和提升市場(chǎng)地位，企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)中增添了完善經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)機(jī)制的要求。因此本文將以我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作的概念、作用與問題入手來分析有效的改善策略。

為防企業(yè)在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中采取不正當(dāng)手段提升經(jīng)濟(jì)效益，國(guó)家將財(cái)務(wù)審計(jì)與經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)區(qū)分開來，并不斷對(duì)兩種審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善建設(shè)。經(jīng)濟(jì)效益作為衡量企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的重要指標(biāo)之一，能充分體現(xiàn)出企業(yè)的發(fā)展前景、行業(yè)價(jià)值與社會(huì)地位。近年來，隨著我國(guó)審計(jì)相關(guān)制度的完善促使經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作被有效地規(guī)范化，各個(gè)被審計(jì)項(xiàng)目中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也得到了更有力的監(jiān)管。

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)概述

審計(jì)是一項(xiàng)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展獨(dú)立監(jiān)督的活動(dòng)，而經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)則是由專業(yè)審計(jì)人員按照相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)來審查評(píng)估企業(yè)或部門單位經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)，旨在幫助項(xiàng)目活動(dòng)提升經(jīng)濟(jì)效益和確保其合法性，其主要關(guān)注對(duì)象是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成果，從資金使用與獲取入手去評(píng)估企業(yè)或單位的經(jīng)營(yíng)效果并挖掘經(jīng)濟(jì)效益的提升潛力和有效途徑。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作具有較強(qiáng)的專業(yè)性與程序性，在對(duì)企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)活動(dòng)時(shí)，需要企業(yè)審計(jì)人員按規(guī)進(jìn)行對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)全過程的監(jiān)管與審查工作，能切實(shí)幫助企業(yè)在合法范圍內(nèi)提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)管理水平與效果，科學(xué)的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)活動(dòng)有助于企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)變化趨勢(shì)來實(shí)現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展。

在美國(guó)所提出的“3E”審計(jì)中闡述了關(guān)于經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的主要涵蓋內(nèi)容，即經(jīng)濟(jì)性、效率性與效果性。其一，經(jīng)濟(jì)性審計(jì)所監(jiān)管評(píng)估的內(nèi)容是項(xiàng)目活動(dòng)中財(cái)務(wù)資金支出的實(shí)際使用情況，側(cè)重強(qiáng)調(diào)以最低的支出開展最高質(zhì)量的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，經(jīng)濟(jì)性審計(jì)結(jié)果可以顯示出企業(yè)或單位財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法合理性。其二，效率性審計(jì)又稱價(jià)值審計(jì)，所監(jiān)管評(píng)估的內(nèi)容是經(jīng)濟(jì)投入與產(chǎn)出的關(guān)系，側(cè)重強(qiáng)調(diào)評(píng)估企業(yè)或單位的生產(chǎn)成本與經(jīng)濟(jì)獲益之間的平衡性，效率性審計(jì)結(jié)果可以幫助企業(yè)或單位分析經(jīng)濟(jì)管理與資源利用的實(shí)際效用，同時(shí)還有助于企業(yè)或單位分析內(nèi)控管理結(jié)構(gòu)與職能分配的合理性，促使企業(yè)或單位在確保合規(guī)合法的基礎(chǔ)上探尋提升經(jīng)濟(jì)活動(dòng)效率的有效舉措。其三，效果性審計(jì)所監(jiān)管評(píng)估的內(nèi)容是項(xiàng)目活動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)的完成效果，側(cè)重強(qiáng)調(diào)關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，效果性審計(jì)結(jié)果能充分反映出企業(yè)或單位的項(xiàng)目活動(dòng)收益情況和經(jīng)濟(jì)管理的可成長(zhǎng)空間。

二、在企業(yè)中開展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義

（一）有助于提升經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與科技的進(jìn)步使得很多企業(yè)很多經(jīng)營(yíng)不善的企業(yè)被席卷進(jìn)收購(gòu)兼并的浪潮中，要想在日益激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中持續(xù)發(fā)展就不能為求安穩(wěn)而試圖明哲保身。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)管理的重要工作內(nèi)容，健全的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)制度能幫助企業(yè)在健康發(fā)展的同時(shí)優(yōu)化內(nèi)控管理結(jié)構(gòu)，可以站在客觀的角度評(píng)估分析企業(yè)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制的不合理之處。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)結(jié)果還能審查和顯示企業(yè)內(nèi)各部門人員的工作績(jī)效等相關(guān)情況，其所提供的資料可以作為企業(yè)開展內(nèi)控管理和結(jié)構(gòu)調(diào)整活動(dòng)的重要參考依據(jù)，大幅度強(qiáng)化對(duì)營(yíng)私舞弊等違規(guī)違法現(xiàn)象的把控力度，進(jìn)而達(dá)到最大化提升企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)所帶來的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）有助于提升經(jīng)濟(jì)效益

