• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “冠軍模型”助力體教融合創(chuàng)新發(fā)展

    2022-03-07 00:02:50崔丹丹郭建偉
    體育教學(xué) 2022年2期

    崔丹丹 郭建偉

    摘? 要:“冠軍模型”革命性地提升了東京奧運(yùn)周期備戰(zhàn)訓(xùn)練決策的科學(xué)性,這為體教融合中高水平學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的自主培養(yǎng)模式提供了新的啟示。我們以“冠軍模型”為核心,整合計(jì)算機(jī)視覺(jué)、因果推斷與認(rèn)知計(jì)算等智能技術(shù),研發(fā)了一套數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的個(gè)性化運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練診斷技術(shù),從而打通了從監(jiān)測(cè)、分析到?jīng)Q策的智能化運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練閉環(huán),進(jìn)而打破了競(jìng)技體育與體育教育的技術(shù)壁壘。未來(lái),要實(shí)現(xiàn)該技術(shù)在體教融合中的廣泛應(yīng)用,科研人員還應(yīng)與教師、教練密切配合,重點(diǎn)解決智能技術(shù)的可行性與有效性以及診斷對(duì)象的共性與特性等問(wèn)題。

    關(guān)鍵詞:冠軍模型;體教融合;運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練;智能決策

    中圖分類號(hào):G633.96? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? 文章編號(hào):1005-2410(2022)02-0062-02

    在東京奧運(yùn)會(huì)上,我國(guó)代表團(tuán)取得了38金、32銀、18銅的輝煌戰(zhàn)績(jī)。很多文獻(xiàn)對(duì)中國(guó)代表團(tuán)取得的優(yōu)異成績(jī)從不同角度進(jìn)行了討論,而在知網(wǎng)上有多達(dá)13篇東京奧運(yùn)會(huì)的文獻(xiàn)與體教融合相關(guān)[1,2]。培養(yǎng)全面發(fā)展的競(jìng)技體育后備人才,進(jìn)而完善競(jìng)技人才結(jié)構(gòu),不僅是奧運(yùn)備戰(zhàn)也是體教融合的重要任務(wù)[3]。就這一點(diǎn)來(lái)說(shuō),我國(guó)“冠軍大學(xué)生”“學(xué)霸運(yùn)動(dòng)員”在東京奧運(yùn)會(huì)上的大放光彩,自然會(huì)使得社會(huì)各界對(duì)體教融合充滿了期待。然而,我們也必須清醒地看到:我國(guó)多數(shù)學(xué)生奧運(yùn)冠軍的第一身份是運(yùn)動(dòng)員,即掛靠在高校的“運(yùn)動(dòng)員學(xué)生”,其成功的可復(fù)制性和示范價(jià)值有限;而另一種以“清華模式”“北理工模式”為代表的,第一身份為學(xué)生,由高校自主培養(yǎng)的“學(xué)生運(yùn)動(dòng)員”模式,其成功的可復(fù)制性更強(qiáng),因而自主培養(yǎng)“學(xué)生運(yùn)動(dòng)員” 才是體教融合未來(lái)的發(fā)展方向[1]。再進(jìn)一步來(lái)說(shuō):成功的“清華模式”背后,離不開李慶等“冠軍教授” 的理論與實(shí)踐指導(dǎo)[4],這也是不可復(fù)制的。高水平學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的自主培養(yǎng), 普遍面臨著人才短缺的困境,而人才的培養(yǎng)又難以在短時(shí)間內(nèi)完成[5],我們需要更可復(fù)制、可持續(xù)的新思路。

    人工智能,恰恰就是一門通過(guò)發(fā)展機(jī)器智能來(lái)復(fù)制人類智能,從而實(shí)現(xiàn)“以一當(dāng)十、以一當(dāng)百”的科學(xué)。借助先進(jìn)的人工智能技術(shù),將有望在不增加競(jìng)技體育消耗的前提下,將競(jìng)技體育的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),快速高效地在體育教育中復(fù)制和推廣,并在此過(guò)程中,積累更多的數(shù)據(jù)資料,反過(guò)來(lái)促進(jìn)技術(shù)的進(jìn)步,以更好地服務(wù)于競(jìng)技體育,從而在可持續(xù)的良性循環(huán)中,探索出一條競(jìng)技體育與體育教育雙贏發(fā)展的體教融合新路。

