醫(yī)院政工師工作現(xiàn)狀及突出優(yōu)勢方法淺談

王正旗

摘要：隨著近年來市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的變化，會對醫(yī)院改革以及醫(yī)院的運(yùn)營模式產(chǎn)生極大的影響，而醫(yī)院內(nèi)傳統(tǒng)的政工工作已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下的醫(yī)院管理需求，所以需要強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部的思想政治，創(chuàng)新管理和高效化管理?；谶@一問題，本文中針對醫(yī)院的思想政治工作現(xiàn)狀出發(fā)，探討分析醫(yī)院在運(yùn)行過程中強(qiáng)化政治管理工作的力度，不斷創(chuàng)新思想政治工作管理體制和理念，建立完整的管理體系，通過這種方式能夠使醫(yī)院的發(fā)展獲得有效的支持。

關(guān)鍵詞：思想政治;工作創(chuàng)新;教育方案;管理體系

【中圖分類號】R197.3 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1673-9026（2022）06--01

所以在近年來經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)院的政工工作需要對其進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化，這樣才能夠使醫(yī)院的發(fā)展和進(jìn)一步得到有效的支持，醫(yī)院的思想政治教育創(chuàng)新與管理的高效化，不僅能夠?qū)︶t(yī)院的管理模式進(jìn)行優(yōu)化，同時還能確定醫(yī)院的發(fā)展管理體系用于新時代的到來為醫(yī)院的傳統(tǒng)思想教育造成了一定的沖擊，所以醫(yī)院在運(yùn)行過程中需要不斷優(yōu)化自身的政治管理工作，只有這樣才能夠使解惑得良好的理論支持保障未來醫(yī)院的發(fā)展方向和發(fā)展質(zhì)量。

一、醫(yī)院開展政工工作的現(xiàn)狀存在的問題

1.醫(yī)院缺乏醫(yī)護(hù)工作者的政工工作

醫(yī)院對于現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說極為重要，而醫(yī)院在快速發(fā)展的整個過程中，對于國家經(jīng)濟(jì)的增長來說有十分積極的作用，所以醫(yī)院想要進(jìn)行快速發(fā)展，就需要對自身的運(yùn)營管理體系進(jìn)行優(yōu)化。醫(yī)院在發(fā)展過程中不僅需要重視自身的利益，同時還需要關(guān)注醫(yī)院內(nèi)部相關(guān)政工師的政治培養(yǎng)，目前在我國的部分醫(yī)院環(huán)境中，針對政工工作不夠重視，這會導(dǎo)致黨政部門的工作權(quán)力下降，醫(yī)院內(nèi)部會出現(xiàn)人才流失的情況，對于醫(yī)院的未來發(fā)展會產(chǎn)生其他的影響。

2.思想政治教育管理工作相對來說較為單一

由于醫(yī)院內(nèi)部在進(jìn)行政治管理工作時，缺乏重視都會導(dǎo)致延續(xù)傳統(tǒng)的政治管理模式，而在近年來社會不斷進(jìn)步的背景下，傳統(tǒng)的政治管理模式存在的缺陷也逐漸受到相關(guān)政工師的高度重視。由于政治管理模式相對來說較為單一，所以產(chǎn)生的管理效果也整體來說較差，對于醫(yī)院的管理生產(chǎn)以及質(zhì)量都會造成極大的影響。這一管理方式并無法滿足現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展過程中，政治管理工作的需求需要根據(jù)現(xiàn)有的市場變化和環(huán)境變化作出相應(yīng)的調(diào)整。

二、醫(yī)院政工師工作創(chuàng)新與管理的高效文化策略分析

1.強(qiáng)化政治管理工作的制度理念創(chuàng)新

現(xiàn)階段來說，我國的經(jīng)濟(jì)還處于快速轉(zhuǎn)型的階段，而受到全球經(jīng)濟(jì)化的影響，醫(yī)院在發(fā)展過程中將相較于以前面臨更加復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，醫(yī)院想要在這里的環(huán)境下不斷進(jìn)行發(fā)展，就需要對管理制度進(jìn)行改革和優(yōu)化，這個也是醫(yī)院發(fā)展的一個必經(jīng)階段。管理部門需要對以往醫(yī)院的政治管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，積極篩選出其中的管理優(yōu)質(zhì)方式，從而通過這種方式提高管理工作的整體質(zhì)量，而醫(yī)院在開展思想政治教育管理時，應(yīng)當(dāng)建立完整的管理制度，積極借鑒先進(jìn)醫(yī)院的管理方案，并且不斷將政治管理工作納入到醫(yī)院的日?；芾碇小?/p>

