1+X證書制度下職業(yè)院校會計(jì)專業(yè)融合教育研究

宋沛軍

(許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院，河南 許昌 461000)

2019年，國務(wù)院印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(簡稱“職教20條”)提出，啟動職業(yè)院校高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)持有一本學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書試點(diǎn)工作。職業(yè)技能等級證書和學(xué)歷證書的有效結(jié)合不僅有助于對學(xué)生的實(shí)際能力進(jìn)行全面考核，還能保證學(xué)生在掌握豐富專業(yè)知識的基礎(chǔ)上提升職業(yè)技能，為學(xué)生就業(yè)增強(qiáng)競爭力[1]。在此背景下，如何能在3年有限的受教育時(shí)間內(nèi)，保證學(xué)生拿到更多的技能等級證書成為職業(yè)院校人才培養(yǎng)方案制定的難題，因此，書證融通式的融合教育被廣泛推廣。職業(yè)院校會計(jì)專業(yè)在實(shí)施教學(xué)時(shí)不僅要關(guān)注會計(jì)行業(yè)的發(fā)展動向，還要提高1+X證書制度的執(zhí)行效果，注重學(xué)生的技能培養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競爭力。

一、1+X證書制度對會計(jì)專業(yè)教學(xué)模式的影響

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展之下，新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)不斷產(chǎn)生。財(cái)務(wù)工作向人工智能、大數(shù)據(jù)方向迅速演變，財(cái)務(wù)行業(yè)的就業(yè)崗位需求也隨之迅速改變，傳統(tǒng)手工財(cái)會工作崗位大幅縮減，智能財(cái)務(wù)工作崗位供不應(yīng)求。在此背景下，職業(yè)院校會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)矛盾更加尖銳。例如，市場上對能利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的技能型人才需求迫切，但是，職業(yè)院校畢業(yè)生卻拿著會計(jì)初級職稱證書找不到合適的工作。此外，職業(yè)院校的會計(jì)畢業(yè)生技能水平參差不齊，有些學(xué)生對人工智能、大數(shù)據(jù)很感興趣，也具備了一定的技能，但是卻拿不到統(tǒng)的會計(jì)職稱證書。1+X證書制度實(shí)施與推進(jìn)倒逼職業(yè)院校主動改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)教學(xué)模式以適應(yīng)就業(yè)市場新需求。職業(yè)院校通過實(shí)施1+X證書制度，不僅提高了會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)技能，還提高了他們的崗位適應(yīng)性，提升學(xué)生就業(yè)競爭力。

將學(xué)歷、技能、證書三者有機(jī)融會貫通是培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)技能人才的關(guān)鍵。切實(shí)推行1+X證書制度也是培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)技能人才的有效路徑。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前國內(nèi)職業(yè)院校會計(jì)專業(yè)多以理論講解+仿真模擬的教學(xué)手段為主，以課下輔導(dǎo)或者專設(shè)課程實(shí)現(xiàn)技能等級證書的培訓(xùn)。部分職業(yè)院校實(shí)施了新的融合教育教學(xué)模式，主要有以下幾種。

(一)查漏補(bǔ)缺模式

這種教學(xué)模式將專業(yè)課程核心知識點(diǎn)與技能等級證書的核心技能點(diǎn)進(jìn)行比對。針對課程中未覆蓋的知識技能，在原有專業(yè)課程的基礎(chǔ)上，增加X特有的訓(xùn)練內(nèi)容。這既避免內(nèi)容上重復(fù)學(xué)習(xí)的問題，也實(shí)現(xiàn)了知識學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)兩不誤的教學(xué)目標(biāo)。例如，在推行智能財(cái)稅證書的融合教育教學(xué)時(shí)，可以僅針對智能機(jī)器人、大數(shù)據(jù)分析等模塊進(jìn)行單獨(dú)訓(xùn)練講解，憑證填制、審核、票據(jù)整理等模塊在別的課程中已經(jīng)學(xué)習(xí)過，無需重復(fù)學(xué)習(xí)。

