• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “六步法”目標(biāo)成本管控應(yīng)用研究

    2022-03-26 13:17:48王玉橋
    關(guān)鍵詞:六步法目標(biāo)成本管控

    王玉橋

    【摘要】隨著我國(guó)工程施工和管理水平的迅猛發(fā)展和提高,工程施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容日益豐富,手段更加先進(jìn),其中實(shí)行“六步法”目標(biāo)成本管控是非常有效的項(xiàng)目成本管控手段之一.將“六步法”目標(biāo)成本管控運(yùn)用到建筑施工企業(yè)項(xiàng)目成本管理實(shí)踐中,能有效降低項(xiàng)目成本,驅(qū)動(dòng)企業(yè)最大程度提高經(jīng)濟(jì)效益。

    【關(guān)鍵詞】六步法;目標(biāo)成本;管控

    【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2022.04.039

    1、“六步法”目標(biāo)成本管控實(shí)施的背景

    1.1堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的需要

    “六步法”目標(biāo)成本管控解決了工程施工項(xiàng)目成本管理在實(shí)際工作中往往忽視施工所處階段特點(diǎn),未處理好各階段的關(guān)系,造成了項(xiàng)目成本控制的前緊后松或是前松后緊,只側(cè)重針對(duì)某個(gè)階段進(jìn)行成本控制問(wèn)題?!傲椒ā背杀竟芸厥墙?jīng)綜合測(cè)算確定目標(biāo)利潤(rùn)后,以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為方向,在目標(biāo)利潤(rùn)范圍內(nèi)約束成本支出的管理方法,再輔以“二次經(jīng)營(yíng)”和多種提質(zhì)增效的方式方法保證項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)超額實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,使各項(xiàng)工作緊扣全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家目標(biāo)任務(wù)展開(kāi)推進(jìn)。

    1.2做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)的需要

    多年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到施工企業(yè)生存、發(fā)展和壯大效益是生命線,而效益來(lái)自于管理,成本的管理則是諸多管理環(huán)節(jié)中的重中之重。有效組織和開(kāi)展項(xiàng)目成本管理和控制,抓好施工項(xiàng)目成本的策劃、實(shí)施、跟蹤、控制、考核等全過(guò)程各要素,是施工企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力,實(shí)現(xiàn)“兩利四率”考核條件下各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效抓手,是企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的根本保障。

    1.3成本管理規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的需要

    作為施工企業(yè)重點(diǎn)要做好“開(kāi)拓市場(chǎng)接好項(xiàng)目、干好工程控好成本、及時(shí)足額收好工程款”三件事,在“控好成本”方面公司需持續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目成本管理的精細(xì)化水平,成本管控貫徹“分級(jí)管理、量?jī)r(jià)分控、持續(xù)優(yōu)化、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、綜合考核”的管理模式,嚴(yán)格以成本與效益策劃為主線,以?xún)?yōu)化施工組織方案、資源配置方案和生產(chǎn)要素管理為重點(diǎn),不斷加強(qiáng)項(xiàng)目管理模式創(chuàng)新,建立項(xiàng)目成本管理責(zé)任體系,項(xiàng)目部對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行實(shí)際控制,著眼于執(zhí)行公司確定的施工成本管理目標(biāo),體現(xiàn)“成本中心”的管理職能,形成了以工程項(xiàng)目為依托,以項(xiàng)目直接成本為對(duì)象,以項(xiàng)目部為責(zé)任主體,以經(jīng)濟(jì)考核為手段的項(xiàng)目目標(biāo)成本管控模式,提升了項(xiàng)目盈利能力和企業(yè)活力。

    2、“六步法”成本管控具體做法

    項(xiàng)目成本管理需作為項(xiàng)目管理中的重點(diǎn)工作抓,在公開(kāi)集中采購(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)材料驗(yàn)收領(lǐng)用、措施費(fèi)投入、現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)開(kāi)支、竣工驗(yàn)收、成本結(jié)算等方面的成本管控制中以“成本測(cè)算-鎖定利潤(rùn)-內(nèi)部招標(biāo)-風(fēng)險(xiǎn)抵押-過(guò)程監(jiān)控-績(jī)效考核”六步驟為路徑的目標(biāo)成本管理模式是行之有效的方法(簡(jiǎn)稱(chēng)“六步法”目標(biāo)成本管控)。具體做法是:

