• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    推進(jìn)事業(yè)單位檔案管理工作規(guī)范化的研究

    2022-03-10 03:51:58林小艷
    大科技 2022年8期
    關(guān)鍵詞:規(guī)范化事業(yè)單位檔案管理

    林小艷

    (廣西欽州市欽南區(qū)康熙嶺鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心,廣西 欽州 535012)

    0 引言

    檔案是事業(yè)單位開(kāi)展社會(huì)管理活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)建設(shè)的重要記錄,是各階段單位工作成果的信息匯總,對(duì)單位內(nèi)控制度建設(shè)、職工人事調(diào)動(dòng)、制定未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等多方面有著非常重要的支持作用。在最初成立事業(yè)單位的時(shí)候,就有檔案管理工作的存在,檔案管理與單位未來(lái)發(fā)展有密切關(guān)系。檔案管理涉及黨群工作、社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源、科研工作等內(nèi)容,占據(jù)著事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)過(guò)程的舉足輕重地位,事業(yè)單位穩(wěn)定運(yùn)行肩負(fù)關(guān)鍵責(zé)任。檔案管理質(zhì)量會(huì)影響到未來(lái)事業(yè)單位的發(fā)展運(yùn)營(yíng),事業(yè)單位未來(lái)發(fā)展與檔案管理質(zhì)量?jī)烧咧g存在很大關(guān)聯(lián),檔案管理質(zhì)量的提高能直接提升單位多方面的工作效率,同時(shí)也是評(píng)估工作的重要信息依據(jù)。因此,做好檔案管理工作意義重大,事業(yè)單位與檔案管理是相互推動(dòng)、相互影響的關(guān)系[1-2]。

    1 檔案管理規(guī)范化重要意義

    開(kāi)展檔案管理工作時(shí),事業(yè)單位不僅涉及一些如工作人員調(diào)動(dòng)、考察、晉級(jí)、退休等基礎(chǔ)性資料,檔案管理工作還關(guān)乎每位工作人員切身利益,同時(shí)也是記錄事業(yè)單位作出的重大決策、面臨的某個(gè)時(shí)期一些階段性問(wèn)題。建立更加科學(xué)和完善的規(guī)范化檔案管理制度,是奠定事業(yè)單位良好制度基礎(chǔ)的關(guān)鍵,可推動(dòng)事業(yè)單位進(jìn)一步可持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,對(duì)事業(yè)單位的工作效率達(dá)到有效的提升。開(kāi)展事業(yè)單位各方面的工作過(guò)程中,會(huì)涉及各類別的檔案信息,因此需要對(duì)形式多樣、種類繁多的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行合理分類以及精準(zhǔn)的記錄,確保能提供更加科學(xué)和全面的數(shù)據(jù)來(lái)支持事業(yè)單位未來(lái)發(fā)展需要。

    2 檔案管理規(guī)范化實(shí)踐面臨的問(wèn)題

    2.1 缺乏對(duì)檔案工作重要性的認(rèn)識(shí)

    事業(yè)單位的建設(shè)發(fā)展、資源配置、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等工作的不斷改革,現(xiàn)代化社會(huì)的進(jìn)程邁進(jìn)了新的關(guān)鍵時(shí)期,事業(yè)單位不斷發(fā)展轉(zhuǎn)變其所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。長(zhǎng)期以來(lái)受到內(nèi)控管理思維影響,單位管理階層更加重視到經(jīng)營(yíng)效益的提升和發(fā)展,使得檔案管理的重要性多少有所忽視。檔案工作者出現(xiàn)一些不重視規(guī)范性和統(tǒng)一性的要求,表現(xiàn)出缺乏科學(xué)、長(zhǎng)效的管理模式,造成檔案的價(jià)值不能夠得到有效的開(kāi)發(fā)利用,阻礙了一定程度上的信息管理技術(shù)和思維的應(yīng)用[3]。

    2.2 態(tài)度層面上的問(wèn)題

    檔案管理工作質(zhì)量是事業(yè)單位決策制定水平的直接影響因素,檔案管理部門工作質(zhì)量與效率提升能推動(dòng)其他方面工作穩(wěn)步向前。在開(kāi)展檔案管理的整理過(guò)程中,工作人員會(huì)存在效率過(guò)低、缺漏的問(wèn)題、有限時(shí)間內(nèi)不能有效的整理等方面的工作態(tài)度上不規(guī)范,導(dǎo)致影響到后期的查閱[4]。

