新形勢(shì)下強(qiáng)化企業(yè)基層黨組織建設(shè)的有效途徑

張冉

摘要：基層黨組織建設(shè)是黨開(kāi)展工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)企業(yè)職工隊(duì)伍和維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定都離不開(kāi)基層黨組織，加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，黨員要作為主要先鋒力量，研究分析企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題和基層黨組織建設(shè)的提高途徑，是目前企業(yè)黨組織工作的重中之重。本文對(duì)基層黨組織建設(shè)中的問(wèn)題進(jìn)行了分析研究，并且提出了相關(guān)的強(qiáng)化策略。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);基層黨組織;建設(shè) ;途徑

前言：企業(yè)開(kāi)展政治工作、發(fā)展經(jīng)濟(jì)都需要以基層黨組織的建設(shè)為基礎(chǔ)，新形勢(shì)下，企業(yè)基層黨組織如何進(jìn)行建設(shè)和創(chuàng)新，一直是需要企業(yè)重視的問(wèn)題。當(dāng)前，大部分基層黨組織的建設(shè)中都有或多或少的問(wèn)題存在，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了一定的影響，所以，為了企業(yè)的全面發(fā)展，要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

一、基層黨組織建設(shè)中的問(wèn)題

目前，我國(guó)企業(yè)基層黨組織建設(shè)中存在的問(wèn)題主要就是黨組織成員黨性缺失和黨組織工作的方式不合理。首先來(lái)說(shuō)黨組織成員黨性缺失這一方面，主要體現(xiàn)在黨組織的日常工作中，有的黨員不清楚自己的職責(zé)和權(quán)利范圍，所以就出現(xiàn)了對(duì)自己職權(quán)的濫用，甚至貪污腐敗，沒(méi)有了奉獻(xiàn)精神，背離了黨員的先進(jìn)性，也違反了國(guó)家反腐倡廉的倡導(dǎo)，從而降低了基層黨組織的戰(zhàn)斗和凝聚力。其次，目前有個(gè)別的黨員思想覺(jué)悟很低，不重視黨建工作，私下里認(rèn)為基層黨組織建設(shè)地位低，產(chǎn)生不了經(jīng)濟(jì)效益，因此，對(duì)黨組織的建設(shè)工作不積極。另外來(lái)說(shuō)工作方式的不合理，現(xiàn)在的情況是，大部分企業(yè)黨支部書(shū)記的選取還是委任制，而不是按照黨章的規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的換屆選舉，所以，當(dāng)前基層黨組織的建設(shè)工作落實(shí)不完善、民主意識(shí)不強(qiáng)，工作制度不夠科學(xué)。

二、強(qiáng)化企業(yè)基層黨組織建設(shè)的有效途徑

2.1建設(shè)好三支隊(duì)伍

首先是黨員隊(duì)伍的建設(shè)。建設(shè)好黨員隊(duì)伍，并且黨員的理想信念要堅(jiān)定，而且發(fā)揮骨干和先鋒的作用，積極帶領(lǐng)職工群眾開(kāi)展企業(yè)工作，并且實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)和團(tuán)結(jié)職工的目標(biāo)。其次，干部隊(duì)伍也要建設(shè)好。對(duì)于基層黨組織干部隊(duì)伍的建設(shè)，要堅(jiān)持黨的原則，通過(guò)科學(xué)嚴(yán)格的選拔任用制度來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)干部隊(duì)伍的管理和考核，以此培養(yǎng)出高素質(zhì)的黨員干部，建設(shè)好干部隊(duì)伍，從而促進(jìn)企業(yè)的良好可持續(xù)發(fā)展。除此之外，還要建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，通過(guò)引入市場(chǎng)機(jī)制，和企業(yè)的組織考核推薦相結(jié)合，完善優(yōu)化企業(yè)的人力資源配置，保證企業(yè)人才的待遇優(yōu)厚，還要有良好的工作環(huán)境，從而實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀人才的引進(jìn)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，并且促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