    借助智能技術(shù)來(lái)促進(jìn)體教融合創(chuàng)新發(fā)展雖勢(shì)在必行,實(shí)現(xiàn)起來(lái)卻并非一蹴而就。一方面是技術(shù)上的瓶頸:目前,我們所熟知的計(jì)算機(jī)視覺(jué)、傳感器、統(tǒng)計(jì)機(jī)器學(xué)習(xí)等主流人工智能技術(shù),雖然在感知監(jiān)測(cè)和大數(shù)據(jù)分析方面有了較大進(jìn)步,但認(rèn)知決策卻一直是個(gè)短板。而一個(gè)完整的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練閉環(huán),不僅需要進(jìn)行運(yùn)動(dòng)的監(jiān)測(cè)、分析,還需要進(jìn)行訓(xùn)練決策[6]。認(rèn)知決策的技術(shù)瓶頸,使得現(xiàn)有的智能訓(xùn)練產(chǎn)品大多只能輸出基本的運(yùn)動(dòng)參數(shù)和統(tǒng)計(jì)圖表,或是基于預(yù)設(shè)的規(guī)則完成打分、計(jì)數(shù)等簡(jiǎn)單評(píng)價(jià),卻不能像人類教練一樣給出針對(duì)性的診斷與建議,因而無(wú)法實(shí)現(xiàn)完整的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練閉環(huán),滿足不了高水平運(yùn)動(dòng)員的個(gè)性化培養(yǎng)需求。另一方面是領(lǐng)域間的鴻溝:長(zhǎng)期以來(lái),舉國(guó)體制下“集中力量辦大事”的制度優(yōu)勢(shì),保障了我國(guó)競(jìng)技體育的高速發(fā)展,尤其是在東京奧運(yùn)周期,國(guó)家隊(duì)在訓(xùn)練科學(xué)性方面迅速趕超國(guó)際先進(jìn)水平,但在這樣的發(fā)展模式下,競(jìng)技體育成為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的體系,所以國(guó)家隊(duì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),變得很難被大眾所習(xí)得,更不要說(shuō)推廣。如何從競(jìng)技體育的象牙塔中取得“錦囊”,并將其在體育教育中有效推廣?這也是常規(guī)思路和傳統(tǒng)辦法無(wú)法破解的另一難題。此時(shí),有一項(xiàng)奧運(yùn)新“智慧”為我們提供了破冰的新思路,那就是“冠軍模型”。

    那么“冠軍模型”是什么?該怎樣來(lái)助力體教融合?本文將從“冠軍模型”的概念及相關(guān)智能技術(shù)構(gòu)成、“冠軍模型”在體教融合中應(yīng)用的關(guān)鍵問(wèn)題和主要挑戰(zhàn)等角度展開討論,并以筆者在100米跑項(xiàng)目上取得的初步進(jìn)展為例進(jìn)行說(shuō)明,希望能夠?yàn)閺V大教師、教練和體育科研工作者提供參考。

    一、冠軍模型的概念及相關(guān)智能技術(shù)構(gòu)成

    在東京奧運(yùn)周期,隨著“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“科技助力奧運(yùn)”等戰(zhàn)略的實(shí)施,我國(guó)的各項(xiàng)競(jìng)技水平都得到了穩(wěn)步提升。尤其是“跨界選材”和“冠軍模型”等理念的提出,革命性地提升了我國(guó)備戰(zhàn)決策的科學(xué)性。其中,“冠軍模型”最初為服務(wù)“跨界選材”而提出[7],是指對(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員形態(tài)、體能、技術(shù)等一系列特征的量化建模。繼而,個(gè)性化的“冠軍模型”被應(yīng)用于蘇炳添等高水平運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練中,取得了顯著效果[8]。

    受此啟發(fā),筆者展開了“冠軍模型”的體工融合研究,并針對(duì)100米跑項(xiàng)目,開發(fā)出一套數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的速度節(jié)奏自動(dòng)診斷技術(shù)。該技術(shù)以計(jì)算機(jī)視覺(jué)動(dòng)作捕捉數(shù)據(jù)或傳感器分段計(jì)時(shí)數(shù)據(jù)為輸入,利用因果推斷技術(shù)來(lái)模仿國(guó)家隊(duì)教練選擇“冠軍模型”和預(yù)估訓(xùn)練效果時(shí)的決策邏輯[9],并通過(guò)搭建認(rèn)知計(jì)算架構(gòu)來(lái)模仿人類教練在一個(gè)完整訓(xùn)練閉環(huán)中的決策過(guò)程[10],最終輸出個(gè)性化的技術(shù)診斷和改進(jìn)建議。