    2.1成本測(cè)算

    本項(xiàng)工作在投標(biāo)報(bào)價(jià)前已初步確定,投標(biāo)報(bào)價(jià)由測(cè)定的項(xiàng)目總成本價(jià)增加一定比例的利潤(rùn)組成。中標(biāo)后公司根據(jù)招標(biāo)文件、工程承包合同、預(yù)算或?qū)嶋H工程量、施工組織設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)的施工環(huán)境、地層情況等進(jìn)一步對(duì)投標(biāo)報(bào)價(jià)中測(cè)定的各類(lèi)成本進(jìn)行再次核實(shí)和詢(xún)價(jià),通過(guò)集中公開(kāi)招采,確定分包和材料等實(shí)際采購(gòu)價(jià)格,再次確認(rèn)項(xiàng)目其它各項(xiàng)成本費(fèi)用,形成最終的成本測(cè)算價(jià),即項(xiàng)目目標(biāo)成本。該項(xiàng)目目標(biāo)成本包括直接成本和間接成本,直接成本包括材料費(fèi)、分包費(fèi)、大型設(shè)備租賃費(fèi)、項(xiàng)目措施費(fèi)、項(xiàng)目水電費(fèi)、輔助機(jī)械費(fèi)、項(xiàng)目部管理費(fèi)等,間接成本為應(yīng)繳各類(lèi)稅費(fèi)、融資費(fèi)用、擬分?jǐn)偣芾碣M(fèi)用等由公司層面直接交納扣減。

    2.2鎖定利潤(rùn)

    項(xiàng)目目標(biāo)成本確定后,中標(biāo)總價(jià)與項(xiàng)目目標(biāo)成本差額即為目標(biāo)利潤(rùn),只要確保施工過(guò)程中各成本指標(biāo)不超出目標(biāo)值,項(xiàng)目利潤(rùn)目標(biāo)則被鎖定。公司與項(xiàng)目部就目標(biāo)成本部分(項(xiàng)目直接成本)簽訂項(xiàng)目成本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),將項(xiàng)目利潤(rùn)鎖定落到實(shí)處。

    項(xiàng)目成本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的主要內(nèi)容包括:工作內(nèi)容、工期目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全管理目標(biāo)、輔助機(jī)械配置數(shù)量、主要材料及損耗數(shù)量目標(biāo)等,其中:

    2.2.1項(xiàng)目部管理費(fèi)用目標(biāo)核定

    項(xiàng)目部管理費(fèi)用是指項(xiàng)目經(jīng)理部為組織和管理該項(xiàng)目生產(chǎn)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,包括:項(xiàng)目部管理人員工資及津貼、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和住房公積金等(含勤雜工)、其他福利等職工薪酬,項(xiàng)目部雇用交通工具費(fèi)用、業(yè)務(wù)接待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、伙食費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等保證項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)的相關(guān)費(fèi)用、由于項(xiàng)目部管理不當(dāng)引起的地方政府處罰費(fèi)用等(包括施工期間及后期驗(yàn)收)。項(xiàng)目部管理費(fèi)用核定價(jià)款為項(xiàng)目結(jié)算價(jià)的2%~4%(根據(jù)項(xiàng)目具體情況,按項(xiàng)目規(guī)模、施工工期、項(xiàng)目性質(zhì)等因素明細(xì)核定),項(xiàng)目結(jié)束項(xiàng)目部可獲取核算節(jié)約部分,核算超出部分公司從項(xiàng)目部其他核定費(fèi)用所得中全額扣除。

    2.2.2輔助機(jī)械費(fèi)用目標(biāo)核定

    租用輔助機(jī)械的臺(tái)數(shù)、類(lèi)型及功率由公司在目標(biāo)成本中確定,其價(jià)格按市場(chǎng)價(jià)由公司統(tǒng)一發(fā)布,包括輔助機(jī)械租賃費(fèi)及油耗費(fèi)用,如租賃一臺(tái)挖機(jī)含油耗每月總費(fèi)用4.5~5萬(wàn)元(含租賃費(fèi)、油費(fèi),駕駛?cè)藛T工資,)根據(jù)項(xiàng)目具體租賃時(shí)間和租賃挖機(jī)的數(shù)量確定。

    2.2.3水、電及發(fā)電機(jī)費(fèi)用目標(biāo)核定

    公司根據(jù)各個(gè)項(xiàng)目的具體情況核定水、電及發(fā)電機(jī)使用費(fèi)用,目標(biāo)值一般根據(jù)經(jīng)驗(yàn)估算確定單位工程量水電用量。

    2.2.4項(xiàng)目措施費(fèi)用目標(biāo)核定

    項(xiàng)目臨建、臨時(shí)道路費(fèi)用、安全施工費(fèi)、文明環(huán)保施工費(fèi)等核定價(jià)為項(xiàng)目結(jié)算價(jià)0.5%~0.8%,根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模、工期、現(xiàn)場(chǎng)施工條件等因素確定。

    2.3內(nèi)部招標(biāo)

    項(xiàng)目部選擇實(shí)行擬市場(chǎng)化模式在公司內(nèi)部招標(biāo)確定,其步驟如下:

    (1)由公司經(jīng)營(yíng)管理部起草工程內(nèi)部招標(biāo)文件,內(nèi)容包括項(xiàng)目概況、地層情況、施工環(huán)境、合同中特殊要求等,并根據(jù)測(cè)算發(fā)布各經(jīng)濟(jì)指標(biāo)目標(biāo)值,所有目標(biāo)值作為指標(biāo)控制數(shù),響應(yīng)性文件的相關(guān)數(shù)據(jù)不可超越。

    (2)已形成固定人員結(jié)構(gòu)的項(xiàng)目經(jīng)理部或者尚未確定固定人員的準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人經(jīng)考察、測(cè)算在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交響應(yīng)性文件,文件內(nèi)容包括技術(shù)及經(jīng)濟(jì)兩部分,即要提供施工組織方案、相關(guān)保證措施及各經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值的最終報(bào)價(jià)。

    (3)公司組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)定,采用綜合評(píng)定法確定中標(biāo)項(xiàng)目部或項(xiàng)目經(jīng)理。

    (4)中標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部以中標(biāo)價(jià)與公司簽訂項(xiàng)目成本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),若項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人中標(biāo),在中標(biāo)后新組建項(xiàng)目經(jīng)理部與公司簽訂項(xiàng)目成本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

    2.4風(fēng)險(xiǎn)抵押

    項(xiàng)目部在與分公司簽訂項(xiàng)目成本目標(biāo)責(zé)任書(shū)時(shí),包含有風(fēng)險(xiǎn)抵押的相關(guān)條款,主要分為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押及履約抵押,安全風(fēng)險(xiǎn)抵押根據(jù)公司的統(tǒng)一規(guī)定《施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金辦法》執(zhí)行,視項(xiàng)目規(guī)模大小、工期長(zhǎng)短、復(fù)雜程度等,項(xiàng)目部人員交納規(guī)定數(shù)額的保證金,工程施工結(jié)束安全無(wú)事故時(shí),加倍返還;履約抵押主要是通過(guò)公司收取項(xiàng)目經(jīng)理的履約保證金來(lái)實(shí)現(xiàn)的,待項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格,經(jīng)績(jī)效考核,確定按約履約完成的予以返還,不能按約完成的按比例扣罰。

    2.5過(guò)程監(jiān)控

    項(xiàng)目利潤(rùn)目標(biāo)是否能按預(yù)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn),關(guān)鍵在施工過(guò)程的成本控制。

    2.5.1過(guò)程監(jiān)控的實(shí)施

    項(xiàng)目部在開(kāi)工前根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的要求制定詳盡的進(jìn)度、材料需求、資金投入、人力資源等計(jì)劃,全過(guò)程致力于對(duì)影響施工成本的各種因素加強(qiáng)管理,在質(zhì)量第一、安全至上的前提下采取各種有效措施,將施工中實(shí)際發(fā)生的各種消耗和支出嚴(yán)格控制在目標(biāo)成本計(jì)劃范圍內(nèi),隨時(shí)監(jiān)控并及時(shí)反饋,嚴(yán)格審查各項(xiàng)費(fèi)用是否符合標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算實(shí)際成本與目標(biāo)成本之間的差異并進(jìn)行分析,進(jìn)而采取多種措施,嚴(yán)禁拋灑滴漏等非正常損耗現(xiàn)象的發(fā)生,臨時(shí)設(shè)施等措施費(fèi)計(jì)劃周詳,充分考慮可能發(fā)生各種費(fèi)用。無(wú)特殊情況要確保按計(jì)劃工期進(jìn)行組織施工,若有拖延工期,需安排趕工,爭(zhēng)取短時(shí)間內(nèi)趕回工期以減少總成本投入,確保質(zhì)量一次驗(yàn)收合格,按相關(guān)施工規(guī)則和操作規(guī)程進(jìn)行控制和消除安全隱患,減少在質(zhì)量安全方面不必要的額外投入,保證項(xiàng)目效益。

    2.5.2二次經(jīng)營(yíng)

    項(xiàng)目部工程施工過(guò)程中在做好“節(jié)流”工作的同時(shí),大力倡導(dǎo)通過(guò)“二次經(jīng)營(yíng)”開(kāi)源,做到開(kāi)源和節(jié)流并舉。公司對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行經(jīng)營(yíng)交底時(shí)幫助項(xiàng)目部理清“二次經(jīng)營(yíng)”的方向,項(xiàng)目部再根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)制定“二次經(jīng)營(yíng)”專(zhuān)項(xiàng)方案,通常將“二次經(jīng)營(yíng)”措施分為五類(lèi),分別是計(jì)量方式、付款方式、設(shè)計(jì)變更、集采控制、工藝優(yōu)化、索賠簽證,具體如下:

    (1)計(jì)量方式

    在項(xiàng)目履行過(guò)程中對(duì)建設(shè)單位按合同準(zhǔn)確計(jì)量,對(duì)分包單位計(jì)量以預(yù)算成本為目標(biāo)控制采購(gòu),形成量差。如某項(xiàng)目共有1737根Ф800灌注樁,在與建設(shè)單位結(jié)算時(shí),工程量計(jì)量按成孔深度乘以截面積累計(jì)立方米結(jié)算,在與分包單位結(jié)算時(shí),工程量按成孔深度減3米乘以截面積累計(jì)立方米結(jié)算,形成量差達(dá)2600立方米,項(xiàng)目分包成孔施工單價(jià)為153元/立方米,增加收益40萬(wàn)元。

    (2)付款方式

    以建設(shè)單位付款方式為基礎(chǔ)上和控制標(biāo)準(zhǔn),制定分包付款的方式,轉(zhuǎn)移資金成本及風(fēng)險(xiǎn)。如某項(xiàng)目在采購(gòu)過(guò)程中約定材料供應(yīng)單位、分包單位收取一定比例的一年期商業(yè)承兌匯票,其中混凝土供貨單位約定收取商承比例為20%,該項(xiàng)目渣土外運(yùn)單位約定收取商承比例為30%,累計(jì)以商承支付840余萬(wàn)元;而本項(xiàng)目建設(shè)單位支付商承時(shí)貼息按支付額的10%支付商票貼息,該部分二次經(jīng)營(yíng)收益為80余萬(wàn)元。

    (3)設(shè)計(jì)變更

    對(duì)合同單價(jià)和對(duì)下成本比對(duì)研究,對(duì)利潤(rùn)高的分項(xiàng)工程設(shè)法增加工作量,對(duì)利潤(rùn)低的分項(xiàng)工程減少工作量,充分利用不平衡報(bào)價(jià)。如某項(xiàng)目招標(biāo)時(shí)有Ф800和Ф1000兩種不同的樁型,根據(jù)合同及預(yù)算成本核算,施工Ф800灌注樁利潤(rùn)較高,較Ф1000 每立方米多49元利潤(rùn),經(jīng)與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位多次溝通更改樁型增加樁數(shù),經(jīng)協(xié)調(diào)同意將Ф1000灌注樁全部變更為Ф800灌注樁,施工總方量不變,建設(shè)單位工程造價(jià)未增加,因施工成本降低,該部分二次經(jīng)營(yíng)收益達(dá)200多萬(wàn)元。

    (4)工藝優(yōu)化

    在工程實(shí)施中利用專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),對(duì)施工工藝及方案進(jìn)行優(yōu)化,增加收益。如某項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)計(jì)劃施工設(shè)備為正循環(huán)GPS-20設(shè)備施工,其成孔施工費(fèi)成本120元/立方米,水電費(fèi)成本為25元/立方米,泥漿外運(yùn)成本為190元/立方米,綜合成本價(jià)為335元/立方米。后經(jīng)過(guò)公司技術(shù)經(jīng)營(yíng)部門(mén)討論研究,設(shè)備選型改用反循環(huán)GPS-20設(shè)備工藝施工,其成孔施工成本153元/立方米,水電費(fèi)成本為10元/立方米,渣土外運(yùn)成本為140元/立方米,綜合成本價(jià)303元/立方米。由于工藝變化降低成本32元/立方米,單項(xiàng)增加收益近200萬(wàn)元。

    (5)簽證索賠

    項(xiàng)目部在合同及相關(guān)規(guī)范中尋找突破點(diǎn),利用對(duì)我方有利的合約漏洞或約定不明的條款,由于從事的是地下工程施工,有較多的不可預(yù)見(jiàn)性,也便于向建設(shè)單位要求給予簽證補(bǔ)償或發(fā)起費(fèi)用索賠,做到有理有據(jù)有節(jié)增收增利。如某工程由于場(chǎng)地條件較差,地下暗存多個(gè)泥漿池,不具備施工條件,需要對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行換填處理,處理工程量大,建設(shè)單位按現(xiàn)狀發(fā)包,但是該部分為不良地質(zhì)情況暗藏在地面以下沒(méi)有被揭露,經(jīng)多次溝通協(xié)調(diào)該部分措施費(fèi)用由建設(shè)單位承擔(dān),節(jié)約了原需要公司投入的場(chǎng)地平整及臨時(shí)道路修建費(fèi)120萬(wàn)余元。

    2.5.3專(zhuān)項(xiàng)成本的過(guò)程控制

    (1)分包費(fèi)用控制

    實(shí)行“量?jī)r(jià)分離”,分包價(jià)格按公司集中采購(gòu)確定的價(jià)格執(zhí)行,具體分包量由項(xiàng)目部控制,只要確保所有分包工作量的總和不大于公司與甲方的結(jié)算工程量,正常情況下分包費(fèi)用不會(huì)超出目標(biāo)值的。

