賡續(xù)紅色基因助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實踐探索

●董第永

紅色基因是國企精神的核心元素，是國有企業(yè)攻堅克難、奮勇前進的強大精神力量和寶貴財富。廣西桂冠電力股份有限公司大化水力發(fā)電總廠（以下簡稱大化總廠）聚焦紅色基因傳承，注重企業(yè)精神培育，在弘揚偉大建黨精神中，總結提煉出“紅線鉗”創(chuàng)業(yè)精神，并用“紅線鉗”精神引導人、教育人、帶動人，激發(fā)出廣大干部職工奮進“二次創(chuàng)業(yè)”的磅礴力量。

一、背景及意義

習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立一百周年大會上的講話指出，“偉大建黨精神是中國共產(chǎn)黨的精神之源。”“歷史川流不息，精神代代相傳。我們要繼續(xù)弘揚光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈，永遠把偉大建黨精神繼承下去、發(fā)揚光大！”如今，中國人民比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時候都更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興。行百里者半九十，越是關鍵時刻，越要弘揚好偉大建黨精神，唯有如此才能實現(xiàn)中華民族偉大復興。大化總廠在近40 年的高質(zhì)量發(fā)展歷程中，經(jīng)歷了艱苦創(chuàng)業(yè)、改革崛起、二次創(chuàng)業(yè)、持續(xù)發(fā)展的奮斗歷程，孕育了許多優(yōu)秀的紅色基因，它們深深根植于一代代大化總廠人的血脈之中，將開發(fā)紅水河的奮斗精神薪火相傳，將電力報國重任扛肩。

二、現(xiàn)狀概況

大化總廠是廣西桂冠電力股份有限公司直屬企業(yè)，隸屬于中國大唐集團有限公司的三級企業(yè)，下轄大化水電廠和百龍灘水電廠，是廣西電網(wǎng)的主要調(diào)頻調(diào)峰廠之一。大化水電廠是紅水河建成的第一座大型水電站，百龍灘水電廠是國內(nèi)首家集資興建的股份制中型水電站。近40 年來，無論環(huán)境怎么惡劣，條件多么艱苦，每一代“大電人”始終懷揣著一個做大做強的水電夢，傳承紅色精神，攻克一個個難關，齊心協(xié)力戰(zhàn)勝諸如大化水電廠水輪機轉輪卡阻、機組增容改造、百龍灘水電廠水淹廠房搶險等重大挑戰(zhàn)，如今裝機容量較建廠初期增長1.9 倍，年發(fā)電量增長1.8 倍，榮獲“全國文明單位”等省部級以上榮譽一百多項，并開創(chuàng)連續(xù)20 年長周期安全生產(chǎn)記錄。

當前，大唐集團公司正處于“二次創(chuàng)業(yè)”關鍵時期，正在加快推進從傳統(tǒng)電力企業(yè)向綠色低碳能源企業(yè)、向國有資本投資公司“兩個轉型”，大化總廠既面臨前所未有的歷史性機遇，也面臨前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。然而，越是遇到困難越需要精神力量的支撐。歷史和現(xiàn)實都證明：一個沒有奮發(fā)向上精神作支撐的國家，難以發(fā)展進步；一個沒有進取拼搏精神作支撐的企業(yè)，難以興旺發(fā)達。大化總廠傳承發(fā)揚好企業(yè)的優(yōu)秀紅色文化，聚焦服務國家能源戰(zhàn)略，助力“雙碳”目標，緊緊圍繞大唐集團公司“1244”愿景目標，加快推動從單一水電向“水風光”綜合能源結構轉型，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

三、實踐內(nèi)容

在大化總廠流傳著這樣一句“家訓”——“做人就要像斷線鉗的刀口，常用不生銹，越用越好；做事就要像斷線鉗的把手，握在手里的事情，說到就要做到，做到就要做好！”在廠里就留存著一把70 年代生產(chǎn)的斷線鉗，當年老一輩檢修維護工人曾用它創(chuàng)造了許多功績，是大化總廠的紅色信物之一，因其內(nèi)含優(yōu)秀紅色基因，被稱為“紅線鉗”，從此，傳承紅色精神便有了“橋梁紐帶”。大化總廠緊緊圍繞“紅線鉗”，深度挖掘企業(yè)紅色文化，這是賡續(xù)企業(yè)艱苦奮斗紅色血脈的需要，是筑牢奮進“二次創(chuàng)業(yè)”共同思想基礎的需要，更是匯聚奮進“二次創(chuàng)業(yè)”磅礴力量的需要。

