如何推動(dòng)企業(yè)宣傳思想工作落實(shí)做細(xì)

趙彥博 內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司薛家灣供電分公司

二十大閉幕標(biāo)志著我國(guó)正式進(jìn)入全新發(fā)展階段，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化，主動(dòng)開(kāi)始現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型升級(jí)，增強(qiáng)企業(yè)在社會(huì)的影響，為我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)，注入源源不斷的生命力。但正因如此，對(duì)企業(yè)宣傳思想工作提出了全新的要求，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展精髓，企業(yè)應(yīng)響應(yīng)二十大政策，開(kāi)辟全新的宣傳思想方式，為企業(yè)現(xiàn)代化改革施助。

一、企業(yè)宣傳思想工作的作用

（一）有利于樹(shù)立良好的企業(yè)形象

企業(yè)的形象關(guān)乎著企業(yè)是否能夠持續(xù)發(fā)展、受到用戶的認(rèn)可與支持，同樣，宣傳工作的好壞是企業(yè)能否建立優(yōu)秀形象的關(guān)鍵因素，如若一個(gè)企業(yè)的宣發(fā)工作十分優(yōu)良，那么其知名度、形象、品牌以及用戶的喜愛(ài)程度也會(huì)有所提升。反之，如若企業(yè)無(wú)法落實(shí)自身的宣發(fā)計(jì)劃，無(wú)法完成階段性發(fā)展任務(wù)，則不利于企業(yè)形象的建立，使企業(yè)的運(yùn)行如履薄冰。因此，企業(yè)的宣發(fā)工作十分重要，需要企業(yè)在新階段有所改良與創(chuàng)新。

（二）形成優(yōu)良的企業(yè)文化

企業(yè)文化是組成企業(yè)軟實(shí)力的重要部分之一，也是一個(gè)企業(yè)與同行產(chǎn)生區(qū)分的主要因素，從某種意義上講，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的一種。優(yōu)化企業(yè)宣發(fā)工作有助于提升自身的軟實(shí)力，促使企業(yè)內(nèi)部形成意氣高昂的實(shí)用意識(shí)。同樣，科學(xué)高效的宣發(fā)工作有助于建立企業(yè)在社會(huì)的形象與口碑，使員工更能了解企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)與發(fā)展歷程，進(jìn)而有助于企業(yè)多維度、多層次發(fā)展，促使企業(yè)能夠持續(xù)健康科學(xué)地經(jīng)營(yíng)[1]。

（三）增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部凝聚力

企業(yè)的宣發(fā)包含兩個(gè)部分：對(duì)內(nèi)與對(duì)外。同樣，擔(dān)任企業(yè)思想宣傳工作的宣發(fā)部門(mén)不僅要注重企業(yè)對(duì)外形象的建立，也要時(shí)刻揣度企業(yè)管理階級(jí)的想法與意圖，促使其能夠正確傳遞給企業(yè)各個(gè)部門(mén)員工，從而使其對(duì)企業(yè)新階段的戰(zhàn)略性發(fā)展計(jì)劃有所了解，促使企業(yè)新政策的落實(shí)與完成。從另一角度分析，宣發(fā)工作的高效開(kāi)展能夠提升員工的綜合素質(zhì)與文化素養(yǎng)，提升員工對(duì)企業(yè)的依賴感與責(zé)任心，進(jìn)而提高員工在企業(yè)的向心力與感染力，助推企業(yè)的前進(jìn)。

