文明潮涌大藤峽

張子飛 王北

西江奔騰不息，黔江水深流急，大藤峽工程攜眾多的稱謂、名頭、意蘊(yùn)等橫空出世。如同文明伴隨著人類的腳步一路走來(lái)，在大藤峽工程建設(shè)的進(jìn)展中，精神文明建設(shè)也始終發(fā)揮著鼓動(dòng)與推動(dòng)的作用，為工程的建設(shè)運(yùn)行和公司的改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和精神力量。

大藤峽公司船閘中心青年突擊隊(duì)

大力推進(jìn)文明單位創(chuàng)建

2022年，是大藤峽工程建設(shè)攻堅(jiān)之年和運(yùn)行管理提升之年，在年初公司黨組明確的年度必須抓好的“八大建設(shè)”重點(diǎn)任務(wù)第七項(xiàng)“內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，抓好企業(yè)文化建設(shè)”中，明確要求“以精神文明建設(shè)和品牌宣傳為重要抓手，對(duì)外塑造良好企業(yè)形象，提升公司影響力；對(duì)內(nèi)凝聚人心，引導(dǎo)干部職工講政治、勇?lián)?dāng)、善作為”。

每年年初的工作會(huì)議都要對(duì)精神文明建設(shè)工作作出專門(mén)部署，已是大藤峽公司的常態(tài)。

多年來(lái)，大藤峽公司十分重視精神文明建設(shè)的作用，始終不渝地開(kāi)展精神文明建設(shè)工作，大力推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。

全面啟動(dòng)創(chuàng)建。大藤峽公司多次組織有關(guān)部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央文明委《關(guān)于深化新時(shí)代文明單位創(chuàng)建工作的意見(jiàn)》文件精神和《全國(guó)水利文明單位創(chuàng)建管理辦法》，對(duì)照研究水利系統(tǒng)文明單位和廣西文明單位測(cè)評(píng)體系，結(jié)合大藤峽公司的實(shí)際情況，明確創(chuàng)建目標(biāo)，制定切實(shí)可行的創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，逐條逐項(xiàng)落實(shí)創(chuàng)建具體指標(biāo)的任務(wù)和要求，統(tǒng)籌推進(jìn)公司申報(bào)文明單位工作，為創(chuàng)建文明單位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)與上級(jí)文明創(chuàng)建職能部門(mén)聯(lián)系，走訪調(diào)研兄弟單位文明創(chuàng)建的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，對(duì)照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求，全面啟動(dòng)公司文明單位創(chuàng)建工作，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍、經(jīng)費(fèi)等各方面確保精神文明建設(shè)工作的推進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)水利系統(tǒng)文明單位和省級(jí)文明單位，努力打造精神文明建設(shè)響亮品牌，開(kāi)創(chuàng)公司文明單位創(chuàng)建工作新局面。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。大藤峽公司要求各部門(mén)、各黨支部要堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，切實(shí)承擔(dān)起精神文明建設(shè)的政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把精神文明建設(shè)擺上重要位置，各部門(mén)、各支部主要負(fù)責(zé)同志帶頭履職盡責(zé)，強(qiáng)化系統(tǒng)思維，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把精神文明建設(shè)同公司改革發(fā)展結(jié)合起來(lái)，同工程建設(shè)結(jié)合起來(lái)，壯大精神文明建設(shè)的工作資源、工作力量，建立健全統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、多方聯(lián)動(dòng)、部門(mén)協(xié)調(diào)、全體參與的良好工作格局，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。組織文明創(chuàng)建隊(duì)伍，注重選拔和培養(yǎng)政策理論研究、文明實(shí)踐、宣傳教育等各類創(chuàng)建人才，進(jìn)行精神文明創(chuàng)建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取管用有效的工作方法，為大藤峽公司新時(shí)代精神文明建設(shè)工作持續(xù)推進(jìn)提供可靠的人才支撐和有效的業(yè)務(wù)支持。

堅(jiān)持守正創(chuàng)新。在創(chuàng)建實(shí)踐中堅(jiān)持好、完善好多年來(lái)大藤峽公司精神文明建設(shè)發(fā)展形成的工作格局，努力創(chuàng)造廣大干部職工便于并樂(lè)于參與的載體平臺(tái)，在守正創(chuàng)新中提升工作實(shí)效，摒棄形式主義、官僚主義對(duì)文明創(chuàng)建的影響。