(二)分解重構(gòu)模式

這種模式是結(jié)合專業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn)和技能證書等級標(biāo)準(zhǔn)，重新構(gòu)建理論課程體系和實(shí)踐任務(wù)目錄，使理論知識學(xué)習(xí)和技能實(shí)訓(xùn)有機(jī)融合。這不僅滿足了X證書技能等級要求，而且使整合后的教學(xué)內(nèi)容更加接近企業(yè)實(shí)際的工作流程。學(xué)生通過小組協(xié)同學(xué)習(xí)和仿真賬務(wù)處理練習(xí)，課程結(jié)束可直接參加證書考核，考核通過率也大大提高。例如，將會計(jì)專業(yè)學(xué)生參加的財(cái)務(wù)共享初級證書培訓(xùn)和初級會計(jì)實(shí)務(wù)、會計(jì)信息化課程融合成一個(gè)課程組，先拆分3個(gè)課程標(biāo)準(zhǔn)，然后對照知識技能點(diǎn)重新安排教學(xué)流程，使學(xué)生理論實(shí)操結(jié)合更緊，技能證書考核更加高效[2]。

(三)校企共育模式

當(dāng)下，各職業(yè)院校紛紛在創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、產(chǎn)教融合基地、智能財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心等新型職教模式。如職業(yè)院校的會計(jì)專業(yè)可與具有引領(lǐng)示范能力的知名財(cái)務(wù)公司合作，在課堂教學(xué)中引入涵蓋 X 證書內(nèi)容的賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)管理、 數(shù)據(jù)共享等真實(shí)業(yè)務(wù)，以使學(xué)生切身體驗(yàn)真實(shí)工作場景和工作流程。在學(xué)校教師和企業(yè)師傅的雙重教育引導(dǎo)下， 以企業(yè)真實(shí)完整的業(yè)務(wù)體系為學(xué)習(xí)內(nèi)容，以新興人工智能技術(shù)手段為教輔手段，讓會計(jì)專業(yè)學(xué)生通過處理真實(shí)賬務(wù)，實(shí)現(xiàn)真實(shí)項(xiàng)目、真實(shí)實(shí)戰(zhàn)，同時(shí)，將X證書內(nèi)容直接融入實(shí)際業(yè)務(wù)處理中，可直接提高學(xué)生的會計(jì)業(yè)務(wù)技能。

二、職業(yè)院校會計(jì)專業(yè)融合教育的意義

第一，融合教育有助于推進(jìn)證書、技能和學(xué)歷三者融合的進(jìn)程。在會計(jì)專業(yè)職業(yè)教育發(fā)展中，產(chǎn)教融合教育模式發(fā)揮著關(guān)鍵作用。融合教育可以增進(jìn)專業(yè)課程理論學(xué)習(xí)和職業(yè)技能培養(yǎng)的有效銜接，引導(dǎo)教育教學(xué)改革方向。技能等級證書的考核標(biāo)準(zhǔn)是針對企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的分析與總結(jié)，不僅實(shí)現(xiàn)了對畢業(yè)生就業(yè)工作的有效指導(dǎo)，而且提高了會計(jì)專業(yè)職業(yè)教育的整體實(shí)效性。

第二，融合教育有助于會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。在1+X證書制度背景下，職業(yè)院校會計(jì)相關(guān)的X證書有智能財(cái)稅、財(cái)務(wù)共享服務(wù)、管理會計(jì)等。如何在有限的教學(xué)時(shí)間內(nèi)，既不增加學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，又能保證學(xué)生獲取一定的X證書成為教學(xué)實(shí)施的新問題。為此，各職業(yè)院校紛紛創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。例如，書證融通教育模式的提出不僅體現(xiàn)了技能培訓(xùn)在人才培養(yǎng)中的作用，而且增強(qiáng)了教學(xué)內(nèi)容的開放性及靈活性。