經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)活動(dòng)的關(guān)鍵作用就是通過有效監(jiān)管來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)作用在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)里的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，可以針對(duì)原材料等資源的輸入和產(chǎn)品、服務(wù)等的輸出情況進(jìn)行審查評(píng)估，幫助企業(yè)明確內(nèi)部資金資產(chǎn)的利用率與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理合法性，企業(yè)再根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)結(jié)果中的問題進(jìn)行分析與對(duì)策的制定和實(shí)施，如此一來就可以幫助企業(yè)有效降低輸入資源的投資成本，從源頭上促使企業(yè)提高利潤(rùn)等經(jīng)濟(jì)效益并實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)的持續(xù)發(fā)展。

（三）有助于優(yōu)化職能設(shè)置

經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督結(jié)果和對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)審查結(jié)果，都可以作為企業(yè)開展有效內(nèi)控管理手段的參考資料，企業(yè)可以通過拓寬經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)范圍的方式來完整監(jiān)管所有部門業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)效性，然后就可以通過審計(jì)結(jié)果去合理優(yōu)化各部門崗位的職能設(shè)置，進(jìn)而達(dá)到提升內(nèi)控管理效用的目的。

三、我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作中的現(xiàn)狀問題

（一）思想意識(shí)不高

經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作能幫助企業(yè)掌握更真實(shí)的財(cái)務(wù)收支結(jié)果，但是部分企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)仍將關(guān)注重心全部放在經(jīng)濟(jì)效益上，忽視了內(nèi)控管理工作的現(xiàn)實(shí)意義。即使是我國(guó)近些年已經(jīng)在政策法規(guī)中逐漸完善經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)體系的建立，但結(jié)合目前的企業(yè)發(fā)展情況來看，仍有部分企業(yè)沒有深刻意識(shí)到經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作存在的必要性與重要性，受到傳統(tǒng)審計(jì)理念影響過深而思想依舊停留在財(cái)務(wù)審計(jì)工作范圍中。而還有部分企業(yè)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)部門所管轄的范圍被局限在項(xiàng)目的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)上，重視關(guān)注項(xiàng)目活動(dòng)開展過程的審計(jì)監(jiān)管而輕視了對(duì)結(jié)果的監(jiān)管，重經(jīng)濟(jì)輕效益的思想顯然說明了企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)活動(dòng)的內(nèi)涵與價(jià)值存在一些認(rèn)知偏差，僅僅將經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作看做是保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合理合法性的監(jiān)管工作，并沒有充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。另外，盡管經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)概念已經(jīng)提出了多年，但我國(guó)目前出臺(tái)的相應(yīng)政策法規(guī)中并沒有完善相關(guān)限制條例，對(duì)其中的經(jīng)濟(jì)責(zé)任劃分、詳細(xì)規(guī)定等都有所缺失，以至于經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作缺乏成熟理論體系和規(guī)范制度的支持，難以在企業(yè)中落實(shí)執(zhí)行。

（二）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不明確

由于不同企業(yè)對(duì)于自身的發(fā)展目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)方式、內(nèi)控管理機(jī)制的設(shè)立等方面都有著較大的差異，因此我國(guó)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作很難制定實(shí)施統(tǒng)一的評(píng)價(jià)衡量標(biāo)準(zhǔn)，這需要企業(yè)自發(fā)與財(cái)務(wù)部門合作來完善更符合自身的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)評(píng)估指標(biāo)。然而正是由于我國(guó)相關(guān)體系建設(shè)的不完全導(dǎo)致很多企業(yè)部門并不會(huì)主動(dòng)配合開展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作，審計(jì)人員在缺少參考依據(jù)的情況下只能根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)去重新制定評(píng)價(jià)指標(biāo)，但這種指標(biāo)只能適用于企業(yè)當(dāng)前一段時(shí)間的經(jīng)營(yíng)狀況而不能呈現(xiàn)整體的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，顯然其審計(jì)評(píng)估結(jié)果并不具備有效性和準(zhǔn)確性，并且這樣的指標(biāo)隨著企業(yè)的發(fā)展只會(huì)越發(fā)不適應(yīng)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，導(dǎo)致出現(xiàn)了明明經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果顯示企業(yè)保持在盈利狀態(tài)，實(shí)際卻是在虧損的情況。

