國(guó)有企業(yè)思政建設(shè)新途徑

劉軍 江西方興科技股份有限公司

國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要不斷更新，要充分了解現(xiàn)如今的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展方向，明確國(guó)有企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)要求，做好全面化的企業(yè)發(fā)展工作分析，加強(qiáng)在國(guó)有企業(yè)建設(shè)管理工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)化管理。在國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作中，要充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用，注重對(duì)國(guó)有企業(yè)思政管理工作的優(yōu)化，不斷提升企業(yè)員工的自身素質(zhì)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工的思想創(chuàng)新和優(yōu)化，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作不斷得到落實(shí)[1]。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分對(duì)國(guó)有企業(yè)思政建設(shè)工作問題加以分析，明確國(guó)有企業(yè)目前發(fā)展的基本要求，并且要充分考慮目前國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題，明確制定企業(yè)發(fā)展的基本方案，推進(jìn)思政建設(shè)在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中起到應(yīng)有的作用[2]。

一、國(guó)有企業(yè)思政建設(shè)現(xiàn)狀分析

（一）思政工作制度不完善

目前少數(shù)國(guó)有企業(yè)的思政教育工作建設(shè)質(zhì)量不高，有的工作人員將更多的精力放在如何完成日常工作上，忽略了員工的日常工作需要，難以提高國(guó)有企業(yè)的工作效率。在國(guó)有企業(yè)的思想建設(shè)管理工作中，由于缺乏完善的思政管理工作制度，導(dǎo)致各項(xiàng)工作在開展中容易遇到許多的問題。建立和完善國(guó)有企業(yè)的思政制度，國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)需要在目前的目前思政管理工作中實(shí)現(xiàn)全方位的管理，制定完善的國(guó)有企業(yè)思政工作制度，確保在企業(yè)各項(xiàng)工作制度的完善中不斷推進(jìn)思政教育工作的落實(shí)[3]。在現(xiàn)階段，有的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重要作用認(rèn)識(shí)不足，單純片面地抓業(yè)務(wù)，而相對(duì)忽視了思想政治工作，導(dǎo)致企業(yè)的凝聚力不強(qiáng)，員工的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)意識(shí)相對(duì)弱化，從而導(dǎo)致企業(yè)整體缺乏活力和競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，企業(yè)缺乏正確的發(fā)展方向，導(dǎo)致企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)，導(dǎo)致一系列問題[4]。

（二）國(guó)有企業(yè)人員創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)

有的國(guó)有企業(yè)的工作人員自身創(chuàng)新意識(shí)不足，在開展各項(xiàng)企業(yè)建設(shè)管理工作中，難以有效推動(dòng)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，各項(xiàng)工作缺乏創(chuàng)新，不利于提高國(guó)有企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)的工作人員需要不斷提高自身的工作積極性，這需要其領(lǐng)導(dǎo)人員通過制定相應(yīng)的制度以及工作方案，確保工作人員的工作積極性得到提高，可以制定相應(yīng)的績(jī)效考核制度，提高國(guó)有企業(yè)工作人員的思維觀念認(rèn)識(shí)，確保在開展各項(xiàng)工作中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新優(yōu)化管理，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)工作水平得到提升。在國(guó)企思政建設(shè)工作中，要尤其注重對(duì)黨建思想的宣傳與企業(yè)文化進(jìn)行融合，提升全體企業(yè)員工自身的思想意識(shí)，通過這種方式有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，更好地保證國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作效率得以提升。只有提升全體員工自身責(zé)任意識(shí)，保證各項(xiàng)工作可以落實(shí)到責(zé)任人，這樣能夠有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思政工作與企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效融合，使國(guó)企黨建工作效率提高。少數(shù)國(guó)有企業(yè)工作人員比較安于現(xiàn)狀，這是目前企業(yè)的思政教育工作難以創(chuàng)新發(fā)展的重要原因，要明確國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的基本要求，制定完善的企業(yè)工作制度，確保國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)工作可以順利開展，從而才能提高企業(yè)的思政教育管理工作效果[5]。

（三）思政教育工作形式單一

思政教育工作需要與企業(yè)的文化相互融合。在目前的國(guó)有企業(yè)思政教育管理工作中，需要加強(qiáng)各項(xiàng)工作制度的不斷完善，加強(qiáng)制定科學(xué)化的國(guó)有企業(yè)制度管理工作方案，確保在國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作開展中實(shí)現(xiàn)全面化的優(yōu)化管理，有效提升國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的效果。許多企業(yè)的思想政治教育工作形式比較單一，國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)思想教育工作與企業(yè)的思想文化相脫離，在開展各項(xiàng)工作中只是流于形式地學(xué)習(xí)，思政工作并沒有滲透到員工的內(nèi)心，國(guó)有企業(yè)的思政教育工作沒有對(duì)現(xiàn)代化信息設(shè)備加以應(yīng)用，沒有給員工營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，工作落實(shí)不到位，容易造成國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)工作與人民群眾相互脫節(jié)，利于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新，企業(yè)各項(xiàng)制度缺乏完善，各項(xiàng)工作無法注入新鮮的活力。