    運(yùn)用該技術(shù),以網(wǎng)絡(luò)直播視頻為輸入,對(duì)蘇炳添在東京奧運(yùn)會(huì)百米決賽中的速度節(jié)奏表現(xiàn)進(jìn)行診斷,得到了“起跑加速為首要改進(jìn)點(diǎn)”的診斷結(jié)論,這與主教練的判斷是一致的。但如果我們僅對(duì)蘇的分段排名做統(tǒng)計(jì)分析,數(shù)據(jù)會(huì)顯示其在沖刺階段的排名更為落后,從而輸出“沖刺階段為主要問(wèn)題點(diǎn)”的診斷結(jié)果,這就背離了教練的認(rèn)知??梢?jiàn),相較于傳統(tǒng)方法,基于“冠軍模型”的智能診斷技術(shù)更好地模擬了人類專家的認(rèn)知決策智能,從而打通了從監(jiān)測(cè)、分析到?jīng)Q策的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練閉環(huán),在體教融合中批量復(fù)制“冠軍”的技術(shù)條件已初步具備。

    二、冠軍模型在體教融合中應(yīng)用的關(guān)鍵問(wèn)題和主要挑戰(zhàn)

    解決了競(jìng)技體育中“冠軍模型”的智能化技術(shù)問(wèn)題之后,我們隨即在校園內(nèi)開展了基于“冠軍模型”的百米速度節(jié)奏智能診斷服務(wù),邁出了“冠軍模型”在體教融合中應(yīng)用實(shí)踐的第一步,第一批服務(wù)對(duì)象為我校短跑專項(xiàng)學(xué)生和短跑校隊(duì)隊(duì)員,在此過(guò)程中,我們又遇到了一系列新的挑戰(zhàn)。

    首先,挑戰(zhàn)存在于每一個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié)之中:監(jiān)測(cè)環(huán)節(jié)最常用的兩種智能監(jiān)測(cè)方式是視覺(jué)方式和傳感器方式,但在校園的日常訓(xùn)練中,很難配備競(jìng)技體育中的壓電式比賽起跑器、多視角高速相機(jī)、高頻率光學(xué)傳感器等昂貴設(shè)備,因而無(wú)法獲得起跑反應(yīng)時(shí)參數(shù),骨骼關(guān)鍵點(diǎn)和分段計(jì)時(shí)數(shù)據(jù)的精度也有不同程度的下降。為此,我們進(jìn)行了簡(jiǎn)化數(shù)學(xué)模型、定制視覺(jué)算法等嘗試,并輔以便攜式分段計(jì)時(shí)設(shè)備,一定程度上解決了智能監(jiān)測(cè)技術(shù)在體育教育場(chǎng)景下的可行性和有效性問(wèn)題。在分析與決策環(huán)節(jié)中,理論上形態(tài)、體能、技術(shù)參數(shù)與成績(jī)之間的因果關(guān)系在高水平專業(yè)運(yùn)動(dòng)員與普通大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員之間存在共性,但現(xiàn)實(shí)中二者身體素質(zhì)、競(jìng)技水平的巨大差異,是否會(huì)改變上述變量間因果效應(yīng)值的大小,進(jìn)而帶來(lái)診斷決策上的差異呢?在競(jìng)技體育與體育教育兩個(gè)不同場(chǎng)景下,運(yùn)動(dòng)主體的特性不容忽視。就這一問(wèn)題,目前還不能輕易下結(jié)論,需要繼續(xù)積累數(shù)據(jù)和收集反饋,并在此基礎(chǔ)上挖掘新的因果機(jī)制,總結(jié)運(yùn)動(dòng)主體之間的共性與特性,必將會(huì)有令人信服的新發(fā)現(xiàn)。圖1展示了目前我們?cè)谛@智能訓(xùn)練診斷中所采用的技術(shù)流程:首先,我們使用GoPro單目高速相機(jī)和FastRunR便攜式傳感器光門采集數(shù)據(jù),利用身高、體重、年齡等運(yùn)動(dòng)員基本資料進(jìn)行“冠軍模型”的匹配,再選用不含起跑反應(yīng)時(shí)的簡(jiǎn)化數(shù)學(xué)模型提取速度節(jié)奏特征進(jìn)行技術(shù)對(duì)比,目前在診斷決策中還是沿用高水平運(yùn)動(dòng)員的結(jié)構(gòu)因果模型。

