• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于案例分析的全面預算管理在公益性國有企業(yè)中的應用探索

    2022-03-23 08:05:00
    寧波工程學院學報 2022年1期
    關鍵詞:公益性預算編制維度

    畢 薇

    (浙江工商職業(yè)技術學院 經(jīng)濟管理學院,浙江 寧波 315012)

    0 引言

    近年來,財政部大力推動管理會計的發(fā)展,并出臺了一系列管理會計應用指引政策,這表明國家重視管理會計的發(fā)展,全面預算管理作為管理會計的基礎,得到了前所未有的關注。在財政部的大力推動下,企業(yè)基于自身管理提升的內在需求開始大力推行管理會計,普遍開展了對管理會計的探索和實踐,其中全面預算管理作為管理會計的重要工具應用范圍最廣,也是管理會計落地的重要抓手。

    全面預算管理是以全方位開展預算為基礎,以企業(yè)的戰(zhàn)略為導向,以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為出發(fā)點,以預測市場需求和企業(yè)內外部環(huán)境為前提,對企業(yè)一定期間的生產經(jīng)營活動所需要的各項資源作出具體計劃,完成預算目標,實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略,其重要性不言而喻。全面預算管理是在傳統(tǒng)的預算管理的基礎上進一步發(fā)展和優(yōu)化,是管理會計的主要組成部分,是企業(yè)管理的發(fā)動機。

    1 全面預算管理的內容及研究現(xiàn)狀

    1.1 全面預算管理的內容

    全面預算管理的“全面性”是與傳統(tǒng)預算管理相區(qū)別的最大特點,體現(xiàn)在預算內容上全方位囊括、預算管理上全過程管理和預算參與上全員參與三個方面[1]。

    企業(yè)全面預算管理的主要內容包括戰(zhàn)略計劃、預算編制、預算執(zhí)行和預算考核四個環(huán)節(jié)。其中,戰(zhàn)略計劃是全面預算管理的起點和終點,預算編制業(yè)務包括預算編制、預算審批、預算下發(fā)三個流程;預算執(zhí)行業(yè)務包括預算控制、預算分析、預算調整三個流程,預算考核業(yè)務最終是對戰(zhàn)略計劃的實施效果進行評價。圖1展示了企業(yè)全面預算管理的四個環(huán)節(jié)。

    圖1 全面預算管理的基本業(yè)務流程圖

    綜上所述,全面預算管理是管理會計和內部控制的重要工具,是企業(yè)戰(zhàn)略的落實者,能優(yōu)化企業(yè)資源配置,發(fā)揮預測、控制、激勵作用,主要內容包括戰(zhàn)略計劃、預算編制、預算執(zhí)行和預算考核四個環(huán)節(jié)。公益性國有企業(yè)應用全面預算管理基本是按照全面預算管理的基本業(yè)務流程,同時結合公益性國有企業(yè)的特點和預算管理制度來開展的。

    1.2 全面預算管理的研究現(xiàn)狀

    預算管理在國外最早應用于政府財政收支管理[2],在我國最初也是在計劃經(jīng)濟體制下的國家資源計劃,隨著企業(yè)開始應用預算管理的工具,預算管理理論逐漸形成趨向成熟,全面預算管理的理論內容也不斷豐富發(fā)展。雖然國外學者對全面預算管理的研究時間較我國要早得多,預算管理的理論基礎較為深厚,但是近年來我國學者對全面預算管理研究的發(fā)展速度快于國外,研究內容也緊密結合我國企業(yè)的管理特點。國外的許多有關全面預算管理的理論思想是值得借鑒的,比如平衡計分卡的應用、引入非財務指標等等,國內研究要在學習借鑒西方預算管理理論的基礎上緊密結合我國企業(yè)全面預算管理實踐的特點開展理論和實務研究。

    我國有關全面預算管理的實務研究不斷增長,但是通過查閱國內外文獻發(fā)現(xiàn),國內對公益性國有企業(yè)如水務公司的管理研究較少,研究方向大多是企業(yè)全面預算管理方面的研究,尚未發(fā)現(xiàn)對水務公司全面預算管理方面的研究。由于不同性質的公司全面預算管理有不同的管理模式和改進措施,本文選較早實行計劃編制預算、具有代表性的B市自來水公司為案例進行全面預算管理研究,為豐富全面預算管理理論、為類似公益性國有企業(yè)全面預算管理提供理論與實踐方面的參考。

