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    探析中職汽車維修專業(yè)課程思政建設(shè)路徑

    2022-02-28 08:41:20孫小林
    新課程·上旬 2022年44期
    關(guān)鍵詞:育人思政中職

    孫小林

    (甘肅省蘭州市紅古區(qū)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,甘肅 蘭州)

    隨著我國社會的發(fā)展和進(jìn)步,汽車行業(yè)的發(fā)展形勢在近年來持續(xù)上漲,特別是在推行“低碳生活”這一目標(biāo)后,汽車行業(yè)的發(fā)展遇到了前所未有的機(jī)遇。新型的能源汽車讓我國汽車行業(yè)的人才需求加速上升,人才青黃不接的問題亟待解決,這無疑加劇了中職院校的教學(xué)負(fù)擔(dān)?,F(xiàn)階段中職院校為了改變我國汽修人才缺失這一行業(yè)現(xiàn)狀,需要加速人才的培養(yǎng)進(jìn)度,縮短人才的培養(yǎng)周期,迅速為行業(yè)儲備高素質(zhì)、應(yīng)用型、技能型的相關(guān)人才,但是對應(yīng)的會出現(xiàn)一個(gè)問題,就是短周期的人才培養(yǎng)勢必會壓縮學(xué)生的成長空間,人才的質(zhì)量會下降,學(xué)生很難具備工匠精神、職業(yè)素養(yǎng)、思想道德等方面的綜合素質(zhì)。因此,中職院校需要強(qiáng)化課程思政建設(shè),通過強(qiáng)化專業(yè)教育與思政教育協(xié)同育人,進(jìn)而達(dá)到為社會高效輸送人才的目的。

    一、中職汽車維修專業(yè)教學(xué)課程思政建設(shè)現(xiàn)狀

    現(xiàn)階段學(xué)生的工匠精神、職業(yè)素養(yǎng)方面的培養(yǎng)略顯落后,這更加凸顯了在中職院校構(gòu)建課程思政的重要性,但是由于受到一部分特殊元素的制約,目前中職汽修專業(yè)的課程思政落實(shí)依舊顯得困難重重。

    (一)課程思政理解存在偏差

    想要有效地行動,就必須有切實(shí)的想法?!罢n程思政”這一概念在素質(zhì)教育時(shí)代之初就已經(jīng)被提出,它是指在教學(xué)過程中,要將專業(yè)知識的教學(xué)和思政教學(xué)合并,通過協(xié)同教育來提升教學(xué)內(nèi)涵,達(dá)到以德樹人的教學(xué)目的。通俗一點(diǎn)來講就是要關(guān)注學(xué)生的思政品質(zhì)、德育觀念的培養(yǎng),讓學(xué)生既能夠通過專業(yè)知識學(xué)習(xí)成才,還能夠通過課程思政學(xué)習(xí)成人。但是在傳統(tǒng)教學(xué)當(dāng)中,一些教師對課程思政的認(rèn)識存在不足,并且理解存在偏差,概念既不能充分落實(shí),同時(shí)在實(shí)施過程中又缺乏創(chuàng)新,存在“硬融”的現(xiàn)象。生搬硬套的課程思政設(shè)計(jì),不僅達(dá)不到教學(xué)效果,還會拖延學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度,導(dǎo)致課程思政效果弱化,達(dá)不到預(yù)期的效果。另外,當(dāng)前一些學(xué)校較為看重學(xué)生的就業(yè)率,十分重視“應(yīng)聘人才”的培養(yǎng),忽略了學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展,這也導(dǎo)致目前中職教師思政專業(yè)技能不夠,且缺乏思政教育素質(zhì),難以展開有效的教學(xué)。

    (二)思政元素整合力度不夠

    想要最大限度地發(fā)揮汽修專業(yè)中課程思政建設(shè)的價(jià)值,教師必須尋找與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的元素。從汽修專業(yè)的教學(xué)屬性上來看,教師應(yīng)當(dāng)將“工具理性”和“價(jià)值理性”高度結(jié)合,在教學(xué)當(dāng)中不僅要教會學(xué)生專業(yè)知識,還需要引導(dǎo)其形成系統(tǒng)、正確、客觀、科學(xué)的“三觀”,將二者通過內(nèi)在調(diào)動進(jìn)行統(tǒng)一。然而在實(shí)際的教育過程中,教師對這一點(diǎn)的理解不夠深刻,也沒有深挖汽修專業(yè)當(dāng)中蘊(yùn)含的人文元素,學(xué)生對汽修專業(yè)的理解停留在“賺錢的職業(yè)”上,沒有意識到其中潛在的文化精神、工匠執(zhí)著、歷史發(fā)展,感悟不到汽修人內(nèi)在的精神力量,導(dǎo)致汽修專業(yè)教學(xué)宏觀性差,學(xué)生缺乏信仰及學(xué)習(xí)動機(jī),積極性不足。