醫(yī)院在進(jìn)行政治管理時，需要緊跟時代的發(fā)展，一方面確保醫(yī)院的思想政治工作與醫(yī)院的發(fā)展相結(jié)合，另一方面需要對傳統(tǒng)的政工工作進(jìn)行創(chuàng)新和完善，進(jìn)而使醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益得到提升。在醫(yī)院思想政治工作制定的過程中，醫(yī)院管理部門需要制定科學(xué)合理的工作計劃，并保障醫(yī)院內(nèi)部思想政治工作與醫(yī)院的工作計劃完全一致，其次還需要建立完整的薪酬管理制度，保障醫(yī)院內(nèi)部的薪酬合理化和公平化，通過這種方式積極激發(fā)政工師對工作的積極性和主動性。并且在進(jìn)行醫(yī)院的現(xiàn)代化建設(shè)是需要創(chuàng)建優(yōu)良的醫(yī)院文化，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)工作者的醫(yī)院文化，支持并制定科學(xué)合理的制度，通過這種方式保障醫(yī)院內(nèi)部的政治管理工作，能夠有序且順利的開展。

2.創(chuàng)新政治管理工作的整體機(jī)制

想要真正意識到醫(yī)院內(nèi)部的思想，政治工作的創(chuàng)新和管理高效化政工師需要從思想政治教育的創(chuàng)新機(jī)制上入手，首先政工師需要在醫(yī)院內(nèi)部建立科學(xué)合理的管理機(jī)制，科學(xué)合理的管理機(jī)制，對于醫(yī)院的高效化管理來說極為重要，不僅對醫(yī)院的政治管理工作有極強(qiáng)的指導(dǎo)性作用，同時還能夠推動醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。其次，醫(yī)院在進(jìn)行管理時，需要建立一支高素質(zhì)的人才管理隊(duì)伍，不斷使政工師的綜合素質(zhì)得到提升，想要達(dá)到這樣的目的，醫(yī)院方面可以與學(xué)校進(jìn)行合作，為醫(yī)院內(nèi)部綜合素質(zhì)較強(qiáng)并且可塑性較高的政工師提供二次教育平臺，通過不斷的學(xué)習(xí)了解醫(yī)院在進(jìn)行管理時存在的不足，使政工師的綜合素質(zhì)得到提升。并且在進(jìn)行相關(guān)的管理時，政工師需要對醫(yī)院內(nèi)部的管理工作進(jìn)行細(xì)化，通過明確分工的形式，使思想政治政工師的工作主動性和積極性得到提升。相關(guān)政工師需要建立完整的醫(yī)院監(jiān)管制度，對醫(yī)院中職工的工作狀況進(jìn)行不定期的抽查，同時還需要根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際狀況制定完整的激勵方案和懲罰措施。而在進(jìn)行管理時，政工師需要建立完整的考核制度，由于政工工作在醫(yī)院發(fā)展過程中起到十分重要的作用，所以需要對思想政治工作進(jìn)行細(xì)化，避免出現(xiàn)行政工作代替思想政治工作的情況。政工師需要在進(jìn)行管理時，將思想政治工作落實(shí)到位，強(qiáng)化對職工的思想政治教育，不斷提高職工的思想覺悟，積極發(fā)揮思想政治工作在醫(yī)院發(fā)展中的作用，通過這種方式使管理工作的整體質(zhì)量得到提升。

總結(jié)

隨著醫(yī)院在發(fā)展過程中經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，醫(yī)院內(nèi)部的管理模式發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變，而為了保障醫(yī)院能夠平穩(wěn)發(fā)展，醫(yī)院需要不斷重視思想政治工作與管理制度相結(jié)合，通過對上文進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)在醫(yī)院開展思想政治工作的創(chuàng)新時，不僅需要建立完整的管理機(jī)制，同時還需要重視高素質(zhì)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，只有這樣才能夠?yàn)獒t(yī)院的高效化管理提供人才基礎(chǔ)。由此可見，醫(yī)院在開展政治管理工作時，建立完整的高強(qiáng)化措施，能夠保障醫(yī)院的建設(shè)質(zhì)量，有助于醫(yī)院的綜合化發(fā)展。

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