注重創(chuàng)建效果。大藤峽公司加強(qiáng)研究分析，以問(wèn)題為導(dǎo)向，在解決問(wèn)題、補(bǔ)齊短板、鞏固提升的過(guò)程中穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建工作，把注重實(shí)效和保持長(zhǎng)效結(jié)合起來(lái)，總結(jié)職工反映好、實(shí)施效果佳的舉措和辦法長(zhǎng)期沿用。把反對(duì)形式主義和官僚主義作為重要政治任務(wù)，抓實(shí)抓牢精神文明建設(shè)工作，把更多的心思、更大的精力放在創(chuàng)建工作的創(chuàng)新創(chuàng)造上，推進(jìn)內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，充分運(yùn)用信息化手段提高工作效率，推動(dòng)公司精神文明建設(shè)不斷取得新成效。

強(qiáng)力塑造大藤峽新風(fēng)正氣

提高干部職工自身文明素質(zhì)，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣，是大藤峽公司狠抓文明創(chuàng)建工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，他們凝心聚力，創(chuàng)造性地開(kāi)展了多項(xiàng)活動(dòng)。

進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)水利行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的指導(dǎo)意見(jiàn)》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)整治形式主義官僚主義，推動(dòng)形成良好的工作風(fēng)氣。推進(jìn)優(yōu)良家風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展“廉潔好家風(fēng)”讀書(shū)交流活動(dòng)，引導(dǎo)公司全體黨員干部自覺(jué)樹(shù)立良好家風(fēng)。

“情系庫(kù)區(qū) 金秋助學(xué)”愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)

向南木鎮(zhèn)中橋小學(xué)進(jìn)行愛(ài)心助學(xué)捐贈(zèng)

桃花島植樹(shù)活動(dòng)

開(kāi)展培育文明風(fēng)尚行動(dòng)。貫徹落實(shí)《關(guān)于在水利精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的工作方案》，倡導(dǎo)文明健康、綠色環(huán)保生活方式，適應(yīng)疫情防控常態(tài)化，豐富愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)內(nèi)涵，普及健康知識(shí)，倡導(dǎo)健康飲食文化，全面推行垃圾分類，促進(jìn)干部職工養(yǎng)成文明健康生活方式。開(kāi)展“反對(duì)浪費(fèi)、崇尚節(jié)約”文明行動(dòng)，鞏固制止餐飲浪費(fèi)工作成果，弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德。開(kāi)展文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明上網(wǎng)行動(dòng)，全面推行垃圾分類。

推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)。貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的意見(jiàn)》，積極參與“文明中國(guó)”網(wǎng)絡(luò)主題活動(dòng)，抓好網(wǎng)上重大主題宣傳，持續(xù)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)文明行為引導(dǎo)行動(dòng)，提升干部職工網(wǎng)絡(luò)文明素養(yǎng)，培育積極健康、向上向善的網(wǎng)絡(luò)文化，推動(dòng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)向網(wǎng)上延伸。

新春運(yùn)動(dòng)會(huì)

氣排球比賽

“世界水日”“中國(guó)水周”青年志愿服務(wù)活動(dòng)

推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)和誠(chéng)信建設(shè)。按照《水利系統(tǒng)貫徹落實(shí)〈新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要〉工作方案》《水利系統(tǒng)貫徹落實(shí)〈新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)施綱要〉工作方案》，全面推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，激勵(lì)全體干部職工提升道德修為，明大德、守公德、嚴(yán)私德。加強(qiáng)誠(chéng)信宣傳教育引導(dǎo)，宣傳誠(chéng)信理念、褒揚(yáng)誠(chéng)信典型、弘揚(yáng)誠(chéng)信文化，在公司上下?tīng)I(yíng)造不敢失信、不能失信、不愿失信的環(huán)境。