    2.3 體系問(wèn)題

    大部分事業(yè)單位在現(xiàn)階段的發(fā)展過(guò)程中,仍然缺少科學(xué)全面的檔案管理體系,或者一些體系設(shè)定存在漏洞,造成后期工作標(biāo)準(zhǔn)制定停滯。還存在著檔案管理模式單一,僅以文本記錄和賬目記錄為主實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)保存,工作模式相對(duì)落后,不能夠跟隨時(shí)代與時(shí)俱進(jìn)滿足事業(yè)單位目前發(fā)展需求,降低了新時(shí)代檔案管理工作效率。大部分事業(yè)單位檔案管理涉及的信息量管理是比較龐大的,因此需要對(duì)不同發(fā)展情況的單位設(shè)定不同檔案管理體系,進(jìn)一步提升科學(xué)性和便捷性。

    2.4 保障和監(jiān)督機(jī)制需要進(jìn)一步完善

    在內(nèi)控管理制度改革優(yōu)化方面事業(yè)單位取得一定成果,但工作創(chuàng)新意識(shí)仍舊相對(duì)薄弱,造成配套工作保障和監(jiān)督機(jī)制缺位,因此在檔案信息整理工作中出現(xiàn)管理空白和交叉的問(wèn)題。事業(yè)單位檔案管理制度在新形勢(shì)下內(nèi)容不夠細(xì)化、更新速度慢,出現(xiàn)檔案管理工作制度無(wú)據(jù)可依。另外,在并不非常健全的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制對(duì)接并不全面,檔案部門進(jìn)行深入改革出現(xiàn)阻力,導(dǎo)致信息管理體系建設(shè)的規(guī)范化進(jìn)程發(fā)生遲滯[5]。

    2.5 檔案信息化管理相對(duì)滯后

    隨著信息技術(shù)的發(fā)展,檔案服務(wù)需求和目標(biāo)都出現(xiàn)很大的變化,為了更好的服務(wù)于現(xiàn)代化的檔案管理,需要事業(yè)單位加強(qiáng)檔案的信息化建設(shè)。而現(xiàn)階段全面信息化建設(shè)成本較高,導(dǎo)致即使管理部門能夠認(rèn)識(shí)到信息化的重要和必要性,也因?yàn)槌杀締?wèn)題、軟硬件設(shè)備維護(hù)管理難度大,信息化建設(shè)仍舊存在相對(duì)滯后的問(wèn)題。另外,整體的信息技術(shù)運(yùn)用于檔案管理革新速率很快,但相關(guān)設(shè)備更新慢,平臺(tái)服務(wù)功能不能快速拓展和調(diào)整,一定程度上限制了信息化、規(guī)范化的檔案管理發(fā)展步伐。

    2.6 管理隊(duì)伍配置不合理

    規(guī)范化的檔案管理體系建設(shè)需要有配置專業(yè)性強(qiáng)的人才隊(duì)伍,才能有效落實(shí)管理改革和創(chuàng)新戰(zhàn)略。而多數(shù)事業(yè)單位檔案管理員規(guī)范化檔案管理工作能力需要進(jìn)一步提高,綜合素質(zhì)偏低也需要不斷提高,目前狀況不利于檔案管理工作創(chuàng)新發(fā)展。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下,事業(yè)單位需要重視人員隊(duì)伍工作素質(zhì)專業(yè)性建設(shè)。目前從檔案人才教育管理和引進(jìn)的實(shí)踐中看,存在管理人員業(yè)務(wù)能力不均衡、工作人員身兼數(shù)職無(wú)法專心投入到檔案管理工作、隊(duì)伍配置結(jié)構(gòu)的不合理等問(wèn)題,造成檔案信息管理與開(kāi)發(fā)缺乏人才上的支持[6]。

    3 現(xiàn)代檔案特點(diǎn)和管理趨勢(shì)[7]

    3.1 現(xiàn)代檔案顯著特點(diǎn)

