強(qiáng)化畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)提高畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣水平

李清海

摘要：畜牧業(yè)在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)了很大比重，所以國家和地區(qū)應(yīng)該提高對畜牧業(yè)發(fā)展的重視度。其中，在獸醫(yī)隊伍建設(shè)問題上，我國始終保持著大力支持態(tài)度，這主要是因為獸醫(yī)隊伍對于畜牧業(yè)發(fā)展而言，具有極為重要的意義和作用。因此，基于畜牧業(yè)飛速發(fā)展的時代背景，畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)任務(wù)必須提上日程，以此為我國畜牧業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。本文對加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)，做出了詳細(xì)地分析和研究，并且總結(jié)出了合理的獸醫(yī)隊伍建設(shè)措施。

關(guān)鍵詞：畜牧獸醫(yī);隊伍建設(shè);技術(shù)推廣

近年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到顯著調(diào)整，畜牧業(yè)在整個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中所占據(jù)的比重越來越大?；鶎有竽莲F醫(yī)隊伍在加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)推廣，改善傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式，保護(hù)農(nóng)民群眾根本利益和動物疫病防范方面發(fā)揮不可替代的作用。但就現(xiàn)階段的整體隊伍建設(shè)情況分析，工作隊伍的專業(yè)素質(zhì)普遍較差，工作能力普遍不足，尤其是在動物疫病防控和畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣應(yīng)用過程中存在諸多問題，影響先進(jìn)技術(shù)在廣大基層地區(qū)推廣應(yīng)用，不利于畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。因此需要充分認(rèn)識到現(xiàn)階段基層畜牧獸醫(yī)人才隊伍建設(shè)所存在的諸多問題，并加強(qiáng)高素質(zhì)畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)，以此轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作模式，提升獸醫(yī)人員在動物疫病防控技術(shù)推廣和畜牧養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)調(diào)整方面的職能作用，保證動物制品安全，避免產(chǎn)生嚴(yán)重危害。

1畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)以及畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣中存在的問題

1.1工作人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊

現(xiàn)階段基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)人員數(shù)量嚴(yán)重不足，與目前畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)集約化規(guī)?；l(fā)展極不相適應(yīng)。工作人員并不是專業(yè)出身，在步入工作崗位前沒有進(jìn)行嚴(yán)格的技術(shù)培訓(xùn)，還有部分工作人員通過自學(xué)函授學(xué)習(xí)，然后步入工作崗位中。在長期的基層動物疫病防控和技術(shù)推廣工作開展過程中，由于缺乏接受培訓(xùn)教育的機(jī)會，知識更新速度緩慢，與畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展不同步。由于缺少培訓(xùn)和實際操作的機(jī)會，基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)人員技術(shù)水平普遍比較落后，各種先進(jìn)器械設(shè)備的操作能力不足，操作技能比較低端，而且基層地區(qū)畜牧獸醫(yī)人員老齡化現(xiàn)象十分嚴(yán)重。部分工作人員思想較為保守，知識更新速度緩慢。動物養(yǎng)殖中所面臨的新問題，不能采取新方法和新手段進(jìn)行處理，一直沿用傳統(tǒng)的處理模式，使問題得不到有效解決，反而會進(jìn)一步擴(kuò)大蔓延。

1.2管理體系落后

我國的畜牧養(yǎng)殖起步很早，但發(fā)展緩慢，長期形成的傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式。已經(jīng)不適合現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的方式，所以我國應(yīng)該對現(xiàn)有的畜牧業(yè)管理方式進(jìn)行改革。畜牧業(yè)的管理方式以及人員的薪酬水平都要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況進(jìn)行優(yōu)化改革，工作人員的積極性，提高工作成效。同時，畜牧人員具有較高的流動性，導(dǎo)致從業(yè)隊伍不穩(wěn)定，不愿流通的工作人員綜合素養(yǎng)水平較低，給我國畜牧行業(yè)的發(fā)展帶來了很大的沖擊。

1.3獸醫(yī)工作環(huán)境和條件有待提高

工作環(huán)境和條件往往會影響工作人員的積極性和興趣，而在畜牧獸醫(yī)工作中，由于長期與牲畜打交道，并且工作的環(huán)境極為苛刻，所以現(xiàn)代年輕人對獸醫(yī)工作持觀望態(tài)度，這就對獸醫(yī)隊伍建設(shè)造成了較大影響。此外，獸醫(yī)從業(yè)人員數(shù)量有限，往往一個獸醫(yī)要負(fù)責(zé)很大一片地區(qū)的牲畜醫(yī)治、防疫等工作，在如此巨大的工作量下，獸醫(yī)隊伍建設(shè)難度較大。另外，獸醫(yī)工作需要運用到大量的設(shè)備，但是就當(dāng)前行業(yè)發(fā)展而言，設(shè)備數(shù)量和新舊程度存在嚴(yán)重落后情況，這就對獸醫(yī)工作的開展造成了嚴(yán)重阻礙。因此，獸醫(yī)工作環(huán)境和條件的好壞，是影響獸醫(yī)隊伍建設(shè)的重要問題，所以國家和地區(qū)應(yīng)該針對此問題采取有效措施。

2強(qiáng)化畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)提高畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣水平措施