第三，融合教育有助于會計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)競爭力的提升。傳統(tǒng)會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)以學(xué)歷教育為主，會計(jì)職稱考試為輔。會計(jì)從業(yè)資格取消之后，會計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時(shí)能獲得初級會計(jì)職稱的學(xué)生比例并未提高，導(dǎo)致大部分學(xué)生畢業(yè)時(shí)只有學(xué)歷證書沒有專業(yè)技能證書。1+X證書制度的推行，為職業(yè)院校會計(jì)學(xué)生提供了獲取職業(yè)技能等級證書的機(jī)會。融合教育更加關(guān)注對學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)，從而實(shí)現(xiàn)了會計(jì)理論知識和財(cái)務(wù)實(shí)踐技能的高效融合，為學(xué)生適應(yīng)崗位工作提前做好準(zhǔn)備。

三、職業(yè)院校會計(jì)專業(yè)融合教育的困境

第一，會計(jì)專業(yè)課程體系建設(shè)不夠完善。1+X證書制度下，會計(jì)專業(yè)原有課程體系無法涵蓋X證書所涉及的理論知識，也實(shí)現(xiàn)不了X證書所要求的實(shí)訓(xùn)任務(wù)。針對新的人才培養(yǎng)目標(biāo)，各職業(yè)院校必須制定出完善的課程體系，否則會導(dǎo)致教學(xué)的盲目性，無法滿足會計(jì)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)需求。原有的會計(jì)專業(yè)課程體系偏向理論課程，融合教育模式下實(shí)踐課程比重上升，并且要與理論課程高度融合，這就要求職業(yè)院校必須創(chuàng)建新的會計(jì)課程體系。

第二，會計(jì)課程內(nèi)容時(shí)滯性嚴(yán)重。會計(jì)專業(yè)相關(guān)的X證書培訓(xùn)中涉及的智能財(cái)稅、大數(shù)據(jù)等都是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展下的新興事物。職業(yè)院校會計(jì)專業(yè)課程內(nèi)容若更新不及時(shí)，很多教學(xué)內(nèi)容就會不符合實(shí)際會計(jì)工作的需求，致使學(xué)生所學(xué)內(nèi)容根本無法應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中。職業(yè)院校課程缺少與職業(yè)技能等級證書考核標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)性，理論和實(shí)踐未能融合，導(dǎo)致會計(jì)專業(yè)學(xué)生缺乏就業(yè)競爭力。

第三，會計(jì)專業(yè)技能等級證書師資培訓(xùn)力量薄弱。目前，我國大部分職業(yè)院校會計(jì)專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)中老教師比例偏高，新鮮血液輸入不足，而且教師隊(duì)伍中大部分教師具備的都是會計(jì)職稱相關(guān)技能證書，對新型的X技能等級證書并不熟悉。融合教育模式下，教師要掌握技能證書的理論知識，具備技能等級實(shí)操教學(xué)能力，否則無法適應(yīng)X證書制度下的教學(xué)需求。

