• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)研究

    2022-02-28 06:25:58
    關(guān)鍵詞:業(yè)財(cái)財(cái)務(wù)人員行政

    單 單

    引言

    2021年底,財(cái)政部印發(fā)了《會(huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》指出,“十四五”時(shí)期,我國(guó)會(huì)計(jì)信息化工作的總體目標(biāo)是:以信息化支撐會(huì)計(jì)職能拓展為主線,以標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ),以數(shù)字化為突破口,引導(dǎo)和規(guī)范我國(guó)會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、信息系統(tǒng)、人才建設(shè)等持續(xù)健康發(fā)展,積極推動(dòng)會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,構(gòu)建符合新時(shí)代要求的國(guó)家會(huì)計(jì)信息化發(fā)展體系。行政事業(yè)單位作為提供社會(huì)公共服務(wù)的重要主體,做好會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作,對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和財(cái)政管理具有重要意義。

    一、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

    (一)有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作效率

    行政事業(yè)單位日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相對(duì)比較單一,重復(fù)性高,通過(guò)會(huì)計(jì)信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理高度自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。一方面,能夠提高會(huì)計(jì)信息處理效率,隨著2019年政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,行政事業(yè)單位采取財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)并行的“雙基礎(chǔ)”“雙分錄”制度,以滿足政府財(cái)務(wù)報(bào)告和部門(mén)決算“雙報(bào)告”的需要,財(cái)務(wù)人員工作量大幅增加,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算、記賬方式難以滿足會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性要求,提高工作效率迫在眉睫。另一方面,能夠提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)按照預(yù)設(shè)的統(tǒng)一模式標(biāo)準(zhǔn)化處理財(cái)務(wù)信息,降低了人為判斷的干擾,有利于進(jìn)行不同單位之間橫向?qū)Ρ群屯粏挝徊煌瑫r(shí)期的縱向?qū)Ρ确治觥?/p>

    (二)有利于財(cái)務(wù)信息互通共享,提高行政事業(yè)單位治理水平

    會(huì)計(jì)控制是行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的重要手段之一。大多數(shù)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制一般由財(cái)務(wù)部門(mén)牽頭,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)部控制工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè),將之前獨(dú)立運(yùn)行的會(huì)計(jì)系統(tǒng)與OA、國(guó)庫(kù)集中支付、政府采購(gòu)、國(guó)有資產(chǎn)管理、合同管理等系統(tǒng)互聯(lián)互通,實(shí)現(xiàn)全流程線上審批、集體決策會(huì)簽制度;按照合同完成進(jìn)度支付資金,合理管理往來(lái)款項(xiàng);及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,形成統(tǒng)計(jì)報(bào)表;實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控,及時(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,有助于優(yōu)化行政事業(yè)單位預(yù)算業(yè)務(wù)、收支業(yè)務(wù)、政府采購(gòu)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、建設(shè)項(xiàng)目、合同等業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制,合理保證單位財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整,有效防范舞弊和預(yù)防腐敗,提高行政事業(yè)單位治理水平,提高公共服務(wù)的效率和效果。

    (三)有利于拓展會(huì)計(jì)職能,促進(jìn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)

    傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不能完全適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì),財(cái)務(wù)人員必須改變意識(shí),拓展工作理念和業(yè)務(wù)能力,積極向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型,更加全面地參與單位業(yè)務(wù)活動(dòng)事前計(jì)劃和事中控制中。通過(guò)會(huì)計(jì)信息化建設(shè),有利于拓展會(huì)計(jì)職能,由系統(tǒng)完成日常大量重復(fù)性的會(huì)計(jì)核算工作,會(huì)計(jì)人員有更多的時(shí)間投入財(cái)務(wù)分析、成本管理、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作,主動(dòng)收集各方面信息,為單位決策提供建議,更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)決策的支撐作用,促進(jìn)業(yè)財(cái)融合,促進(jìn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)。

    二、現(xiàn)階段我國(guó)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在的問(wèn)題

    經(jīng)過(guò)“十三五”時(shí)期會(huì)計(jì)信息化建設(shè)有序推進(jìn),會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)得到普及應(yīng)用,電子會(huì)計(jì)資料逐步推廣,行政事業(yè)單位基本實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化,為會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)夯實(shí)了基礎(chǔ)。但是,行政事業(yè)單位在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)方面仍然存在一些突出問(wèn)題,主要表現(xiàn)為:

    (一)會(huì)計(jì)信息化不能滿足業(yè)財(cái)融合的需要

    隨著中央預(yù)算管理的不斷深化,績(jī)效管理是重中之重,“花錢(qián)必問(wèn)效,無(wú)效必問(wèn)責(zé)”,原先粗放式管理模式已經(jīng)不能滿足當(dāng)下財(cái)政資金管理要求,業(yè)財(cái)融合需求更加迫切。業(yè)務(wù)發(fā)展需要數(shù)據(jù)支撐,會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是促進(jìn)業(yè)財(cái)融合、充分發(fā)揮行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督作用的重要方式。而目前大多數(shù)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門(mén)職能以事后核算和監(jiān)督為主,沒(méi)有主動(dòng)參與業(yè)務(wù)發(fā)展決策,對(duì)于事前規(guī)劃和事中控制參與不足。一方面,相關(guān)人員業(yè)財(cái)融合意識(shí)不強(qiáng),行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)部門(mén)根據(jù)部門(mén)職能制定全年的工作計(jì)劃,工作考核主要以年度目標(biāo)完成情況和社會(huì)效益為主,較少考慮資金投入與產(chǎn)出、成本與效益的關(guān)系;財(cái)務(wù)人員按照政府會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度規(guī)定進(jìn)行核算、報(bào)送報(bào)表,沒(méi)有主動(dòng)向業(yè)務(wù)部門(mén)反映本單位財(cái)務(wù)狀況以及提出財(cái)務(wù)建議。另一方面,管理會(huì)計(jì)受重視程度較低,會(huì)計(jì)信息化建設(shè)不夠系統(tǒng),信息化水平落后,缺乏成本管理、全面預(yù)算等管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不能有效為業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃提供參考和支撐。

    (二)新一代信息技術(shù)應(yīng)用不足

    受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素影響,我國(guó)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化程度很不均衡,地區(qū)發(fā)展差異大??傮w而言,行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化水平相對(duì)落后。目前,大多數(shù)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)展緩慢,仍然停留在會(huì)計(jì)信息化的初級(jí)階段,即會(huì)計(jì)電算化水平,只能簡(jiǎn)單地替代傳統(tǒng)手工記賬,基本滿足日常會(huì)計(jì)核算要求,而對(duì)于新一代的信息技術(shù)卻應(yīng)用不足。一方面,大數(shù)據(jù)、智能化、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)已經(jīng)在生產(chǎn)生活各領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用,深刻改變了商業(yè)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程和管理方式,財(cái)務(wù)共享服務(wù)迅速興起和發(fā)展,推動(dòng)了企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí),而行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化主要還是基于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)軟件,“大智移云物”技術(shù)政府會(huì)計(jì)工作中很少得到應(yīng)用。另一方面,幾年前一些企業(yè)已經(jīng)將人工智能引入財(cái)務(wù)工作中,由機(jī)器人完成票據(jù)審核、報(bào)銷記賬等工作,但是智能財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)機(jī)器人等自動(dòng)化工具在行政事業(yè)單位沒(méi)有得到很好的推廣,依然需要依靠人工完成大量重復(fù)性會(huì)計(jì)工作。

    (三)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)共享水平落后

    中共中央、國(guó)務(wù)院將“數(shù)據(jù)”定義為一種新型生產(chǎn)要素,與土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)要素并列,共五大生產(chǎn)要素;而會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)貨幣化的反映,不僅是行政事業(yè)單位管理的重要資源,也是全社會(huì)的重要生產(chǎn)要素。但是,有些單位仍存在“信息孤島”現(xiàn)象,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)未能有效共享,無(wú)法充分發(fā)揮會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)作用。

    會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)共享水平落后主要表現(xiàn)在:一是會(huì)計(jì)核算軟件與國(guó)庫(kù)集中支付系統(tǒng)未實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通,出納支付款項(xiàng)與會(huì)計(jì)核算之間存在時(shí)間差,無(wú)法實(shí)現(xiàn)電子化對(duì)賬。二是會(huì)計(jì)核算軟件與部門(mén)年度決算軟件、政府財(cái)務(wù)報(bào)告軟件之間缺少數(shù)據(jù)交換接口,實(shí)行政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以來(lái),“雙分錄”會(huì)計(jì)核算理論上可以滿足“雙報(bào)告”要求,在實(shí)際工作中,會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)無(wú)法直接導(dǎo)入報(bào)表系統(tǒng),需要手工錄入原始數(shù)據(jù)。三是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)加工利用不足,一些行政事業(yè)單位填報(bào)各類報(bào)表,仍然需要依靠財(cái)務(wù)人員從會(huì)計(jì)軟件中導(dǎo)出數(shù)據(jù),再手動(dòng)完成統(tǒng)計(jì)工作,不能完全實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)自動(dòng)分類、計(jì)算和傳輸。