    (2)材料費(fèi)的控制

    按照“量?jī)r(jià)分離”,材料價(jià)格按公司集中采購(gòu)確定的價(jià)格執(zhí)行,材料用量和質(zhì)量由項(xiàng)目部把控,項(xiàng)目部要杜絕各種主要材料和零星耗材的拋灑滴漏,定額計(jì)量管理能有效控制施工材料的超量消耗。

    (3)項(xiàng)目部管理費(fèi)用、輔助機(jī)械費(fèi)、水電費(fèi)、項(xiàng)目措施費(fèi)用的控制最為關(guān)鍵的是工期的控制,只要項(xiàng)目工期目標(biāo)能夠保證,這些費(fèi)用目標(biāo)值的控制就能實(shí)現(xiàn)。

    2.6績(jī)效考核

    簽訂項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書(shū)后即可按照公司現(xiàn)行項(xiàng)目工資分配方案執(zhí)行,項(xiàng)目按規(guī)模、類(lèi)型、工期等進(jìn)行分類(lèi),執(zhí)行不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)項(xiàng)目目標(biāo)完成率80%時(shí)可支發(fā)對(duì)應(yīng)類(lèi)項(xiàng)目基本工資,獎(jiǎng)勵(lì)與處罰以目標(biāo)完成率同比調(diào)增或調(diào)減該類(lèi)項(xiàng)目工資,所有獎(jiǎng)勵(lì)/處罰對(duì)應(yīng)項(xiàng)目部各崗位工資同比執(zhí)行,處罰設(shè)有下限,為該類(lèi)項(xiàng)目工資的50%。按每月累計(jì)項(xiàng)目目標(biāo)完成率實(shí)行累計(jì)獎(jiǎng)罰,即連續(xù)月度達(dá)到80%以上或以下的,第二個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)比例、處罰比例累計(jì)上個(gè)月的,直至項(xiàng)目結(jié)束。

    工程竣工后,根據(jù)項(xiàng)目部目標(biāo)成本完成情況,進(jìn)行“算總賬”,并按公司規(guī)定進(jìn)行二次績(jī)效兌現(xiàn),核定給項(xiàng)目部的管理費(fèi)節(jié)余及材料合理節(jié)余部分,公司與項(xiàng)目部按比例分成,實(shí)際發(fā)生費(fèi)用及用量超過(guò)目標(biāo)值的,從項(xiàng)目部人員工資性收入中扣罰,同時(shí)另按比例扣罰項(xiàng)目經(jīng)理履約保證金。

    3、“六步法”成本管控成效

    3.1可使規(guī)模效益持續(xù)提升,高質(zhì)量發(fā)展后勁足

    成本管控作為企業(yè)管理的永恒主題,是一項(xiàng)需長(zhǎng)期堅(jiān)持的系統(tǒng)工程,需要全員參與,全過(guò)程、全覆蓋貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),得到了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的高度重視,在成本控制管理中各業(yè)務(wù)部門(mén)積極參與、密切配合、齊抓共管,不斷提高成本管控水平,通過(guò)六步法目標(biāo)成本控制管理辦法的實(shí)施,可使公司的項(xiàng)目成本管控水平得到較快的提升,促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)穩(wěn)步提高,高質(zhì)量發(fā)展后勁有力。

    3.2績(jī)效考核體現(xiàn)效益優(yōu)先,按勞分配

    通過(guò)工程施工的全過(guò)程監(jiān)控,在項(xiàng)目竣工后以確定最終目標(biāo)完成情況,并按照公司相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰,原則是完成目標(biāo)利潤(rùn)項(xiàng)目部人員只能獲得基本的工資收益,超出目標(biāo)利潤(rùn)的才可以按文件規(guī)定對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行二次分配獎(jiǎng)勵(lì)。如無(wú)特殊情況項(xiàng)目實(shí)際發(fā)生成本(包括因管理不善導(dǎo)致超用材料)超過(guò)目標(biāo)值的,或是工期、質(zhì)量、安全方面未能履行約定,則從項(xiàng)目部人員工資性收入中扣罰,同時(shí)另按比例扣罰項(xiàng)目經(jīng)理履約保證金,完美體現(xiàn)了效益優(yōu)先按勞分配原則,實(shí)現(xiàn)了薪酬制度改革。

    3.3提質(zhì)增效和“二次經(jīng)營(yíng)”創(chuàng)效要深植心中

    提高項(xiàng)目管理水平,確保各個(gè)環(huán)節(jié)有序開(kāi)展、合理運(yùn)行作為提質(zhì)增效的關(guān)鍵所在,從做好項(xiàng)目施工方案策劃、措施細(xì)化、目標(biāo)成本剛化、考核指標(biāo)量化著手,合理配置資源,層層分解落實(shí)工作。從確保安全生產(chǎn)、確保工程質(zhì)量,確保施工工期、及時(shí)清欠清收、運(yùn)用好信息化管理平臺(tái)、打造節(jié)約型綠色建筑企業(yè)、通過(guò)實(shí)施全過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化管理方面提質(zhì)增效。將二次經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效理念貫穿于項(xiàng)目施工始終,落根于目標(biāo)成本管控過(guò)程中監(jiān)控步驟,以專(zhuān)業(yè)知識(shí)和對(duì)單位品牌負(fù)責(zé)任的態(tài)度,以靈活的經(jīng)營(yíng)方式為客戶提出合理化的建議,獲取利潤(rùn)的增長(zhǎng)點(diǎn)。