    此外,在“育人為本”的體育教育中,還需更加關(guān)注心理層面的問(wèn)題。大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員年齡集中在18~22歲左右,這個(gè)年齡段的獨(dú)立意識(shí)很強(qiáng),但心智又尚未成熟,好奇心旺盛。以特定優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員為原型建立的“冠軍模型”,在心理學(xué)上可以看作一種“role model”,而“role model”不僅有指導(dǎo)“skill acquisition”的作用、還能夠?qū)Α癿otivation” “goal reinforcement”以及“goal adoption”等認(rèn)知過(guò)程產(chǎn)生影響[11],這與體教融合在競(jìng)技技能提升、內(nèi)生動(dòng)力培養(yǎng)等方面的多元化功能需求十分匹配[5]。那么什么樣的“冠軍模型”能夠更好地激發(fā)學(xué)生的內(nèi)生動(dòng)力?學(xué)生對(duì)“冠軍模型”的主觀偏好又會(huì)如何影響其心理激活和技能提升?這些都是有待研究的新問(wèn)題,需要將體育教育實(shí)踐與認(rèn)知計(jì)算、情感計(jì)算等智能技術(shù)相結(jié)合來(lái)解決。

    三、結(jié)語(yǔ)

    本文簡(jiǎn)要介紹了國(guó)家隊(duì)備戰(zhàn)東京奧運(yùn)會(huì)的先進(jìn)訓(xùn)練理念“冠軍模型”,探討了將“冠軍模型”應(yīng)用于高水平運(yùn)動(dòng)員自主培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)需求、技術(shù)方案以及關(guān)鍵問(wèn)題,并以筆者在校園短跑教學(xué)和訓(xùn)練中的初步實(shí)踐為例,拋磚引玉地進(jìn)行了說(shuō)明。

    誠(chéng)然,要實(shí)現(xiàn)“冠軍模型”在體教融合中的廣泛應(yīng)用,前方還有漫長(zhǎng)的路要走。正如中國(guó)工程院院士張亞勤在2021人工智能計(jì)算大會(huì)上所說(shuō),“泛化的能力是人工智能的一個(gè)大挑戰(zhàn)”。即便如此,集奧運(yùn)備戰(zhàn)訓(xùn)練智慧、精英選手成功案例和認(rèn)知決策智能技術(shù)于一身的“冠軍模型+人工智能”技術(shù)路線,無(wú)論從體育、教育還是人工智能的發(fā)展視角來(lái)看,都是一條值得探索的新思路。未來(lái),我們有信心也有決心,與廣大一線師生、教練員、運(yùn)動(dòng)員攜手奮進(jìn),開拓出一條競(jìng)技體育、體育教育與人工智能三贏的體教融合創(chuàng)新發(fā)展之路。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉波,黃璐.體教融合培養(yǎng)高水平運(yùn)動(dòng)員的多元化發(fā)展途徑研究[J].體育教學(xué),2021,41(09).

    [2]毛振明,羅帥呈.東京奧運(yùn)后談“舉國(guó)體制”和“體教融合”[J].體育教學(xué),2021,41 (09).

    [3]王登峰.體教融合的歷史背景與現(xiàn)實(shí)意義[J].體育科學(xué),2020,40(10).

    [4]姜自立,李慶.李慶短跑訓(xùn)練理念研究[J].體育科學(xué),2018,38(02).

    [5]許弘,李先雄.體教融合背景下青少年體育活動(dòng)開展的困境與思考[J].體育學(xué)刊,2021,28(02).

    [6]Raj p A,F(xiàn)ister I.A systematic literature review of intelligent data analysis methods for smart sport training[J].Applied Sciences,2020,10 (09).

    [7]莊薇,邵恩,朱志強(qiáng),等.基于世界級(jí)運(yùn)動(dòng)員身體形態(tài)、機(jī)能及素質(zhì)特征的雪上項(xiàng)目冠軍模型研究[J].體育科學(xué),2018,38(10).