    現(xiàn)代檔案的一些顯著的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在:①種類多樣數(shù)量激增,由于社會(huì)的發(fā)展與科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,檔案數(shù)量與日俱增,從20 世紀(jì)40—50 年代開(kāi)始以空間技術(shù)、電子計(jì)算機(jī)技術(shù)廣泛應(yīng)用的第三次科技革命浪潮興起,推動(dòng)了科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,社會(huì)分工更加精細(xì),社會(huì)職能作用不斷擴(kuò)大,在這技術(shù)和社會(huì)背景下科學(xué)技術(shù)檔案以及其他專門檔案數(shù)量成倍增長(zhǎng),導(dǎo)致檔案種類不斷分離分化,檔案的多樣性和檔案管理范圍不斷擴(kuò)大。②內(nèi)容繁雜及來(lái)源廣泛,現(xiàn)代社會(huì)職能活動(dòng)越來(lái)越廣泛,各單位的交流與聯(lián)系不斷擴(kuò)大,出現(xiàn)檔案的來(lái)源非常分散和廣泛,檔案內(nèi)容也非常的豐富。檔案記錄涵蓋了從過(guò)去到現(xiàn)在的政治、經(jīng)濟(jì)、文化教育、科學(xué)技術(shù)等多方面情況??茖W(xué)發(fā)展的綜合性、相互滲透和分化的特點(diǎn),社會(huì)與科學(xué)、經(jīng)濟(jì)關(guān)系日益密切都會(huì)反映在檔案內(nèi)容上,這也是檔案內(nèi)容繁雜和來(lái)源廣泛的重要原因。③載體形式多樣,傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案在現(xiàn)代社會(huì)盡管還占據(jù)主要地位,但包括聲像檔案、縮微檔案、電子檔案等大量特殊載體形式的檔案出現(xiàn),特別是電子檔案的廣泛普及推動(dòng)檔案管理整體工作的變革。檔案載體形式變化又促進(jìn)人們開(kāi)發(fā)檔案信息傳遞、長(zhǎng)久保存和信息化利用的新技術(shù)和方法。④社會(huì)對(duì)檔案需求劇增,在信息時(shí)代當(dāng)中社會(huì)活動(dòng)對(duì)信息需求空前增加,各行業(yè)都要求能夠快速全面的獲取準(zhǔn)確的信息,檔案是一個(gè)重要信息來(lái)源,越來(lái)越受到人們關(guān)注,社會(huì)對(duì)檔案信息的傳遞、存儲(chǔ)、開(kāi)發(fā)利用提出更高要求?,F(xiàn)代檔案顯現(xiàn)出的門類廣、數(shù)量大、形式多樣、內(nèi)容復(fù)雜的特點(diǎn),以及社會(huì)對(duì)檔案需求增加,檔案管理工作有了新的要求,推動(dòng)檔案管理的變革和發(fā)展。

    3.2 現(xiàn)代檔案管理發(fā)展趨勢(shì)

    3.2.1 由檔案實(shí)體管理發(fā)展到檔案信息管理和組織

    隨著信息社會(huì)的發(fā)展,人們對(duì)檔案實(shí)體的收集、整理和保管工作逐步發(fā)生變化,從對(duì)檔案實(shí)體的管理深入到對(duì)檔案信息的組織與管理。當(dāng)前,檔案信息的組織與管理涉及檔案的檢索、檔案編研與開(kāi)發(fā)利用,這幾項(xiàng)工作已發(fā)展成相對(duì)獨(dú)立的檔案管理工作。

    3.2.2 檔案管理方法面向數(shù)字化發(fā)展

    檔案管理數(shù)字化是指通過(guò)計(jì)算機(jī)等信息化技術(shù),生成數(shù)字檔案信息,或通過(guò)數(shù)字化技術(shù)把存貯于傳統(tǒng)介質(zhì)上模擬檔案信息轉(zhuǎn)化為數(shù)字信息,便于檔案信息網(wǎng)絡(luò)傳輸與共享,紙質(zhì)檔案數(shù)字化工作流程如圖1 所示。數(shù)字化檔案是檔案網(wǎng)絡(luò)化的必要前提,隨著信息技術(shù)在各行業(yè)的普及,檔案管理數(shù)字化與網(wǎng)絡(luò)化打破長(zhǎng)期以來(lái)的紙質(zhì)環(huán)境形成的封閉、傳統(tǒng)的檔案管理模式,檔案管理網(wǎng)絡(luò)化是大勢(shì)所趨。檔案管理數(shù)字化極大提高檔案管理效率,為信息化檔案信息組織、開(kāi)發(fā)和利用奠定了基礎(chǔ)。

    圖1 紙質(zhì)檔案數(shù)字化工作流程

    3.2.3 檔案管理工作的社會(huì)服務(wù)和公共性越來(lái)越突出

    在我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)型與電子政務(wù)建設(shè)的過(guò)程中,加強(qiáng)政府公共管理職能被普遍關(guān)注,相應(yīng)的拓展國(guó)家檔案管理的社會(huì)服務(wù)功能,突出其公共性的呼吁日益高漲,公共檔案館概念和名稱被人們認(rèn)可。檔案管理是面向社會(huì)提供全方位的信息服務(wù),是相關(guān)組織在公務(wù)活動(dòng)中形成的公共檔案以及其他反映社會(huì)各階層活動(dòng)的檔案材料的管理工作。加強(qiáng)檔案管理的社會(huì)化服務(wù)功能基礎(chǔ)上,能使檔案資源真正發(fā)揮其公共社會(huì)服務(wù)性價(jià)值。