    (三)育人體系需要完善

    育人體系的建立是中職院校落實(shí)“立德樹人”任務(wù)的關(guān)鍵一步,它可以分為多種路徑來實(shí)現(xiàn),組織育人、自主育人、服務(wù)育人、文化育人、網(wǎng)絡(luò)育人、科研育人等,以課程思政建設(shè)的角度來看,這些方面都涵蓋在其中,尤其是課程育人、實(shí)踐育人、服務(wù)育人、管理育人等元素,它是落實(shí)課程思政的關(guān)鍵元素所在。就中職院校的教學(xué)現(xiàn)狀來看,這幾方面的育人措施皆落實(shí)得不夠徹底。在課程育人上,因?yàn)榻虒W(xué)理念的落后以及教學(xué)方法的單調(diào),導(dǎo)致課程思政推進(jìn)受阻;實(shí)踐育人方面則是因?yàn)榕c社會上的名企、工廠、社會機(jī)構(gòu)合作力度不足的問題導(dǎo)致學(xué)生缺少實(shí)踐途徑,無法加深其學(xué)習(xí)感悟;服務(wù)育人則表現(xiàn)在教學(xué)特色不足的問題上,軟硬件建設(shè)皆存在不少的隱患;管理育人的問題最為突出,“重技術(shù)、輕思政”的教學(xué)特色導(dǎo)致教學(xué)缺乏內(nèi)在涵養(yǎng)性,進(jìn)而導(dǎo)致當(dāng)前的中職教學(xué)很難打造出一個(gè)適合學(xué)生持續(xù)性發(fā)展的課程思政體系,影響了學(xué)生的進(jìn)步和成長。

    二、中職汽車維修專業(yè)教學(xué)中課程思政的建設(shè)路徑

    之所以在中職汽車維修專業(yè)當(dāng)中進(jìn)行課程思政的路徑建設(shè),其目的是培養(yǎng)及強(qiáng)化學(xué)生的內(nèi)在核心素養(yǎng)。培養(yǎng)核心素養(yǎng)有兩個(gè)方面:“培養(yǎng)什么樣的技能人才?怎樣去培養(yǎng)技能人才?”圍繞這兩個(gè)問題展開教學(xué)設(shè)計(jì)。所以,在中職汽車維修專業(yè)當(dāng)中進(jìn)行核心素養(yǎng)的培養(yǎng)及強(qiáng)化,教師需要以“專業(yè)技能+綜合素質(zhì)”的多元化發(fā)展為教學(xué)的最終目標(biāo)。針對當(dāng)前階段中職汽車維修教育專業(yè)當(dāng)中出現(xiàn)的問題,教師需要思考有效的改善路徑及教學(xué)手段,要圍繞“立德樹人”“三全育人”來建立課程思政體系,進(jìn)而保證學(xué)生的思政水平及素質(zhì)處于不斷的發(fā)展階段,核心素養(yǎng)能夠逐步成型。

    (一)強(qiáng)化師資,提高思政教育水平

    “師者,所以傳道受業(yè)解惑也?!弊鳛閷W(xué)生在校的直接管理者和知識傳播者,教師對學(xué)生的發(fā)展有著重大影響。想要在中職汽車維修專業(yè)當(dāng)中全面落實(shí)課程思政建設(shè),就必須從強(qiáng)化教師的素質(zhì)入手。強(qiáng)化教師的思政教育素質(zhì),首先要做的是改變教師以“技能傳授為主”的傳統(tǒng)教學(xué)觀念,要讓教師意識到“賦能”與“育人”二者間的關(guān)系,要在教學(xué)當(dāng)中將技能傳授和思政教育合力,持續(xù)性地對學(xué)生產(chǎn)生影響,潛移默化地帶動課程思政的發(fā)展,提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)。對于教師來說,這必須從樹立“大思政”觀念做起,要從生活、學(xué)習(xí)當(dāng)中持續(xù)不斷地挖掘思政教學(xué)的元素,同時(shí)積極聽取學(xué)生的學(xué)習(xí)反饋,在教學(xué)當(dāng)中不斷地探索、改進(jìn)、再探索、再改進(jìn),逐漸把思政教育作為常規(guī)教學(xué)的一部分,將課程思政與專業(yè)知識有機(jī)融合。同時(shí),在課程的準(zhǔn)備過程中,思政課教師應(yīng)當(dāng)與汽車維修專業(yè)的教師實(shí)施聯(lián)合備課制度,圍繞立德樹人的大前提選取教學(xué)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)計(jì),不斷地優(yōu)化課程思政的建設(shè)方式和實(shí)現(xiàn)路徑。同時(shí),校方也要提供應(yīng)有的外部支持,要有周期性地落實(shí)課程思政的建設(shè)情況,同時(shí)帶頭轉(zhuǎn)變教學(xué)中心,做好頂層設(shè)計(jì),強(qiáng)化資源支持,讓教師意識到課程思政的重要性。在這種氛圍當(dāng)中,讓教師逐步改變陳舊的教學(xué)習(xí)慣,扭轉(zhuǎn)一成不變的教學(xué)觀念,強(qiáng)化“立德樹人”之于中職汽車維修專業(yè)的影響力,進(jìn)而為課程思政的路徑建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (二)以生為本,強(qiáng)化思想道德引導(dǎo)