    [8]蘇炳添,鄧民威,徐澤,等.新時(shí)代中國(guó)男子100m短跑:回顧與展望[J].體育科學(xué),2019,39(02).

    [9]Pearl J.Causality[M].Cambridge university press,2009.

    [10]Fu X,Cai L,Liu Y,et al.A computational cognition model of perception, memory, and judgment[J].Science China Information Sciences,2014, 57 (03).

    [11]Morgenroth T,Ryan M K,Peters K.The motivational theory of role modeling: How role models influence role aspirants’ goals[J].Review of general psychology,2015, 19 (04).

    [基金項(xiàng)目:國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“基于因果推斷方法的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練智能化決策機(jī)制研究”;田徑短跑接力項(xiàng)目國(guó)家隊(duì)備戰(zhàn)東京奧運(yùn)會(huì)(2021年度)科技攻關(guān)與科技服務(wù)]

    可以在线观看毛片的网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产 一区精品| 日韩欧美三级三区| 嫩草影院新地址| 久久久色成人| 国产色婷婷99| 免费观看在线日韩| 久久久久久久久大av| 国产高清国产精品国产三级 | 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| 一级二级三级毛片免费看| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 97在线视频观看| 亚洲最大成人手机在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| av在线亚洲专区| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品久久国产蜜桃| 毛片女人毛片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美日韩综合久久久久久| 精品久久久久久久久亚洲| 日韩强制内射视频| a级毛色黄片| 麻豆一二三区av精品| 日本黄大片高清| 国产成人免费观看mmmm| 一级毛片我不卡| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产成人freesex在线| 亚洲精品,欧美精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 三级毛片av免费| 联通29元200g的流量卡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲av免费高清在线观看| 国产成人a区在线观看| 国产免费男女视频| www日本黄色视频网| 欧美性感艳星| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 中文字幕熟女人妻在线| 国产麻豆成人av免费视频| 国产一级毛片在线| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲国产精品国产精品| 国产av一区在线观看免费| 99久国产av精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久99热6这里只有精品| 又爽又黄无遮挡网站| 免费看日本二区| 精品无人区乱码1区二区| 国产淫片久久久久久久久| 在线免费十八禁| 久99久视频精品免费| 成年免费大片在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲色图av天堂| 3wmmmm亚洲av在线观看| 两个人视频免费观看高清| 久热久热在线精品观看| 波野结衣二区三区在线| 最近最新中文字幕免费大全7| videossex国产| 日本三级黄在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 国产不卡一卡二| 91久久精品国产一区二区成人| 99久国产av精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久99热这里只有精品18| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 如何舔出高潮| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久精品夜色国产| 特级一级黄色大片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 成人午夜高清在线视频| av黄色大香蕉| 午夜福利网站1000一区二区三区| 18禁在线播放成人免费| 中文字幕亚洲精品专区| 波野结衣二区三区在线| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲成人久久爱视频| 秋霞伦理黄片| 国产精品福利在线免费观看| 色播亚洲综合网| 高清毛片免费看| 免费av不卡在线播放| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜福利在线观看吧| 99热这里只有精品一区| 免费观看在线日韩| 有码 亚洲区| 一夜夜www| 免费看av在线观看网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久人人爽人人爽人人片va| 麻豆av噜噜一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 观看免费一级毛片| 久久精品人妻少妇| 日日干狠狠操夜夜爽| 内地一区二区视频在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 色综合站精品国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 在线a可以看的网站| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 美女国产视频在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一个人看视频在线观看www免费| 成人国产麻豆网| 毛片女人毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 中文精品一卡2卡3卡4更新| АⅤ资源中文在线天堂| 嫩草影院入口| 成人欧美大片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲成人久久爱视频| 高清视频免费观看一区二区 | 六月丁香七月| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 热99re8久久精品国产| 高清视频免费观看一区二区 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美97在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 嫩草影院入口| 国产又色又爽无遮挡免| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 午夜精品在线福利| 久久久久国产网址| 亚洲av成人av| 亚洲av不卡在线观看| 色网站视频免费| 久久精品影院6| a级毛色黄片| 成年版毛片免费区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中文字幕av成人在线电影| 一夜夜www| 日韩欧美国产在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩一区二区视频免费看| 免费看a级黄色片| 性插视频无遮挡在线免费观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品无大码| 欧美成人一区二区免费高清观看| kizo精华| 亚洲精品色激情综合| 久久人人爽人人片av| 