四、職業(yè)院校會計(jì)專業(yè)融合教育實(shí)施策略

(一)優(yōu)化人才培養(yǎng)方案

1+X證書制度推行下加快職業(yè)院校會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的改革創(chuàng)新，使會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生能滿足現(xiàn)在社會對會計(jì)人才的多元化需求。人才培養(yǎng)方案是對會計(jì)專業(yè)教育教學(xué)實(shí)踐工作方向的指引，為了使會計(jì)專業(yè)相關(guān)的X技能等級證書培訓(xùn)考核工作有序推進(jìn)，需要對原有教育資源和新的教育資源進(jìn)行高效整合，制定出新的人才培養(yǎng)方案。方案制定前期需要做深入全面的市場調(diào)查，然后通過分析提煉出企業(yè)的用人要求及變化，確保新的人才培養(yǎng)方案更具方向性和科學(xué)性，能夠增強(qiáng)融合教育成效，提升學(xué)生綜合職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)院校應(yīng)明確1+X證書制度在職業(yè)教育領(lǐng)域的指導(dǎo)性作用，提高會計(jì)專業(yè)學(xué)生的終身學(xué)習(xí)意識，使學(xué)生能夠符合新會計(jì)準(zhǔn)則、新會計(jì)制度、新會計(jì)知識對會計(jì)人員的要求。學(xué)生應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和未來工作要求考取相應(yīng)的會計(jì)職業(yè)技能證書，增強(qiáng)競爭力。會計(jì)相關(guān)X技能證書對學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃有強(qiáng)化作用，不僅能提高學(xué)生的會計(jì)實(shí)操能力，更能增強(qiáng)學(xué)生未來工作中解決新技術(shù)問題的能力[3]。職業(yè)院校在人才培養(yǎng)方案制定當(dāng)中，要結(jié)合會計(jì)職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)核心課程標(biāo)準(zhǔn)雙要求，重新設(shè)置專業(yè)核心課程，構(gòu)建新的實(shí)訓(xùn)體系，精選X證書，確保學(xué)生在考取證書質(zhì)量的基礎(chǔ)上，通過提升證書等級提高學(xué)生專業(yè)技能。

(二)推進(jìn)課程體系更新

職業(yè)院校會計(jì)專業(yè)課程體系建設(shè)的不斷更新，也是推進(jìn)融合教育的關(guān)鍵途徑。課程體系的更新可以轉(zhuǎn)變會計(jì)專業(yè)教育思維理念，使課程體系凸顯出先進(jìn)性與前瞻性，彌補(bǔ)傳統(tǒng)課程體系的短板。創(chuàng)新的人才培養(yǎng)方案需要通過匹配的課程體系來支撐，理論知識和實(shí)踐技能之間的高效銜接，需要合理分配兩者的課時(shí)比例，專業(yè)理論課程構(gòu)建好知識框架，實(shí)踐課程充實(shí)課程體系。培養(yǎng)復(fù)合型會計(jì)人才應(yīng)當(dāng)明確技能證書重要地位。X證書制度的推行為學(xué)生提供多元化的選擇，教師要引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的特點(diǎn)和未來職業(yè)規(guī)劃，有選擇地考取X證書。對專業(yè)相關(guān)的技能證書的等級進(jìn)行合理劃分，通常包括初、中、高3個(gè)級別，豐富了證書培訓(xùn)內(nèi)容，融合了大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域內(nèi)容，例如財(cái)務(wù)共享和智能財(cái)稅等X證書。職業(yè)院校應(yīng)以融合教育為基礎(chǔ)，做好理論課程和技能課程的有效融合，使課程體系不斷優(yōu)化更新[4]。此外，為了適應(yīng)會計(jì)教學(xué)改革創(chuàng)新的要求，職業(yè)院?？梢栽谡n程體系建設(shè)中融入更多的校企合作交流，邀請會計(jì)領(lǐng)域?qū)＜覍?yōu)化課程體系建設(shè)工作予以指導(dǎo)，消除教學(xué)環(huán)節(jié)盲目性的問題，增強(qiáng)會計(jì)專業(yè)職業(yè)教育的社會適應(yīng)性。

(三)開發(fā)教材教學(xué)資源

專業(yè)教材內(nèi)容的嚴(yán)重滯后，致使學(xué)生在畢業(yè)后難以適應(yīng)新型會計(jì)崗位。學(xué)生工作后重新學(xué)習(xí)和適應(yīng)，這大大降低了畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。因此，在融合教育中應(yīng)不斷開發(fā)新的立體化教材，制作新的教學(xué)資源庫，提高1+X證書制度的執(zhí)行力，為課程體系提供強(qiáng)有力的載體。新教材內(nèi)容不僅涵蓋了學(xué)歷教育外的知識，還囊括了會計(jì)專業(yè)職業(yè)技能等級證書的考核要點(diǎn)。同時(shí)，職業(yè)院校還要增進(jìn)和第三方機(jī)構(gòu)之間的合作交流，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，關(guān)注對學(xué)生會計(jì)綜合能力的培養(yǎng)，根據(jù)財(cái)務(wù)人員工作特點(diǎn)對教材內(nèi)容加以更新，增強(qiáng)教材內(nèi)容的動態(tài)性，使人才培養(yǎng)始終與市場需求同步。