    2 公益性國有企業(yè)的全面預算管理特點

    根據(jù)《中共中央國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》,國有企業(yè)分為商業(yè)類和公益類。公益性國有企業(yè)的全面預算管理應結合其保障民生和服務社會、提供公共產品和服務的經(jīng)營目標和公益性特征來應用實施。

    2.1 公益性國有企業(yè)的特征

    公益性國有企業(yè)是以保障民生、服務社會為生產經(jīng)營目標,政府調控其產品或服務價格的一種特殊的國有企業(yè)生產經(jīng)營組織形式[3]。

    公益性國有企業(yè)的第一個特征是公益性特征,表現(xiàn)為公益性國有企業(yè)的首要經(jīng)營目標是保證提供優(yōu)質的社會公共產品或服務,這是不同于商業(yè)性國有企業(yè)的主要特征。商業(yè)性國有企業(yè)處于充分競爭領域,關注經(jīng)營業(yè)績指標、國有資產保值增值和市場競爭能力。與之不同,公益性國有企業(yè)以公共利益最大化為追求目標[4],更關注成本控制、產品質量、服務水平、營運效率和保障能力。

    公益性國有企業(yè)的另一個特征是價格壟斷性和經(jīng)營地域性。公益類國企由政府主導[5],由于受到地區(qū)資源的限制和各地成本價格的不同影響,實行政府定價或政府指導定價的定價模式,從而銷售價格具有一定的壟斷性、單一性、穩(wěn)定性的特點,市場對價格的影響較小,資源對價格的影響相對更大。

    2.2 公益性國有企業(yè)全面預算管理應用特點

    公益性國有企業(yè)的公益性特征就決定了公益性國有企業(yè)全面預算管理在戰(zhàn)略計劃和預算考核這兩個環(huán)節(jié)更關注公共產品或服務的保障和質量。公益性國有企業(yè)制定戰(zhàn)略計劃時要體現(xiàn)公益性特征,在應用戰(zhàn)略地圖這一全面預算管理工具時,可創(chuàng)新性地將客戶維度置于財務維度之上。在預算考核環(huán)節(jié),公益性國有企業(yè)比商業(yè)性國有企業(yè)更適合應用平衡計分卡這一全面預算管理工具開展全面預算考核。因為商業(yè)性國有企業(yè)傳統(tǒng)預算考核評價指標往往以財務指標為主,公益性國有企業(yè)的預算考核應更關注非財務指標,應用平衡計分卡建立增加客戶角度、內部經(jīng)營流程、學習和成長維度的多維度考核評價指標體系。

    公益性國有企業(yè)的價格壟斷性和經(jīng)營地域性的特征決定了公益性國有企業(yè)全面預算管理預算編制和預算執(zhí)行時更適合應用固定預算法。對一般企業(yè)來說,彈性預算法優(yōu)于固定預算法,但是公益性國有企業(yè)的銷售價格單一壟斷性決定了銷售預算編制采用固定預算法反而比彈性預算法更為合理經(jīng)濟。公益性國有企業(yè)的預算控制更為嚴格,預算調整也更為固定。

    3 全面預算管理在公益性國有企業(yè)的應用案例

    本文選取B市一家自來水公司作為典型的公益性國有企業(yè)來研究全面預算管理在公益性國有企業(yè)的應用。B市自來水公司于上世紀90年代較早實行計劃編制預算,這是預算管理的最初形態(tài)。自2010年來,B市自來水公司實行全面預算管理已逾10年,有著豐富的全面預算管理經(jīng)驗。把B市自來水公司作為典型的公益性國有企業(yè)案例分析,開展全面預算管理的應用探索,以期為公益性國有企業(yè)高效地開展全面預算管理提供借鑒。