（一）立足企業(yè)深厚歷史底蘊，挖掘“紅線鉗”精神

一是查閱歷史資料，以《大化水力發(fā)電總廠志》《大化水電報》《紅水河傳》《廣西壯族自治區(qū)電力工業(yè)志》《廣西電力年鑒》等資料為參考，系統(tǒng)梳理大化總廠創(chuàng)業(yè)史、改革史、發(fā)展史。二是采訪韋永佳、韋修瓊、鄧義金、龐健等多位電力老前輩，記錄一個個可歌可泣的創(chuàng)業(yè)故事。三是深入總結提煉，比照偉大建黨精神，根據(jù)所收集的歷史資料，總結提煉出了“篤學力行、擔當實干、開拓創(chuàng)新、奉獻進取”的“紅線鉗”創(chuàng)業(yè)精神。

（二）與時俱進賦予“紅線鉗”精神新的時代內(nèi)涵

大化總廠認真貫徹落實大唐集團公司2021 年黨建工作會議精神，實施桂冠電力“1841”黨建工作方略，落實“四必須四融合”工作抓手，創(chuàng)新升級“崗區(qū)隊日網(wǎng)”活動，推動黨建與中心工作深度融合，不斷賦予“紅線鉗”精神新的時代內(nèi)涵：篤學力行是“紅線鉗”精神的靈魂所在；擔當實干是“紅線鉗”精神的基石所在；開拓創(chuàng)新是“紅線鉗”精神的動力所在；奉獻進取是“紅線鉗”精神的品格所在。

（三）堅持走好“四路”，推動“紅線鉗”精神發(fā)源地從“陣地”向“高地”跨越

大化總廠作為“紅線鉗”精神發(fā)源地，堅持用“紅線鉗”精神教育人、引導人、帶動人，筑牢全體黨員干部職工奮進新征程、再創(chuàng)新業(yè)績的共同思想基礎和行動基礎，匯聚起奮進“二次創(chuàng)業(yè)”的無限智慧和精神力量，讓發(fā)源地從“陣地”向“高地”跨越。

1.堅持政治領路，筑牢奮進“二次創(chuàng)業(yè)”思想之基

大化總廠持續(xù)抓好思想理論武裝，著力加強政治建設，讓傳承和弘揚“紅線鉗”精神成為全體職工堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”的生動反映和具體體現(xiàn)。一是強化“紅線鉗”精神學習。大化總廠成立“紅線鉗”精神宣講團，黨委理論中心組引領學、黨支部“三會一課”跟進學、黨員領導干部自主學；領導班子成員到支部、部門及班組開展宣講12 次，撰寫《用好紅色文化“指揮棒”，匯聚企業(yè)奮進的磅礴力量》《打造“紅線鉗”黨建品牌，推動黨建與中心工作深度融合》《以高質(zhì)量黨建引領保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》等理論文章，并在中國能源企業(yè)文化網(wǎng)及《中國電力報》等媒體發(fā)表。二是深入學習貫徹大唐集團公司鄒磊董事長“9?15”到大化總廠調(diào)研講話精神。大化總廠黨委第一時間組織專題學習講話精神，并制定印發(fā)貫徹落實方案，黨支部、部門開展專題學習宣貫講話精神16 次。