    4 推進(jìn)檔案管理規(guī)范化體系建設(shè)原則

    4.1 資源為王,維護(hù)檔案的真實(shí)與完整性

    只有以豐富的檔案資源為依托,才能切實(shí)提升檔案資源信息開(kāi)發(fā)整體水平。規(guī)范化檔案管理體系建設(shè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以保證檔案客觀、真實(shí)、完整為前提的原則,不能隨意修改、增刪檔案信息,做好原始檔案的備份、保存工作。在電子公文處理系統(tǒng)中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位設(shè)置的操作日志應(yīng)符合安全要求,通過(guò)規(guī)范的制度,保障電子檔案的真實(shí)性、完整性。

    4.2 信息組織和信息激活原則

    檔案信息資源的開(kāi)發(fā)利用前第一個(gè)工作是讓檔案信息資源結(jié)構(gòu)合理有序化,建立檢索系統(tǒng)。有用的檔案信息蘊(yùn)藏在數(shù)以億計(jì)檔案案卷當(dāng)中,信息是雜亂、分散、不集中、不系統(tǒng)的狀態(tài),這些原始信息需要經(jīng)過(guò)有序的處理成為能被充分利用的檔案信息。若能利用檔案信息有序化的查詢思維,了解檔案信息概貌,將可很大程度上提高檔案信息利用效果。

    信息激活是檔案信息資源開(kāi)發(fā)利用是最高目標(biāo)性原則,也是最基本的原則。為能有效利用檔案信息,需要進(jìn)行淺加工和深加工,不斷提高檔案信息開(kāi)發(fā)層次,將檔案潛在有用信息挖掘出來(lái),發(fā)揮出檔案最大現(xiàn)實(shí)價(jià)值和效益。激活檔案信息的主要方法有3 種:①信息濃縮與提煉,把雜亂、分散信息進(jìn)行分析、篩選、加工處理,生成濃縮的、新的檔案信息,提供給使用者如概要、文摘、述評(píng)、專題匯編、綜述等,專題化和系統(tǒng)化的檔案信息。②信息的分解與析出,對(duì)檔案案卷和文件除了進(jìn)行標(biāo)引、著錄外,還需要盡可能的將許多數(shù)據(jù)和信息單元分解開(kāi)、單獨(dú)析出,盡可能最大限度提取和揭示出檔案中信息,為利用者提供現(xiàn)實(shí)價(jià)值。③知識(shí)綜合歸納,對(duì)于某專題檔案信息進(jìn)行整理、收集、分析的研究基礎(chǔ)上,去偽存真、去粗取精,由表及里、由此及彼,經(jīng)過(guò)綜合歸納、邏輯推導(dǎo)、總結(jié)評(píng)價(jià)方法將分散蕪雜信息轉(zhuǎn)化為成果形式展現(xiàn)出來(lái),大大超過(guò)原有的價(jià)值。

    4.3 整體效益原則

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下,不講效益、不計(jì)成本的檔案管理思路是行不通的。檔案信息資源的開(kāi)發(fā)利用就是為了達(dá)到更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,這就涉及投入與產(chǎn)出的經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系問(wèn)題了,只有產(chǎn)出大于投入才是有效的工作方法。需要做好的就是務(wù)實(shí)態(tài)度,切勿好高騖遠(yuǎn),必須遵循科學(xué)的投入產(chǎn)出規(guī)律,同時(shí)發(fā)揮長(zhǎng)遠(yuǎn)效益思維,采取積極有效措施。機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)于需要永久保存的檔案信息日趨越多,在設(shè)計(jì)和落實(shí)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范時(shí),應(yīng)依據(jù)檔案信息評(píng)估價(jià)值進(jìn)行確定保存周期。

    4.4 統(tǒng)籌兼顧與科學(xué)規(guī)劃原則

    在檔案管理當(dāng)中應(yīng)當(dāng)立足與現(xiàn)代化技術(shù),與時(shí)俱進(jìn)選擇成熟、合適的技術(shù)模式,不斷更新配套管理制度和思維,優(yōu)化信息化資源配置。開(kāi)發(fā)利用工作中,統(tǒng)籌兼顧,立足于事業(yè)單位發(fā)展需求,注重檔案管理責(zé)任性、時(shí)效性和統(tǒng)一性。責(zé)任性原則要求事業(yè)單位工作職責(zé),減少冗余、不必要重復(fù)的歸檔,明確立卷歸檔重點(diǎn)。時(shí)效性原則要求對(duì)檔案記錄時(shí)間和保存周期方面有規(guī)范化的處理方法。統(tǒng)一性要求檔案分類統(tǒng)一性,檔案性質(zhì)的不同做好分類整理工作,確保工作流程的規(guī)范[8]。