（三）審計(jì)覆蓋范圍不全面

提高經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作的實(shí)用價(jià)值就必須將其深入到企業(yè)各個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)中的全過程，但在實(shí)際工作中不少企業(yè)都沒有正視這一點(diǎn)，缺少精細(xì)化規(guī)章制度的約束導(dǎo)致這種全過程的參與只停留在表面層次上，加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作前的準(zhǔn)備和事后的報(bào)告提交，完全忽視了對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中的全方位把控，這就造成了經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)結(jié)果的精準(zhǔn)度不高，企業(yè)也無法將其作為有效的參考依據(jù)來防控經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（四）審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不足

審計(jì)人員作為經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作的直接參與者如果不具備較高的專業(yè)素養(yǎng)，將無法很好地完成復(fù)雜的審計(jì)任務(wù)，目前一些企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)人員存在專業(yè)素養(yǎng)缺失的問題，對(duì)先進(jìn)審計(jì)相關(guān)知識(shí)技能、企業(yè)各項(xiàng)目活動(dòng)實(shí)際情況、行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向等都不能做到充分掌握，以至于規(guī)劃制定的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不具備良好的參考性。另外還有些經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)人員并非專業(yè)的科班出身，或者是沒有很好地掌握國(guó)家現(xiàn)行審計(jì)相關(guān)的規(guī)定、不能熟練應(yīng)用信息設(shè)備等等，都容易導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)評(píng)估結(jié)果的不全面與不精確，這種情況下開展的審計(jì)活動(dòng)顯然只是聊勝于無的行徑。

（五）審計(jì)評(píng)價(jià)體系不完善

目前我國(guó)部分企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)活動(dòng)開展的形式過于隨意，缺失嚴(yán)格的規(guī)范要求，還出現(xiàn)了目標(biāo)不明確導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果不完整的情況，這些都是由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)相關(guān)體系建設(shè)不完善所造成的。其中很多企業(yè)審計(jì)部門受到程序繁瑣、工作效率低等影響致使其所獲取的項(xiàng)目信息往往都是陳舊資料，一些財(cái)務(wù)信息也由于缺失審計(jì)評(píng)價(jià)體系而發(fā)生了不完整和不真實(shí)的情況，以至于最終總結(jié)上交的審計(jì)報(bào)告無法呈現(xiàn)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，很容易產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)問題導(dǎo)致企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)秩序遭到破壞。

四、我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作問題的改進(jìn)對(duì)策探究

（一）提高認(rèn)識(shí)與重視程度

首先企業(yè)要從思想上正視經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作的存在必要性，及時(shí)扭轉(zhuǎn)審計(jì)人員的傳統(tǒng)觀念，以權(quán)責(zé)統(tǒng)一制度來合理劃分規(guī)定企業(yè)各部門在經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作中所要承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)，將監(jiān)督轉(zhuǎn)為服務(wù)，促使經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作能為企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)提供更具參考性的結(jié)果報(bào)告。為確保經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作的實(shí)效性，審計(jì)人員需要深入企業(yè)各項(xiàng)目活動(dòng)中尋找問題、查明原因和提出解決措施，確保企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中平穩(wěn)運(yùn)行的同時(shí)不斷提升業(yè)務(wù)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）制定合理審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作需要深入各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理環(huán)節(jié)中開展嚴(yán)格的監(jiān)督工作，評(píng)估企業(yè)員工財(cái)務(wù)行為的合理合法性與產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，因此這就要求企業(yè)制定科學(xué)合理的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)來維護(hù)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作的開展秩序，結(jié)合企業(yè)管理制度與實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀態(tài)去落實(shí)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的完善，實(shí)時(shí)掌握各部門人員的實(shí)際工作量與項(xiàng)目活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況，進(jìn)而分析評(píng)估項(xiàng)目活動(dòng)資金的有效利用率。

（三）推動(dòng)審計(jì)深入企業(yè)項(xiàng)目活動(dòng)