二、國(guó)有企業(yè)黨建思政工作宣傳的重要性

在新時(shí)代，企業(yè)若想取得科學(xué)長(zhǎng)效的發(fā)展，需要進(jìn)行與之對(duì)應(yīng)的黨建工作與思政工作，同樣，企業(yè)的正常進(jìn)行也需要有黨建工作與思政工作的支撐。同樣，企業(yè)黨建工作與思政工作的宣傳不僅是如實(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)發(fā)布的各項(xiàng)指令或業(yè)務(wù)工作，還需要保障宣發(fā)工作與企業(yè)項(xiàng)目之間的關(guān)聯(lián)性與互通性，促使企業(yè)能夠在宣發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)表的各種命令與項(xiàng)目工程，還應(yīng)當(dāng)保證宣發(fā)工作與企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)之間的關(guān)涉程度與連帶關(guān)系，促使員工能夠明確企業(yè)下一階段的工作重點(diǎn)，并在宣發(fā)工作的助力下?lián)碛懈鼜V闊的發(fā)展空間與前進(jìn)動(dòng)力[2]。因此，企業(yè)黨建工作與思政工作的宣傳工作有助于企業(yè)科學(xué)持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)在完成社會(huì)、時(shí)代賦予的重任時(shí)，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是階段性發(fā)展的主要目標(biāo)，只有保證企業(yè)內(nèi)部員工的工作素養(yǎng)與綜合能力有所提升，才能促使企業(yè)達(dá)到理想的預(yù)期效果。同樣，黨建與思政工作的正常開(kāi)展也需要宣發(fā)工作的支撐與幫助，使其能夠依據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展現(xiàn)狀而布置相吻合的活動(dòng)，引導(dǎo)職員形成科學(xué)的工作態(tài)度與政治信念，激起職員的工作熱忱，挖掘職員的潛力與才能，確保企業(yè)能夠擁有廣闊的發(fā)展空間。同樣，黨建工作與思政工作的宣發(fā)有助于員工多樣化、多維度的開(kāi)展日常工作，加強(qiáng)企業(yè)軟硬件的實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)揮黨建工作與思政工作在企業(yè)發(fā)展中的貢獻(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型升級(jí)，促使企業(yè)業(yè)務(wù)的完成提質(zhì)增效，讓職員明確黨建工作與思政工作的主旨。總之，宣傳工作是高效完成黨建工作與思政工作的前提，能夠加速企業(yè)智慧化、自動(dòng)化發(fā)展，在新時(shí)期中力爭(zhēng)上游、獨(dú)占鰲頭。

此外，企業(yè)若想科學(xué)長(zhǎng)效地運(yùn)行，在企業(yè)的日常工作中，應(yīng)當(dāng)注重黨建工作與思政工作的宣傳，改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)階段的管理模式，依據(jù)社會(huì)發(fā)展的主流方向與市場(chǎng)現(xiàn)階段的發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)工作的高效完成。因此，在宣傳黨建工作與思政工作時(shí)，可以采取以下幾個(gè)方面進(jìn)行。首先，在宣傳工作的輔助下，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作與思政工作能夠鞏固黨在企業(yè)工作中的重要地位，使黨的思想與理論能夠落實(shí)在企業(yè)的日常生活中，使其明確企業(yè)下一階段的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，拓寬企業(yè)前進(jìn)的方式。其二，隨著當(dāng)前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)持續(xù)性的深化改革，企業(yè)未來(lái)的發(fā)展形勢(shì)愈加嚴(yán)峻，為促使企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展，黨建工作與思政工作的宣傳應(yīng)將其納入在企業(yè)的日常工作中，在高質(zhì)高效的宣傳工作的輔助下，明確社會(huì)的發(fā)展方向，以黨的綱領(lǐng)為基礎(chǔ)，做好戰(zhàn)略性規(guī)劃與部署，為企業(yè)的發(fā)展提供舒適的空間。合理地運(yùn)用宣傳工作有助于凝聚員工的向心力，使員工明確企業(yè)的發(fā)展方向，用黨建與思政工作管束職員的身心，促使企業(yè)的發(fā)展得到進(jìn)步。

三、完成黨建與思政宣傳工作的措施

面對(duì)風(fēng)云突變的新時(shí)期，企業(yè)在日常的生產(chǎn)與發(fā)展中，黨建與思政的宣傳工作應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)去完成與落實(shí)，以宣傳工作推動(dòng)黨建工作與思政工作的完成，用黨建工作與思政工作反作用于宣傳工作的進(jìn)行，以達(dá)到二者之間相生相成、相待而成的理想效果，進(jìn)而達(dá)到企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展要求，符合新時(shí)期社會(huì)對(duì)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。