    3.1 構建以公益性導向的戰(zhàn)略計劃

    3.1.1 制定公益性的戰(zhàn)略計劃

    戰(zhàn)略計劃是預算管理體系的出發(fā)點,和企業(yè)戰(zhàn)略有著直接聯(lián)系。企業(yè)戰(zhàn)略計劃是為實現(xiàn)企業(yè)使命而制定的長遠目標,企業(yè)的戰(zhàn)略決定了預算的目標,而預算則是將企業(yè)戰(zhàn)略進行量化,為戰(zhàn)略的實施提供必要支持。

    公益性國有企業(yè)在制定戰(zhàn)略規(guī)劃時要體現(xiàn)公益性特點,并依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度預算目標,確保預算體現(xiàn)公益性戰(zhàn)略導向,真正成為戰(zhàn)略規(guī)劃的年度具體行動方案。B市自來水公司制定的戰(zhàn)略計劃為:滴水為源,潤澤百業(yè);流清致遠,達善社會。

    3.1.2 應用戰(zhàn)略地圖工具注重客戶維度

    戰(zhàn)略地圖是由羅伯特·卡普蘭和戴維·諾頓提出的。戰(zhàn)略地圖是在平衡計分卡的基礎上[6],將戰(zhàn)略目標從財務、客戶、內部流程、學習與成長四個維度在一張地圖上呈現(xiàn)出來,反映出戰(zhàn)略目標之間自下而上的邏輯關系,清晰地展示公司或部門未來幾年“做什么”、“怎么做”以及“做到什么程度”。

    公益性國有企業(yè)在應用戰(zhàn)略地圖時要結合自身公益性特點,傳統(tǒng)的從財務維度指標出發(fā)的戰(zhàn)略地圖并不適用公益性國有企業(yè),公益性國有企業(yè)的公益性決定了戰(zhàn)略地圖更適合選擇從客戶維度指標出發(fā),在確定戰(zhàn)略目標后,細分發(fā)展戰(zhàn)略,結合公益性國有企業(yè)的應用特點把傳統(tǒng)上從財務維度指標出發(fā)的戰(zhàn)略地圖予以創(chuàng)新,尋找四個維度合適的指標,并分析這些因素的關聯(lián)性予以拓展,最終關聯(lián)形成戰(zhàn)略地圖。以B市自來水公司為例應用戰(zhàn)略地圖工具構建戰(zhàn)略導向全面預算管理體系,其戰(zhàn)略地圖繪制如圖2所示。

    圖2 B市自來水公司戰(zhàn)略地圖

    3.2 采用固定預算編制方法

    銷售預算的編制是全面預算編制的起點,公益性國有企業(yè)的銷售預算編制更適合采用固定預算編制方法。固定預算法是指以預算期內正常的某一業(yè)務量水平為固定基礎,不考慮業(yè)務量的變動因素而編制預算的方法,又稱靜態(tài)預算法。固定預算法是按照預算期內可能實現(xiàn)的經(jīng)營活動水平確定相應的固定預算數(shù)來編制預算的方法。B市自來水公司銷售預算編制采用固定預算的編制方式,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)形勢及市場供求關系等情況,編制年度銷售預算,結合水源情況和水廠制水能力,安排各水廠供水量以及各水源原水取水量。

    3.3 加強全面預算執(zhí)行控制

    3.3.1 明確全面預算控制點,強化全面預算控制

    預算的意義在于預算的有效執(zhí)行,因此公益性國有企業(yè)預算執(zhí)行控制至關重要。預算控制首先要設置全面預算控制點,梳理各個環(huán)節(jié)的風險控制點,既要抓住重要風險點預算控制,又要做好事前、事中、事后預算的全面控制,同時要建立預算責任制,建立預算崗位監(jiān)督責任體系,來強化預算控制。各級預算單位負責人要梳理預算項目關鍵控制點,明確預算項目控制落腳點,嚴格控制預算。