    結(jié)束語(yǔ):

    “六步法”目標(biāo)成本管控將錯(cuò)綜復(fù)雜的成本管控工作規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化,使項(xiàng)目成本管控有章可循,有據(jù)可依,有利于促進(jìn)企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)支,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算水平,改進(jìn)項(xiàng)目管理模式,提高企業(yè)整體成本的管理水平,同時(shí)也可以有效控制企業(yè)日常的運(yùn)營(yíng)成本,提高企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)效率,使企業(yè)的利潤(rùn)最大化目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),對(duì)同行業(yè)有較好的借鑒作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]駱佳燕.淺談目標(biāo)成本法在企業(yè)應(yīng)用中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].財(cái)經(jīng)界,2020(02):24-25.

    [2]楊晨.目標(biāo)成本管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用研究[J].今日財(cái)富(中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)),2019(01):144

    [3]張振.企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)成本管理與控制分析[J].黑龍江科技信息,2016(36):372.

    [4]賈惠春.基于成本控制的R船企采購(gòu)管理體系再造[D].哈爾濱工程大學(xué),2017.

    [5]江喜月.商業(yè)企業(yè)加強(qiáng)目標(biāo)成本法的應(yīng)用[J].現(xiàn)代商業(yè),2016(11):131-132.

    猜你喜歡
    六步法目標(biāo)成本管控
    EyeCGas OGI在泄漏管控工作中的應(yīng)用
    多端聯(lián)動(dòng)、全時(shí)管控的高速路產(chǎn)保通管控平臺(tái)
    管控老年高血壓要多管齊下
    統(tǒng)領(lǐng)集體備課“六步法”
    淺析目標(biāo)成本編制和管理方法
    園林工程目標(biāo)成本控制方法研究
    居業(yè)(2016年9期)2016-12-26 08:44:59
    依托“生本互動(dòng)”模式培養(yǎng)閱讀能力的實(shí)踐
    考試周刊(2016年92期)2016-12-08 00:43:26
    目標(biāo)成本法的基本理論和應(yīng)用
    商(2016年33期)2016-11-24 22:37:19
    風(fēng)機(jī)轉(zhuǎn)子找動(dòng)平衡教學(xué)改革
    失控還是管控?
    軍工文化(2015年10期)2015-05-14 07:03:14
    欧美日韩成人在线一区二区| 男人的好看免费观看在线视频 | 黄频高清免费视频| tocl精华| 大码成人一级视频| 色播在线永久视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 美女视频免费永久观看网站| 国产91精品成人一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 在线观看午夜福利视频| 超色免费av| 热99re8久久精品国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成人精品一区二区免费| 麻豆乱淫一区二区| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品在线观看二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 高清黄色对白视频在线免费看| 一进一出抽搐动态| 免费在线观看日本一区| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲精品一二三| 91av网站免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日韩免费av在线播放| 午夜福利乱码中文字幕| 男女之事视频高清在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 看黄色毛片网站| 亚洲三区欧美一区| 国产免费av片在线观看野外av| 成人亚洲精品一区在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美中文综合在线视频| 一级毛片精品| 亚洲一区中文字幕在线| 久久国产精品影院| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美乱码精品一区二区三区| 岛国在线观看网站| 国产精品免费视频内射| 热99国产精品久久久久久7| 搡老熟女国产l中国老女人| 香蕉久久夜色| 亚洲 欧美一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 超碰成人久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品电影一区二区三区 | 丁香欧美五月| 老熟女久久久| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲第一av免费看| 国产又爽黄色视频| 老司机靠b影院| 久久国产精品影院| 女人被狂操c到高潮| 精品无人区乱码1区二区| 欧美一级毛片孕妇| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线观看一区二区三区激情| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 电影成人av| 日本一区二区免费在线视频| 91老司机精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 老司机亚洲免费影院| 一区二区三区激情视频| 久久香蕉精品热| 两性夫妻黄色片| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲九九香蕉| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产亚洲欧美98| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99精品久久久久人妻精品| 91国产中文字幕| 国产精品 国内视频| 99精国产麻豆久久婷婷| a级毛片在线看网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 很黄的视频免费| 一夜夜www| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人精品久久二区二区免费| 首页视频小说图片口味搜索| 99久久国产精品久久久| 中文字幕色久视频| 女人被狂操c到高潮| 国产精品 国内视频| 高清视频免费观看一区二区| 久热这里只有精品99| 亚洲精品一二三| 91成人精品电影| 欧美日韩黄片免| 99国产极品粉嫩在线观看| 一区二区三区激情视频| 91成人精品电影| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲第一av免费看| 在线视频色国产色| 一a级毛片在线观看| 韩国精品一区二区三区| 身体一侧抽搐| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成人特级黄色片久久久久久久| 曰老女人黄片| 亚洲av成人一区二区三| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| cao死你这个sao货| 欧美日韩乱码在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩欧美免费精品| 国产一区二区激情短视频| 人妻一区二区av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产不卡av网站在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 国产av精品麻豆| 久久久久精品人妻al黑| 久久久久精品人妻al黑| 夜夜爽天天搞| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜成年电影在线免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 美女视频免费永久观看网站| av免费在线观看网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜激情av网站| 