穩(wěn)崗引才暖人心，助力虎年“開(kāi)門(mén)紅”

■ 本刊記者_(dá)鄔瑩穎

虎年上班第一天，柯橋區(qū)委就召開(kāi)全區(qū)干部大會(huì)暨區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，釋放了“大興實(shí)干文化、永葆競(jìng)跑風(fēng)姿”的強(qiáng)烈信號(hào)，吹響了奮力打造現(xiàn)代化“國(guó)際紡都、杭紹星城”的號(hào)角。藍(lán)圖已經(jīng)繪就,戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂起,輕紡城作為全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，正處于大有可為的機(jī)遇期、干事創(chuàng)業(yè)的黃金期。

在這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，加快推進(jìn)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)顯得更為重要。通過(guò)安排部署就業(yè)直通車(chē)、出臺(tái)留工穩(wěn)增政策、舉辦人力資源交流會(huì)等產(chǎn)業(yè)合作、資源互補(bǔ)的互惠互利之舉，幫助企業(yè)解決恢復(fù)生產(chǎn)中留才、引才的難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，充分展現(xiàn)柯橋紡織起步提速、開(kāi)局爭(zhēng)先的積極風(fēng)貌，力爭(zhēng)新年伊始“開(kāi)門(mén)紅”、“開(kāi)門(mén)穩(wěn)”的勁頭。

用工市場(chǎng)如此熱鬧，傳遞的是柯橋紡織經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展的積極信號(hào)。從紡織企業(yè)需求來(lái)看，操作工、技能型人才相當(dāng)搶手，“缺口”很大；就求職者而言，擇業(yè)已經(jīng)從“求生存”向“求發(fā)展”轉(zhuǎn)變，更加關(guān)注的是職業(yè)尊嚴(yán)、權(quán)益保障、人文環(huán)境等隱性待遇，需要的是一份有話語(yǔ)權(quán)、有存在感、有發(fā)展空間的工作。

人力資源對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)。

打好政策組合拳

春節(jié)之后復(fù)工忙。這幾天，柯橋各紡織工廠、企業(yè)一派火熱的生產(chǎn)、銷(xiāo)售景象。2 月10 日，由昆明開(kāi)往寧波的Z288 次列車(chē)，載著266 名云南會(huì)澤籍紹興企業(yè)員工，徐徐?？吭诮B興火車(chē)站。這是春節(jié)假期后紹興首趟返崗復(fù)工專(zhuān)列?！敖B興歡迎您！”返紹員工們戴著標(biāo)志性的紅色鴨舌帽，拎著大包小包剛下一下車(chē)，就迎來(lái)了久違的“家人”。其中包括柯橋等地相關(guān)部門(mén)的工作人員以及多位企業(yè)負(fù)責(zé)人高舉接站牌和歡迎橫幅，早早等候在出站口。

對(duì)于外出務(wù)工人員來(lái)說(shuō)，乘坐“直通車(chē)”，省去了瀏覽招聘信息、轉(zhuǎn)車(chē)等環(huán)節(jié)，路程更加輕松便利。用工企業(yè)則在前期摸清來(lái)柯務(wù)工意向的基礎(chǔ)上，直接接回務(wù)工人員，提高了生產(chǎn)效率。特別是在疫情防控的大背景下，務(wù)工人員“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”抵達(dá)，降低了跟外界接觸導(dǎo)致傳染的風(fēng)險(xiǎn)，也減輕了疫情防控的壓力?？梢哉f(shuō)，這是一件多方得益的好事。

促進(jìn)企業(yè)節(jié)后生產(chǎn)，柯橋也出臺(tái)了多項(xiàng)實(shí)在的政策。根據(jù)紹柯防控辦〔2022〕13 號(hào)文件要求，在支持企業(yè)留工穩(wěn)崗、激勵(lì)市外員工返崗、支持企業(yè)招工引才等方面鼓勵(lì)企業(yè)組織員工留柯返崗，保障企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

舉行全市首場(chǎng)招聘會(huì)

春節(jié)后既是人才求職的高峰期，也是企業(yè)引才的黃金期。2 月10 日，2022 年柯橋區(qū)新春人力資源交流會(huì)首場(chǎng)線下招聘活動(dòng)在區(qū)人力資源市場(chǎng)舉行，打響了全市引才第一槍?zhuān)舱介_(kāi)啟了區(qū)人力社保局“千企萬(wàn)崗服務(wù)月”暨新春人力資源交流對(duì)接系列活動(dòng)。

