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    中職班主任德育過(guò)程中有效實(shí)施激勵(lì)策略的措施探討

    2022-03-21 03:09:05朱華月
    關(guān)鍵詞:德育中職班主任

    朱華月

    摘要:素質(zhì)教育大力發(fā)展的今天,德育教育對(duì)于中等職業(yè)院校來(lái)說(shuō)更加重要,不僅影響著學(xué)校整體辦學(xué)水平與可持續(xù)發(fā)展,也影響著學(xué)生的綜合素質(zhì)全面提升。當(dāng)前中職院校學(xué)生整體素質(zhì)水平較低,生源也多處于義務(wù)教育弱勢(shì)群體,往往存在不同程度的心理問(wèn)題,更加需要學(xué)校做好德育工作,基于此,本文重點(diǎn)分析中職學(xué)校德育現(xiàn)狀,以幼教學(xué)生為例,分析班主任德育教育的定位和激勵(lì)策略的有效實(shí)施,以供參考。

    關(guān)鍵字:中職;班主任德育;激勵(lì)策略;幼兒教育

    多年來(lái),中職院校普遍存在“教師難教,學(xué)生難學(xué)”以及“畢業(yè)后難以勝任企業(yè)需求”等問(wèn)題,許多學(xué)生因此出現(xiàn)自暴自棄、逆反、情緒壓抑等一系列負(fù)性心理,對(duì)未來(lái)感到迷茫,對(duì)專業(yè)以及自我雙重否定,對(duì)此,學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)更加重視德育教育,有效實(shí)施激勵(lì)策略。

    1.中職學(xué)校德育現(xiàn)狀

    關(guān)于當(dāng)前中職學(xué)校的德育教育,多數(shù)院校存在工作開(kāi)展不到位現(xiàn)象,教育效果也大多不理想,首先,學(xué)校對(duì)于學(xué)生紀(jì)律沒(méi)有嚴(yán)格要求,也沒(méi)有采取積極措施提高學(xué)生個(gè)人道德修養(yǎng),使得部分學(xué)生漠視規(guī)則,法制觀念淡薄,缺乏道德意識(shí)與良好的衛(wèi)生習(xí)慣,經(jīng)常遲到早退、吸煙酗酒、早戀、打架斗毆等,嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)甚至觸犯法律;其次,我們調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多學(xué)生是因?yàn)榧依餂](méi)有家長(zhǎng)管束才送到學(xué)校來(lái)的,又或是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,沒(méi)有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣又不像到社會(huì)上做體力勞動(dòng),為了逃避才上學(xué),因此他們大多缺少學(xué)習(xí)動(dòng)力甚至被動(dòng)學(xué)習(xí)也收效甚微;最后,當(dāng)前大多數(shù)中職院校課程設(shè)置較少,相比于初高中來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)壓力明顯較低且實(shí)訓(xùn)課程的開(kāi)設(shè)給了學(xué)生很多接觸社會(huì)的機(jī)會(huì),社會(huì)上有諸多誘惑,尚未形成完整辨別是非能力的學(xué)生很容易受到誘惑,給德育教育帶來(lái)了更大挑戰(zhàn)。另外,多數(shù)中職學(xué)校規(guī)模不大,沒(méi)有足夠的資金支持,師資力量也較為薄弱,而沒(méi)有優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì),教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式等均無(wú)法很好地做到與時(shí)俱進(jìn),在這樣的條件下開(kāi)展德育教育,其效果可想而知。

    2.中職班主任德育教育的定位——以幼教學(xué)生為例

    2.1培養(yǎng)國(guó)家責(zé)任感

    作為幼兒教師預(yù)備軍,幼教學(xué)生應(yīng)當(dāng)了解,教師擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)接班人、提高民族素質(zhì)的使命,這也是國(guó)家和社會(huì)對(duì)教師的總體要求,因此中職學(xué)校應(yīng)當(dāng)中職幼教學(xué)生的國(guó)家責(zé)任感培養(yǎng),重視法律、職業(yè)道德等課程教學(xué)工作,將理論與實(shí)際相結(jié)合,多多開(kāi)設(shè)教育見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)工作,促進(jìn)學(xué)生對(duì)教師這一職業(yè)的認(rèn)知和深入理解。

    2.2培養(yǎng)集體責(zé)任感

    中職學(xué)校應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)幼教學(xué)生的集體責(zé)任感,樹(shù)立在學(xué)校的主人翁意識(shí),讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己是學(xué)校和學(xué)習(xí)的主體,學(xué)習(xí)并不是為老師或是家長(zhǎng),而是為了自己的未來(lái),要引導(dǎo)學(xué)生正確的價(jià)值取向,在關(guān)注自我的同時(shí)逐步建立科學(xué)競(jìng)爭(zhēng)、共同進(jìn)步的意識(shí),營(yíng)造良好的班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)全體學(xué)生的共同進(jìn)步。

