卷首語

在2021-2022辭舊迎新之際，《知識管理論壇》已迎來創(chuàng)刊的第7個年頭。在過去的幾年間，我們共同面對的是，世界百年未有之大變局和新冠肺炎疫情全球大流行交織影響，國內(nèi)經(jīng)濟社會各領(lǐng)域發(fā)展都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下，知識經(jīng)濟、知識創(chuàng)新等概念以新的形象重新被大眾所認識，知識也逐漸作為一種能夠?qū)嶋H影響社會經(jīng)濟的生產(chǎn)資料為資本所追捧。人類對于知識的探求欲望總是不可饜足的，但知識又難以被人類所完全掌控，缺乏有效的管理模式與方法，因而陷入事倍功半的困境。在喧囂之下，我們更應冷靜思索知識以及知識管理的本質(zhì)與內(nèi)涵，才能把握住時代的浪潮，而這也是作為一本學術(shù)期刊《知識管理論壇》所不斷求索的初心和使命。

知識管理意味著將復雜機構(gòu)中的知識元素具象化，利用創(chuàng)新的知識管理模式與方法，充分開發(fā)、激活知識的價值，以反哺用戶和機構(gòu)。依靠理論方法和數(shù)據(jù)分析工具，知識這種曾被人們認為高貴而又抽象、重要而又隱性的資源，如今正在轉(zhuǎn)變成為用戶和機構(gòu)中實際承擔經(jīng)濟價值與生產(chǎn)作用的無形資產(chǎn)。雖然知識管理的重要性已經(jīng)成為普遍的共識，但實際中的知識管理者所面臨的問題卻是復雜多樣的：復雜機構(gòu)中跨領(lǐng)域知識的整合、知識管理理論與實踐的分離、知識管理應用場景的模糊等等，依舊有待解決。但這也說明，知識管理的研究探索才正式進入“深水區(qū)”，未來的知識管理將深入到更前沿的應用陣地，為實踐提供更富價值的指導。

古語有云“取法于上，僅得為中，取法于中，故為其下”?！扒蟮勒摺钡牧⒅靖哌h與否直接決定了其收獲的質(zhì)量。知識管理研究的客體是知識，知識對于一個國家和民族而言是不可替代的資源和財富，對于知識管理的研究應該心懷敬畏，同時勇于探索。正如習近平總書記對高等教育的要求所指出的：“要立足中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，心懷‘國之大者’，把握大勢，敢于擔當，善于作為，為服務國家富強、民族復興、人民幸福貢獻力量”。這也應當是知識管理研究的戰(zhàn)略目標與主要方向。

在過去的6年中，《知識管理論壇》共出版36期，涉及社會經(jīng)濟中的多個領(lǐng)域，發(fā)文主題涵蓋工具創(chuàng)新、應用實踐、理論突破各個方面。秉承連接知識管理理論研究與實踐創(chuàng)新的辦刊定位，逐漸在知識管理領(lǐng)域獲得了更多的認可，這既得益于學界廣大同仁的支持與幫助，也說明《知識管理論壇》切實地把握了知識管理發(fā)展的脈搏。

進入“十四五”，《知識管理論壇》也與我們共同進入了一個新的發(fā)展階段，這依舊是個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，機遇大于挑戰(zhàn)，雖然探索依然道阻且長，但我們相信《知識管理論壇》會一直陪伴著作者讀者和學界業(yè)界，在知識管理的漫漫求索之途中成為始終點亮前行之路的那盞明燈。

李玉海

華中師范大學信息管理學院院長、教授

《知識管理論壇》共同主編

2022年1月

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