    5 構(gòu)建檔案規(guī)范化的有效路徑

    5.1 完善工作體系,優(yōu)化檔案管理模式

    事業(yè)單位在開(kāi)展檔案管理工作中需要建立適合本單位發(fā)展特色和要求的檔案管理體系,不斷調(diào)整與優(yōu)化檔案的管理制度。社會(huì)公共服務(wù)和管理模式在新時(shí)期發(fā)生了多元的轉(zhuǎn)變,對(duì)檔案管理制度、思想、技術(shù)等方面都提出創(chuàng)新要求,事業(yè)單位需要準(zhǔn)確定位發(fā)展路徑和目標(biāo),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思維,強(qiáng)化制度引導(dǎo)。通過(guò)多渠道方式,提高檔案工作相關(guān)配置資金投入,落實(shí)??顚S迷瓌t,促進(jìn)檔案管理基礎(chǔ)建設(shè)制度的制定。對(duì)于重要信息嚴(yán)格管理,確保檔案后期分析工作的正常開(kāi)展,另外對(duì)于虛擬重要信息需要確保完整性和科學(xué)性。完善的工作體系是制定和實(shí)行現(xiàn)代化檔案管理機(jī)制的重要基礎(chǔ)。

    5.2 強(qiáng)化檔案管理的規(guī)范化建設(shè)

    為確保檔案管理工作能夠依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度履行具體內(nèi)容,相關(guān)管理人員需要加大力度監(jiān)督日常管理工作。必須以法律法規(guī)作為基本依據(jù)開(kāi)展檔案管理工作,強(qiáng)化工作人員道德感與責(zé)任心,建設(shè)更加完善與科學(xué)的檔案管理工作模式[9]。充分遵守相應(yīng)的規(guī)章制度以及樹立更加完善的崗位職責(zé),明確劃分工作人員的職責(zé)范圍,同時(shí)提高保密性原則,是檔案管理工作制度建設(shè)的可持續(xù)性開(kāi)展的必要保障。

    5.3 建立健全的管理和監(jiān)督制度

    推進(jìn)單位檔案管理規(guī)范化全面實(shí)行當(dāng)中,應(yīng)建立更加完善的檔案管理體系和制度,形成常規(guī)約束機(jī)制,在實(shí)踐工作中更具有可靠性、針對(duì)性的參考意義。事業(yè)單位需要從宏觀角度上管理和組織,統(tǒng)籌檔案各項(xiàng)收集、記錄、調(diào)用和整理流程,明確管理范圍和工作人員職能范圍,建立協(xié)調(diào)性、統(tǒng)一性的管理制度,形成制度化工作體系。另外,基于單位整體內(nèi)控管理目標(biāo),建立檔案管理追蹤機(jī)制,強(qiáng)化保障制度和工作監(jiān)管,搭建內(nèi)部協(xié)調(diào)管理和高效溝通的渠道,助力事業(yè)單位現(xiàn)代化建設(shè)。

    5.4 搭建信息化檔案整合與服務(wù)平臺(tái)

    信息時(shí)代科技高速發(fā)展下,事業(yè)單位需要深入運(yùn)用技術(shù)革新對(duì)檔案工作產(chǎn)生的有利方法,加速現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用、引進(jìn)新技術(shù)新方法,搭建信息化檔案系統(tǒng)。事業(yè)單位需要明確檔案管理的需求,結(jié)合信息技術(shù)軟硬件設(shè)置設(shè)備,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行檔案數(shù)據(jù)收集、整理和傳輸。在信息化檔案管理系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)方面,應(yīng)當(dāng)加快紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)為數(shù)字化檔案的效率,依據(jù)規(guī)范的檔案信息進(jìn)行歸類、存儲(chǔ)和整合。在信息安全方面,做好數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)保密的訪問(wèn)權(quán)限工作。建立檔案數(shù)據(jù)庫(kù),利于大數(shù)據(jù)分析,深入挖掘檔案資源,為檔案利用者提供高效使用、高價(jià)值的便捷服務(wù)。

    5.5 健全內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,加大投入建設(shè)檔案管理隊(duì)伍

