增加收入提高幸福感

甄愛(ài)軍

在保持理性消費(fèi)的情況下，通過(guò)增加收入，以便能夠獲得更多的效用，并實(shí)現(xiàn)提升幸福感的目的，這條路是走得通的。

增加收入獲得更多效用

在現(xiàn)實(shí)生活中，收入越高，可以購(gòu)買商品和服務(wù)的資金就越多，所得到的效用就越多。在欲望保持不變的前提下，收入的增加必然會(huì)導(dǎo)致幸福感的增加。

為何能夠得出這樣的結(jié)論？在前面文章中，我們已經(jīng)介紹了保羅·塞繆爾森的幸福方程式，根據(jù)他的理論，幸福與效用成正比，與欲望成反比。因此，在將欲望控制在一個(gè)適當(dāng)水平并保持不變的情況下，接下來(lái)我們要做的就是讓手里的資金變得越來(lái)越多。也就是說(shuō)，增加收入可以獲得更多效用，是提升幸福指數(shù)、增強(qiáng)幸福感的有效途徑。

這里，還需要進(jìn)一步解釋一下引入效用這個(gè)概念的原因。效用是經(jīng)濟(jì)學(xué)中最常用的概念之一，主要是指消費(fèi)者購(gòu)買商品或接受服務(wù)對(duì)欲望的滿足程度，也被稱為商品或服務(wù)的效用。當(dāng)然，一種商品或服務(wù)效用的大小取決于消費(fèi)者的主觀心理評(píng)價(jià)，由消費(fèi)者欲望的強(qiáng)度所決定。通常情況下，經(jīng)濟(jì)學(xué)家用它來(lái)解釋理性的消費(fèi)者如何把他們有限的資源分配在能給他們帶來(lái)最大滿足的商品上。

西方的哲學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾經(jīng)輕率地將效用當(dāng)作一個(gè)人的整個(gè)福利指標(biāo)，以至于效用一度被認(rèn)為是個(gè)人快樂(lè)的數(shù)學(xué)測(cè)度。但實(shí)際上，僅用這個(gè)指標(biāo)來(lái)衡量個(gè)人幸福感是不恰當(dāng)?shù)?，因?yàn)橄M(fèi)者購(gòu)買的商品或接受的服務(wù)并不只是少數(shù)幾件或幾項(xiàng)，且每個(gè)人手里的資金總是有限的，所以這里面還涉及一個(gè)均衡的問(wèn)題：應(yīng)該把有限的貨幣收入用于購(gòu)買何種商品、購(gòu)買多少才能達(dá)到最大效用？

有一點(diǎn)可以肯定，即在保持理性消費(fèi)的情況下，通過(guò)增加收入，以便能夠獲得更多的效用，并實(shí)現(xiàn)提升幸福感的目的，這條路是走得通的。

用好自身人力資源

怎么才能增加效用呢？一個(gè)簡(jiǎn)單的答案是：用好自己手里的資源。對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，我們最主要的資源是自己的人力資源。

要讓自身人力資源產(chǎn)生更高的價(jià)值，可通過(guò)以下3個(gè)途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)：

一是要注重學(xué)習(xí)。從職場(chǎng)的具體情況來(lái)看，受教育程度越高，越容易獲得更高的收入。大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，學(xué)歷越高的人群，社會(huì)收入越高。在我國(guó)，平均收入和受教育水平成正比，大專以上文化程度勞動(dòng)者的平均收入比高中文化程度勞動(dòng)者高出2.5倍左右。另外，來(lái)自美聯(lián)儲(chǔ)一份小范圍調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在受教育程度（家庭中受教育程度最高者）與家庭凈財(cái)富超過(guò)100萬(wàn)美元的比例關(guān)系方面，碩士學(xué)歷以上家庭比高中學(xué)歷家庭高30倍。所以，想要獲得高工資，努力學(xué)習(xí)無(wú)疑是最為有效的途徑之一。

二是要積累工作經(jīng)驗(yàn)，保持職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。在職場(chǎng)打拼，除了賺取一份收入之外，還有一個(gè)更為重要的任務(wù)就是積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷保持職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。近年來(lái)，職場(chǎng)話題談?wù)摰帽容^多的是35歲職場(chǎng)危機(jī)。比如35歲去投遞求職簡(jiǎn)歷可能會(huì)收到“年齡不符合要求的回復(fù)”;而即便是在一流的大公司，35歲也存在被“優(yōu)化”的風(fēng)險(xiǎn)。35歲的職場(chǎng)危機(jī)，本質(zhì)上暴露的是知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作效率和體力與公司現(xiàn)有發(fā)展需求不匹配的問(wèn)題。想要能成為職場(chǎng)的“常青樹”，還是需要保持終身學(xué)習(xí)，積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。除了專業(yè)技能方面之外，在管理方面也要有所提升，將自己打造成為復(fù)合型人才，才會(huì)在職場(chǎng)長(zhǎng)跑中不被淘汰。

三是要用好人脈資源，通過(guò)跳槽等方式，獲得更高的工薪收入。對(duì)于大多數(shù)工薪族來(lái)說(shuō)，除了漲工資，跳槽也能夠達(dá)到加薪的目的。你可以主動(dòng)與獵頭建立聯(lián)系，及時(shí)掌握職場(chǎng)信息，不要排斥他們伸過(guò)來(lái)的橄欖枝，在合適的時(shí)間，挑戰(zhàn)更高的職業(yè)機(jī)會(huì)，以獲得更高的收入。當(dāng)然，跳槽不能過(guò)于頻繁，間隔時(shí)間一般不能低于兩年。

積極投資增加被動(dòng)性收入

在積累了一定資金后，我們可以通過(guò)金融投資的方式獲得被動(dòng)收入，來(lái)購(gòu)買商品或服務(wù)，從而提升幸福感。

當(dāng)然，我們?cè)谶M(jìn)行金融投資之前需要多學(xué)習(xí)，并掌握投資方法，這樣才能實(shí)現(xiàn)獲利。以股市來(lái)說(shuō)，投資門檻很低，多數(shù)人都可以參與進(jìn)來(lái)，但實(shí)際上，真正能夠在股市獲利的人比例不超過(guò)10%。所以，在進(jìn)入股市之前，你必須首先了解交易規(guī)則和投資的風(fēng)險(xiǎn)。也就是說(shuō)，只有在真正掌握投資規(guī)律之后，你才能拿出真金白銀來(lái)進(jìn)行投資，并通過(guò)投資獲得被動(dòng)收入。大家切忌盲目跟風(fēng)投資，讓自己成為被人收割的“韭菜”。

聰明消費(fèi)也很重要

此外，學(xué)會(huì)聰明消費(fèi)，可以讓我們花更少的錢，獲得同樣品質(zhì)的商品和服務(wù)。比如換季消費(fèi)、避開旺季出門旅游，或者在夏季添置冬裝，以及利用團(tuán)購(gòu)的機(jī)會(huì)添置大件或裝修等等，都可以讓我們達(dá)到少花錢的目的。另外，各大商場(chǎng)通常會(huì)在節(jié)假日期間進(jìn)行促銷，你此時(shí)去購(gòu)買自己喜歡的商品，在享受折扣的同時(shí)，可以買到更多同樣品質(zhì)的商品。

總之，除了努力學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)以提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、獲得更高工資收入之外，我們還可以主動(dòng)投資增加被動(dòng)性收入，或者在消費(fèi)方面多做一些功課，少花錢買到同樣品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，以獲得更多的效用，增加生活的幸福感。