提升基層黨建工作水平推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

王曉雪 大連財經(jīng)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院

習(xí)近平總書記指出：“我們黨的基層黨組織和黨員隊伍，這是世界上任何其他政黨都不可能具有的強大組織資源。把基層黨建工作抓好了，我們的基層黨組織牢不可破，我們的黨員隊伍堅不可摧，黨的執(zhí)政地位就堅如磐石，黨和人民的事業(yè)就無往而不勝。”文章從黨建工作的視角，結(jié)合作者的工作實踐，建議充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，統(tǒng)籌指揮和管理，通過夯實基礎(chǔ)、培育精神等戰(zhàn)略，提高企業(yè)黨務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量互動，助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、企業(yè)高質(zhì)量黨建工作的內(nèi)涵

企業(yè)是經(jīng)濟的中流砥柱，是發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)民生、促進(jìn)科研的重要力量，在企業(yè)改革和發(fā)展過程中，黨的領(lǐng)導(dǎo)作用是影響企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵因素。黨的高質(zhì)量企業(yè)建設(shè)將高質(zhì)量思想引入黨的工作，追求黨的建設(shè)和發(fā)展的崇高目標(biāo)，建立黨的工作質(zhì)量監(jiān)督機制。具體而言，企業(yè)高質(zhì)量的黨建工作包括以下幾個層面：一是引進(jìn)了質(zhì)量觀念，不僅要積極推進(jìn)企業(yè)黨的工作，而且要把質(zhì)量觀念引入其中。要堅決把黨的工作和黨的建設(shè)落到實處，建立嚴(yán)格的質(zhì)量控制機制，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量；二是黨的工作質(zhì)量好，黨的工作品質(zhì)好，“高素質(zhì)”與“低素質(zhì)”相比，“高素質(zhì)”實質(zhì)上是對“高素質(zhì)”的一種科學(xué)的評判。企業(yè)要構(gòu)建與之相適應(yīng)的黨建工作評價體系，對其進(jìn)行科學(xué)、合理的評價，形成一份黨建工作的成效、不足，為下階段黨建工作的優(yōu)化調(diào)整提供充分的決策依據(jù)；三是質(zhì)量機制的確立。企業(yè)高質(zhì)量的黨建是指在企業(yè)建設(shè)過程中，要從質(zhì)量管理和控制、質(zhì)量評價和提高三個層面建立起一套質(zhì)量管理體系，因此，企業(yè)必須在質(zhì)量保證體系的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善質(zhì)量保證體系。

二、企業(yè)確立高質(zhì)量黨建目標(biāo)的必要性

在企業(yè)黨建工作中引入質(zhì)量理念、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量機制是十分必要的，具體而言，第一，糾正錯誤的思想，傳統(tǒng)企業(yè)黨的工作在質(zhì)量意識上存在一些不足，使得黨建工作難以進(jìn)行質(zhì)量考核，使黨建工作長期處于低效甚至低效狀態(tài)。二是明確導(dǎo)向，二十大提出要不斷提升黨建工作的質(zhì)量，明確新時期黨建工作的方向，企業(yè)黨建要堅持以質(zhì)量為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新，提質(zhì)增效。

企業(yè)要建立健全黨建工作質(zhì)量保證體系，把黨建工作的創(chuàng)新措施與質(zhì)量指標(biāo)相結(jié)合，把黨建質(zhì)量提升作為價值追求；企業(yè)要樹立“以效益為本”的理念，切實保證“以質(zhì)取勝”的經(jīng)營效益。黨建工作效率低，就必然是軟弱無力，無法推進(jìn)中心工作。黨的效益要體現(xiàn)在政治、思想、管理、經(jīng)濟、人才、社會效益等方面，高品質(zhì)的黨建工作，要有具體的、明確的、可被外界所察覺的效益；高素質(zhì)的黨建工作，是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，黨建工作要瞄準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，以企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展為核心，以增強黨建工作的導(dǎo)向和目的性。