開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。貫徹落實(shí)新時(shí)代健全志愿服務(wù)體系的指導(dǎo)性文件，積極參與公司（工程）所屬地的新時(shí)代文明實(shí)踐中心志愿服務(wù)活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)公司志愿服務(wù)制度化、常態(tài)化，大力推進(jìn)文明實(shí)踐志愿服務(wù)。圍繞生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略任務(wù)，在“世界水日”“中國(guó)水周”期間開(kāi)展“關(guān)愛(ài)山川河流”志愿服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展壩區(qū)沿江環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)，走進(jìn)工區(qū)休息棚、生活營(yíng)地，向施工一線廣大工程建設(shè)者、農(nóng)民工發(fā)放節(jié)水護(hù)水宣傳資料，科普水資源環(huán)境保護(hù)知識(shí)。聯(lián)合珠江委團(tuán)委開(kāi)展“守護(hù)綠色珠江”志愿服務(wù)活動(dòng)，組織志愿者前往珠江源、靈渠、東深供水工程等地，舉辦保護(hù)江河源頭、保護(hù)水源地、保護(hù)水利工程志愿服務(wù)活動(dòng)，以志愿服務(wù)的方式保護(hù)、傳承、弘揚(yáng)珠江文化，建設(shè)幸福珠江。

開(kāi)展生態(tài)環(huán)境保護(hù)主題實(shí)踐活動(dòng)。深入開(kāi)展社會(huì)主義生態(tài)文明建設(shè)，堅(jiān)持“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，組織職工參加植樹(shù)節(jié)活動(dòng)，建設(shè)“巾幗林”特色園區(qū)，組織“四大家魚(yú)”增殖放流活動(dòng)，發(fā)放環(huán)境保護(hù)、義務(wù)植樹(shù)宣傳手冊(cè)，并通過(guò)橫幅、公眾號(hào)、電子屏幕等進(jìn)行宣傳，組織施工單位開(kāi)展環(huán)境保護(hù)宣傳活動(dòng)月，全面提升生態(tài)環(huán)境意識(shí)，營(yíng)造共建生態(tài)大藤峽的良好氛圍。

傾力調(diào)動(dòng)和發(fā)揮創(chuàng)建力量

2022年11月3日，大藤峽公司團(tuán)委聯(lián)合武宣縣團(tuán)委、中水八局大藤峽右岸項(xiàng)目部團(tuán)工委，走進(jìn)武宣縣桐嶺鎮(zhèn)中心校四安教學(xué)點(diǎn)，開(kāi)展“情系庫(kù)區(qū)金秋助學(xué)”愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)，為孩子們送上了精心準(zhǔn)備的書(shū)包、畫(huà)筆、兒童圖書(shū)等學(xué)習(xí)用品和臺(tái)式電腦等教學(xué)設(shè)備，切實(shí)幫助教學(xué)點(diǎn)改善教學(xué)條件，解決實(shí)際困難，為發(fā)展鄉(xiāng)村教學(xué)貢獻(xiàn)企業(yè)力量，助力地方鄉(xiāng)村振興。倡導(dǎo)公益事業(yè)，開(kāi)展幫扶捐贈(zèng)、愛(ài)心助學(xué)等活動(dòng)，是大藤峽公司工會(huì)、共青團(tuán)等部門(mén)履行國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極投身文明創(chuàng)建的實(shí)踐。近年來(lái)，大藤峽公司認(rèn)真實(shí)行黨建帶工建、帶團(tuán)建的方針，加強(qiáng)對(duì)工、青、婦工作的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮文明創(chuàng)建的一切力量，開(kāi)創(chuàng)大藤峽精神文明建設(shè)工作新局面。

加強(qiáng)企業(yè)民主管理。組織召開(kāi)二屆二次職工代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生公司第三屆職工董事、職工監(jiān)事，審議通過(guò)《補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)修訂方案》，進(jìn)一步提高員工醫(yī)療保障水平。由于公司機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員崗位變動(dòng)，組織完成工會(huì)小組新增、調(diào)整工作，指導(dǎo)10個(gè)工會(huì)小組組長(zhǎng)選舉。完成工會(huì)第二屆職工代表補(bǔ)選、調(diào)整工作，共補(bǔ)選職工代表22名。召開(kāi)職工座談會(huì)，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工思想動(dòng)態(tài)，掌握職工真實(shí)想法。制定公司《合理化建議管理辦法》，激發(fā)員工參與企業(yè)管理工作的熱情，充分調(diào)動(dòng)員工參與公司管理的積極性。

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“世界水日”“中國(guó)水周”青年志愿服務(wù)活動(dòng)