（一）打造一支高素質(zhì)的宣傳隊(duì)伍

宣傳部門(mén)是完成一切活動(dòng)的基礎(chǔ)，一個(gè)企業(yè)需要一支堅(jiān)定自身政治立場(chǎng)、高質(zhì)高效完成宣傳工作、基礎(chǔ)能力與專(zhuān)業(yè)水平過(guò)硬的宣傳隊(duì)伍[3]。發(fā)揮宣傳部門(mén)在企業(yè)建設(shè)中的作用不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)大格局的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，還能強(qiáng)化企業(yè)的黨建工作與思政工作。企業(yè)要為宣傳部門(mén)提供創(chuàng)造與發(fā)展的機(jī)遇，使其能夠真正感受自身肩上的使命，才能更為敬業(yè)負(fù)責(zé)。同樣，宣傳部門(mén)也要持續(xù)加強(qiáng)綜合能力與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，豐富學(xué)識(shí)與才能，依據(jù)企業(yè)對(duì)于黨建工作與思政工作的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮宣傳工作對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的推動(dòng)作用，持續(xù)自我優(yōu)化與提升，唯有如此，方能在日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，使企業(yè)立于不敗之地，為其提供源源不斷的高質(zhì)量人才。

（二）完善精細(xì)化管理制度

企業(yè)在管理相關(guān)人員的宣發(fā)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的精細(xì)化程度有全面的理解，尤其是在規(guī)定與操作方式這兩個(gè)層面，完善精細(xì)化管理的方式與內(nèi)容，使企業(yè)能對(duì)所有黨的建設(shè)思想理論方面的管理過(guò)程及其管理內(nèi)涵都形成全面了解，并采取更加科學(xué)的管理方式去完善企業(yè)精細(xì)化管理體系，促使企業(yè)由內(nèi)而外、自上而下，主動(dòng)地遵循宣傳部門(mén)制定的各項(xiàng)章程，致使企業(yè)的黨建工作與思政工作的提質(zhì)增效。同樣，建立精細(xì)化的企業(yè)內(nèi)部管理制度，從某種程度上可以規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)的言行以及相關(guān)制度的制定，為企業(yè)黨的建設(shè)管理素質(zhì)及其參加企業(yè)黨建管理工作的人員頻率提供了較好的管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，防止企業(yè)的黨建管理流于表面化。同時(shí)，企業(yè)要將黨的建設(shè)思想與黨組織理論等相關(guān)的宣傳工作整合在企業(yè)日常管理的實(shí)踐中，促使企業(yè)的管理體系變得更為人性化和細(xì)致化，也可以深刻適應(yīng)企業(yè)各個(gè)部門(mén)職員的實(shí)際管理需要，從而全面改善企業(yè)管理層的思想與政治覺(jué)悟。但精細(xì)化管理的具體操作要求也呈現(xiàn)其更加繁雜的性質(zhì)，隨著工程量的不斷增大，也需要建立更加具體的管理制度以適應(yīng)企業(yè)的具體特點(diǎn)與需要，并加強(qiáng)對(duì)各種制度的合理運(yùn)用。精細(xì)化宣傳管理體系的建立，不僅僅要求對(duì)黨建工作與思政工作的實(shí)施做出具體的規(guī)定，還要求對(duì)黨建工作與思政工作的實(shí)施情況給出具體的要求和標(biāo)準(zhǔn)，可以在管理體系內(nèi)建立具體的獎(jiǎng)懲制度，保證管理體系執(zhí)行的有效性，使組織員工可以把自己的工作價(jià)值與黨建事業(yè)進(jìn)行有機(jī)整合，自覺(jué)投身到黨的建設(shè)事業(yè)中去，進(jìn)而提高員工的思想政治覺(jué)悟[4]。

（三）立足基本國(guó)情

企業(yè)宣傳工作的改良與革新需要以我國(guó)現(xiàn)階段的基本國(guó)情為出發(fā)點(diǎn)，依據(jù)我國(guó)新時(shí)期的基本現(xiàn)狀、二十大的政策與綱領(lǐng)設(shè)計(jì)黨建工作與思政工作的宣傳方案與宣傳形式。黨是我國(guó)開(kāi)展一切工作的基礎(chǔ)，黨的領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)層面包羅萬(wàn)象，且錯(cuò)綜復(fù)雜，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分之一，是企業(yè)立足于時(shí)代的中堅(jiān)力量。因此，企業(yè)的宣傳工作必須要以基本國(guó)情為出發(fā)點(diǎn)，支持并鼓勵(lì)黨建工作與思政工作的進(jìn)行，擴(kuò)大黨對(duì)于企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的影響，持續(xù)深化黨在員工心中的地位。時(shí)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)已經(jīng)全面步入高速發(fā)展時(shí)期，企業(yè)若想在新時(shí)代有所突破，就要把經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)放在可循環(huán)基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。為落實(shí)全面建成小康社會(huì)這一宏偉的歷史重任，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨建工作與思政工作的宣傳，充分發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展的實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)，正確地處理員工的思政理念與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，擴(kuò)大基層黨組織在企業(yè)的影響?？傊?，企業(yè)在進(jìn)行宣傳工作時(shí)必須立足于新時(shí)期我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀，重點(diǎn)關(guān)注“兩個(gè)覆蓋”，完成“兩個(gè)作用”，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的健康持續(xù)經(jīng)營(yíng)。