    事業(yè)單位檔案管理工作要形成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理工作模式,還需要加強(qiáng)檔案管理人才隊(duì)伍的投入和建設(shè)。事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)工作隊(duì)伍的培訓(xùn)和教育力度,組織專業(yè)技術(shù)管理培訓(xùn)、檔案管理創(chuàng)新改革經(jīng)驗(yàn)交流、舉辦職業(yè)素養(yǎng)教育活動(dòng)、開(kāi)展優(yōu)秀工作者專題演講會(huì)等形式拓寬工作人員的繼續(xù)教育。調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)懲制度和考核制度,優(yōu)化內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)工作人員樹立規(guī)范化參與檔案管理工作的積極性。

    6 結(jié)語(yǔ)

    為了能更好履行社會(huì)各方的治理責(zé)任,事業(yè)單位需要正確、全面的認(rèn)識(shí)到當(dāng)前時(shí)期檔案信息資源開(kāi)發(fā)重要的價(jià)值。檔案管理也屬于一種信息管理方式,不僅是對(duì)檔案進(jìn)行存儲(chǔ)和收藏,還需要進(jìn)行檔案分類管理,檔案資料數(shù)量是非常龐大的且一直在無(wú)時(shí)無(wú)刻的增加。因此檔案管理工作量相當(dāng)巨大,對(duì)于準(zhǔn)確性和處理速度有很高要求,這就需要全面推進(jìn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理模式建設(shè),形成高效和規(guī)范化的管理格局,深入挖掘檔案資源的價(jià)值,為社會(huì)服務(wù)、民生保障、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等各方面提供信息支撐。