（四）國(guó)有企業(yè)思政教育缺乏監(jiān)督

目前，少數(shù)國(guó)有企業(yè)的思政教育管理工作缺乏監(jiān)督和考核機(jī)制，沒有制定完善的企業(yè)思政教育工作流程，在思政教育與國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)相互融合的過程中存在較多的障礙。國(guó)有企業(yè)黨員需要加強(qiáng)自身思想建設(shè)，借助國(guó)有企業(yè)的思政建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化教育宣傳，從而可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的黨建工作不斷得到完善，加強(qiáng)企業(yè)黨政思想意識(shí)培養(yǎng)，按時(shí)參加國(guó)有企業(yè)的黨建管理工作，并且要帶動(dòng)全體國(guó)有企業(yè)工作人員積極參與各項(xiàng)工作，了解國(guó)家各項(xiàng)的方針政策，建立企業(yè)內(nèi)外人員的監(jiān)督制度，從而可以不斷提高國(guó)有企業(yè)黨建管理工作效果。國(guó)有企業(yè)要提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，必須要從思想意識(shí)入手，提高全體員工的思想素養(yǎng)，鼓勵(lì)全體員工在開展各項(xiàng)工作中不斷創(chuàng)新，從而可以實(shí)現(xiàn)全面化黨政管理工作落實(shí)，提高思想教育管理工作的效果[6]。

二、國(guó)有企業(yè)思想建設(shè)策略

（一）提升領(lǐng)導(dǎo)人員重視度，推進(jìn)思政建設(shè)管理

國(guó)有企業(yè)思政教育工作的順利開展，取決于領(lǐng)導(dǎo)人員如何安排各項(xiàng)管理工作。要加強(qiáng)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想建設(shè)，明確目前企業(yè)各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)的基本要求，制定完善的國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作制度，合理安排思政教育工作的內(nèi)容，才能提高國(guó)有企業(yè)的思政教育工作效果。對(duì)于企業(yè)工作人員與崗位之間需要做好匹配工作，充分發(fā)揮每一位工作人員的自身優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的建設(shè)管理，確保企業(yè)各項(xiàng)工作可以順利完成。因此，國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于思政工作的重視度，提高國(guó)有企業(yè)工作效率，不斷促使國(guó)有企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)部門首先需要提高自身管理知識(shí)體系的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身管理意識(shí)，提高管理能力，及時(shí)將各種先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)理念注入企業(yè)管理中去，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。而且領(lǐng)導(dǎo)也可以通過績(jī)效考核制度，進(jìn)行思政工作與業(yè)務(wù)之間的融合，提升國(guó)企員工工作的積極性，進(jìn)一步保證企業(yè)員工自身競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的提升，不斷在日常工作過程中提升自身的工作能力。同時(shí)，也要及時(shí)進(jìn)行黨建思想的滲透學(xué)習(xí)，補(bǔ)充和更新個(gè)人專業(yè)知識(shí)，通過這種方式促進(jìn)自身工作效率和質(zhì)量的提升，從而有效實(shí)現(xiàn)思政工作與業(yè)務(wù)的融合，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展。

（二）加強(qiáng)員工思想教育培訓(xùn)，提高企業(yè)活力

注重國(guó)有企業(yè)工作人員的思想建設(shè)，可以將思政教育內(nèi)容與企業(yè)的各項(xiàng)文化相互融合，提高員工的思想教育管理工作效果，確保思政教育工作可以落實(shí)到具體工作中，從而不斷提升企業(yè)思政管理工作水平。國(guó)有企業(yè)要注重提升國(guó)有企業(yè)工作人員責(zé)任意識(shí)，注重將黨中央政策方針與國(guó)企相關(guān)文化進(jìn)行融合，加強(qiáng)對(duì)黨建思想的宣傳，在此基礎(chǔ)上促使企業(yè)各項(xiàng)工作都能夠嚴(yán)格按照國(guó)家要求進(jìn)行落實(shí)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下促使國(guó)有企業(yè)得以穩(wěn)定發(fā)展，做好國(guó)家經(jīng)濟(jì)支柱，穩(wěn)定國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)[7]。與此同時(shí)，在開展各項(xiàng)基層黨建工作過程中，國(guó)有企業(yè)也要注重不斷豐富黨建活動(dòng)，要克服各種困難，促使黨建工作可以按時(shí)有效地開展，保證全體基層黨建人員自身責(zé)任意識(shí)的提升，有效落實(shí)各項(xiàng)工作，保證工作效率的提高。通過黨員同志自身責(zé)任意識(shí)的提升，有效幫助企業(yè)將黨建工作與業(yè)務(wù)進(jìn)行融合，做好連接工作，充分發(fā)揮黨員同志的先鋒模范作用，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)必須要現(xiàn)創(chuàng)新，目前的各項(xiàng)工作要得到完善，國(guó)有企業(yè)工作人員要加強(qiáng)提高自身的工作觀念意識(shí)，了解企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，不斷為國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)改革創(chuàng)新提供相應(yīng)的觀點(diǎn)和建議，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作效果的提高。