（四）深化宣傳工作的考核

企業(yè)若想保障宣傳工作的高效進(jìn)行就要制定與之呼應(yīng)的制度與體系，確保員工能夠依據(jù)高質(zhì)高效的宣傳工作，了解黨在新時(shí)期的建設(shè)性綱領(lǐng)與思政教育。站在企業(yè)員工的角度分析，企業(yè)在宣傳工作時(shí)，所展現(xiàn)的態(tài)度與落實(shí)程度，將直接影響員工對(duì)于宣傳工作的關(guān)注與執(zhí)行。因此，企業(yè)必須建立考核機(jī)制，改良現(xiàn)階段的管理模式，使員工能夠正視企業(yè)內(nèi)部的宣傳工作，并主動(dòng)完成宣傳工作提出的相關(guān)要求。同樣，建立一定的考核制度能夠從根本上加深員工對(duì)于黨建工作與思政理念學(xué)習(xí)的效率與效果，進(jìn)而使企業(yè)的管理水平得到提升，加速戰(zhàn)略性目標(biāo)的完成。

（五）以學(xué)黨史促黨建與宣傳，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力

黨的發(fā)展歷程是最具有現(xiàn)實(shí)意義的史學(xué)課本，我黨歷來(lái)重視中國(guó)共產(chǎn)黨黨史學(xué)習(xí)教育工作，尤其強(qiáng)調(diào)用共產(chǎn)黨的斗爭(zhēng)發(fā)展光輝歷史和豐功偉業(yè)鼓足斗志、明辨是非，用用我黨優(yōu)秀的傳統(tǒng)與卓越的成績(jī)使單元篤信好學(xué)、自強(qiáng)不息、積累動(dòng)力，用黨的實(shí)際成就和豐富史學(xué)成功經(jīng)驗(yàn)啟發(fā)心智、砥礪品質(zhì)。所以，為完成企業(yè)黨建與思政工作的宣傳，需要做好黨史學(xué)習(xí)教育工作。對(duì)于企業(yè)家，學(xué)習(xí)黨史可從中國(guó)共產(chǎn)黨的奮斗史上汲取精神，認(rèn)識(shí)和貫徹黨中央的工作方針，在掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)規(guī)律的基礎(chǔ)上，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)指明方向，敢于自主改革，增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)危機(jī)的意識(shí)，從而成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“掌舵者”。對(duì)企業(yè)的黨員干部企業(yè)工人進(jìn)行黨史教學(xué)，可以更進(jìn)一步提高政治自覺(jué)，提升集體責(zé)任感和光榮感，在自己所在的位置中充分展示我黨干部的原創(chuàng)力與匠心所在，起好社會(huì)主義先進(jìn)角色，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展奉獻(xiàn)努力，從而助推我國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和中華民族的輝煌。而對(duì)于沒(méi)有入黨的員工也是企業(yè)職工階層的一分子，能夠利用黨史知識(shí)用馬克思主義理論知識(shí)武裝頭腦，豐富文化生活，切身體會(huì)到黨的初心宗旨，積極地向黨看齊[5]。