本場(chǎng)人力資源交流會(huì)共有包含上市企業(yè)、龍頭企業(yè)等在內(nèi)的35家重點(diǎn)骨干企業(yè)攜1600 余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位進(jìn)場(chǎng)招工選才，經(jīng)雙方對(duì)接洽談，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成初步意向百余人次。

考慮到疫情關(guān)系，很多求職者不能到現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘，活動(dòng)當(dāng)天，“才聚柯橋”抖音、B 站直播帶崗平臺(tái)首秀登場(chǎng)。精功科技、天圣控股、迅實(shí)科技等柯橋紡織相關(guān)企業(yè)HR 做客新春首場(chǎng)直播帶崗云聘會(huì)，活動(dòng)共吸引千余人參與互動(dòng)，當(dāng)場(chǎng)收到投遞簡(jiǎn)歷近百份。

據(jù)悉，活動(dòng)月期間將安排重點(diǎn)龍頭企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、紡織印染企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、16 場(chǎng)次專(zhuān)項(xiàng)線下活動(dòng)，并將推出就業(yè)大篷車(chē)活動(dòng)，準(zhǔn)備在南部山區(qū)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)的人力資源招聘活動(dòng)，同時(shí)針對(duì)馬鞍印染企業(yè)招工難問(wèn)題，也將推出專(zhuān)場(chǎng)系列招聘活動(dòng)，全力助推企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

開(kāi)啟“跨省引才招工專(zhuān)列”

2 月13 日，天圣控股、梅盛新材料等紡織企業(yè)在內(nèi)的柯橋9 家重點(diǎn)企業(yè)和人力資源機(jī)構(gòu)，攜1200 余個(gè)崗位需求趕赴人力資源大省四川開(kāi)展人才招引和勞務(wù)協(xié)作系列活動(dòng)，這也是柯橋2022 年新春首趟“跨省引才招工專(zhuān)列”。

駐點(diǎn)引才招工期間，引才團(tuán)一行馬不停蹄輾轉(zhuǎn)對(duì)接綿陽(yáng)市三臺(tái)縣、游仙區(qū)等勞務(wù)輸出大縣，與當(dāng)?shù)厝肆Y源機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校等面對(duì)面洽談人才智力招引和勞務(wù)供需合作事宜。駐點(diǎn)期間，柯橋引才團(tuán)還深入鎮(zhèn)村參加線下人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。

“跨省引才招工專(zhuān)列”將陸續(xù)開(kāi)進(jìn)安徽、貴州等勞務(wù)輸出大省，通過(guò)創(chuàng)新工作機(jī)制，更加靠前服務(wù)，更加精準(zhǔn)出擊，搶時(shí)間、搶效率、搶人才，全力為企業(yè)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)保駕護(hù)航。

從2003 年開(kāi)始大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，到如今積極打造人才生態(tài)最優(yōu)省，浙江全省上下切實(shí)把發(fā)展方式轉(zhuǎn)到人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)上，招才引智的氛圍更濃、舞臺(tái)更大、環(huán)境更優(yōu)，隨著人才與企業(yè)深度融合、人才與產(chǎn)業(yè)同頻共振，浙江正日益成為備受青睞的人才高地、發(fā)展福地，有力地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速增效。

柯橋作為浙江紡織經(jīng)濟(jì)重地，近幾年來(lái)紡織招才引智“大招”“高招”頻出，大力實(shí)施創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才“經(jīng)緯計(jì)劃”，并定期舉辦相關(guān)的時(shí)尚論壇、專(zhuān)業(yè)講座、業(yè)務(wù)咨詢等活動(dòng)，目的就是讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。當(dāng)下而言，要始終堅(jiān)持“給足政策、留足空間、滿足條件”，進(jìn)一步優(yōu)化“政策鏈”，著力為人才和企業(yè)構(gòu)建投放更精準(zhǔn)、效果更聚焦、獲得感更高的政策體系，特別是對(duì)高層次人才要進(jìn)一步加大支持力度、拓展支持范圍、優(yōu)化支持方式，努力使柯橋紡織人才發(fā)展環(huán)境更加積極開(kāi)放。