2.堅持精神引路，凝聚奮進“二次創(chuàng)業(yè)”精神之魂

大化總廠通過創(chuàng)建黨員活動室，開設宣傳欄，利用海報、新媒體等多元化手段展示“紅線鉗”精神，讓“紅線鉗”精神在一線閃光，在廣大職工心田落地生根。一是建設“紅線鉗”精神教育展廳，以“紅線鉗”精神為主線，圍繞篤學力行、擔當實干、開拓創(chuàng)新、奉獻進取四部分展開，全方位展示“紅線鉗”精神血脈；展廳集中展示20 件紅色信物，向參觀者傳遞每件信物背后的感人故事。二是印發(fā)“紅線鉗”精神手冊，與班組文化建設相融合，全面開拓班組文化建設廣度和深度，通過實施“七個一”規(guī)定動作（即班組每周開展一次“紅線鉗”精神總結交流會，每班設置一名領講人、一面標兵欄，班員每人一句“紅線鉗”精神座右銘、胸前懸掛一張家庭合影，設立一個“紅線鉗”創(chuàng)新工作室，每季度派一名領講人到兄弟廠站交流學習），讓“紅線鉗”精神在班組落地開花。

3.堅持榜樣帶路，砥礪奮進“二次創(chuàng)業(yè)”攻堅之志

大化總廠深挖“紅線鉗”精神典型人物，讓榜樣的力量帶動更多職工奮力前行。一是用筆書寫精神，發(fā)揮強大牽引力。編寫“紅線鉗”精神故事10 篇，挖掘大唐集團公司勞模韋慶糾、十佳基層黨支部書記林海波、廣西工匠沈帆等先進人物典型事例，常態(tài)化開展宣傳報道，讓學習榜樣、爭做榜樣、擔當實干蔚然成風。二是用心傳承精神，發(fā)揮紅色推動力。結合青年素養(yǎng)提升工程，邀請龐健、吳海琪等電力老前輩與青年職工座談，用“紅線鉗”創(chuàng)業(yè)史感召青年；邀請九旬老戰(zhàn)士鄧義金同志講述抗美援朝崢嶸歲月，用黨的非凡歷史鼓舞青年，砥礪青年奮斗之志。

4.堅持同心筑路，倍增奮進“二次創(chuàng)業(yè)”動力之源

大化總廠聚焦企業(yè)全年重點工作任務，發(fā)揚“紅線鉗”精神，團結奮斗，通過實施“四必須四融合”精神落地抓手，著力推動“紅線鉗”精神與中心工作深度融合，讓“紅線鉗”精神成為全體職工奮進“二次創(chuàng)業(yè)”的紅色引擎。一是聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興三個主戰(zhàn)場，深入開展“擔當實干、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，激勵黨委扛好先鋒指標48 項、黨支部達成目標79 項、突擊隊（服務隊）攻堅指標6 項、黨員群眾背指標1926 項，著力把黨組織政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。二是創(chuàng)新開展系列活動講好“大思政課”，同心共促發(fā)展進步，攜手建設美好生活。充分利用大化總廠及企業(yè)周邊紅色教育資源，與大化鎮(zhèn)黨委、都陽鎮(zhèn)黨委及板蘭村黨支部等組織共同開展主題黨日活動8次；結合鄉(xiāng)村振興“優(yōu)師興教?同心筑夢”教育幫扶行動，通過企業(yè)開放日、“大唐啟明星”課堂、大唐夏（冬）令營等方式邀請大化高中、初中、小學及都陽小學等教師學生到廠內(nèi)參觀學習，促進“紅線鉗”精神進社會、進鄉(xiāng)村、進學校，用紅色文化感召廣大黨員職工群眾，為共建美好生活注入強大動力。

四、實踐成效

大化總廠通過弘揚“紅線鉗”精神，全體干部職工主動立足崗位職責練好“金剛鉆”，堅決杜絕“躺平”“看客”“蠻干”心態(tài)，真正在認識上深起來、在精神上立起來、在節(jié)奏上快起來、在作風上嚴起來，在“二次創(chuàng)業(yè)”道路上爭當沖鋒在前的榜樣、勇挑重擔的先鋒、攻堅克難的表率、創(chuàng)新創(chuàng)效的標兵。

（一）在“篤學力行”中強化政治領航

大化總廠堅持用好黨委理論中心組學習及“第一議題”兩項學習機制，將習近平總書記重要講話和指示批示精神、黨中央決策部署落實到具體行動中。“紅線鉗”精神已經(jīng)成為大唐集團公司精神譜系的重要組成部分，是大化總廠弘揚偉大建黨精神的生動反映，是以高質(zhì)量黨建引領保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的集中體現(xiàn)，是全體干部職工爭先鋒、作表率的堅定回響。2021 年，原大化總廠黨委書記徐維友榮獲2021 年度中宣部基層理論宣講先進個人。

