新時(shí)代背景下企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀與應(yīng)對

薛萬新

摘要：近年來，我國的社會經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)保持著齊頭并進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢，有效提高了國家綜合實(shí)力。進(jìn)入新發(fā)展階段，面對新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，如何發(fā)揮思想政治工作作用，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展，是企業(yè)黨務(wù)工作者需要思考的新命題。課題從思想政治工作與企業(yè)管理關(guān)系的認(rèn)知開始，結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展歷程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，面對新發(fā)展階段的企業(yè)管理的新任務(wù)和新要求，力求通過加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化思想政治工作與中心工作的融合度，加大思想政治工作考核力度，發(fā)揮思想政治工作的自我特色，結(jié)合企業(yè)文化導(dǎo)向和約束功能，探索企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、手段、方式、載體、隊(duì)伍等方方面面創(chuàng)新的措施，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;企業(yè);思想政治工作;現(xiàn)狀;應(yīng)對

引言

當(dāng)前，國內(nèi)外形勢正在發(fā)生急劇而深刻復(fù)雜的變化。改革發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代，國際局勢風(fēng)云變幻，科技爆炸式增長、新冠肺炎疫情重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、全球治理機(jī)制受到嚴(yán)重沖擊、各種思潮涌動(dòng)，“百年未有之大變局”加速演進(jìn)。

1新時(shí)代背景下企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

1.1對思想政治工作的重視不夠

企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，是實(shí)打?qū)崉?chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的。有個(gè)別人認(rèn)為，相比較而言，思想政治工作是虛的，不能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。在這種思想的影響下，個(gè)別企業(yè)一定程度上存在對思想政治工作認(rèn)識上的輕視、工作安排不重視等問題。對思想政治工作缺乏一定的主動(dòng)性、積極性，被動(dòng)應(yīng)付上面，流于形式，思想政治工作的開展達(dá)不到應(yīng)有的理想效果。殊不知思想政治建設(shè)做實(shí)了、做好了，就會實(shí)實(shí)在在出生產(chǎn)力、出競爭力、出向心力。

1.2對思想政治工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌安排不到位

往常思想政治工作都是碎片化形式開展，多數(shù)企業(yè)并沒有系統(tǒng)計(jì)劃性思考，沒有將宣傳教育、談話座談、文化活動(dòng)等工作內(nèi)容有效整合統(tǒng)籌推進(jìn)，導(dǎo)致工作沒有計(jì)劃、沒有標(biāo)準(zhǔn)、沒有目標(biāo)，更沒有效果。還有的企業(yè)沒有充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，將黨的組織工作和群團(tuán)組織日常工作孤立開展，忽略了黨紀(jì)工團(tuán)在思想政治工作方面所起的整體效果。追根溯源，很多企業(yè)在體制機(jī)制上并沒有建立起有效保障開展思想政治工作的有利環(huán)境。黨的思想政治工作以馬克思主義為指導(dǎo)，是關(guān)于經(jīng)濟(jì)和政治辯證關(guān)系的原理，要處理好企業(yè)中這兩方面的關(guān)系，在制度層面和企業(yè)頂層設(shè)計(jì)層面中將發(fā)展經(jīng)營業(yè)務(wù)和黨的工作有機(jī)融合，探索如何形成同步計(jì)劃，同等地位，交叉互動(dòng)，同時(shí)推進(jìn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的新時(shí)代企業(yè)思想政治工作體系顯得十分迫切。

2新時(shí)代背景下企業(yè)思想政治工作的應(yīng)對措施

2.1強(qiáng)化對企業(yè)思想政治工作重要性的認(rèn)識

增強(qiáng)對企業(yè)思想政治工作重要性認(rèn)識的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)率先垂范?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部作為“少數(shù)關(guān)鍵”，自覺擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和示范責(zé)任，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，是抓好企業(yè)思想政治工作重要性認(rèn)識的關(guān)鍵。各級各部門業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)親自兼黨委、總支、支部的書記，確保黨的工作擺在公司的中心位置。如某企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、嚴(yán)格落實(shí)組織生活、查擺問題，開展批評與自我批評，真正做到一級帶一級，一級做給一級看，形成企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。為層層壓實(shí)責(zé)任，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治黨，黨委結(jié)合自身實(shí)際，建立完善的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制。尤其是出臺的《黨委書記工作到位標(biāo)準(zhǔn)》，明確規(guī)定黨委書記全面主持黨委日常工作，大力支持行政領(lǐng)導(dǎo)班子工作，抓好政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、強(qiáng)化群團(tuán)工作、領(lǐng)導(dǎo)黨組織融入中心發(fā)揮作用9個(gè)方面工作職責(zé)和具體要求，梳理出量化、細(xì)化的70項(xiàng)到位指標(biāo)。黨委始終把黨建責(zé)任主體抓在手上，各級黨委書記、黨支部書記，廣大黨員將責(zé)任扛在肩上，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊緊相連在一起。在不斷強(qiáng)化對企業(yè)思想政治工作重要性的認(rèn)識這個(gè)前提下，以一流黨建引領(lǐng)和保障一流企業(yè)建設(shè)，聚焦重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，各項(xiàng)工作和關(guān)鍵指標(biāo)才能真正實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中提質(zhì)，切實(shí)把黨建工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革發(fā)展的勝勢。