    想要完善課程思政建設(shè),教師需要遵循素質(zhì)教育所提出的“以生為本”的基本教育理念。對于中職汽車維修專業(yè)來說,學(xué)生群體絕大多數(shù)為男生,處于這一年齡階段的男生具有以下幾個(gè)特點(diǎn):思想不成熟、好勝心強(qiáng)、自我約束力弱、動手實(shí)踐能力強(qiáng)等。同時(shí),因?yàn)閷W(xué)生的基礎(chǔ)較差,其對于所就讀的專業(yè)缺少深度思考,認(rèn)為這只是未來“謀生”的一項(xiàng)技能,對汽車維修衍生出的思政教育存在“無用”的認(rèn)知。還有一部分學(xué)生受到信息時(shí)代下不良因素的誤導(dǎo),內(nèi)心存在享樂主義、拜金主義、個(gè)人主義等不良傾向。這些學(xué)生因素導(dǎo)致教師開展思政教學(xué)極其困難,極大地阻礙了課程思政的建設(shè)。

    針對上述情況,教師需要在專業(yè)課程當(dāng)中嵌入思政元素,例如,在講授“半導(dǎo)體器件及應(yīng)用”這節(jié)知識時(shí),教師可以將我國目前“卡脖子”的相關(guān)技術(shù)嵌入其中,對其進(jìn)行案例化的講解,同時(shí)引入目前國際上半導(dǎo)體器件的競爭形勢,讓學(xué)生意識到中國現(xiàn)在面臨的危局,通過這種形式來激發(fā)學(xué)生的使命感和責(zé)任感,讓學(xué)生樹立科技強(qiáng)國思想,強(qiáng)化民族科技情感。除此之外,在日常的生活、學(xué)習(xí)、實(shí)踐當(dāng)中,教師也需要挖掘?qū)ふ铱衫玫乃颊?,通過名人、好事、時(shí)事、要聞等內(nèi)容,將思政元素與汽車維修結(jié)合,改變學(xué)生“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的心態(tài),強(qiáng)化課程教學(xué)的宏觀性以及多元性,讓學(xué)生在知識內(nèi)化的過程中同步進(jìn)行多樣拓展,逐步引導(dǎo)學(xué)生形成且樹立正確的價(jià)值觀念,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生綜合發(fā)展,為課程思政的落實(shí)鋪設(shè)多樣化的渠道。

    (三)優(yōu)化內(nèi)容,挖掘深度思政教育元素

    中職汽車維修專業(yè)教學(xué)課程思政建設(shè)必須對其內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化,教師不能急功近利,應(yīng)該著眼于學(xué)生的實(shí)際學(xué)情,根據(jù)學(xué)生階段性的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展需求來選取內(nèi)容。在決定內(nèi)容的時(shí)候,要重視素質(zhì)教育所提出的改革元素,也不能忽視思政元素的挖掘與整合,通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容為學(xué)生的價(jià)值引導(dǎo)不斷地提供匹配的教學(xué)資源,這樣才能最大化實(shí)現(xiàn)課程思政的教學(xué)價(jià)值。

