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    地方財(cái)經(jīng)類高校經(jīng)管類專業(yè)“三型”人才“一體四翼”培養(yǎng)模式構(gòu)建研究

    2022-03-18 11:55:41張毅
    關(guān)鍵詞:三型應(yīng)用型課程體系

    張毅

    (湖南工商大學(xué) 國(guó)際商學(xué)院,湖南長(zhǎng)沙 410205)

    加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才符合我國(guó)國(guó)情。一是當(dāng)前階段我國(guó)的自主創(chuàng)新能力不足,經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展亟須大量“三型”人才,推動(dòng)我國(guó)科技與經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展。二是學(xué)校人才培養(yǎng)定位的要求。地方財(cái)經(jīng)類院校以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任,通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力、問(wèn)題解決能力,培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)的復(fù)合型人才。三是學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展的要求。新時(shí)代大學(xué)生不僅要注重德育、智育、體育和美育的全方位發(fā)展,還應(yīng)通過(guò)“雙創(chuàng)”教育促進(jìn)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)造能力的全面提升。

    1 “三型”人才的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)

    “三型”人才即創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、應(yīng)用型人才。目前理論和實(shí)踐層面對(duì)于“三型”人才這一概念的應(yīng)用較多,但對(duì)其系統(tǒng)界定還不充分。多數(shù)文獻(xiàn)從“三型”的某一個(gè)視角進(jìn)行研究,主要有以下三個(gè)方面。

    一是創(chuàng)新型人才內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)的相關(guān)研究。有研究從思維和人格的角度提出了創(chuàng)新型人才的二維結(jié)構(gòu),包括創(chuàng)造性的思維和創(chuàng)造性的人格;也有學(xué)者認(rèn)為創(chuàng)新型人才的素質(zhì)結(jié)構(gòu)包括智力層面的內(nèi)涵和非智力層面的內(nèi)涵[1]。《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》對(duì)創(chuàng)新型人才也有一個(gè)界定,認(rèn)為創(chuàng)新型人才是國(guó)家實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的第一資源,是創(chuàng)新性開展工作并能對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)的人。二是創(chuàng)業(yè)型人才內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)的相關(guān)研究。唐靖,姜彥福[2]從能力的角度提出了包括2 個(gè)一階維度和6 個(gè)二階維度的能力模型,其中2 個(gè)一階維度包括機(jī)會(huì)能力和運(yùn)營(yíng)管理能力。美國(guó)在2004年對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵進(jìn)行了發(fā)布,提出了由3 個(gè)模塊、15 個(gè)維度和403 個(gè)具體指標(biāo)構(gòu)成的美國(guó)創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵結(jié)構(gòu)。三是應(yīng)用型人才內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)的相關(guān)研究。有研究認(rèn)為應(yīng)用型人才是將科學(xué)知識(shí),包括原理機(jī)制和科學(xué)新知在工作和生活中加以實(shí)踐應(yīng)用,并為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的人才[3]?;谶@一邏輯,有學(xué)者認(rèn)為應(yīng)用型人才是在社會(huì)實(shí)踐和職業(yè)崗位上能夠?qū)ζ湔莆盏膶I(yè)技能和理論知識(shí)進(jìn)行熟練應(yīng)用的專門人才[4]。

    綜上所述,本文認(rèn)為地方本科高校所培養(yǎng)的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、應(yīng)用型“三型”人才,是具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神,具有寬口徑的通識(shí)性知識(shí)、應(yīng)用性的專業(yè)技能,有較強(qiáng)的實(shí)踐及轉(zhuǎn)化科學(xué)知識(shí)的能力以及一定創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神的復(fù)合型人才。

    2 “一體四翼”培養(yǎng)模式構(gòu)建

    為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和應(yīng)用型經(jīng)管類專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo),基于通識(shí)教育與專業(yè)教育相結(jié)合、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合、第一課堂與第二課堂相結(jié)合的原則,構(gòu)建“一體四翼”人才培養(yǎng)模式。所謂“一體”是以培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和應(yīng)用型人才為主體,“四翼”是指以“第一課堂教學(xué)”“校企協(xié)同實(shí)踐”“專業(yè)模擬訓(xùn)練”“自主創(chuàng)新學(xué)習(xí)”為“四翼”。

    2.1 第一課堂教學(xué)

    第一課堂教學(xué)主要是理論知識(shí)和能力體系的訓(xùn)練。通過(guò)第一課堂的教學(xué),對(duì)接學(xué)科和行業(yè)發(fā)展前沿,不斷豐富和更新教學(xué)內(nèi)容,強(qiáng)化通識(shí)課程、學(xué)科共同課程、經(jīng)管類專業(yè)的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識(shí);不斷創(chuàng)新和改革教學(xué)模式和方法,專業(yè)必修課100%實(shí)現(xiàn)了小班教學(xué),大力推行啟發(fā)式教學(xué)、案例教學(xué)、研討式教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),充分利用多媒體、“微課”“慕課”等現(xiàn)代化教學(xué)手段和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源;充分利用行業(yè)企業(yè)導(dǎo)師資源,通過(guò)學(xué)校、企業(yè)聯(lián)合共建課程,共享師資以及其他教學(xué)資源,不斷豐富教學(xué)內(nèi)容,構(gòu)建學(xué)生的專業(yè)知識(shí)體系,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力、綜合應(yīng)用學(xué)科理論知識(shí)分析和解決企業(yè)管理現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力。