2.2強(qiáng)化基層黨組織的政治核心作用

加強(qiáng)基層基層黨組織的政治核心作用，有利于企業(yè)政治和經(jīng)濟(jì)工作的開(kāi)展。首先，加強(qiáng)基層黨組織政治核心作用需要積極的參與到企業(yè)重大問(wèn)題的決策中，而且還要對(duì)參與決策的水平進(jìn)行提高。在進(jìn)行決策前， 應(yīng)該積極的進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取各方面的建議，及時(shí)溝通，奠定正確決策的基礎(chǔ)。在決策中，要進(jìn)行充分的討論，發(fā)揮群策群力的力量。決策之后，要對(duì)配套措施進(jìn)行落實(shí)，通過(guò)黨員干部的帶頭作用，發(fā)動(dòng)廣大職工對(duì)決策的落實(shí)，并且認(rèn)真的執(zhí)行，取得良好的效果。其次加強(qiáng)對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動(dòng)中層領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，通過(guò)思想、觀念、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變來(lái)加強(qiáng)作風(fēng)的建設(shè)。而且在實(shí)際的工作中，要拋棄過(guò)去那種落后的、不符合實(shí)際的做法和觀點(diǎn)。

2.3基層黨組織的建設(shè)要?jiǎng)?chuàng)新

企業(yè)的基層黨組織應(yīng)該是引領(lǐng)職工群眾的先鋒，需要帶領(lǐng)職工群眾保證安全生產(chǎn)的同時(shí)，發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟(jì)，而且要進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃， 大膽的對(duì)基層黨組織建設(shè)進(jìn)行創(chuàng)新，深化企業(yè)的改革，加快創(chuàng)新的速度，從而發(fā)揮企業(yè)先鋒的作用。

首先是處理黨員權(quán)利義務(wù)方面，不能厚此薄彼，只重視黨員的義務(wù)，而忽略黨員的權(quán)利，應(yīng)該對(duì)權(quán)利和義務(wù)都重視，維護(hù)好黨員的權(quán)利，重視黨員的義務(wù)，使黨員積極的參與到基層黨組織的工作，從而使黨組織的凝聚力增強(qiáng)。

其次是管理黨員并且為之服務(wù)，之前基層黨組織缺乏對(duì)黨員干部的關(guān)心，只重視對(duì)黨員的要求和監(jiān)督檢查，缺少為黨員服務(wù)精神，因此，以后要加強(qiáng)對(duì)黨員的服務(wù)意識(shí)，對(duì)于黨員的合理要求要滿足，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對(duì)黨員多關(guān)心，幫助他們解決難題，從而使黨員積極的參與到日常和基層黨建中。

再次是加強(qiáng)黨員的教育工作，要不斷的組織黨員進(jìn)行教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識(shí)，改變過(guò)去集中教育比較少，而日常教育比較多的問(wèn)題。

另外，對(duì)于黨組織活動(dòng)開(kāi)展的質(zhì)量，要對(duì)之前的問(wèn)題進(jìn)行克服，比如側(cè)重形式、數(shù)量、文件的傳達(dá)，而忽略效果、質(zhì)量、黨員的參與度，要保證黨組織的活動(dòng)符合實(shí)際，并且跟上時(shí)代的步伐，舉辦靈活多樣的黨支部活動(dòng)，取得良好的效果。

除此之外，對(duì)基層黨組織的工作考核，要改變思想，不能只重視經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，忽略黨建指標(biāo)，要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和黨建指標(biāo)結(jié)合在一起，對(duì)這兩項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)一進(jìn)行布置、考核、獎(jiǎng)懲，從而使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展都能有好的成果，以此成為基層黨組織工作建設(shè)效果的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

最后，企業(yè)的基層黨組織應(yīng)該成為企業(yè)的領(lǐng)頭人，能夠帶領(lǐng)黨員和職工群眾良好的開(kāi)展企業(yè)的工作，而黨員則需要科學(xué)和勤奮的工作態(tài)度，高水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，從而發(fā)揮自己的價(jià)值，做好自己的本職工作，并且團(tuán)結(jié)組織職工群眾，為企業(yè)服務(wù)。

結(jié)語(yǔ)：新形勢(shì)下，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)反生改變，企業(yè)員工的思想也隨之變化，這就造成了企業(yè)凝聚力和穩(wěn)定性的動(dòng)搖，所以，企業(yè)基層黨組織應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，增加員工的信任和認(rèn)同感，這樣才能維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定，從而使危害企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的因素減少。總而言之，本文通過(guò)對(duì)基層黨組織建設(shè)中問(wèn)題的研究和分析，明確了加強(qiáng)基層黨組織假設(shè)對(duì)企業(yè)具有重要的意義，最后，對(duì)新形勢(shì)下，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)的途徑做出了規(guī)劃。主要包括：三支隊(duì)伍的建設(shè)、加強(qiáng)政治核心作用、基層黨組織的建設(shè)的創(chuàng)新。以此論述了強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)的必要性。

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