    猜你喜歡
    規(guī)范化事業(yè)單位檔案管理
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
    檔案管理中的電子檔案管理
    事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    價(jià)格認(rèn)定的規(guī)范化之路
    商周刊(2017年23期)2017-11-24 03:24:09
    狂犬病Ⅲ級(jí)暴露規(guī)范化預(yù)防處置實(shí)踐
    高血壓病中醫(yī)規(guī)范化管理模式思考
    滿足全科化和規(guī)范化的新要求
    美女福利国产在线| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产av码专区亚洲av| 在线观看一区二区三区激情| 国产视频内射| 亚洲四区av| 亚洲色图综合在线观看| 色哟哟·www| 精品一区在线观看国产| 精品一区二区免费观看| 亚洲天堂av无毛| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩人妻高清精品专区| 国产永久视频网站| 一级,二级,三级黄色视频| 久久人妻熟女aⅴ| 免费观看av网站的网址| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人精品在线电影| 成人免费观看视频高清| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产在线视频一区二区| 尾随美女入室| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲经典国产精华液单| 国产男女超爽视频在线观看| 老司机影院毛片| 国产精品一区二区在线观看99| 国产av精品麻豆| 五月开心婷婷网| 久久人妻熟女aⅴ| 中文天堂在线官网| 国产精品国产三级专区第一集| 黄片无遮挡物在线观看| 日本色播在线视频| 久久精品国产自在天天线| 亚洲综合色惰| 少妇人妻久久综合中文| 国产国语露脸激情在线看| 少妇人妻 视频| xxx大片免费视频| 夫妻午夜视频| 国产片内射在线| 久久久久久久精品精品| 国产成人av激情在线播放 | 免费播放大片免费观看视频在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲av男天堂| 桃花免费在线播放| 精品久久久久久久久亚洲| 国产一区二区在线观看日韩| 99热国产这里只有精品6| 精品久久久久久电影网| 日韩中文字幕视频在线看片| 一边亲一边摸免费视频| 久久影院123| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品国产国语对白av| 水蜜桃什么品种好| 国产精品久久久久久久久免| 中文字幕制服av| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 欧美97在线视频| a级片在线免费高清观看视频| 精品酒店卫生间| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲怡红院男人天堂| 99热国产这里只有精品6| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品女同一区二区软件| 久久午夜福利片| 简卡轻食公司| 热re99久久精品国产66热6| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜精品国产一区二区电影| 18禁观看日本| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 97超碰精品成人国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品无大码| 少妇被粗大猛烈的视频| 各种免费的搞黄视频| 精品久久久久久久久av| 天堂8中文在线网| videossex国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 晚上一个人看的免费电影| 丝袜在线中文字幕| 久久久久久人妻| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 午夜福利,免费看| 久久国产精品大桥未久av| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| a级片在线免费高清观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 制服丝袜香蕉在线| 2022亚洲国产成人精品| 街头女战士在线观看网站| 久久久久久久久大av| 成人影院久久| 99九九在线精品视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 少妇丰满av| 成人国产av品久久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 成人国产av品久久久| 在线天堂最新版资源| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 97超视频在线观看视频| 多毛熟女@视频| 精品少妇久久久久久888优播| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品国产三级国产专区5o| 新久久久久国产一级毛片| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 91久久精品电影网| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 9色porny在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av电影中文网址| av女优亚洲男人天堂| 国产精品一国产av| 亚洲成人av在线免费| 少妇人妻久久综合中文| 免费看光身美女| 国产深夜福利视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲国产日韩一区二区| 视频在线观看一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 香蕉精品网在线| 99久国产av精品国产电影| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 最黄视频免费看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产在线一区二区三区精| 国产深夜福利视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久精品94久久精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 麻豆成人av视频| tube8黄色片| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 老司机影院成人| 一区二区三区免费毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 高清不卡的av网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线观看国产h片| 日本av手机在线免费观看| 黄色怎么调成土黄色| 五月玫瑰六月丁香| 伦理电影免费视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美国产精品一级二级三级| 国产视频首页在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品欧美亚洲77777| 成人漫画全彩无遮挡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 七月丁香在线播放| 亚洲av.av天堂| 日韩制服骚丝袜av| av播播在线观看一区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 美女大奶头黄色视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| www.av在线官网国产| 99久久精品一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 在线观看免费高清a一片| 一级毛片我不卡| 久久国内精品自在自线图片| 久久精品国产亚洲网站| 另类精品久久| 91成人精品电影| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品蜜桃在线观看| 老熟女久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 丝袜喷水一区| 国产在线一区二区三区精| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 香蕉精品网在线| 亚洲图色成人| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品国产三级国产专区5o| 18禁动态无遮挡网站| 丁香六月天网| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 女性被躁到高潮视频| a级毛片黄视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲人成网站在线播| 免费黄网站久久成人精品| 在线观看免费视频网站a站| 岛国毛片在线播放| 99国产综合亚洲精品| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品一区二区免费观看| 亚洲综合色网址| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 99久久精品一区二区三区| 色网站视频免费| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品无大码| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 午夜激情久久久久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品午夜福利在线看| 在线观看免费高清a一片| 免费日韩欧美在线观看| 秋霞在线观看毛片| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲少妇的诱惑av| 中国美白少妇内射xxxbb| 免费观看av网站的网址| 日本av免费视频播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 免费观看无遮挡的男女| 精品人妻熟女av久视频| 人妻少妇偷人精品九色| 九色亚洲精品在线播放| 欧美成人午夜免费资源| 国产精品久久久久久精品古装| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品一二三| 波野结衣二区三区在线| 制服丝袜香蕉在线| 大陆偷拍与自拍| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品成人在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 视频中文字幕在线观看| 99热6这里只有精品| 高清毛片免费看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费观看av网站的网址| 欧美bdsm另类| 大码成人一级视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99久国产av精品国产电影| 飞空精品影院首页| 少妇的逼水好多| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲国产av影院在线观看| 免费大片18禁| 曰老女人黄片| 乱人伦中国视频| 人妻一区二区av| 亚洲av欧美aⅴ国产| www.色视频.com| 激情五月婷婷亚洲| 婷婷色综合www| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久久久久久久成人| 永久免费av网站大全| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品久久久com| 特大巨黑吊av在线直播| 精品人妻在线不人妻| 在线天堂最新版资源| 成人国产麻豆网| 久久综合国产亚洲精品| 春色校园在线视频观看| 内地一区二区视频在线| 国产毛片在线视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲色图综合在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 尾随美女入室| 国产成人精品久久久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 一级毛片电影观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 97在线人人人人妻| 国产精品.