    3.3.2 建立固定的預算調整制度

    公益性國有企業(yè)首先應建立預算調整制度,確立年度預算總目標一經(jīng)批準后一般不作調整的原則,體現(xiàn)固定性。公益性國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)務單一固定,經(jīng)營預算一般不調整。各級預算責任單位應當對預算年度內的經(jīng)濟活動作出充分的分析和預計,年度預算總目標除非出現(xiàn)重大事件如企業(yè)市場環(huán)境重大變化、新的政策法規(guī)出臺等情況,并且這些重大事件導致預算的編制基礎改變,或者導致預算執(zhí)行結果有重大差異時,年度預算才可以按規(guī)定程序調整預算。B市自來水公司的經(jīng)營預算,年度內一般不作調整,如遇特殊情況,由相關預算責任單位上報,預算委員會審核。對于投資預算,預算責任單位在投資項目執(zhí)行過程中,涉及到項目投資額有所變動、年內項目數(shù)有所增減的,均需將調整項目名稱、金額、原因等情況上報,預算委員會審核。對于財務預算,預算責任單位年度內如出現(xiàn)融資項目數(shù)額有所變動,需將調整情況上報,預算委員會審核。對于上述預算調整項目,在每年8月前,各責任單位應將相關預算調整項目及時上報至有限公司,提交預算委員會審核。

    3.4 建立基于平衡計分卡的預算考核指標體系

    傳統(tǒng)預算考核評價指標體系包括預算執(zhí)行率、成本、利潤等財務指標,平衡計分卡從財務指標與非財務指標進行分析使得績效評價更具有全面性,也有利于企業(yè)加強戰(zhàn)略目標的實施[7]。平衡記分卡包括財務、顧客、內部業(yè)務流程、學習與增長四個方面的內容,是一種連接戰(zhàn)略與預算的有效工具。公益性國有企業(yè)基于平衡計分卡法建立客戶角度、內部經(jīng)營流程、學習和成長維度的多維度考核評價指標體系,這對于公益性國有企業(yè)提供優(yōu)質公共服務有促進作用。公益性國有企業(yè)為社會民眾提供優(yōu)質的社會產品和服務是企業(yè)的重要社會責任和經(jīng)營目標,因此增加客戶維度的考核對公司有重要意義。

    B市自來水公司建立了基于平衡計分卡的預算考核指標體系,預算考核評價指標體系除了預算執(zhí)行率、成本、利潤等財務指標,還增加了基于平衡計分卡法的客戶角度、內部經(jīng)營流程、學習和成長維度的考核評價指標,這對于公司長期目標和戰(zhàn)略的實現(xiàn)發(fā)揮有利作用。

    客戶維度上,B市自來水公司作為一家民生企業(yè),為客戶提供優(yōu)質水是企業(yè)的重要責任,因此增加客戶維度的考核對公司有重要意義??蛻艟S度的考核指標可以選擇客戶滿意率、有責投訴次數(shù)、一次性解決問題率等。

    內部業(yè)務流程關系著B市自來水公司的供水質量,水是公共產品,內部業(yè)務流程影響每一位老百姓用水安全,因此有必要重點考核。內部業(yè)務流程應當考慮各預算單位不同生產特點分別制定考核指標,各水廠重點關注安全生產水,考核指標如水廠安全穩(wěn)定供水、出廠水壓力合格率;各供水分公司更加關注供水設施的維護,考核指標如供水設施維護保養(yǎng)工作。

    學習與成長是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不斷源泉,B市自來水公司員工目前正處于新老換代的階段,而且水處理工藝不斷升級換代,需要不斷學習新的知識,另外,B市自來水公司的行業(yè)特殊性決定了企業(yè)對員工的職業(yè)道德有較高的要求,增加這方面的考核也是很有必要的。學習與成長維度的考核指標包括員工業(yè)務培訓和職工職業(yè)道德教育等。

    4 結語

    全面預算管理應用是公益性國有企業(yè)管理轉型升級的重要環(huán)節(jié)和企業(yè)應用管理會計的重要抓手。本文結合公益性國有企業(yè)的全面預算管理應用特點,探索全面預算管理在公益性國有企業(yè)中的應用,以期利用全面預算管理工具來提高公益性國有企業(yè)應用水平。應用全面預算管理可以最大限度地利用國有資源,打破傳統(tǒng)公益性國有企業(yè)預算管理模式,對推廣全面預算管理在公益性國有企業(yè)中的應用有重要借鑒意義。