1.物資采購(gòu)方面

企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中物資材料采購(gòu)項(xiàng)目所涉及的使用資金往往占據(jù)較大比重，這就需要審計(jì)人員結(jié)合材料行業(yè)市場(chǎng)的變動(dòng)情況去把控成本的投入，通過收集采購(gòu)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料來計(jì)算使用資金與預(yù)算支出之間的差異，進(jìn)而根據(jù)實(shí)際情況來制定有效的采購(gòu)成本控制方案，從成本源頭上強(qiáng)化審計(jì)工作的監(jiān)管作用來提升企業(yè)項(xiàng)目活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.生產(chǎn)資源利用方面

控制生產(chǎn)活動(dòng)中的資源有效利用率是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑，產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中很容易受到工藝技術(shù)、設(shè)施設(shè)備、成本投入等方面的影響而產(chǎn)生大量的資源消耗，在這一階段中開展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作可以進(jìn)一步強(qiáng)化產(chǎn)品的生產(chǎn)效率并節(jié)約各項(xiàng)資源，降低廢品率的同時(shí)還能確保產(chǎn)品的基礎(chǔ)質(zhì)量。尤其是在消費(fèi)市場(chǎng)中，產(chǎn)品品質(zhì)成為了消費(fèi)者最為關(guān)注的一點(diǎn)，優(yōu)異的品質(zhì)能帶動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品銷量直線上升，并且還能樹立良好的市場(chǎng)口碑來實(shí)現(xiàn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。所以，企業(yè)有必要在生產(chǎn)技術(shù)、資金利用率、投資成本、經(jīng)濟(jì)管理等方面都將經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)貫徹落實(shí)其中，促使企業(yè)兼具并提升經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境效益。

（四）提高審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

很多企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作都是由財(cái)會(huì)部門人員開展進(jìn)行的，而員工作為審計(jì)工作的主要實(shí)施者就應(yīng)當(dāng)積極拓展業(yè)務(wù)范圍并提高對(duì)審計(jì)相關(guān)知識(shí)技能的掌握程度，企業(yè)需要針對(duì)審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)能力進(jìn)行定期的教育培訓(xùn)和考核，不斷培養(yǎng)與引入優(yōu)秀的高素質(zhì)審計(jì)人才來建立復(fù)合型專業(yè)化審計(jì)團(tuán)隊(duì)，特別是在崗位變動(dòng)和聘請(qǐng)人才時(shí)要堅(jiān)持持證上崗的原則，督促財(cái)會(huì)人員在進(jìn)入審計(jì)崗位前及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思維，同時(shí)還要重視強(qiáng)化部門之間的溝通交流來提高經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作的實(shí)效性。

（五）建立完善的審計(jì)評(píng)價(jià)體系

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)評(píng)估體系的可操作性是直接影響審計(jì)結(jié)果精準(zhǔn)性的重要機(jī)制，因此，企業(yè)在搭建評(píng)價(jià)體系時(shí)可以針對(duì)凈資產(chǎn)收益與企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值來制定更科學(xué)的綜合性評(píng)價(jià)機(jī)制，在明確應(yīng)獲經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的基礎(chǔ)上評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際效益、效果與效率情況;而社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值則是評(píng)估企業(yè)所帶來的社會(huì)效益，社會(huì)效益能影響企業(yè)的社會(huì)地位、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與社會(huì)價(jià)值。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作的評(píng)估結(jié)果可以清晰反映出干擾企業(yè)運(yùn)營(yíng)秩序的問題所在，同時(shí)還能為企業(yè)探尋發(fā)展方向與改進(jìn)內(nèi)控管理機(jī)制提供更有效用的建議，從而達(dá)到提升經(jīng)濟(jì)效益的最終目的。

結(jié) 語

總而言之，我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)活動(dòng)所面臨的困境問題從思想到制度都有所體現(xiàn)，為跨越難關(guān)持續(xù)發(fā)展，企業(yè)有必要以思想引導(dǎo)行動(dòng)，充分正視經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作對(duì)自身前進(jìn)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)用價(jià)值，在明確經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)實(shí)質(zhì)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上規(guī)劃制定企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，企業(yè)還要培養(yǎng)強(qiáng)化審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平與對(duì)國(guó)家政策法規(guī)的把握程度，確保經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)活動(dòng)能夠依法開展，再以完善的審計(jì)評(píng)估機(jī)制去約束工作人員日常行動(dòng)操作的規(guī)范性，從而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提升與持續(xù)發(fā)展。