    2.3培養(yǎng)家庭責(zé)任感

    中職學(xué)校應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)幼教學(xué)生的家庭責(zé)任感,要知道每個(gè)幼教學(xué)生背后都是一個(gè)家庭,作為即將步入社會(huì)的他們,應(yīng)當(dāng)懂得家長(zhǎng)的辛苦付出,懂得如今可以安慰坐在教室學(xué)習(xí)的不易。例如教師可以布置假期實(shí)踐活動(dòng),讓學(xué)生體驗(yàn)父母一天的工作與生活,明白自己作為家庭的一分子,應(yīng)當(dāng)為父母、為家庭貢獻(xiàn)自己的力量,作為孩子應(yīng)當(dāng)少讓父母操心并力所能及地做家務(wù)等,作為學(xué)生應(yīng)當(dāng)好好學(xué)習(xí),不辜負(fù)家長(zhǎng)的期望。

    3.中職班主任德育過(guò)程中有效實(shí)施激勵(lì)策略

    3.1制定合理的激勵(lì)制度

    具有規(guī)范化、具體化的激勵(lì)制度能夠在學(xué)生日常學(xué)習(xí)和生活中起到不可小覷的作用。例如,我們可以通過(guò)制定操行卡約束學(xué)生的日常生活,明確規(guī)定加分和減分項(xiàng),每個(gè)學(xué)期按照學(xué)生操行卡得分給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰;還可以根據(jù)學(xué)生的學(xué)分、績(jī)點(diǎn)獲得情況在學(xué)年結(jié)束給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)學(xué)金、校級(jí)評(píng)優(yōu)、推薦就業(yè)等活動(dòng)均有據(jù)可依,這樣不僅可以體現(xiàn)出學(xué)校公平、公正、公開(kāi)的辦學(xué)理念,也能更加有效的激勵(lì)學(xué)生奮發(fā)向上,積極爭(zhēng)取。另外,學(xué)校還可以與當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)幼兒園進(jìn)行合作,在各個(gè)年級(jí)開(kāi)設(shè)“定向班”,進(jìn)行特別的專業(yè)技能和實(shí)操訓(xùn)練,只有每個(gè)年級(jí)最優(yōu)秀的學(xué)生才能進(jìn)入,并在畢業(yè)后享受就業(yè)推薦和更好的福利待遇,以此引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,清晰未來(lái)發(fā)展方向并為之奮斗。

    3.2結(jié)合運(yùn)用正向激勵(lì)與負(fù)向激勵(lì)

    正向激勵(lì)就是正面的通過(guò)某種方式表?yè)P(yáng)或鼓勵(lì)某人,對(duì)人的行為進(jìn)行正面強(qiáng)化,使人愉快并積極繼續(xù)的策略,具體措施有當(dāng)面表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)學(xué)金、評(píng)級(jí)評(píng)優(yōu)等,可以是相反的,負(fù)向激勵(lì)就是利用刺激性的話或反話使人產(chǎn)生危機(jī)感,進(jìn)而激發(fā)人潛能的策略,具體措施有當(dāng)面批評(píng)、打掃班級(jí)衛(wèi)生等。

    3.3平等對(duì)待任何學(xué)生

    新課改學(xué)生觀告訴我們,學(xué)生是正在發(fā)展的人,教師應(yīng)當(dāng)尊重每位學(xué)生的個(gè)體獨(dú)立發(fā)展并做好引路人,平等對(duì)待任何學(xué)生,不主觀偏見(jiàn),不憑個(gè)人喜好決斷,在開(kāi)展德育教育時(shí)要做到一視同仁,因材施教,切實(shí)站在學(xué)生的角度,采取恰當(dāng)措施引導(dǎo)學(xué)生綜合素養(yǎng)提升。

    總結(jié):

    綜上所述,中職班主任應(yīng)當(dāng)重視德育教育,將學(xué)生個(gè)人道德修養(yǎng)、綜合素質(zhì)提升與專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)放在同等重要的位置,有效實(shí)施激勵(lì)策略,制定合理的激勵(lì)制度、結(jié)合正向激勵(lì)與負(fù)向激勵(lì)并堅(jiān)持平等對(duì)待學(xué)生,逐漸培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,在畢業(yè)后可以成為新時(shí)代發(fā)展所需要的人才,為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量!

    參考文獻(xiàn):

    [1]韓莎.中職班主任德育教育過(guò)程中"管育并重"的有效應(yīng)用[J].考試周刊,2018(53):1.

    [2]杜藝.中職班主任德育過(guò)程中有效實(shí)施激勵(lì)策略的措施[J].知識(shí)窗,2020(18):1.

    [3]白永和.中職班主任德育教育中如何有效實(shí)施激勵(lì)策略[J].科學(xué)咨詢,2019(33):1.

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