    猜你喜歡
    公益性預算編制維度
    淺論詩中“史”識的四個維度
    中華詩詞(2019年7期)2019-11-25 01:43:00
    工程項目管理中的工程預算編制及其控制
    消費導刊(2018年8期)2018-05-25 13:20:27
    事業(yè)單位政府采購預算編制與執(zhí)行管理
    消費導刊(2017年24期)2018-01-31 01:29:29
    關于準公益性和公益性水利項目PPP回報機制的探索
    預算編制和預算績效管理中存在的問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:13
    一家醫(yī)院的“公益性報告”
    光的維度
    燈與照明(2016年4期)2016-06-05 09:01:45
    “五個維度”解有機化學推斷題
    戴夫:我更愿意把公益性做到最大化
    對公共部門預算編制中討價還價行為的解釋
    麻豆一二三区av精品| a在线观看视频网站| 男人的好看免费观看在线视频 | 黄频高清免费视频| 90打野战视频偷拍视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 长腿黑丝高跟| 黄色视频,在线免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲人成电影观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 久99久视频精品免费| 免费在线观看亚洲国产| 久久久国产成人精品二区 | 日本一区二区免费在线视频| 成人国语在线视频| 国产单亲对白刺激| 多毛熟女@视频| 国产激情久久老熟女| 国产成人啪精品午夜网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美中文综合在线视频| 欧美大码av| 淫妇啪啪啪对白视频| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜91福利影院| 热re99久久国产66热| 国产在线精品亚洲第一网站| 中文字幕高清在线视频| 国产精品久久久久成人av| 午夜91福利影院| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产一区二区在线av高清观看| 在线免费观看的www视频| 久久久久久久午夜电影 | 国产精品 国内视频| 午夜福利,免费看| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 天堂动漫精品| 午夜老司机福利片| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人欧美| 看黄色毛片网站| 校园春色视频在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 在线观看午夜福利视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产午夜精品久久久久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 水蜜桃什么品种好| 日韩免费高清中文字幕av| 人人澡人人妻人| 狂野欧美激情性xxxx| www国产在线视频色| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产成人av教育| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 乱人伦中国视频| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 99精品久久久久人妻精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 高潮久久久久久久久久久不卡| 91在线观看av| 精品高清国产在线一区| 欧美精品亚洲一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美黑人精品巨大| 国产精品九九99| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品成人在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品免费视频内射| 成人国产一区最新在线观看| 日本 av在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产亚洲精品久久久久5区| 1024视频免费在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美久久黑人一区二区| 级片在线观看| 无限看片的www在线观看| 国产99白浆流出| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产av精品麻豆| 亚洲五月天丁香| 免费搜索国产男女视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 三级毛片av免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产高清videossex| 最近最新中文字幕大全电影3 | 香蕉久久夜色| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久婷婷成人综合色麻豆| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品二区激情视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精华国产精华精| 热99re8久久精品国产| 搡老乐熟女国产| 无限看片的www在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 大型黄色视频在线免费观看| av视频免费观看在线观看| 露出奶头的视频| 久久久国产精品麻豆| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产国语露脸激情在线看| 人妻久久中文字幕网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中国美女看黄片| av片东京热男人的天堂| 热99国产精品久久久久久7| 精品国产亚洲在线| 国产男靠女视频免费网站| 午夜免费成人在线视频| 国产视频一区二区在线看| 男女下面插进去视频免费观看| 自线自在国产av| 久99久视频精品免费| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 激情在线观看视频在线高清| 在线观看www视频免费| 欧美乱色亚洲激情| 午夜激情av网站| 老司机在亚洲福利影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品久久久久久,| 在线视频色国产色| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲一区高清亚洲精品| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 色精品久久人妻99蜜桃| aaaaa片日本免费| 美女福利国产在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| av天堂在线播放| 午夜福利免费观看在线| 一级作爱视频免费观看| 久久影院123| 正在播放国产对白刺激| 亚洲av五月六月丁香网| 国产成人系列免费观看| 淫秽高清视频在线观看| 久久香蕉激情| 久久久久久久久免费视频了| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产不卡一卡二| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美一级毛片孕妇| 精品久久久精品久久久| 成人三级黄色视频| 久久中文字幕一级| 国产亚洲欧美98| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99国产综合亚洲精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 在线播放国产精品三级| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 男女之事视频高清在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久 