久久久| 两个人的视频大全免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久 成人 亚洲| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 在线 av 中文字幕| 久久久久久久国产电影| a级片在线免费高清观看视频| 男的添女的下面高潮视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 自线自在国产av| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产男女超爽视频在线观看| av在线观看视频网站免费| 91久久精品国产一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 三级国产精品欧美在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费观看的影片在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 波野结衣二区三区在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 校园人妻丝袜中文字幕| 曰老女人黄片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品免费大片| 亚洲四区av| 99久久精品一区二区三区| 日韩av在线免费看完整版不卡| √禁漫天堂资源中文www| 国产成人aa在线观看| av视频免费观看在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 啦啦啦在线观看免费高清www| 午夜福利影视在线免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美精品国产亚洲| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲欧美色中文字幕在线| 永久免费av网站大全| 日韩强制内射视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 熟女av电影| 欧美日韩视频精品一区| 91久久精品国产一区二区成人| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲av二区三区四区| 中国三级夫妇交换| 国内精品宾馆在线| 精品一品国产午夜福利视频| 最新的欧美精品一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲天堂av无毛| 精品少妇久久久久久888优播| 中文字幕制服av| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产成人91sexporn| 午夜91福利影院| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产成人精品无人区| 97在线视频观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品久久久久久久久亚洲| 毛片一级片免费看久久久久| 97在线人人人人妻| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 丝袜脚勾引网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 妹子高潮喷水视频| 免费看光身美女| 草草在线视频免费看| 大香蕉97超碰在线| av视频免费观看在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 日韩人妻高清精品专区| 多毛熟女@视频| 美女视频免费永久观看网站| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品久久蜜臀av无| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 草草在线视频免费看| 能在线免费看毛片的网站| 欧美丝袜亚洲另类| 黄色配什么色好看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜影院在线不卡| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美日韩av久久| 欧美人与善性xxx| 欧美日韩精品成人综合77777| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av在线老鸭窝| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 999精品在线视频| 欧美三级亚洲精品| 在线观看国产h片| 乱人伦中国视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 大码成人一级视频| 久久久精品区二区三区| 九草在线视频观看| 亚洲怡红院男人天堂| 好男人视频免费观看在线| 一级爰片在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 免费日韩欧美在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 最新中文字幕久久久久| 精品一区二区三区视频在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲四区av| 久热这里只有精品99| 超色免费av| 国产成人a∨麻豆精品| 丁香六月天网| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 内地一区二区视频在线| 国产伦理片在线播放av一区| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 曰老女人黄片| 人妻 亚洲 视频| 免费观看av网站的网址| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 各种免费的搞黄视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 特大巨黑吊av在线直播| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99九九线精品视频在线观看视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久精品久久久久久久性| 国产有黄有色有爽视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99九九在线精品视频| kizo精华| 色吧在线观看| 性色av一级| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 成人影院久久| 青春草视频在线免费观看| 欧美bdsm另类| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产免费现黄频在线看| 久久久精品94久久精品| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品国产乱码久久久久久小说| 最近2019中文字幕mv第一页| 色94色欧美一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 高清在线视频一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 日本欧美国产在线视频| 黄色一级大片看看| 一级毛片电影观看| 亚洲国产精品国产精品| 黄片无遮挡物在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久综合国产亚洲精品| 中文字幕久久专区| 又大又黄又爽视频免费| 最近的中文字幕免费完整| 欧美三级亚洲精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久欧美国产精品| 久久久久久伊人网av| 国产亚洲一区二区精品| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久久久精品精品| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩av不卡免费在线播放| 精品少妇内射三级| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久人妻| 永久免费av网站大全| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在现免费观看毛片| 国产成人精品福利久久| 久久综合国产亚洲精品| 精品人妻在线不人妻| 国产精品人妻久久久影院| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美丝袜亚洲另类| 午夜日本视频在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美三级亚洲精品| 成人无遮挡网站| 亚洲成色77777| 在线观看免费高清a一片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品一区二区在线不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 一区二区av电影网| 欧美亚洲日本最大视频资源| 只有这里有精品99| 人妻少妇偷人精品九色| 大话2 男鬼变身卡| 免费观看的影片在线观看| 免费av不卡在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲无线观看免费| 日韩av免费高清视频| 亚洲av成人精品一区久久| 日本wwww免费看| 18禁观看日本| 99热国产这里只有精品6| 国产一级毛片在线| 久久99精品国语久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人毛片60女人毛片免费| 精品久久久精品久久久| 亚洲人成77777在线视频| 久久 成人 亚洲| 看免费成人av毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 国产成人一区二区在线| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精品一二三| 国产亚洲最大av| 国产又色又爽无遮挡免| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 一级片'在线观看视频| 精品一区二区三卡| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品久久蜜臀av无| 男人添女人高潮全过程视频| 高清av免费在线| 亚洲三级黄色毛片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久狼人影院| 亚洲综合色网址| 欧美97在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费av中文字幕在线| 久久久欧美国产精品| av天堂久久9| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 永久免费av网站大全| 丝袜脚勾引网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 午夜日本视频在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 制服诱惑二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲av成人精品一二三区| 老熟女久久久| 国产国语露脸激情在线看| 十八禁高潮呻吟视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品亚洲成国产av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日本欧美视频一区| 一级a做视频免费观看| 国产av一区二区精品久久| 天堂8中文在线网| 久久久久久久久久成人| av国产久精品久网站免费入址| 国产永久视频网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 在线观看免费高清a一片|