2.2.新體系—持續(xù)推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)融合工作

社會主義核心價(jià)值觀是對全社會思想、人們意識的教育引導(dǎo)，那么企業(yè)在社會主義核心價(jià)值觀下，建立自身企業(yè)文化體系引導(dǎo)教育干部職工就是企業(yè)思想政治工作的根本核心。從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中制度融合角度來講，對于思想政治工作不僅要有黨章黨紀(jì)黨規(guī)以及企業(yè)規(guī)章等外在剛性的制度規(guī)范，更需要內(nèi)在的軟性柔性的文化意識，只有內(nèi)外融合一致，才能高效推動(dòng)思想政治教育工作，而有利推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的企業(yè)文化，必然包含黨建文化和企業(yè)產(chǎn)品文化兩大方面，如何有效融合兩者是關(guān)鍵所在。參照成熟大型央企企業(yè)經(jīng)驗(yàn)和研究企業(yè)思想政治工作文獻(xiàn)，都展現(xiàn)和提出了企業(yè)文化視域下推進(jìn)思想政治工作的思路。這些給我們指出了建立企業(yè)思想政治工作體系模型的方向。一是建立起企業(yè)特有的黨建品牌文化，在做好日常的三會一課、黨日活動(dòng)、談心談話、組織生活基礎(chǔ)上，要結(jié)合黨工團(tuán)組織、黨員所在系統(tǒng)、部門業(yè)務(wù)，開展具體量化結(jié)合實(shí)際的特色活動(dòng)，以黨建促業(yè)務(wù);二是打造經(jīng)營業(yè)務(wù)品牌文化，在打造以核心經(jīng)營業(yè)務(wù)特色品牌的基礎(chǔ)上，把非黨員的技術(shù)骨干、干部職工發(fā)展成為黨員，不斷利用無產(chǎn)階級思想吸收擴(kuò)充黨員隊(duì)伍;三是融合黨建與業(yè)務(wù)品牌，同步謀劃、統(tǒng)籌開展，形成開始有計(jì)劃、執(zhí)行有制度、落實(shí)有方案、結(jié)果有考核的工作體系。從宏觀體系層面上確保黨的思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作有機(jī)融合，相互推進(jìn)，相互發(fā)展的良好局面。

2.3創(chuàng)新工作方式，組織開展各種教育活動(dòng)

在企業(yè)中，基層黨組織應(yīng)該把企業(yè)作為重點(diǎn)，根據(jù)員工思想特點(diǎn)，對思想政治工作方式改革創(chuàng)新，讓其和員工實(shí)際需求更加貼合，努力滿足員工工作要求，創(chuàng)新形式，涉及主題鮮明的思想政治教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工主動(dòng)參與。例如，在員工中選出一些工作榜樣，號召員工努力學(xué)習(xí)，組織開展各種活動(dòng)，或者將社會特點(diǎn)話題融入到討論中，豐富員工的精神生活。以企業(yè)為例，通過為青年員工開展讀書會、崗位成才等活動(dòng)，幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)員工相互學(xué)習(xí)，提高思想政治工作的實(shí)效性。

2.4把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為根本原則

一方面，企業(yè)要進(jìn)一步明確黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)地位，堅(jiān)持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一肩挑，確保黨中央安排部署在企業(yè)不折不扣貫徹落實(shí)。另一方面，企業(yè)要堅(jiān)決扛起主體責(zé)任，調(diào)動(dòng)一切可以利用的力量，整合各種資源，壯大思想政治工作隊(duì)伍。企業(yè)要進(jìn)一步完善思想政治工作機(jī)制，主要領(lǐng)導(dǎo)要定期研究思想政治工作，協(xié)調(diào)解決具體問題，讓大家吃下定心丸;要進(jìn)一步建強(qiáng)配齊專業(yè)思想政治工作隊(duì)伍，組建優(yōu)秀大學(xué)生、黨建工作骨干、宣傳干部為核心的思想工作隊(duì)伍，提高隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)與組織活力;要積極吸納企業(yè)技術(shù)骨干、勞動(dòng)模范、工作標(biāo)兵、有威望老員工，組建思想政治兼職工作隊(duì)伍，發(fā)揮他們了解基層實(shí)際、善于溝通交流、榜樣示范帶動(dòng)等積極作用;要充分發(fā)揮企業(yè)工群團(tuán)組織作用，強(qiáng)化橋梁紐帶、潤滑劑作用，在潤物無聲中引導(dǎo)干部員工聽黨話、跟黨走，在化解員工矛盾、幫扶困難員工等方面發(fā)揮積極作用，努力構(gòu)建黨委組織協(xié)調(diào)、全員參與、齊抓共管的良好工作格局。

結(jié)語

企業(yè)應(yīng)加快推進(jìn)思想政治工作體系構(gòu)建，更好落實(shí)黨的決策部署，凝聚廣大干部員工智慧力量，助力企業(yè)在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局。

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