冼志機(jī),盧慧儀
(廣東理工學(xué)院,廣東 肇慶 526100)
近年來國(guó)家大力加強(qiáng)對(duì)教師的培養(yǎng),為了符合國(guó)家教育事業(yè)的不同需求,各個(gè)類型的教師漸漸活躍在各個(gè)學(xué)校中,尤其是雙師型教師。2019年教育部發(fā)布《深化新時(shí)代職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》,從方方面面規(guī)范了雙師型教師。然而,在培養(yǎng)雙師型教師的道路上困難重重,不少現(xiàn)實(shí)問題接踵而至,校外實(shí)踐與校內(nèi)理論知識(shí)的無效結(jié)合致使雙師型教師良莠不齊。于是,利用校外實(shí)踐教學(xué)基地培養(yǎng)雙師型教師這一提議應(yīng)運(yùn)而生,這一創(chuàng)新為雙師型教師的培養(yǎng)提供了新路徑,不僅為教師所設(shè)計(jì)的教學(xué)活動(dòng)提供了實(shí)踐基地,而且將校內(nèi)與校外有效地結(jié)合到一起,為新時(shí)代的教育事業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn)。
雙師型教師分為“雙職稱型”和“雙素質(zhì)型”,其同時(shí)具備完善的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)用技能,這一類型的教師符合時(shí)代的需要,自2019年起,國(guó)家開始制定計(jì)劃加強(qiáng)對(duì)此類教師的培養(yǎng),在培養(yǎng)過程中,主要集中于對(duì)雙師型教師素質(zhì)的提升上。截至2022年,取得了巨大的成就,職業(yè)院校“雙師型”教師蓬勃發(fā)展,超過專業(yè)課教師比例的一半,建設(shè)多家校企合作的“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地、100個(gè)國(guó)家級(jí)企業(yè)實(shí)踐基地、360個(gè)國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。盡管雙師型教師的培養(yǎng)勢(shì)在必行,但是這一方案在實(shí)施過程中遇到了不少阻撓,至今仍然存在很大的問題,這一重大問題的解決不僅需要國(guó)家政策的支持,還需要千千萬萬師生的不懈努力。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,從古至今,實(shí)踐方能出真知,因此,校外實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)有其必要性。首先,雙師型教師的培養(yǎng)往往局限于校內(nèi)理論知識(shí)的應(yīng)用,卻忽略了校外這一重要場(chǎng)所,而基于學(xué)生日后主要活動(dòng)的場(chǎng)所為校外,因此校外實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)能夠有效延伸雙師型教師的活動(dòng)場(chǎng)所;其次,校內(nèi)理論知識(shí)的教授需要校外實(shí)踐的應(yīng)用,然而實(shí)踐的應(yīng)用往往受條件的制約,例如實(shí)踐指導(dǎo)的不恰當(dāng)和實(shí)踐場(chǎng)所的不合適,校外實(shí)踐教學(xué)基地則彌補(bǔ)了這一缺點(diǎn),為雙師型教師的培養(yǎng)提供了特定基地。最后,校外實(shí)踐教學(xué)基地是時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),符合現(xiàn)代社會(huì)對(duì)于教師的要求。建設(shè)校外實(shí)踐教學(xué)基地不僅是教師對(duì)于自身適應(yīng)社會(huì)的要求,更是百年大計(jì)的要求。