(四)創(chuàng)新教育教學(xué)方法

教育教學(xué)方法的創(chuàng)新也可以為融合教育的實(shí)現(xiàn)提供保障。1+X證書制度下更應(yīng)注重教育教學(xué)方法創(chuàng)新，教學(xué)方法的創(chuàng)新可以增強(qiáng)教師對新會計(jì)教學(xué)背景的適應(yīng)性及其教學(xué)方法的多元性和實(shí)效性，使會計(jì)專業(yè)學(xué)生在深入理解會計(jì)理論知識的基礎(chǔ)上，能夠熟練運(yùn)用實(shí)踐技能，從而增強(qiáng)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。融合教育要保持學(xué)生在課堂中的主體地位，通過科學(xué)的教育教學(xué)方法引導(dǎo)，滿足項(xiàng)目化教學(xué)方法和任務(wù)驅(qū)動式教學(xué)方法在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用，激發(fā)學(xué)生對會計(jì)工作的興趣，切實(shí)讓學(xué)生將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為自身的技能，強(qiáng)化學(xué)生的智能財(cái)務(wù)思維，從而適應(yīng)新時(shí)期會計(jì)工作崗位的要求。職業(yè)院?？筛鶕?jù)技能等級證書的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對課堂評價(jià)體系予以全面優(yōu)化銜接。教師可在評價(jià)方式上更加多元化，使之真正落實(shí)到學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)上來。

(五)提升教師綜合素養(yǎng)

1+X證書制度要求教師順應(yīng)時(shí)代變化，關(guān)注自身專業(yè)發(fā)展，為職業(yè)院校會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)提供高水準(zhǔn)的師資服務(wù)。專業(yè)課程教師不僅要有滿足學(xué)生學(xué)歷教育工作的要求的能力，還要有解決學(xué)生在獲取X證書方面所遇到的困難的能力。職業(yè)院校會計(jì)專業(yè)在實(shí)施教學(xué)中應(yīng)該邀請企業(yè)的會計(jì)人才到學(xué)校授課，使專職教師和兼職教師深度配合，為融合教育創(chuàng)造良好的校內(nèi)環(huán)境。此外，職業(yè)院校還應(yīng)構(gòu)建相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，通過獎勵(lì)督促教師不斷學(xué)習(xí)，以適應(yīng)融合教育背景下教學(xué)工作的新要求。職業(yè)院校應(yīng)鼓勵(lì)專職教師走入會計(jì)工作崗位當(dāng)中，通過親身經(jīng)歷為教學(xué)內(nèi)容和方法的調(diào)整提供思路。職業(yè)院校應(yīng)對教師的綜合職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行全面考察，以確保X證書制度的順利推行。

1+X 證書制度為職業(yè)教育改革指明了方向，學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書的結(jié)合大大提升了學(xué)生就業(yè)競爭力，這是順應(yīng)新時(shí)期職業(yè)教育改革的必經(jīng)之路。在職業(yè)院校會計(jì)專業(yè)改革中應(yīng)采用融通教育，以促進(jìn)會計(jì)畢業(yè)生的專業(yè)技能。在X證書制度的實(shí)際推行中，由于課程、教材、師資、教學(xué)設(shè)備等存在限制，導(dǎo)致X證書制度的優(yōu)越性未能立刻體現(xiàn)。為此，職業(yè)院校應(yīng)該通過優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、推進(jìn)課程體系更新、開發(fā)教材教學(xué)資源、創(chuàng)新教育教學(xué)方法、提升教師綜合素養(yǎng)等途徑落實(shí)制度，為職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。