（三）完善企業(yè)思政管理制度，提升工作效率

企業(yè)思政教育制度的確立是確保各項(xiàng)工作順利開展的基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)要自上而下實(shí)現(xiàn)思政教育工作的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)思政教育工作的宣傳，提高全體工作人員的重視度。國(guó)有企業(yè)可以定期組織相關(guān)工作人員開展思政教育工作的調(diào)查，并且要定期組織開展各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高全體工作人員的工作熱情，加強(qiáng)參與國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)團(tuán)建工作，不斷提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。國(guó)有企業(yè)也要建立民主平臺(tái)，可以通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)線上線下思政教育工作的相互融合，加強(qiáng)提高思政管理工作的效果，并且鼓勵(lì)全體員工為企業(yè)當(dāng)前和未來發(fā)展提供寶貴的建議，不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)改革創(chuàng)新。通過建立相關(guān)企業(yè)制度，不斷保證國(guó)有企業(yè)思政工作任務(wù)得以有效完成，提升黨員同志自身的責(zé)任感，有效帶動(dòng)國(guó)企思政建設(shè)工作人員自身工作積極性，從而可以有效保證各項(xiàng)工作效率和質(zhì)量的不斷完善，有效促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要根據(jù)現(xiàn)階段國(guó)家對(duì)于國(guó)有企業(yè)工作要求，嚴(yán)格開展國(guó)有企業(yè)思政工作制度的制定，結(jié)合國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，以及國(guó)有企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展情況，有效進(jìn)行各項(xiàng)工作的開展和落實(shí)，促進(jìn)兩者之間的融合。各項(xiàng)工作要落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、業(yè)務(wù)實(shí)處，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)思政教育工作的監(jiān)督和控制，不斷引入現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展，就可以不斷為國(guó)有企業(yè)發(fā)展帶來更多的機(jī)遇。

（四）提升企業(yè)服務(wù)觀念意識(shí)，聯(lián)系人民群眾

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家支柱性的產(chǎn)業(yè)，為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，要貫徹執(zhí)行黨中央政策，促使黨的思想政策在國(guó)有企業(yè)得到貫徹落實(shí)。國(guó)有企業(yè)黨組織需要協(xié)調(diào)與上級(jí)黨組織關(guān)系，努力與人民群眾建立血肉聯(lián)系，做好黨和國(guó)家與人民群眾聯(lián)系的“粘合劑”，不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)服務(wù)工作運(yùn)行[8]。黨組織要努力完成人民群眾交給的任務(wù)，不辜負(fù)人民群眾的期盼。國(guó)有企業(yè)只有提高自身的服務(wù)水平，了解企業(yè)與人民群眾的血肉聯(lián)系，并且要加強(qiáng)完善國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)工作，從而才能推動(dòng)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作得到落實(shí)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人員具體情況進(jìn)行充分了解，了解員工的困難和優(yōu)點(diǎn)，努力幫助員工解決生活和工作中的困難，提升員工積極性。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思政教育管理工作的建設(shè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員以及相關(guān)工作人員要充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，加強(qiáng)各項(xiàng)監(jiān)督工作制度的制定，前期對(duì)國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)工作開展評(píng)審，不斷激勵(lì)企業(yè)工作人員實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和突破。國(guó)有企業(yè)工作要想與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展，必須要講事實(shí)，求真理，結(jié)合國(guó)有企業(yè)目前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展趨勢(shì)，開展落實(shí)各項(xiàng)工作，有效推動(dòng)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的不斷實(shí)現(xiàn)，這可以提高國(guó)務(wù)企業(yè)文化建設(shè)水平，也會(huì)為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造更多的機(jī)會(huì)和廣闊的平臺(tái)[9]。

三、結(jié)語

總而言之，在國(guó)有企業(yè)思政教育管理工作中，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)思政制度完善，明確企業(yè)目前發(fā)展的基本問題，可以為國(guó)有企業(yè)的未來發(fā)展建立完善的基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要提高自身的觀念意識(shí)，明確在現(xiàn)階段的企業(yè)基層黨建工作中實(shí)現(xiàn)全面化的工作調(diào)整和優(yōu)化，注重內(nèi)外部環(huán)境因素的控制，確保國(guó)有企業(yè)思政教育工作可以符合時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想教育培訓(xùn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以制定相應(yīng)的績(jī)效考核制度，提高國(guó)有企業(yè)工作人員的觀念意識(shí)，不斷推動(dòng)思政教育工作在國(guó)有企業(yè)中得以落實(shí)。