成人 亚洲| 国产视频一区二区在线看| 国产av一区二区精品久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人国语在线视频| 丝袜美足系列| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品久久蜜臀av无| 99国产精品99久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美精品一区二区免费开放| 少妇的丰满在线观看| 午夜91福利影院| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本五十路高清| 久久久久久大精品| 热99re8久久精品国产| 久久 成人 亚洲| 亚洲三区欧美一区| 在线永久观看黄色视频| 国产精品久久视频播放| av天堂久久9| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美色视频一区免费| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品国产国语对白av| 丝袜在线中文字幕| 18禁国产床啪视频网站| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜久久久在线观看| 免费观看精品视频网站| 久久精品91蜜桃| 88av欧美| 国产精品偷伦视频观看了| 成熟少妇高潮喷水视频| 色老头精品视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 青草久久国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄色女人牲交| 十八禁人妻一区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 99国产精品一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲avbb在线观看| 国产精品免费视频内射| 深夜精品福利| 99香蕉大伊视频| 丁香六月欧美| 久久人人精品亚洲av| 久久中文字幕人妻熟女| 国产亚洲欧美98| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲久久久国产精品| 中亚洲国语对白在线视频| av片东京热男人的天堂| 午夜免费鲁丝| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 免费看十八禁软件| 日本黄色视频三级网站网址| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产在线精品亚洲第一网站| 韩国av一区二区三区四区| 国产av一区在线观看免费| 欧美黑人精品巨大| 国产精品综合久久久久久久免费 | 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 黄色女人牲交| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美日本中文国产一区发布| 久久香蕉国产精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一夜夜www| 青草久久国产| 大码成人一级视频| 色尼玛亚洲综合影院| 黄色毛片三级朝国网站| 又黄又粗又硬又大视频| 老司机亚洲免费影院| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲成人免费av在线播放| 黄色成人免费大全| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久九九精品影院| 精品国产一区二区久久| 99精品久久久久人妻精品| 视频区图区小说| 国产精品久久电影中文字幕| 精品午夜福利视频在线观看一区| 伦理电影免费视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产片内射在线| 又紧又爽又黄一区二区| 嫩草影视91久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中亚洲国语对白在线视频| 一级片'在线观看视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产三级黄色录像| 亚洲av第一区精品v没综合| 日韩大码丰满熟妇| 免费在线观看亚洲国产| 国产在线精品亚洲第一网站| 999精品在线视频| 丰满的人妻完整版| 亚洲黑人精品在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲全国av大片| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲五月天丁香| 久久久久国产一级毛片高清牌| 黄色a级毛片大全视频| 免费日韩欧美在线观看| 9色porny在线观看| 超碰成人久久| 国产视频一区二区在线看| 99久久人妻综合| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩欧美三级三区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲av美国av| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人三级做爰电影| 9191精品国产免费久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 黄片小视频在线播放| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一区二区三区精品91| 国产成人av教育| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美成人午夜精品| avwww免费| 一夜夜www| 午夜老司机福利片| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 视频区欧美日本亚洲| 欧美日韩视频精品一区| 久久久国产一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲成国产人片在线观看| 久久 成人 亚洲| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 午夜福利在线观看吧| 欧美在线一区亚洲| 久久狼人影院| 国产又爽黄色视频| 亚洲专区字幕在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 我的亚洲天堂| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产免费av片在线观看野外av| 极品教师在线免费播放| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲成人免费av在线播放| 国产精品av久久久久免费| 性少妇av在线| 丝袜美足系列| 国产成人欧美| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产成人影院久久av| 国产av一区在线观看免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲片人在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 女同久久另类99精品国产91| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| aaaaa片日本免费| 新久久久久国产一级毛片| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜视频精品福利| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲成人久久性| 免费在线观看黄色视频的| 成人国产一区最新在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99久久人妻综合| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 涩涩av久久男人的天堂| 国产亚洲欧美98| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲一区二区三区欧美精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲激情在线av| 国产亚洲欧美98| 黄色 视频免费看| 国产黄a三级三级三级人| svipshipincom国产片| 国产深夜福利视频在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产av精品麻豆| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 1024香蕉在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜免费成人在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 最近最新中文字幕大全电影3 | 午夜免费鲁丝| av欧美777| 性欧美人与动物交配| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲精品国产色婷婷电影| www.