教育不應(yīng)局限于校內(nèi)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),更應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生走出課本,走出課堂。在傳統(tǒng)的雙師型教師培養(yǎng)中,校外實(shí)踐教學(xué)基地功能定位不清晰,往往不能厘清真正的“校外”含義,盡管對(duì)雙師型教師的培養(yǎng)也有一定重視,卻未能真正走出校外,一定程度上還停留在理論知識(shí)的淺層次應(yīng)用。校外實(shí)踐教學(xué)基地在雙師型教師的創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了校內(nèi)與校外的統(tǒng)一,將校內(nèi)延伸到了校外。例如,有些雙師型教師自身具備了扎實(shí)的理論知識(shí),在開展實(shí)踐時(shí)卻無法將其有效應(yīng)用,即使成功應(yīng)用于實(shí)踐,其實(shí)踐活動(dòng)的呈現(xiàn)也不盡如人意,以致實(shí)踐活動(dòng)無法有序?qū)嵤?,進(jìn)一步導(dǎo)致理論知識(shí)的浪費(fèi)。因此將校外實(shí)踐教學(xué)基地應(yīng)用于雙師型教師培養(yǎng)有利于雙師型教師充分利用其在校內(nèi)所學(xué)理論知識(shí),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)校內(nèi)與校外的統(tǒng)一。
“能力”一詞,是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)于人才的要求,也是人才對(duì)于自身的追求。能力本位教育源于美國(guó),于20世紀(jì)90年代初傳入我國(guó),其作為一種特定的職業(yè)教育模式,有利于人才的培養(yǎng)。傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式是知識(shí)傳授,這種模式過于注重學(xué)生知識(shí)的灌輸,而忽略了學(xué)生操作能力、應(yīng)用能力的培養(yǎng)。而基于校外實(shí)踐教學(xué)基地的雙師型教師模式加強(qiáng)了對(duì)職業(yè)人才的培養(yǎng),不僅給予了學(xué)生不同職業(yè)與行業(yè)的選擇權(quán),也針對(duì)性地提高了職業(yè)人才的素質(zhì)教育。例如,有的學(xué)校建設(shè)校外實(shí)踐教學(xué)基地,學(xué)生可以在教學(xué)基地加強(qiáng)對(duì)自身各個(gè)方面能力的培養(yǎng)。因此,校外實(shí)踐教學(xué)基地有利于加強(qiáng)雙師型教師自身實(shí)踐的主動(dòng)性與積極性,進(jìn)而提升其德智體美勞等多方面的能力。
在如今快速發(fā)展的社會(huì),教學(xué)工作一直都在有條不紊地進(jìn)行中,然而,教學(xué)質(zhì)量依然跟不上教學(xué)速度的步伐,教學(xué)質(zhì)量關(guān)乎人才的質(zhì)量,更關(guān)乎百年大計(jì)。而校外實(shí)踐教學(xué)基地這一創(chuàng)新瞄準(zhǔn)教學(xué)質(zhì)量,為雙師型教師的培養(yǎng)提供了功能定位清晰的場(chǎng)所與完善的教學(xué)基地運(yùn)行機(jī)制。傳統(tǒng)多為教學(xué)地點(diǎn),卻缺乏特定的教學(xué)基地,同時(shí),教學(xué)基地的設(shè)施也極不完善,更不用提及教育機(jī)制。而基于校外實(shí)踐教學(xué)基地的雙師型教師創(chuàng)舉不僅為職業(yè)教育設(shè)置了特定的教學(xué)基地,提供了操作性強(qiáng)的教學(xué)工具,還設(shè)定了一定的教學(xué)機(jī)制,總之,給予了全方位、多層次的保障。因此,校外實(shí)踐教學(xué)基地有利于為教學(xué)活動(dòng)的開展提供硬件與軟件設(shè)備,進(jìn)而,提高了實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量與水平。
事物的存在往往是普遍性現(xiàn)象,其獨(dú)特之處在于是否擁有高品質(zhì),就如基地的建設(shè)是其次,最重要的是基地的服務(wù)能力。傳統(tǒng)的雙師型教師培養(yǎng)一般都缺乏一定的場(chǎng)所,即使建設(shè)有基地,其基地的質(zhì)量、服務(wù)能力都存在不少問題,例如,有些實(shí)踐教學(xué)基地缺乏正確的指導(dǎo),在建設(shè)前期就沒有有效利用場(chǎng)地,導(dǎo)致場(chǎng)地空間安排的不合理與浪費(fèi);還有一些實(shí)踐教學(xué)基地沒有足夠的資金支持,缺乏培養(yǎng)雙師型教師的特定設(shè)施。這些隱性問題都致使現(xiàn)存的實(shí)踐教學(xué)基地?zé)o法發(fā)揮真正作用。因此,要想培養(yǎng)雙師型教師,首先要保證硬件設(shè)備的科學(xué)性和合理性,即加強(qiáng)對(duì)校外實(shí)踐教學(xué)基地的投資、設(shè)備更新與場(chǎng)所規(guī)劃等。注重提高校外實(shí)踐基地的服務(wù)能力,這不僅有利于雙師型教學(xué)場(chǎng)所的建設(shè),還為國(guó)家百年教育大計(jì)人才的培養(yǎng)指明了方向。
