新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新措施

康莊 江西建工第一建筑有限責(zé)任公司

在新時期時，信息技術(shù)已經(jīng)成為人們生活和工作的重要構(gòu)成要素，可以在改善人們生活質(zhì)量的同時，使相關(guān)工作更加高效開展。黨建是企業(yè)的重要組成，黨建工作和企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。因此，企業(yè)要主動對于黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，并借助于新媒體開展黨建工作，提高黨建工作水平。

一、新媒體

新媒體主要是指互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字和移動通信技術(shù)，并將其作為前提，使用手機(jī)、電腦等移動終端，為用戶提供高質(zhì)量服務(wù)，使用戶在第一時間了解到相關(guān)資料。近些年來，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)獲得了迅速發(fā)展，不但可以縮短進(jìn)行信息傳播需要花費(fèi)的時間，還能夠創(chuàng)新媒體信息傳播方式。在這一情況下，新媒體技術(shù)作為一種全新載體，和傳統(tǒng)媒體載體進(jìn)行對比，優(yōu)勢較為明顯，可以吸引更多人的關(guān)注。并且對于新媒體技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，能夠推動傳統(tǒng)媒體創(chuàng)新[1]。

可以將新媒體的特征總結(jié)為以下幾點(diǎn)內(nèi)容：1.具有較強(qiáng)交互性。在新時期，新媒體獲得了較為迅速發(fā)展，如果仍然沿用傳統(tǒng)傳播媒介，就會阻礙后續(xù)工作的開展。信息技術(shù)的運(yùn)用以及信息交互平臺的構(gòu)建，可以展現(xiàn)出媒體信息傳播交互性特征。對于企業(yè)來說，將新媒體交互性特征運(yùn)用到黨建工作內(nèi)，能夠打破時間和空間的約束，使信息傳播更加高效。2.自主性特征較為明顯。在傳統(tǒng)模式下，只能被動地獲取信息，并且，獲取信息的方式也較為單一。而新媒體的出現(xiàn)和發(fā)展，可以對于媒體機(jī)制做出調(diào)整，并對于信息互動方案進(jìn)行補(bǔ)充，主動獲取需要的信息，豐富信息來源，展現(xiàn)出新媒體傳播技術(shù)效率和便捷程度，在改善人們生活質(zhì)量的同時，提高信息技術(shù)水平[2]。3.存在跨域性特征。在新媒體背景下，媒體傳播媒介更加多元，可以豐富信息傳播渠道，使信息傳輸更加高效，及時處理相關(guān)信息，達(dá)成資源共享目標(biāo)。4.可以展現(xiàn)出符合性特征。對于信息技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，能夠加強(qiáng)各信息平臺之間的聯(lián)系，可以打造出完善的平臺工作管理體系，為群眾提供高質(zhì)量服務(wù)。

二、企業(yè)黨建工作創(chuàng)新作用

在新媒體背景下，企業(yè)黨建工作的作用越發(fā)突出，但是由于多種因素的影響，黨建工作還存在一些問題，難以展現(xiàn)出最大化作用。需要相關(guān)人員認(rèn)識到黨建工作創(chuàng)新作用，為后續(xù)工作的有序進(jìn)行提供條件。

（一）能夠使企業(yè)發(fā)展獲得新的驅(qū)動力

開展黨建工作創(chuàng)新，可以增強(qiáng)企業(yè)黨建部門業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使所開展的黨建工作更加先進(jìn)，這不論是對于企業(yè)文化還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展都至關(guān)重要。在新時期，創(chuàng)新的作用越發(fā)突出，想要提高企業(yè)競爭力，就必須要展現(xiàn)出創(chuàng)新的價值。企業(yè)黨建部門要對于企業(yè)發(fā)展各階段出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、核對，如實記載相關(guān)內(nèi)容，并從整體角度分析，制定出適宜的解決方案，為企業(yè)發(fā)展注入新的生機(jī)，使企業(yè)更具活力。

（二）能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

對于黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，可以為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供支持。因此，相關(guān)人員要打造適宜的黨建氛圍，提高企業(yè)凝聚力。在開展黨建工作創(chuàng)新工作時，需要從可持續(xù)角度出發(fā)，確保所有企業(yè)員工都可以意識到黨建工作創(chuàng)新關(guān)鍵作用。此外，還需要考慮到目前社會發(fā)展情況以及市場發(fā)展情況，有針對性地制定創(chuàng)新方案，提高黨建工作創(chuàng)新效果，引導(dǎo)員工開展各項工作。最后，企業(yè)在開展黨建創(chuàng)新時，還需要維護(hù)員工的利益，保障員工的合法權(quán)益。只有如此，才能夠提高員工工作積極性，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益[3]。