    目前的中職汽車維修專業(yè)中的課程思政建設(shè)中存在一個(gè)明顯的問題,就是教學(xué)內(nèi)容缺乏吸引力。學(xué)生在學(xué)習(xí)汽車維修專業(yè)時(shí),很難將其與家庭、社會責(zé)任掛鉤,也難以意識到汽車維修專業(yè)背后所蘊(yùn)含的匠人精神和情感。所以,教師要重視學(xué)生的這一現(xiàn)狀,通過多元化的資源整合來對現(xiàn)有的思政元素進(jìn)行挖掘,包括校企合作、名師講學(xué)、生生互動等形式,讓思政教學(xué)能夠始終貫穿于汽車維修專業(yè)課程當(dāng)中。比如,在講解汽車機(jī)械基礎(chǔ)的內(nèi)容時(shí),教師可以分析我國汽車工業(yè)的發(fā)展形式,對現(xiàn)有的我國汽車業(yè)行情做出簡述,同時(shí)對比歐美等國家的發(fā)展現(xiàn)狀,讓學(xué)生通過汽車行業(yè)的興衰對比來感受我國汽車工業(yè)發(fā)展的偉大之處以及中國所做出的努力,這種時(shí)事要聞很容易激發(fā)學(xué)生的同理心,強(qiáng)化學(xué)生的國家認(rèn)同感和民族自豪感,能夠有效地培養(yǎng)學(xué)生的愛國精神。除此之外,學(xué)校還應(yīng)該定期組織一些集體活動,活動的主題當(dāng)然也是以思政教學(xué)為重心,引導(dǎo)學(xué)生觀看“大國工匠”“現(xiàn)代汽車”等欄目,這些欄目中既有對汽車發(fā)展史的詳細(xì)描述,也有對優(yōu)秀匠人的專題采訪,通過觀看這些節(jié)目,學(xué)生能夠逐步扭轉(zhuǎn)對汽車維修行業(yè)的認(rèn)識,將職業(yè)認(rèn)同感帶到一個(gè)新的高度,樹立起堅(jiān)定不移的職業(yè)信仰,能夠滌蕩學(xué)生浮躁的內(nèi)心,堅(jiān)定學(xué)生的信念,塑造學(xué)生的“三觀”,對學(xué)生的長期可持續(xù)性發(fā)展和綜合素質(zhì)強(qiáng)化有著不可忽視的促進(jìn)作用。

    (四)教學(xué)為本,多元化創(chuàng)新教學(xué)方法

    “教學(xué)有法,教無定法,貴在得法。”教師應(yīng)當(dāng)在教學(xué)當(dāng)中對教學(xué)的形式進(jìn)行多元化構(gòu)建,讓學(xué)生能夠從宏觀視角下多角度體味知識的本質(zhì),進(jìn)而提升學(xué)習(xí)效率。但是在傳統(tǒng)教學(xué)當(dāng)中,汽車維修專業(yè)的知識詮釋過程略顯單一。隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為現(xiàn)代教學(xué)不可或缺的重要組成部分,在“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下,教師能夠通過整合資源,運(yùn)用電子設(shè)備來創(chuàng)新教學(xué)方法及模式,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,強(qiáng)化學(xué)生的主體地位,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能和思想觀念的自主構(gòu)建。所以,基于課程思政視角下的中職汽車維修專業(yè)教學(xué),必須采用互動式、討論式、任務(wù)式、訪談式、案例式、網(wǎng)絡(luò)式、行動導(dǎo)向式、實(shí)踐式等多樣化的教學(xué)路徑來達(dá)成,依據(jù)不同階段教師所設(shè)計(jì)的不同教學(xué)目標(biāo),有針對性、目標(biāo)性地對教學(xué)模式進(jìn)行篩選和更改,以此提升教學(xué)效率。同時(shí),教師要將“生本思想”貫穿到教學(xué)模式的設(shè)計(jì)當(dāng)中,可以將學(xué)生進(jìn)行分層,依據(jù)學(xué)生能力將學(xué)生均勻地分配在多個(gè)教學(xué)小組當(dāng)中,以小組為單位設(shè)置周期化的任務(wù),教師在這個(gè)過程中,從教學(xué)的引導(dǎo)者和設(shè)計(jì)者轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)的輔助者和旁觀者,讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人,營造“邊學(xué)邊做、邊做邊思考”的良好教學(xué)氛圍。同時(shí),教師還應(yīng)當(dāng)將教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行階段性拆分,在每個(gè)教學(xué)階段都設(shè)計(jì)最近發(fā)展區(qū),以符合學(xué)生能力成長的曲線,設(shè)計(jì)與學(xué)生適配性最高的教學(xué)計(jì)劃,以此來強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)習(xí)自信心,優(yōu)化學(xué)生的能力提升過程。在這種短周期、多元化、簡平快的教學(xué)模式當(dāng)中,碎片化的元素增多,學(xué)生的主體地位增強(qiáng),教師依據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)對教學(xué)進(jìn)行適時(shí)的引導(dǎo),就可以保證思政元素的高效插入,通過主題辯論、演講、競賽等多樣化活動的設(shè)計(jì),引導(dǎo)學(xué)生深入了解國情,深化思想政治教育,以此來完成課程思政的路徑設(shè)計(jì),保證學(xué)生的綜合素質(zhì)能夠不斷提升。

    綜上所述,在中職汽車維修專業(yè)中想要進(jìn)行課程思政建設(shè),教師必須思考當(dāng)前教學(xué)當(dāng)中出現(xiàn)的問題,根據(jù)學(xué)生的發(fā)展情況來規(guī)劃路徑,并在各個(gè)節(jié)點(diǎn)上巧妙地融入思政元素,進(jìn)而為思政教學(xué)開發(fā)多元化空間,促進(jìn)學(xué)生的綜合能力發(fā)展和德育素養(yǎng)進(jìn)步,為中職汽車維修專業(yè)培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞募夹g(shù)型應(yīng)用人才提供良好的外部保障。

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