自偷自拍.com| 青草久久国产| 欧美日韩黄片免| 免费看十八禁软件| 亚洲熟女毛片儿| 国产成人精品无人区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一a级毛片在线观看| 很黄的视频免费| 色哟哟哟哟哟哟| 久久亚洲真实| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲人成77777在线视频| av网站在线播放免费| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产精品野战在线观看 | 宅男免费午夜| 午夜免费激情av| 老司机靠b影院| 日韩高清综合在线| 精品福利观看| 99精国产麻豆久久婷婷| √禁漫天堂资源中文www| 欧美日韩av久久| 日本免费a在线| 久久 成人 亚洲| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| 久久人人精品亚洲av| 99香蕉大伊视频| av中文乱码字幕在线| 99久久国产精品久久久| 久久精品国产综合久久久| 十八禁网站免费在线| xxx96com| 在线永久观看黄色视频| 狂野欧美激情性xxxx| 一级毛片高清免费大全| 一区二区三区国产精品乱码| www.精华液| 一级毛片高清免费大全| 午夜91福利影院| 国产亚洲av高清不卡| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久精品国产综合久久久| 黄色视频不卡| 成人三级做爰电影| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 不卡av一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 无遮挡黄片免费观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 午夜亚洲福利在线播放| 最新美女视频免费是黄的| 久久婷婷成人综合色麻豆| 极品教师在线免费播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 激情在线观看视频在线高清| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜福利在线观看吧| 午夜成年电影在线免费观看| ponron亚洲| 亚洲av熟女| 精品久久久久久久久久免费视频 | 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久国产成人免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲欧美激情综合另类| 波多野结衣高清无吗| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 高清毛片免费观看视频网站 | 老司机亚洲免费影院| 日本欧美视频一区| 两性夫妻黄色片| 精品国产亚洲在线| 久久性视频一级片| 天堂俺去俺来也www色官网| 人成视频在线观看免费观看| 国产高清videossex| 国产精品九九99| 丁香六月欧美| 91精品三级在线观看| 窝窝影院91人妻| 岛国视频午夜一区免费看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜免费成人在线视频| 操出白浆在线播放| 日本 av在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品人妻1区二区| 无人区码免费观看不卡| 黄色 视频免费看| 91麻豆av在线| 欧美在线黄色| 无人区码免费观看不卡| 久热这里只有精品99| 国产成人欧美在线观看| 国产又爽黄色视频| 午夜精品在线福利| 999精品在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 水蜜桃什么品种好| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一级毛片女人18水好多| a级片在线免费高清观看视频| 国产激情久久老熟女| 午夜福利欧美成人| 夫妻午夜视频| 1024香蕉在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品影院久久| 在线观看日韩欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产av又大| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲成人免费av在线播放| 中文字幕色久视频| 韩国精品一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 69精品国产乱码久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 69精品国产乱码久久久| 一区二区三区激情视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产高清激情床上av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品电影一区二区在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 大码成人一级视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 极品人妻少妇av视频| 妹子高潮喷水视频| 人成视频在线观看免费观看| 一本大道久久a久久精品| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 女同久久另类99精品国产91| 亚洲免费av在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜91福利影院| 久久精品成人免费网站| 国产男靠女视频免费网站| 久久热在线av| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 夫妻午夜视频| 国产精品av久久久久免费| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 丰满饥渴人妻一区二区三| e午夜精品久久久久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩精品中文字幕看吧| 操出白浆在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久精品91无色码中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久久久久久免费视频了| 久久中文字幕一级| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲男人的天堂狠狠| 黄色视频,在线免费观看| 身体一侧抽搐| 精品久久久久久成人av| 成在线人永久免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产成人精品久久二区二区免费| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲专区中文字幕在线| 91大片在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 两人在一起打扑克的视频| 欧美日本中文国产一区发布| 9热在线视频观看99| 国产亚洲欧美98|