三、企業(yè)黨建創(chuàng)新需要遵循的原則

（一）要堅持以人為本

要把堅持以人為本落實到工作的各個環(huán)節(jié)。企業(yè)黨建工作創(chuàng)新也不例外。企業(yè)在開展黨建創(chuàng)新工作時，需要將以人為本和現(xiàn)實工作相結(jié)合，從員工的角度出發(fā)分析出現(xiàn)的問題，尊重員工，并盡量滿足員工需求，使員工認(rèn)識到自身在企業(yè)中的重要性，主動進(jìn)行各項工作，在推動自身發(fā)展的同時推動企業(yè)發(fā)展，在這一階段，還需要對于員工進(jìn)行激勵，使員工主動地投入黨建創(chuàng)新工作之中，并聽取員工的看法和觀點(diǎn)，對于員工進(jìn)行鼓勵。除此之外，為了推動黨建創(chuàng)新工作的進(jìn)一步深化，還需要加大力度進(jìn)行政策、方針、路線宣傳，確保黨員和群眾處于協(xié)調(diào)狀態(tài)。

（二）考慮到工作現(xiàn)實需求

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)實力得到了明顯提升，黨建工作的優(yōu)勢越發(fā)突出。雖然大部分企業(yè)已經(jīng)對于黨建的重要性形成了一定認(rèn)識，但是在現(xiàn)實工作時仍然存在一些問題，其中最為突出的問題在于并未全員參與。在進(jìn)行基層黨組織工作時，因為工作內(nèi)容較為乏味、再加上所用方式較為固定，很難提高員工參與熱情。為了改善這一情況，企業(yè)要考慮到自身現(xiàn)實情況以及市場發(fā)展規(guī)律，有針對性地開展黨建創(chuàng)新，并在信息技術(shù)的支持下，構(gòu)建完善黨建網(wǎng)站，并為員工提供溝通、交流平臺，推動企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)黨建創(chuàng)新工作質(zhì)量。

四、新媒體對于黨建工作的影響

應(yīng)用新媒體技術(shù)，可以為黨建工作的順利開展提供條件，為員工和黨組織提供溝通的平臺，避免因為沒有第一時間溝通產(chǎn)生的問題。同時，對黨員進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)能力。借助于新媒體展現(xiàn)出職工群眾監(jiān)督權(quán)利。需要注意的是，新媒體在推動黨建工作有序進(jìn)行的同時，也增加了開展黨建工作壓力。1.網(wǎng)絡(luò)的迅速傳播，出現(xiàn)了較多負(fù)面信息，導(dǎo)致一些虛假信息被傳播，在一定程度上，限制了信息傳播工作的有序推進(jìn)。2.企業(yè)化解輿論危機(jī)比較困難[4]。企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營時，會出現(xiàn)突發(fā)事件，大部分自媒體會因為某些因素的影響，對于一些錯誤的看法進(jìn)行傳播。在新媒體下，這些問題很難被及時處理，很可能會帶給企業(yè)經(jīng)濟(jì)虧損，導(dǎo)致企業(yè)影響力下降。企業(yè)黨組織想要再次獲得群眾的認(rèn)可，難度較高。最后，必須要及時更新黨員管干部的工作能力和方法，盡可能降低新媒體對于黨建工作造成的不利影響。在這個過程中，黨員干部還需要增強(qiáng)自身專業(yè)素養(yǎng)，找出可以適應(yīng)新時期的工作方式，解決出現(xiàn)的多種不同問題，將產(chǎn)生風(fēng)險概率降到最低。

五、新媒體背景下企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的不足

當(dāng)前，企業(yè)黨建工作已經(jīng)初具成效，但是由于一些因素的影響，企業(yè)黨建工作效果和預(yù)期存在較大差距，需要工作人員主動展開分析，認(rèn)識到黨建不足之處以及引發(fā)問題的因素，并合理地做出改進(jìn)，提高黨建工作質(zhì)量，可以將黨建工作出現(xiàn)的問題總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