（二）在“擔當實干”中建強戰(zhàn)斗堡壘

一是優(yōu)化黨支部設置，不斷健全黨的建設“四個體系”，大化總廠黨組織“兩化”建設100%達標。二是以“四必須四融合”為抓手，促使黨員先鋒模范和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，推動企業(yè)中心工作取得新業(yè)績。截至2022 年10 月底，大化總廠累計完成發(fā)電量同比增加5.18%，實現(xiàn)利潤同比增長31.61%。三是落實桂冠電力《違章考核辦法》，持續(xù)打造硬核指標，實現(xiàn)連續(xù)安全運行超20 年。四是全力以赴加快推進高質(zhì)量發(fā)展，簽約9 個項目裝機容量共167.51 萬千瓦;完成8 個項目裝機容量共64.3 萬千瓦納規(guī)入庫;平果果化光伏項目建設有序有力推進，預計在11 月底投產(chǎn)5 萬千瓦，馬山光伏、都陽風電項目將在11 月份開工建設。

（三）在“開拓創(chuàng)新”中激發(fā)無窮智慧

一是深入開展大學習大討論活動，以思想“破冰”引領行動“突破”，困擾大化總廠多年的6 棟危房歷史遺留問題取得突破性進展，84 戶152 人按期搬離并得到妥善安置，實現(xiàn)“難點變亮點”；順利推進機構改革，解決了人員老化、冗員嚴重等改革難點問題，為青年職工搭建提升平臺，極大激發(fā)了“二次創(chuàng)業(yè)”活力。二是依托集團公司水電技能鑒定中心，常態(tài)化開展青年技能培訓及技能競賽活動，青年技能水平大幅提升；依托“紅線鉗”創(chuàng)新工作室，先后產(chǎn)生創(chuàng)造發(fā)明專利12 項，實用新型專利52 項，多項成果獲得行業(yè)級獎項，每年為提質(zhì)增效貢獻利潤超1200 萬元。三是實施“黨建引領＋技術改造”，對百龍灘電廠機組轉輪進行改造，技改后機組每年增發(fā)電量超1000 萬千瓦時。

（四）在“奉獻進取”中匯聚先鋒力量

大化總廠堅決落實“三扶三真”“五位一體”大唐特色幫扶體系，突出教育幫扶的首要位置，結合企業(yè)開放日，組織大化縣優(yōu)秀學子開展2 期大唐筑夢夏令營活動，深入大化縣高中、職業(yè)學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、中心小學調(diào)研，詳細了解師生需求，制定落實針對性幫扶方案，發(fā)揮好興師助教“強師工程”及“大唐三金”作用，加快推動縣域基礎教育辦學水平整體提升，阻斷貧困代際傳遞和助推地區(qū)長遠發(fā)展。突出黨建幫扶的保障作用，落實“紅色鑄魂?聚力強基”黨建幫扶行動，與板蘭村黨支部開展黨建聯(lián)建、做到黨員結對幫扶全覆蓋，并高質(zhì)量完成了屋頂光伏等“美麗幸福板蘭”多個項目建設。2022 年預計板蘭村集體經(jīng)濟收入從原來的0 元增至27 萬元，板蘭村集體經(jīng)濟排名從2015 年的全縣第60 名上升至前5 名。同時與大化鎮(zhèn)、都陽鎮(zhèn)黨委開展“五聯(lián)五促?共建助力鄉(xiāng)村振興”黨建聯(lián)建，不斷打造“先鋒桂冠?情暖瑤鄉(xiāng)”黨建聯(lián)建品牌。

五、思考與啟示

大化總廠所從事的是為人類帶來光明的偉大事業(yè)，越是如此就越離不開老一輩傳承下來的紅色精神。作為能源央企，必須立足新發(fā)展階段，大化總廠將貫徹新發(fā)展理念，融入和服務新發(fā)展格局，聚焦“雙碳”目標，全面落實“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略，傳承“紅線鉗”精神，賡續(xù)紅色基因，為國家能源安全貢獻應有力量。