三、企業(yè)高質(zhì)量黨建目標(biāo)的實現(xiàn)對策

習(xí)近平總書記指出：“不管我們的政策有多好，都要靠每個人來執(zhí)行?！蔽覀円鸦鶎狱h組織打造成一個強大的戰(zhàn)斗堡壘，把黨的各項重要工作落實到基層，要實現(xiàn)企業(yè)黨的工作高質(zhì)量，必須打好基層黨的建設(shè)基礎(chǔ)，充分利用基層黨組織的戰(zhàn)斗力，充分部署基層黨員的戰(zhàn)斗力[1]。因此，要提高黨的建設(shè)工作質(zhì)量，必須從基層做起。企業(yè)要立足基層，下沉基層，服務(wù)基層，激發(fā)基層生活，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

（一）找到差距，發(fā)現(xiàn)不足

加強黨的建設(shè)，首先要做好黨建工作，查找不足。基層黨組織工作任務(wù)繁重，企業(yè)有必要深入基層黨務(wù)，與基層黨務(wù)干部互動，了解基層黨務(wù)的一些細(xì)節(jié)。要全面檢查基層黨組織建設(shè)、人才培養(yǎng)、黨員服務(wù)等情況，特別要按照基層黨組織規(guī)范化要求，發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。在此過程中，要充分動員基層黨員干部積極參與改革，并對下一步工作提出建議。

（二）建立制度和機制

為確保和推動黨的建設(shè)高質(zhì)量目標(biāo)，企業(yè)必須在基層黨組織建設(shè)中建立相應(yīng)機制，建立基層黨組織談話制度，建立常態(tài)化的思想學(xué)習(xí)體系，建立評價黨的工作質(zhì)量和黨建和企業(yè)核心工作質(zhì)量的反饋體系相結(jié)合的制度，一一建立起來，逐步完善，形成了高質(zhì)量黨建工作“制度群”。

（三）要促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和品牌的創(chuàng)建

創(chuàng)新對高品質(zhì)至關(guān)重要，企業(yè)要在基層黨組織建設(shè)中尋求創(chuàng)新，要通過改革來提高質(zhì)量和效率。企業(yè)黨建要有“品牌意識”，即要創(chuàng)建黨建品牌、打造黨建品牌、宣傳黨建品牌[2]。要創(chuàng)新黨的建設(shè)理念，優(yōu)化黨的建設(shè)方法，在基層黨的工作中樹立一批可持續(xù)發(fā)展的典范，并發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)企業(yè)把黨的創(chuàng)新能力提升到新的水平，并產(chǎn)生良好的宣傳和示范效果。

（四）強化評估，反省整改

通過不斷地評估、調(diào)整和優(yōu)化，才能達(dá)到高品質(zhì)的目標(biāo)，這絕非一日之功，在企業(yè)基層黨建工作中，必須引進(jìn)質(zhì)量評價機制，對其進(jìn)行科學(xué)評價。針對當(dāng)前基層黨組織的薄弱環(huán)節(jié)，要采取“不護(hù)短、不手軟”的態(tài)度，逐個進(jìn)行整改，形成了一套完善的動態(tài)質(zhì)量提升機制。

四、企業(yè)高質(zhì)量黨建目標(biāo)的作用分析

（一）加強對基層黨建工作重要性的認(rèn)識

要促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，保證發(fā)展的質(zhì)量，必須把基層黨組織建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，黨建思想的作用給各個行業(yè)提供了更大的發(fā)展空間，同時也使新的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域得到了不斷的擴展，從而使基層黨組織的工作得到了切實的貫徹。要充分認(rèn)識基層黨建工作創(chuàng)新的重要性，將相應(yīng)的建設(shè)資源轉(zhuǎn)化成為對發(fā)展有利的質(zhì)量保障，確保基層黨建工程的有效落實，在企業(yè)的經(jīng)營以及管理過程中，突出創(chuàng)新理念的功能與作用，保障基層黨建工作能夠在企業(yè)的經(jīng)營以及管理過程中，突出創(chuàng)新理念的功能與作用，確?；鶎咏ㄔO(shè)能夠為企業(yè)打下良好的基礎(chǔ)[3]。同時，必須順應(yīng)時代潮流，創(chuàng)新基層建設(shè)理念，堅持因地制宜，構(gòu)建完善的基層黨建格局，通過對黨建工作內(nèi)容的創(chuàng)新與優(yōu)化，使基層黨建組織建設(shè)能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來源源不斷的助推動力。