（一）缺乏新媒體應(yīng)用觀念

在新媒體時代，新媒體技術(shù)在企業(yè)黨建中的作用更加突出。因此，現(xiàn)代化企業(yè)在發(fā)展過程中，不但要加大力度對于黨建工作進(jìn)行宣傳，還需要合理應(yīng)用新媒體技術(shù)。但是，從實際分析發(fā)現(xiàn)，黨建工作人員并未對于新媒體形成系統(tǒng)、全面認(rèn)識，雖然可以運(yùn)用，但是較為表面化，沒有深入地進(jìn)行分析。并且所用宣傳方式較為固定，難以展現(xiàn)出新媒體在黨建宣傳工作中的關(guān)鍵作用。隨著新媒體的進(jìn)一步發(fā)展，如果運(yùn)用缺乏科學(xué)性，就會增加黨建工作壓力，很難在市場中立足。

（二）對新媒體技術(shù)的抵觸

當(dāng)前我國新媒體技術(shù)發(fā)展迅速，然而大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)層對于新媒體的理念并不全面，依舊在傳統(tǒng)思維引導(dǎo)下進(jìn)行工作。在這一背景下，很難展現(xiàn)出新媒體技術(shù)在黨建工作中的關(guān)鍵作用，對于新媒體技術(shù)進(jìn)行運(yùn)用較為隨意，從某種角度來說，阻礙了新媒體技術(shù)的發(fā)展。除此之外，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為新媒體在黨建工作中的作用微乎其微，甚至?xí)鸬椒醋饔?，這從某種角度來說，阻礙了新媒體技術(shù)的推廣。如果長期如此，也會引發(fā)黨員和群眾的沖突，導(dǎo)致黨建工作問題較多，具有較強(qiáng)局限性[5]。

（三）對于新媒體技術(shù)的了解較為片面

對于企業(yè)情況分析發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)在進(jìn)行黨建人員分類時問題較多，在一定程度上提高了黨建工作復(fù)雜程度，工作內(nèi)容較為煩瑣。但是，根據(jù)相關(guān)資料調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)內(nèi)部專業(yè)黨建工作人員較為稀缺，并且大多數(shù)員工都是兼職的，并未經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，僅能夠進(jìn)行基礎(chǔ)工作，很難集中精力開展新媒體技術(shù)學(xué)習(xí)。并且，工作人員在進(jìn)行學(xué)習(xí)時缺乏熱情，對于新媒體技術(shù)缺乏了解。在這一背景下，企業(yè)要定期或者是不定期地對于員工進(jìn)行新媒體技術(shù)培訓(xùn)，確保黨建人員可以在第一時間了解到現(xiàn)代化黨建技術(shù)，為黨建工作的有序推進(jìn)提供技術(shù)保障。

六、新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新措施

在新媒體背景下，開展企業(yè)黨建工作創(chuàng)新是時代發(fā)展的必然，需要相關(guān)人員對于這一工作予以充分關(guān)注，明確較為常見的問題，有針對性地進(jìn)行創(chuàng)新，提高黨建工作效果，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（一）更新黨建觀念

想要將黨建創(chuàng)新工作落實到位，就要按照要求開展黨建宣傳。相關(guān)人員可以從以下幾點(diǎn)出發(fā)進(jìn)行工作：要通過使用新媒體技術(shù)縮短傳輸黨建觀念需要花費(fèi)的時間。眾所周知，新媒體可以被迅速傳播，并且社會影響力較大，因此，借助于新媒體可以獲得理想傳播效果，所有黨建人員都需要在黨建觀念引導(dǎo)下開展工作。通過相關(guān)問題進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)內(nèi)部黨建人員并未對于新媒體技術(shù)應(yīng)用優(yōu)勢形成充分認(rèn)識，在這一情況下，開展黨建工作創(chuàng)新難度較高。這要求相關(guān)人員使用新媒體技術(shù)擴(kuò)大黨建傳播范圍，使更多員工加入工作之中，并幫助黨建人員更新自身看法和觀點(diǎn)，為黨建工作的有序開展提供保障。對于新媒體技術(shù)進(jìn)行運(yùn)用，能夠?qū)τ邳h建觀念進(jìn)行創(chuàng)新。