    2.2 校企協(xié)同實(shí)踐

    校企協(xié)同實(shí)踐是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及多元主體、多種資源、多方利益。因此需要校企雙方進(jìn)行充分的溝通與交流,在人才培養(yǎng)目標(biāo)和質(zhì)量方面形成共識(shí),建立共同的價(jià)值目標(biāo)[5],并在此基礎(chǔ)上開展形式多樣的協(xié)同共育。包括依托學(xué)校平臺(tái)邀請(qǐng)企業(yè)家舉行校友、企業(yè)家論壇;依托各類產(chǎn)學(xué)研合作基地和良好的校企合作資源,搭建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同培養(yǎng)創(chuàng)新型優(yōu)秀人才的平臺(tái)[6],通過(guò)各類“素質(zhì)拓展班”“精英班”等教學(xué)項(xiàng)目,與企業(yè)進(jìn)行協(xié)同教學(xué)合作,以企業(yè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為載體,通過(guò)校企協(xié)同的方式訓(xùn)練學(xué)生專業(yè)能力;以橫縱向課題調(diào)查研究為平臺(tái),引入企業(yè)優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)場(chǎng)教育資源,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐,開拓學(xué)生的專業(yè)視野。

    2.3 專業(yè)模擬訓(xùn)練

    基于專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位與要求,圍繞技術(shù)、素養(yǎng)、能力三個(gè)層次,注重理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐實(shí)訓(xùn)兩結(jié)合,在不同年級(jí)多個(gè)階段,全方位、系統(tǒng)化設(shè)計(jì)專業(yè)模擬訓(xùn)練體系。加大實(shí)踐教學(xué)比重,壓縮課堂內(nèi)理論教學(xué)的比重,在課堂內(nèi)讓實(shí)踐教學(xué)融入理論教學(xué)中,實(shí)現(xiàn)課堂內(nèi)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐訓(xùn)練的有機(jī)融合,力爭(zhēng)使課堂內(nèi)與課堂外的實(shí)踐教學(xué)課時(shí)量占整個(gè)課時(shí)總量的1/3 以上,使學(xué)生在課堂理論學(xué)習(xí)之后能夠有充足的學(xué)時(shí)保證學(xué)生技術(shù)、素養(yǎng)、能力三個(gè)維度的訓(xùn)練;課堂外,設(shè)計(jì)多個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),比如專業(yè)模擬訓(xùn)練、專業(yè)模擬實(shí)驗(yàn)、仿真優(yōu)化實(shí)驗(yàn),認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、企業(yè)專題調(diào)查、畢業(yè)實(shí)習(xí)、學(xué)年論文、畢業(yè)論文等內(nèi)容環(huán)節(jié),多階段、多環(huán)節(jié)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)在不同學(xué)習(xí)階段科學(xué)布局,貫穿學(xué)生學(xué)習(xí)的全過(guò)程,使學(xué)生能夠在大學(xué)學(xué)習(xí)生涯全過(guò)程、系統(tǒng)踐行理論學(xué)習(xí)成果。

    2.4 自主創(chuàng)新學(xué)習(xí)

    成立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和相關(guān)課外實(shí)踐基地,營(yíng)造良好的軟硬件服務(wù)環(huán)境,聯(lián)合專業(yè)教師,開展研究性學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)。通過(guò)積極引導(dǎo)學(xué)生參加大學(xué)生研究性學(xué)習(xí)和創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目、“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯”課外科技作品競(jìng)賽等各類競(jìng)賽以及各類社團(tuán)活動(dòng)等第二課堂素質(zhì)拓展活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。在培養(yǎng)模式上實(shí)行學(xué)生導(dǎo)師制,新生入學(xué)一年后指定學(xué)業(yè)導(dǎo)師,在大學(xué)四年中導(dǎo)師為學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、科學(xué)研究和創(chuàng)新等方面提供指導(dǎo),打造培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的平臺(tái)。

    3 “三型”人才培養(yǎng)模式運(yùn)行的保障措施

    3.1 動(dòng)態(tài)修訂優(yōu)化人才培養(yǎng)方案

    3.1.1 人才培養(yǎng)方案優(yōu)化路徑

    一是進(jìn)行廣泛的市場(chǎng)調(diào)研。專業(yè)建設(shè)的動(dòng)力是社會(huì)需求[7]。因此,主動(dòng)對(duì)接行業(yè)企業(yè),邀請(qǐng)企業(yè)家校友,深度交流行業(yè)市場(chǎng)對(duì)“三型”經(jīng)管類專業(yè)人才的素質(zhì)和能力要求,將市場(chǎng)需求作為人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)制定的重要依據(jù)。二是聽取學(xué)生的信息反饋。通過(guò)常態(tài)化的學(xué)生座談會(huì)以及畢業(yè)生座談會(huì),及時(shí)聽取學(xué)生對(duì)人才培養(yǎng)模式中各培養(yǎng)環(huán)節(jié)、課程體系、教學(xué)方法等方面的意見和建議。通過(guò)以上3 種方式多源、動(dòng)態(tài)收集人才培養(yǎng)方案修訂建議,4年一周期對(duì)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行修訂。