2.1完善人才成長環(huán)境

要重點加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)人才隊伍的管理工作，在整個人才隊伍建設(shè)過程中，應(yīng)提高準(zhǔn)入門檻。在人才招聘過程中，選擇高素質(zhì)專業(yè)能力過硬的專業(yè)人才，逐漸降低非專業(yè)人才的比例?；鶎有竽莲F醫(yī)站還需要完善獸醫(yī)人員的用人機(jī)制，要把人才資源作為第一，要把人才思想作為第一重要方針，堅持德才兼?zhèn)洌攸c做好人才引進(jìn)工作，更好地優(yōu)化整個畜牧獸醫(yī)隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，保證有源源不斷的血液注入其中。短時間內(nèi)構(gòu)建一支專業(yè)素質(zhì)過硬、作風(fēng)較強(qiáng)的高素質(zhì)畜牧獸醫(yī)人才隊伍，以此提升基層地區(qū)畜牧獸醫(yī)隊伍的整體工作能力和服務(wù)能力。另外，在職稱評定和獎勵工作過程中，要結(jié)合政府部門的具體要求，適當(dāng)?shù)脑黾踊鶎有竽莲F醫(yī)技術(shù)人員的數(shù)額，能進(jìn)一步提高基層畜牧獸醫(yī)人員的工作積極性，保證畜牧獸醫(yī)人員能愛崗敬業(yè)，全心全意的為廣大養(yǎng)殖戶服務(wù)。

2.2利用互聯(lián)網(wǎng)建立畜牧獸醫(yī)技術(shù)的網(wǎng)上服務(wù)體系

互聯(lián)網(wǎng)科技在各行各業(yè)的發(fā)展當(dāng)中起著重要的作用，因此畜牧產(chǎn)業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)科技來進(jìn)行畜牧獸醫(yī)技術(shù)的有效推廣，可以在網(wǎng)絡(luò)上建立關(guān)于畜牧獸醫(yī)技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，利用互聯(lián)網(wǎng)傳播信息的及時性以及有效性來開展畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣工作，這樣能夠改善傳統(tǒng)的利用書本宣傳或者現(xiàn)場實踐教學(xué)的方式;利用網(wǎng)上宣傳平臺將畜牧獸醫(yī)技術(shù)以淺顯易懂的語言與方式利用文字或者視頻的方式呈現(xiàn)給予網(wǎng)絡(luò)客戶端的用戶，使得網(wǎng)絡(luò)客戶端的用戶容易接受以及快速的掌握畜牧獸醫(yī)技術(shù)，特別是針對于畜牧養(yǎng)殖戶而言，如果畜牧養(yǎng)殖戶的學(xué)歷水平低，因此采用網(wǎng)上的畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣方式則更容易被農(nóng)戶所接受以及學(xué)習(xí)，因此通過網(wǎng)絡(luò)的方式來進(jìn)行畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣是最直接也最有效的途徑。

2.3完善管理體系

在完善我國獸醫(yī)隊伍的同時，領(lǐng)導(dǎo)層面也要制定出完整的管理體系，提高我國獸醫(yī)工作的規(guī)范性。比如可以定期組織基層的獸醫(yī)人員外出進(jìn)行培訓(xùn)，使每一個基層工作人員都有提升和學(xué)習(xí)的機(jī)會。在畜牧業(yè)發(fā)展較為完善的地區(qū)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)療知識和管理方法，提高實際操作能力。完善獸醫(yī)隊伍的獎懲制度，對工作積極表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，可以給予合適的物質(zhì)獎勵，提高獸醫(yī)們對工作的積極性。對工作態(tài)度消極，對待工作粗心大意的人員，可以給他們合適的懲罰，屢教不改者，甚至可以開除處理，凈化獸醫(yī)行業(yè)的不良風(fēng)氣。

2.4建立高素質(zhì)的獸醫(yī)隊伍

獸醫(yī)隊伍建設(shè)應(yīng)該以質(zhì)量為根本，所以必須針對隊伍成員進(jìn)行一定的篩選，對技術(shù)能力不足的人員，要堅決從獸醫(yī)隊伍中剔除，而對于技術(shù)和素養(yǎng)較高的成員，應(yīng)該予以提拔和表揚(yáng)，如此一來就可以有效地提升獸醫(yī)隊伍的質(zhì)量和綜合職能，從而為我國畜牧業(yè)發(fā)展提供良好的保障。此外，獸醫(yī)技術(shù)是不斷更新和發(fā)展的，為了確保獸醫(yī)隊伍可以更好地發(fā)揮職能，就需要定期對獸醫(yī)工作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和知識更新，以此保證獸醫(yī)工作人員能夠更好地開展工作。

2.5引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)

目前我國畜牧業(yè)雖然發(fā)展時間較長，但由于近代以來各種因素的影響，與世界發(fā)達(dá)國家相比仍有很大差距。我們應(yīng)該拋棄傳統(tǒng)的觀念，積極的向西方學(xué)習(xí)，引進(jìn)新型的獸醫(yī)醫(yī)療設(shè)備，學(xué)習(xí)他們的管理方式和醫(yī)療手段。所以在我國畜牧業(yè)蓬勃發(fā)展的過程中，不僅要提高基層醫(yī)療人員的綜合素質(zhì)，更要升級他們的醫(yī)療環(huán)境，完善他們的醫(yī)療設(shè)施，在技術(shù)方面提供堅實的保障。

3結(jié)束語

基層畜牧獸醫(yī)人才隊伍是保證畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全的關(guān)鍵，在推動地區(qū)畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快技術(shù)推廣應(yīng)用、保證畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全方面發(fā)揮不可替代的作用。我國在畜牧獸醫(yī)農(nóng)技推廣方面仍存在很多的不足，仍有很多的問題需要我們?nèi)ソ鉀Q，這需要全社會和畜牧行業(yè)共同的努力，爭取使我國的畜牧行業(yè)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，從而推動我國經(jīng)濟(jì)的的全面復(fù)興。

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