（二）加大力度進(jìn)行新媒體網(wǎng)絡(luò)安全宣傳工作

新媒體技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)傳播功能較為突出。但是，由于網(wǎng)絡(luò)的安全性得不到保障，黨建人員對于新媒體技術(shù)認(rèn)識較為片面，在現(xiàn)實工作時，很可能會忽視網(wǎng)絡(luò)的安全性，導(dǎo)致數(shù)據(jù)外泄、丟失，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)虧損。因此，需要從信息數(shù)據(jù)層面出發(fā)，主動進(jìn)行保護(hù)工作。在對于互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行應(yīng)用時，如果這一網(wǎng)站顯示存在安全風(fēng)險，就必須要盡量避免打開網(wǎng)站。即使沒有相關(guān)提示，也需要細(xì)致的瀏覽網(wǎng)站。不論是對于電腦還是手機(jī)進(jìn)行應(yīng)用，都需要提高對于上述問題關(guān)注程度，并按照要求設(shè)置密碼，特別是在下載相關(guān)軟件時，要做好防范工作，確保其處于安全狀態(tài)下。

（三）打造專門的黨建工作平臺

在新媒體背景下，開展黨建工作需要與時俱進(jìn)，合理應(yīng)用新媒體技術(shù)，構(gòu)建完善的黨建工農(nóng)在平臺，為黨組織和員工提供溝通、交流機(jī)會，增強(qiáng)黨建工作效果。比如說，可以運(yùn)用微信群和公眾號，為企業(yè)和員工提供溝通平臺，并鼓勵員工主動提出自身的看法和觀點(diǎn)，并積極采納優(yōu)秀建議。此外，還需要定期的和員工進(jìn)行聯(lián)系，及時了解到員工思維轉(zhuǎn)變情況，并有針對性地進(jìn)行市政教育，使相關(guān)工作更加高效開展。除此之外，還需要在微信公眾號中定期地公示和黨建相關(guān)內(nèi)容，為黨建人員提供進(jìn)行學(xué)習(xí)的機(jī)會，還可以運(yùn)用公開郵箱或者是電子留言板，使員工獲得投訴、建議平臺，這不但能夠?qū)τ邳h建工作進(jìn)行豐富，還能夠為黨建工作的有序進(jìn)行提供條件。

（四）增強(qiáng)黨建人員整體實力

黨建工作人員是黨建工作的實施者，其媒介素養(yǎng)會對于黨建工作效果產(chǎn)生較為直觀影響。因此，必須要增強(qiáng)黨建工農(nóng)在人員的媒介素養(yǎng)?？梢詮囊韵聨c(diǎn)出發(fā)進(jìn)行工作：1.要定期或者是不定期地為黨建員工提供進(jìn)行學(xué)習(xí)的機(jī)會，確保黨建工作人員能夠?qū)τ谛旅襟w形成充分認(rèn)識，明確新媒體和網(wǎng)絡(luò)特征，提高企業(yè)黨建工作價值，合理應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)資源。2.要提高黨建工作人員推廣新媒體技術(shù)的積極性，鼓勵所有員工加入這一工作之中，增強(qiáng)新媒體應(yīng)用效果[6]。

（五）要構(gòu)建完善的網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)制

在運(yùn)用新媒體技術(shù)進(jìn)行相關(guān)工作時，必須要構(gòu)建健全的管理機(jī)制，確保黨建工作可以有序推進(jìn)。1.要對于數(shù)據(jù)維護(hù)更新機(jī)制進(jìn)行補(bǔ)充，使其包含更加完善內(nèi)容。并在對于新媒體技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用開展黨建工作時，及時搜集相關(guān)數(shù)據(jù)，借助于數(shù)據(jù)分析明確新媒體黨建工作存在的問題以及取得的成績。2.要構(gòu)建完善的信息化運(yùn)行機(jī)制，確保相關(guān)工作能夠有序進(jìn)行。想要借助于多媒體技術(shù)進(jìn)行各項工作，就必須要營造適宜的信息化運(yùn)行機(jī)制，并考慮到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展趨勢，從企業(yè)現(xiàn)實出發(fā)，將現(xiàn)代化觀念應(yīng)用到實際工作中。

七、結(jié)語

根據(jù)上文來進(jìn)行分析，在新媒體背景下，開展黨建工作創(chuàng)新，能夠展現(xiàn)出新媒體的關(guān)鍵優(yōu)勢，滿足黨建工作新需求。在這一情況下，企業(yè)要提高黨建工作關(guān)注度，明確新媒體背景下企業(yè)黨建工作存在的問題，并制定適宜的措施進(jìn)行優(yōu)化，提高黨建工作效果，滿足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需要。