    3.1.2 人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化原則

    一是應(yīng)用型與創(chuàng)新型相結(jié)合原則。在人才培養(yǎng)模式、教學(xué)方法、課程設(shè)置、知識(shí)教育、技能培養(yǎng)等方面既注重實(shí)際應(yīng)用,也注重高層次、高品位。二是強(qiáng)調(diào)個(gè)性化發(fā)展原則。堅(jiān)持學(xué)生主體的教育觀念,引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)自我意識(shí),強(qiáng)化學(xué)生自我發(fā)展的主動(dòng)性,尊重學(xué)生選擇的權(quán)利。三是專業(yè)、課程體系整體優(yōu)化原則,按照“德育為先,能力為重,全面發(fā)展”的總體要求,進(jìn)一步明確人才培養(yǎng)目標(biāo)定位和知識(shí)、能力、素質(zhì)要求。以此為基礎(chǔ),優(yōu)化各模塊課程(通識(shí)課模塊、共同課模塊、專業(yè)課模塊和實(shí)踐課模塊),保證課程機(jī)構(gòu)對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)的充分支撐。四是強(qiáng)化實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)原則,加大實(shí)踐教學(xué)比重,實(shí)踐學(xué)分占總學(xué)分比不少于30%,科學(xué)規(guī)劃創(chuàng)業(yè)教育課程體系,完善大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃,加強(qiáng)創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目的建設(shè)。

    3.2 改革課程體系與教學(xué)模式

    專業(yè)課程體系的優(yōu)化需堅(jiān)持四個(gè)增加:一是增加反映新技術(shù)條件的新課程,二是增加不同專業(yè)方向限選課程的數(shù)量,三是增加課程內(nèi)實(shí)踐環(huán)節(jié),豐富課程內(nèi)實(shí)踐教學(xué)形式,四是增加企業(yè)和校外課程資源。通過(guò)專業(yè)課程體系的優(yōu)化,一方面使課程體系更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,尤其是新技術(shù)發(fā)展對(duì)行業(yè)和專業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn),使人才培養(yǎng)更好地與新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)對(duì)接;另一方面可以為學(xué)生增設(shè)更多可選擇的選修課程。在課程教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)中將學(xué)生創(chuàng)新精神和意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力與素養(yǎng)的培養(yǎng)目標(biāo)放在與知識(shí)技能學(xué)習(xí)同等重要的位置。教學(xué)模式改革包括更新教育教學(xué)理念,推動(dòng)課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、考核方法的改革,課程建設(shè)采用線上線下并行的模式進(jìn)行。通過(guò)教學(xué)模式改革,強(qiáng)化了學(xué)生的理論認(rèn)知和實(shí)踐體驗(yàn),使學(xué)生對(duì)課程更有興趣,對(duì)知識(shí)理解得更透徹。

    3.3 建立完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)體系

    建立完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)體系,是進(jìn)行教學(xué)管理和指導(dǎo)的有效工具,是高校反思和改進(jìn)教育質(zhì)量、提高教學(xué)水平的重要手段[8]。首先,建立了涵蓋本科教學(xué)活動(dòng)全過(guò)程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。教學(xué)基本建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系包括理論課教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。其次,建立“學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)系部和學(xué)生”四級(jí)全面教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)體系,負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)管理和教學(xué)次序進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)和評(píng)議,進(jìn)而保障專業(yè)教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

    3.4 提高專業(yè)師資隊(duì)伍水平

    加強(qiáng)高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型教師隊(duì)伍的建設(shè),既是深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的迫切需要,也是保證“三型”人才培養(yǎng)模式正常運(yùn)行的關(guān)鍵。為保證師資隊(duì)伍建設(shè)滿足“三型”人才的培養(yǎng)要求,可以堅(jiān)持“國(guó)際化、博士化、團(tuán)隊(duì)化”的隊(duì)伍建設(shè)思路,提升師資隊(duì)伍水平。派遣教師去國(guó)外合作高校進(jìn)行訪學(xué),邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外高校知名專家來(lái)校講學(xué),并與專業(yè)教師交流,鼓勵(lì)教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議,繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。此外,以課程群建設(shè)為中心、以課題申報(bào)為平臺(tái)開展師資團(tuán)隊(duì)化建設(shè);加強(qiáng)教師教學(xué)能力培養(yǎng),選派年輕教師參加各級(jí)各類教學(xué)技能培訓(xùn)和競(jìng)賽;采用督導(dǎo)聽課評(píng)課、教師間相互聽課評(píng)課等方式,提高教師的教學(xué)能力和水平。

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