（六）開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式

優(yōu)秀青年人才思想活動(dòng)活躍。由于大學(xué)生的思想和價(jià)值觀都是自由的、多樣的，極易與企業(yè)的發(fā)展方向與轉(zhuǎn)變發(fā)生沖突。時(shí)下，部分企業(yè)對(duì)于優(yōu)秀青年人員對(duì)黨建的管理方法，還停留在一般化的系統(tǒng)行動(dòng)上，既沒(méi)有突破的發(fā)展亮點(diǎn)，對(duì)優(yōu)秀青年人員的社會(huì)吸引力也不足。而宣傳工作理念的滯后，將使企業(yè)不能及時(shí)應(yīng)對(duì)社會(huì)形勢(shì)的轉(zhuǎn)變，從而缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，面對(duì)企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的困難，企業(yè)在宣傳工作時(shí)，要深入分析優(yōu)秀青年人員的創(chuàng)新思想，并透過(guò)深入研究基礎(chǔ)，尋找優(yōu)秀青年人員的發(fā)展方向和問(wèn)題導(dǎo)向，以開(kāi)闊視野理論與優(yōu)化工作方式。在完成企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)與工作的前提下，進(jìn)行黨建活動(dòng)或思政活動(dòng)，引領(lǐng)優(yōu)秀青年人員為企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)更多的社會(huì)價(jià)值，全方位推動(dòng)優(yōu)秀青年人員的成長(zhǎng)與發(fā)展。

（七）彰顯文化自信，在外籍員工中強(qiáng)化對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)

黨的建設(shè)工作是企業(yè)工作的特點(diǎn)和一種表現(xiàn)，如何做到黨建的宣傳工作與企業(yè)運(yùn)行的結(jié)合，還需要深入推進(jìn)各個(gè)文化之間的交流與合作。但在實(shí)際進(jìn)行黨建工作的思政教育時(shí)，部分企業(yè)的宣傳工作并沒(méi)有取得好成效，這種現(xiàn)象也在部分二中外合資的企業(yè)中屢見(jiàn)不鮮。

首先，要加強(qiáng)企業(yè)自身的文化自信與制度自信，敢于主動(dòng)宣傳我黨與我國(guó)優(yōu)秀的文化與建設(shè)歷程。在過(guò)去很長(zhǎng)的時(shí)間里，為降低內(nèi)部員工之間的矛盾與重視人文習(xí)慣，我國(guó)企業(yè)忽視對(duì)外方員工進(jìn)行黨建與思政工作的宣傳，使其對(duì)中國(guó)文化與相關(guān)元素一知半解，也對(duì)相關(guān)工作敬而遠(yuǎn)之。因此，企業(yè)必須擁有一定的文化自信和制度自信，還應(yīng)當(dāng)勇于在企業(yè)相關(guān)活動(dòng)中介紹自我，以尋求彼此的了解。

其次，在不影響雙方合作發(fā)展的前提下積極獲取外方的認(rèn)可與支持。良好的合作有助于加強(qiáng)外方工作人員對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的認(rèn)可與了解，也是雙方尋求合作的前提，從企業(yè)發(fā)展的層次分析，科學(xué)有效的宣傳工作有助于外方職員與本國(guó)人才的整合，也是企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展的必然要求，在追求合作時(shí)，要避免過(guò)硬的指令，發(fā)揮企業(yè)人道主義關(guān)懷進(jìn)行企業(yè)的宣傳工作。

最后，堅(jiān)持以效果感染外方職員，使其能夠清楚地認(rèn)識(shí)到，隨著黨建項(xiàng)目的持續(xù)深入與進(jìn)行，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)十分顯著的轉(zhuǎn)變與提高，以成績(jī)說(shuō)話，以效果影響人，促使外方員工能夠自內(nèi)而外、由心至行地理解與支持企業(yè)黨建活動(dòng)與思政教育工作的開(kāi)展。

四、結(jié)語(yǔ)

未來(lái)，對(duì)企業(yè)要繼續(xù)探討和研究強(qiáng)化企業(yè)宣發(fā)工作的方式與方法，深化鉆研多項(xiàng)融合開(kāi)展的可行性與相關(guān)措施，并制定針對(duì)性的策略與宣發(fā)活動(dòng)，以更高效、更全面的形式解決企業(yè)現(xiàn)階段宣發(fā)工作面對(duì)的困難與問(wèn)題，始終秉持著創(chuàng)新的思維，依據(jù)國(guó)家、社會(huì)的現(xiàn)狀與時(shí)代的特征進(jìn)行相關(guān)工作，與企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)相吻合，全面增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，助推企業(yè)達(dá)到優(yōu)質(zhì)發(fā)展目標(biāo)。