教育工作的主體是學(xué)生,而教育學(xué)生的主體則是教師,師資隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)于教育工作的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。傳統(tǒng)的雙師型教師雖然冠之以“雙師”,他們手持雙證,教授雙重課程,但是整體素質(zhì)并不高,師資隊(duì)伍建設(shè)更是缺乏良好的指導(dǎo),例如,有些雙師型教師同時(shí)教授著數(shù)學(xué)與體育,然而他的數(shù)學(xué)知識(shí)體系并不完整,體育則缺少實(shí)踐鍛煉,導(dǎo)致他的雙師資質(zhì)遭受質(zhì)疑,長(zhǎng)此以往不利于人才的培養(yǎng)。因此,通過建設(shè)校外實(shí)踐教學(xué)基地加強(qiáng)雙師型教師的素質(zhì)必須著眼于師資隊(duì)伍的建設(shè),利用寒暑假等假期對(duì)雙師型教師進(jìn)行培訓(xùn),身體力行參與到實(shí)踐活動(dòng)中,積攢經(jīng)驗(yàn);發(fā)起雙師型教師交流會(huì),取長(zhǎng)補(bǔ)短,互相借鑒學(xué)習(xí)。加快雙師型師資隊(duì)伍的建設(shè),不僅提高了教師自身綜合素質(zhì),而且為國(guó)家對(duì)于雙師型人才的培養(yǎng)提供了一定的借鑒。
合作才能共贏,校企合作在當(dāng)代社會(huì)已然成為一種新型合作模式,校外實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)需要校外企業(yè)的資金支持與社會(huì)資源的幫助,企業(yè)的發(fā)展需要相關(guān)人才的對(duì)接。因此,傳統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)只是學(xué)校單方面的建設(shè)與政府的支持,而面對(duì)龐大的資金需求這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,因此,校企合作這一模式是在學(xué)校與企業(yè)的雙重需求下產(chǎn)生的,這不僅滿足了學(xué)校建設(shè)實(shí)踐教學(xué)基地的資金需求,同時(shí)為企業(yè)的發(fā)展提供相對(duì)口的人才。探索校企合作新模式首先要了解學(xué)校與企業(yè)需要的是哪方面的社會(huì)資源與人才,找準(zhǔn)雙方的利益契合點(diǎn),進(jìn)而互惠互利,各取所需,同時(shí),雙方還應(yīng)在合作的前提下構(gòu)建溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制,矛盾沖突是交流交往中不可避免的,這一機(jī)制用于應(yīng)對(duì)雙方的矛盾沖突。由此可見,探索校企合作新模式為雙師型人才的培養(yǎng)提供了物質(zhì)支持,實(shí)現(xiàn)雙方共贏。
由以上分析可得,校外實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)為雙師型教師的培養(yǎng)提供了新途徑,指明了新方向。這一創(chuàng)新有利于校內(nèi)知識(shí)性與校外實(shí)踐性的統(tǒng)一,有利于能力本為教育的進(jìn)一步開展,有利于提高雙師型實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量。然而在探索的過程中不乏難題,因此,在今后的校外實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)中,要將雙師型素質(zhì)培養(yǎng)放在首位,提高雙師型教學(xué)基地的質(zhì)量,并在此基礎(chǔ)上探索校企合作新模式。雙師型教師與校外實(shí)踐教學(xué)基地的結(jié)合是國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展的要求,是實(shí)現(xiàn)國(guó)家百年教育大計(jì)的有效途徑。