不卡av一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 看片在线看免费视频| 高清欧美精品videossex| 下体分泌物呈黄色| 脱女人内裤的视频| 多毛熟女@视频| 99香蕉大伊视频| 日韩大码丰满熟妇| 久久精品国产a三级三级三级| 在线观看舔阴道视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 99国产精品免费福利视频| 视频区欧美日本亚洲| 大陆偷拍与自拍| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 在线观看日韩欧美| 午夜久久久在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 岛国在线观看网站| 男女午夜视频在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 高清黄色对白视频在线免费看| 日本wwww免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲欧美激情在线| 99国产综合亚洲精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲av片天天在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 看黄色毛片网站| 在线视频色国产色| 亚洲五月婷婷丁香| 精品久久久精品久久久| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 女人被狂操c到高潮| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲,欧美精品.| 精品国产一区二区久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线天堂中文资源库| 亚洲成a人片在线一区二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| www.999成人在线观看| 日本wwww免费看| 下体分泌物呈黄色| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 老司机在亚洲福利影院| 十八禁网站免费在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 老鸭窝网址在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线看a的网站| 黄色a级毛片大全视频| 男女午夜视频在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品成人在线| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| tocl精华| www日本在线高清视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 少妇 在线观看| 亚洲av电影在线进入| 伦理电影免费视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 制服诱惑二区| 精品福利观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 一个人免费在线观看的高清视频| 正在播放国产对白刺激| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 大型av网站在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜福利欧美成人| 免费不卡黄色视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 水蜜桃什么品种好| 日韩欧美免费精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品国产美女av久久久久小说| 视频区图区小说| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久久国产精品麻豆| 久久ye,这里只有精品| 精品人妻1区二区| 欧美日韩成人在线一区二区| 水蜜桃什么品种好| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级毛片精品| 亚洲久久久国产精品| 成人三级做爰电影| 亚洲美女黄片视频| 波多野结衣一区麻豆| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 制服人妻中文乱码| 一区二区日韩欧美中文字幕| 很黄的视频免费| 欧美日韩黄片免| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男女床上黄色一级片免费看| 狂野欧美激情性xxxx| 飞空精品影院首页| 桃红色精品国产亚洲av| 少妇 在线观看| 黄频高清免费视频| 丁香六月欧美| 亚洲熟妇熟女久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 1024香蕉在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜老司机福利片| 国产精品久久久久久精品古装| 啪啪无遮挡十八禁网站| 岛国在线观看网站| 18禁美女被吸乳视频| 一级毛片高清免费大全| 十八禁网站免费在线| 国产精品永久免费网站| 亚洲国产看品久久| 亚洲成国产人片在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 色播在线永久视频| 午夜福利欧美成人| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 淫妇啪啪啪对白视频| 三上悠亚av全集在线观看| 69av精品久久久久久| 黄片播放在线免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产av精品麻豆| 后天国语完整版免费观看| 久久热在线av| 欧美日韩亚洲高清精品| 岛国毛片在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 精品乱码久久久久久99久播| 人人妻人人澡人人看| 国产免费男女视频| 在线观看免费视频网站a站| tocl精华| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产av一区二区精品久久| 中文欧美无线码| 欧美乱码精品一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品国产一区二区久久| 色老头精品视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 不卡一级毛片| 免费看十八禁软件| 国产精品乱码一区二三区的特点 | www.999成人在线观看| 欧美大码av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 多毛熟女@视频| 国产真人三级小视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 涩涩av久久男人的天堂| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 制服诱惑二区| 悠悠久久av| 久久久久国内视频| 欧美精品亚洲一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一本大道久久a久久精品| 久久国产精品大桥未久av| 丁香六月欧美| 色94色欧美一区二区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一进一出好大好爽视频| 91大片在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 夫妻午夜视频| 久热这里只有精品99| 校园春色视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 国产不卡一卡二| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产区一区二久久| 在线视频色国产色| av网站在线播放免费| 无遮挡黄片免费观看| 日本wwww免费看| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲人成电影免费在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲欧美激情综合另类| 男女午夜视频在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品亚洲成国产av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产野战对白在线观看| 女人精品久久久久毛片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产97色在线日韩免费| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产成人免费观看mmmm| 在线观看一区二区三区激情| 高清av免费在线| 亚洲美女黄片视频| 亚洲综合色网址| 免费少妇av软件| 