足球賽

發(fā)揮生力軍作用。以“號(hào)、手、崗、隊(duì)”為抓手，著力打造“青”字號(hào)品牌工程，做好廣西“青年文明號(hào)”申報(bào)創(chuàng)建，啟動(dòng)大藤峽“青年志愿講解員”培養(yǎng)項(xiàng)目，開(kāi)展“廣西青年文明號(hào)集中服務(wù)月——助力脫貧攻堅(jiān)愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)”。五四期間，積極選樹(shù)典型、表彰先進(jìn)，開(kāi)展“優(yōu)秀共青團(tuán)員”“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”“優(yōu)秀青年突擊隊(duì)”“優(yōu)秀青年突擊隊(duì)員”表彰，在團(tuán)員青年中營(yíng)造了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。積極參與“強(qiáng)國(guó)復(fù)興有我”“青春百年路·永遠(yuǎn)跟黨走”“巾幗心向黨·喜迎二十大”等系列宣傳教育活動(dòng)。圍繞慶祝中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年等活動(dòng)重要節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，在公司唱響愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義的時(shí)代強(qiáng)音。

開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)。有效整合工、青、婦組織資源，開(kāi)展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)。通過(guò)舉辦“讀書(shū)學(xué)習(xí)月”“青年在讀書(shū) 奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)”“玫瑰書(shū)香”等活動(dòng)，引導(dǎo)青年職工多讀書(shū)，讀好書(shū)，同時(shí)加強(qiáng)職工書(shū)屋建設(shè)，規(guī)范圖書(shū)借閱手續(xù)，開(kāi)發(fā)圖書(shū)無(wú)人自助借還管理系統(tǒng)，經(jīng)常更新政治、文藝、歷史類書(shū)籍，努力滿足職工對(duì)知識(shí)的渴求和精神文化方面的需求。舉辦“筑夢(mèng)大藤峽 青春自定義”青年演講比賽，組織拍攝“大藤峽青年的一天”視頻，為青年搭建施展才華的平臺(tái)，展現(xiàn)當(dāng)代青年風(fēng)采，激勵(lì)青年職工堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，為新時(shí)代水利事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。舉辦元旦登山活動(dòng)、新春大眾運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶祝三八婦女節(jié)、紀(jì)念五四青年節(jié)等系列活動(dòng)，豐富干部職工文化生活。指導(dǎo)各文體協(xié)會(huì)開(kāi)展職工氣排球、羽毛球、足球比賽，承辦珠江委“開(kāi)拓杯”廣西賽區(qū)籃球賽，舉辦首屆“大藤峽杯”足球賽，舉辦第九套廣播體操比賽，通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力，展現(xiàn)當(dāng)代青年職工的嶄新風(fēng)貌。

開(kāi)展為群眾辦實(shí)事活動(dòng)。為了激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情與能量，大藤峽公司各級(jí)加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)懷、關(guān)愛(ài)，持續(xù)改善職工的工作、生活條件，提高職工的身心健康水平，堅(jiān)持職工年度健康體檢、女職工健康專項(xiàng)體檢，組織長(zhǎng)期在生產(chǎn)一線、在新冠疫情防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的職工參加療養(yǎng)休養(yǎng)。及時(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，把職工的冷暖掛在心頭，開(kāi)展對(duì)困難職工幫扶、生育生病職工探視，勞模慰問(wèn)、金秋助學(xué)活動(dòng)，全年慰問(wèn)17人次，發(fā)放慰問(wèn)金1.45萬(wàn)元，把黨組織的溫暖送到職工群眾心頭上。加強(qiáng)與桂平市政府和教育部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，解決公司職工和參建單位職工子女在桂平上學(xué)問(wèn)題。加快機(jī)構(gòu)優(yōu)化整編，修訂《公司企業(yè)年金方案》，不斷提升退休人員保障水平。修改完善《輪休假制度》，為職工探親回家提供便利，為職工家屬來(lái)公司探望創(chuàng)造條件。重大節(jié)假日慰問(wèn)公司職工及參建單位駐地過(guò)年職工。加快永久營(yíng)地建設(shè)，建設(shè)職工活動(dòng)室等設(shè)施，完善臨時(shí)營(yíng)地綠化，改進(jìn)后勤服務(wù)工作，打造舒適生活環(huán)境，不斷增強(qiáng)職工獲得感、歸屬感、幸福感，全身心投入大藤峽工程的建設(shè)與管理，匯入大藤峽文明創(chuàng)建的大潮。

在大藤峽公司全體干部職工勠力同心、踔厲奮發(fā)之下，一個(gè)雄偉、美麗，幸福、文明的大藤峽正從歷史深處朝著新時(shí)代闊步走來(lái)。