岛国毛片在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产成人一区二区在线| 国产精品福利在线免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 国产色爽女视频免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品三级大全| 国产精品一二三区在线看| 色综合色国产| 中国国产av一级| 国产在线一区二区三区精 | 美女大奶头视频| 国产精品久久久久久精品电影| 免费观看性生交大片5| 少妇熟女欧美另类| 高清在线视频一区二区三区 | 美女大奶头视频| av免费在线看不卡| 一夜夜www| 国产69精品久久久久777片| 高清毛片免费看| av专区在线播放| 久久精品91蜜桃| 欧美日韩在线观看h| 99热网站在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产精品合色在线| 五月玫瑰六月丁香| 成人亚洲精品av一区二区| 天堂中文最新版在线下载 | av播播在线观看一区| videossex国产| 18+在线观看网站| 久久久成人免费电影| 亚洲国产色片| 精品国产露脸久久av麻豆 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本午夜av视频| 日本欧美国产在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲av熟女| 啦啦啦韩国在线观看视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品99久久久久久久久| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 一级爰片在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品人妻熟女av久视频| 波野结衣二区三区在线| 嫩草影院精品99| 亚洲国产精品国产精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 一本一本综合久久| 波野结衣二区三区在线| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 99久久精品热视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩精品青青久久久久久| 丰满少妇做爰视频| 亚洲最大成人中文| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 天堂影院成人在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 婷婷色av中文字幕| 国产三级中文精品| 在线免费十八禁| 亚洲成色77777| 久久精品综合一区二区三区| 国产高清三级在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩一区二区三区影片| 大话2 男鬼变身卡| 日韩欧美精品免费久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 一级二级三级毛片免费看| 天堂网av新在线| 日本午夜av视频| 国产美女午夜福利| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 特级一级黄色大片| 我要看日韩黄色一级片| 男女那种视频在线观看| 欧美bdsm另类| 一级av片app| 久久久久久九九精品二区国产| 午夜福利在线观看吧| 国产伦一二天堂av在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 男女那种视频在线观看| 日日撸夜夜添| 国产久久久一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 男人和女人高潮做爰伦理| 黄色配什么色好看| 嫩草影院精品99| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲怡红院男人天堂| 日韩一区二区三区影片| 国产三级中文精品| 日韩 亚洲 欧美在线| av.在线天堂| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲人成网站在线观看播放| 高清av免费在线| 午夜久久久久精精品| 国产一区二区三区av在线| 能在线免费观看的黄片| 永久免费av网站大全| 亚洲精品影视一区二区三区av| 高清视频免费观看一区二区 | 最近的中文字幕免费完整| 欧美三级亚洲精品| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲av福利一区| 久久久久久久久久久丰满| 日韩欧美精品v在线| 国产美女午夜福利| 在线观看av片永久免费下载| 欧美色视频一区免费| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | av福利片在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品,欧美在线| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日本免费一区二区三区高清不卡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲av.av天堂| 亚洲人成网站在线播| 只有这里有精品99| 久久精品国产亚洲网站| 久久99精品国语久久久| 久久午夜福利片| 内射极品少妇av片p| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品电影一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产免费又黄又爽又色| АⅤ资源中文在线天堂| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲av免费在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 26uuu在线亚洲综合色| 色视频www国产| 久久久午夜欧美精品| 大香蕉97超碰在线| 亚洲成人av在线免费| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费人成在线观看视频色| www日本黄色视频网| 亚洲精品国产av成人精品| 秋霞伦理黄片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲av.av天堂| av线在线观看网站| 久久久久久伊人网av| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 青春草国产在线视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久性生活片| 日本五十路高清| 在线免费观看不下载黄p国产| 男的添女的下面高潮视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本免费一区二区三区高清不卡| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩人妻高清精品专区| 日韩一区二区三区影片| 日本五十路高清| 最近2019中文字幕mv第一页| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产精品成人综合色| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久精品国产自在天天线| 久久精品夜色国产| 精品熟女少妇av免费看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲最大成人中文| 一区二区三区四区激情视频| 免费看光身美女| 免费大片18禁| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 免费人成在线观看视频色| 日韩三级伦理在线观看| 丝袜喷水一区| 国产精品一区二区三区四区久久| 黄色欧美视频在线观看| 长腿黑丝高跟| 国产免费又黄又爽又色| 久久精品影院6| 一级爰片在线观看| 长腿黑丝高跟| 久久久久久久久中文| 久久人人爽人人爽人人片va| 可以在线观看毛片的网站| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲欧美精品综合久久99| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美日韩在线观看h| 日本黄色片子视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 干丝袜人妻中文字幕| 久久99蜜桃精品久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美又色又爽又黄视频| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久亚洲精品成人影院| 国产人妻一区二区三区在| 久久热精品热| 日韩一区二区三区影片| av播播在线观看一区| 色视频www国产| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成人二区视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲av电影不卡..