（二）及時轉(zhuǎn)變觀念，落實黨建工作

首先，要把經(jīng)濟建設(shè)放在基層黨建工作的核心地位，使其在內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，并與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和職工的思想狀況相結(jié)合，凸顯出基層黨建工作的重要作用。同時，要把基層黨建與經(jīng)濟建設(shè)、文明建設(shè)有機結(jié)合起來，保證企業(yè)的精神文明建設(shè)有機結(jié)合，打造一體化的建設(shè)發(fā)展格局，保障基層黨建工作的逐步落實，突出黨性教育的關(guān)鍵作用，加強企業(yè)工作人員的市場、服務(wù)以及創(chuàng)新意識。同時，在進(jìn)行基層黨建工作的同時，也要及時轉(zhuǎn)變觀念，根據(jù)當(dāng)前的新形勢，提出新的要求，積極地落實企業(yè)的改革工作，通過對黨建工作理念的有效轉(zhuǎn)化，提高企業(yè) 的經(jīng)濟效益以及社會效益。在此基礎(chǔ)上，必須對企業(yè)的基層黨建工作給予一定的指導(dǎo)，把“資產(chǎn)”和“增產(chǎn)增效”等問題作為重點，以保證“基層黨建”的貫徹。

（三）改善管理教育方式，發(fā)揮黨建組織作用

首先，要建立健全的高效運作機制，以保證其自身運作的同時，保證其在日常工作中的獨立性，同時，也要推動企業(yè)在當(dāng)前階段建立新型的管理和監(jiān)督目標(biāo)，并在構(gòu)建基層黨建新格局的過程中，充分地發(fā)揮出基層黨支部建設(shè)的關(guān)鍵作用。其次，要有針對性地進(jìn)行教育和訓(xùn)練，讓黨員干部結(jié)合企業(yè)實際貫徹黨的政策，堅持以人為本的服務(wù)理念，在深化企業(yè)改革的同時，樹立良好的自強不息的意識，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。最后，要建立健全的黨建工作責(zé)任制，明確各部門的工作目標(biāo)和管理要求，積極構(gòu)建和完善的黨建工作體系，提高其工作水平[4]。同時，要切實落實好員工的管理和培訓(xùn)體系，建立基層黨組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系機制，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（四）順應(yīng)新形勢建設(shè)并改善黨建組織活動及內(nèi)容

在這一階段，企業(yè)要加強與各個部門的聯(lián)系，加強與員工的溝通和交流，以保證員工在新的時期內(nèi)能及時地了解自己的發(fā)展目標(biāo)，確保企業(yè)各部門員工能夠樹立良好的創(chuàng)新意識，確保黨的政策在基層有效實施。同時，可以擴大基層黨的工作范圍，強化黨的工作重心，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有序發(fā)展，發(fā)揮基層黨的核心作用。此外，基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，帶領(lǐng)全體職工積極投身于基層黨建工作，為活動的內(nèi)容和形式的創(chuàng)新提供有力保障，確保各部門人員能夠明確掌握基層黨建工作內(nèi)容以及形式創(chuàng)新建設(shè)的重要性，保障基層黨建工作人員思想的純潔性以及理念的先進(jìn)性，使其能夠樹立正確的人生觀、世界觀以及價值觀。

五、突出黨建引領(lǐng)，探索黨建與業(yè)務(wù)融合之路

(一)鞏固思想政治統(tǒng)一的根基

要解決為什么要統(tǒng)一，要從觀念和理解上正確地看待，從組織建設(shè)與發(fā)展的角度看，黨建與業(yè)務(wù)是“一體兩面”。黨建為企業(yè)提供了方向、思想基礎(chǔ)、組織保障、人才支持，業(yè)務(wù)為黨建提供了落地載體，實現(xiàn)了目標(biāo)。唯有兩者真正結(jié)合在一起，才能相互補充，共同發(fā)展。要把講政治、抓黨建、強業(yè)務(wù)、促融合貫穿于規(guī)劃制定的全過程、各方面、全過程。在績效標(biāo)準(zhǔn)方面，有效地推動了整合，在黨建工作中，要做到有形有質(zhì)，要與業(yè)務(wù)發(fā)展的需要密切聯(lián)系，這樣才能真正地反映出黨建工作的成果。抓業(yè)務(wù)要著眼長遠(yuǎn)、長短結(jié)合，緊緊跟著黨建旗幟引領(lǐng)，以業(yè)務(wù)發(fā)展成績反映黨建工作成績，避免急功近利、短期行為。