亚洲成国产人片在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产日韩欧美亚洲二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日本五十路高清| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 校园春色视频在线观看| 一进一出好大好爽视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 天堂√8在线中文| 窝窝影院91人妻| 大香蕉久久网| 亚洲国产欧美网| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 老司机亚洲免费影院| 亚洲av第一区精品v没综合| 一本综合久久免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美精品亚洲一区二区| 91国产中文字幕| 久久久精品区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 成人18禁在线播放| 宅男免费午夜| 国产精品一区二区免费欧美| 美女高潮到喷水免费观看| 在线国产一区二区在线| 岛国毛片在线播放| 精品国产国语对白av| 国产av精品麻豆| av不卡在线播放| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精华国产精华精| 黄色成人免费大全| 男人操女人黄网站| 亚洲伊人色综图| 少妇的丰满在线观看| av在线播放免费不卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 人成视频在线观看免费观看| 午夜激情av网站| 高清毛片免费观看视频网站 | 精品亚洲成国产av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一进一出好大好爽视频| av国产精品久久久久影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 午夜91福利影院| 久久精品国产亚洲av高清一级| 搡老熟女国产l中国老女人| 五月开心婷婷网| av天堂在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美日韩黄片免| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品偷伦视频观看了| 成人精品一区二区免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲一区高清亚洲精品| 18禁观看日本| 久久九九热精品免费| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲国产欧美网| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中文字幕最新亚洲高清| 精品国产一区二区三区四区第35| 99热网站在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产色视频综合| av免费在线观看网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 无限看片的www在线观看| 色94色欧美一区二区| 日日夜夜操网爽| 99热只有精品国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲av片天天在线观看| 精品福利永久在线观看| 国产视频一区二区在线看| 男人操女人黄网站| 亚洲成人免费av在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 欧美中文综合在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 成人精品一区二区免费| 大型av网站在线播放| 日本黄色视频三级网站网址 | 黄色成人免费大全| av福利片在线| 免费黄频网站在线观看国产| 久久ye,这里只有精品| 国产午夜精品久久久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 老鸭窝网址在线观看| 欧美日韩黄片免| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美在线黄色| 9色porny在线观看| 黄色视频,在线免费观看| av中文乱码字幕在线| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲五月天丁香| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 又大又爽又粗| 乱人伦中国视频| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲人成77777在线视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美乱妇无乱码| 男女午夜视频在线观看| 成人影院久久| 午夜福利在线免费观看网站| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美日韩一级在线毛片| 精品一区二区三卡| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲成人手机| 色精品久久人妻99蜜桃| 自线自在国产av| 人妻久久中文字幕网| 99国产精品免费福利视频| 亚洲专区字幕在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 91成人精品电影| 久久影院123| 90打野战视频偷拍视频| 黄色成人免费大全| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲色图综合在线观看| 大型av网站在线播放| 悠悠久久av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲av成人av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久香蕉激情| 欧美在线黄色| 亚洲精品国产一区二区精华液| avwww免费| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品影院久久| 在线av久久热| 一个人免费在线观看的高清视频| 91老司机精品| 女性生殖器流出的白浆| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲欧美激情在线| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲中文字幕日韩| 高清毛片免费观看视频网站 | 午夜91福利影院| 久久中文字幕一级| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 水蜜桃什么品种好| 亚洲人成电影观看| 妹子高潮喷水视频| 99精品久久久久人妻精品| www.自偷自拍.com| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费黄频网站在线观看国产| 中文字幕色久视频| 国产淫语在线视频| 久久ye,这里只有精品| 天堂动漫精品| 在线观看免费高清a一片| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 麻豆乱淫一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 婷婷丁香在线五月| 黄色视频不卡| 国产精品免费视频内射| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 黄色女人牲交| 午夜福利影视在线免费观看| 国产av又大| 精品视频人人做人人爽| 色播在线永久视频| 91国产中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 丁香六月欧美| 又大又爽又粗| 欧美精品高潮呻吟av久久| 黄片播放在线免费| 天天操日日干夜夜撸| 老熟女久久久| 久久久久久久久免费视频了| 国产成人精品无人区| 男人舔女人的私密视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 天天添夜夜摸| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久久久午夜电影 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产伦人伦偷精品视频| 黄色 视频免费看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲精品在线美女| 人妻久久中文字幕网| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产亚洲一区二区精品| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩欧美在线二视频 | 国产精品免费视频内射| 美女 人体艺术 gogo| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| a级毛片黄视频| av片东京热男人的天堂| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲五月色婷婷综合| 久久草成人影院|