在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av成人精品一二三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲欧洲国产日韩| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲国产精品专区欧美| 男女那种视频在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品国产成人久久av| kizo精华| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 六月丁香七月| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久国产成人免费| 国产爱豆传媒在线观看| 午夜激情欧美在线| 国产精品无大码| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品国产三级普通话版| 国产综合懂色| 久久99热这里只有精品18| av视频在线观看入口| 中文字幕免费在线视频6| 欧美三级亚洲精品| 免费观看人在逋| 国产色爽女视频免费观看| 国产三级中文精品| 超碰av人人做人人爽久久| 久久久a久久爽久久v久久| 国产三级中文精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久人妻av系列| 亚洲精品亚洲一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 女人被狂操c到高潮| 成人欧美大片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲真实伦在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| av天堂中文字幕网| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品久久久久久成人av| 日本五十路高清| 男人和女人高潮做爰伦理| 看免费成人av毛片| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美高清性xxxxhd video| ponron亚洲| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产综合懂色| 国产av在哪里看| 青青草视频在线视频观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 伦理电影大哥的女人| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 听说在线观看完整版免费高清| 成人午夜高清在线视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲av免费在线观看| 在现免费观看毛片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 99热网站在线观看| 乱系列少妇在线播放| 亚洲性久久影院| 日韩欧美精品v在线| 成人无遮挡网站| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品自拍成人| 成人漫画全彩无遮挡| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 久久久久国产网址| 亚洲av成人av| 91精品国产九色| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲四区av| 久久久久久伊人网av| 国产成人aa在线观看| 丝袜喷水一区| 亚洲精品,欧美精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产av不卡久久| 又爽又黄a免费视频| 成人三级黄色视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日本av手机在线免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 婷婷六月久久综合丁香| 人妻系列 视频| 日韩av不卡免费在线播放| 1024手机看黄色片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 免费看日本二区| 中文天堂在线官网| 能在线免费看毛片的网站| 伦精品一区二区三区| 亚洲综合色惰| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 插逼视频在线观看| 高清av免费在线| 欧美高清性xxxxhd video| 成人三级黄色视频| 国产精品蜜桃在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩中字成人| 国产精品久久电影中文字幕| 色综合亚洲欧美另类图片| 日本一本二区三区精品| 床上黄色一级片| 久久久欧美国产精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 内射极品少妇av片p| 午夜亚洲福利在线播放| 内射极品少妇av片p| 久久韩国三级中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 简卡轻食公司| 国产精品国产三级专区第一集| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 五月伊人婷婷丁香| 免费黄网站久久成人精品| 久久99蜜桃精品久久| 久久精品国产亚洲av天美| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| a级一级毛片免费在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 网址你懂的国产日韩在线| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩制服骚丝袜av| 日韩欧美在线乱码| 最后的刺客免费高清国语| 黄片无遮挡物在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本免费a在线| 大话2 男鬼变身卡| 18禁动态无遮挡网站| 国产黄a三级三级三级人| 国产毛片a区久久久久| 久久精品夜色国产| 美女黄网站色视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 少妇丰满av| 波多野结衣巨乳人妻| 一本久久精品| av免费观看日本| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品久久久久久久末码| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 免费看a级黄色片| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲av熟女| 日日啪夜夜撸| 真实男女啪啪啪动态图| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲精品自拍成人| 亚洲人成网站高清观看| 色播亚洲综合网| 午夜日本视频在线| 国产综合懂色| 一区二区三区四区激情视频| 日韩精品青青久久久久久| 中文在线观看免费www的网站| 一级毛片久久久久久久久女| 身体一侧抽搐| 成年av动漫网址| or卡值多少钱| 亚洲电影在线观看av| 精品久久久久久成人av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲av不卡在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放|