(二)從組織體制上講清楚的整合職責(zé)

要解決“誰來整合”這一問題，要把“黨建工作”作為“主干”和“融合”。黨委書記要切實履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，要依靠和領(lǐng)導(dǎo)黨委班子成員切實履行抓黨建、強業(yè)務(wù)、促融合的主體責(zé)任，一人一職，一人當(dāng)，推動融合。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要真正把自己所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作、黨建工作真正弄清楚，這是義不容辭、無法推辭、必須履行的份內(nèi)責(zé)任。探索在現(xiàn)有黨建工作專班的基礎(chǔ)上，適當(dāng)吸納業(yè)務(wù)領(lǐng)域的黨員，建立黨建業(yè)務(wù)深度融合工作專班，制定切實有效的工作方法，從各個方面提高黨建工作水平。要充分發(fā)揮個人黨員的主觀能動性，探索形成“人人參與，業(yè)務(wù)融合，融合人人有責(zé)，責(zé)任事事有責(zé)”的良性循環(huán)，打通黨建和業(yè)務(wù)融合的“最后一公里”。

（三）提升黨建工作水平

黨的各單位要精心謀劃一年工作，認(rèn)真召開民主生活會，組織會議，不斷完善“三會一課”內(nèi)容，舉辦座談會、黨員民主評議、主題黨日等，不斷提高黨的政治生活的政治性、現(xiàn)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。認(rèn)真填寫支部工作手冊，加強黨的建設(shè)信息化管理，規(guī)范黨費、團費使用，認(rèn)真核查黨的發(fā)展進(jìn)程，不斷提高黨的建設(shè)工作常態(tài)化水平[5]。

(四)貫徹落實到具體實施中的融合模式

如何整合，要按照“支部在連隊”的原則，進(jìn)一步細(xì)化和拓展黨組織，使黨群的作用得到最大限度的發(fā)揮，黨總支書記要把支部工作的觸角進(jìn)一步細(xì)化，把黨建工作的盲點縮小，把業(yè)務(wù)的整合真空補齊，把黨建工作的“基站”建設(shè)起來。把黨建工作融入實際工作中，用民主集中制推進(jìn)科學(xué)民主的業(yè)務(wù)領(lǐng)域決策，利用每日的談心談話統(tǒng)一思想，達(dá)成共識，凝聚業(yè)務(wù)攻關(guān)的強大力量，通過民主生活會和組織生活，可以促進(jìn)團結(jié)，消除隔閡，確保工作的正確方向。工作中的力量對接，在對外工作時尋找黨組織，在溝通協(xié)調(diào)時與黨組織聯(lián)系，在困難時向黨組織尋求幫助，需求對接，組織活動，通過設(shè)計生動活潑、形式多樣的組織性活動，加強黨的政治生活的吸引力，以滿足黨員的需要、業(yè)務(wù)的需要和群眾的需要。

（五）始終堅持提升質(zhì)量

作為基層組織，黨支部是其“細(xì)胞”，是其工作的基礎(chǔ)單元，黨支部建設(shè)的好壞，直接反映了黨的整體工作水平和戰(zhàn)斗力的根本。抓黨建，要始終以結(jié)果為導(dǎo)向，不僅要注重過程，還要注重成果，緊盯支部班子建設(shè)，黨員隊伍建設(shè)，“三會一課”質(zhì)量提升，重要事項決策，增強黨支部的活力，增強黨員的身份意識。

六、結(jié)語

綜上所述，要保證企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，必須認(rèn)識到基層黨組織對企業(yè)的重要性，必須堅持以人為本，加強民主管理，提高員工的整體素質(zhì)。要充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強政治建設(shè)的管理，為基層黨建發(fā)展與建設(shè)奠定有力基礎(chǔ)，切實地發(fā)揮出基層黨建工作的重要作用。