    (四)財(cái)務(wù)人員缺乏創(chuàng)新意識(shí)

    財(cái)務(wù)人員缺乏創(chuàng)新意識(shí),也是行政事業(yè)單位面臨的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的問(wèn)題之一。一是受行政事業(yè)單位體制影響,財(cái)務(wù)部門(mén)人員編制少,僅能滿足會(huì)計(jì)、出納等不相容崗位分離的基本要求,財(cái)務(wù)人員專注于日常工作,沒(méi)有更多的時(shí)間精力學(xué)習(xí)掌握新技能。二是缺乏激勵(lì)機(jī)制。嘗試應(yīng)用新技術(shù)、提高會(huì)計(jì)信息化水平,需要投入大量的資金和人力,本身存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。行政事業(yè)單位考核機(jī)制主要是考察本職工作的完成情況,創(chuàng)新工作方式與績(jī)效不掛鉤,導(dǎo)致有的財(cái)務(wù)人員抱有“不出錯(cuò)至上”的理念,墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀,缺乏工作創(chuàng)新的熱情。三是財(cái)務(wù)人員信息技術(shù)能力薄弱。會(huì)計(jì)信息化建設(shè)需要依靠專業(yè)人才,既掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí),又具備計(jì)算機(jī)編程等專業(yè)技能。行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員大多數(shù)是會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),雖然能夠熟練操作計(jì)算機(jī)、實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化,但是信息化專業(yè)能力相對(duì)比較薄弱,對(duì)先進(jìn)技術(shù)的了解掌握不足,難以將大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)應(yīng)用于日常工作中。

    (五)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)資金投入有限

    隨著信息技術(shù)的發(fā)展,會(huì)計(jì)信息化建設(shè)需要依托先進(jìn)的軟硬件設(shè)施,對(duì)資金投入的需求不斷增加。目前,行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化軟硬件設(shè)施相對(duì)落后,有的單位甚至十幾年未更新升級(jí)軟硬件系統(tǒng)。從一些行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的實(shí)際情況來(lái)看,資金保障不到位的問(wèn)題比較突出。一方面,受疫情影響,在國(guó)家財(cái)政處于緊平衡狀態(tài)、收支矛盾較為突出的現(xiàn)階段,行政事業(yè)單位堅(jiān)持過(guò)緊日子,節(jié)儉辦事業(yè),壓減非重點(diǎn)、非剛性支出,從嚴(yán)控制一般性支出,財(cái)政資金主要用于?;鶎舆\(yùn)轉(zhuǎn),能夠投入信息化建設(shè)的資金不足。另一方面,行政事業(yè)單位的資金來(lái)源比較單一,主要是財(cái)政撥款收入,基本公用經(jīng)費(fèi)支出采取定員定額管理,難以負(fù)擔(dān)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的支出;同時(shí),財(cái)務(wù)部門(mén)屬于后臺(tái)支持部門(mén),存在有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)工作重視不夠的問(wèn)題,不愿意將有限的財(cái)政撥款用于會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中。資金投入不足,已成為制約行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題之一。

    三、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化發(fā)展對(duì)策

    (一)完善會(huì)計(jì)信息化制度體系

    隨著科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)信息化也需要更新迭代,會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期性工作,只有構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的制度體系,才能避免形式主義和短期行為,保證會(huì)計(jì)信息化建設(shè)落到實(shí)處。一是戰(zhàn)略層面,加強(qiáng)政府部門(mén)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)頂層設(shè)計(jì)?!稌?huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》為推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化工作向更高水平邁進(jìn)指明了前進(jìn)方向,政府部門(mén)可以以此為依據(jù),細(xì)化會(huì)計(jì)信息化建設(shè)實(shí)施方案。二是內(nèi)部控制層面,將會(huì)計(jì)信息化建設(shè)與內(nèi)部控制有機(jī)結(jié)合起來(lái),結(jié)合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn),以會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,梳理可能的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以制度建設(shè)為抓手,提高內(nèi)部控制有效性。三是數(shù)據(jù)安全層面,針對(duì)數(shù)據(jù)傳輸、電子會(huì)計(jì)檔案保管等方面,健全會(huì)計(jì)信息化安全管理制度,構(gòu)建會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的“防火墻”,保障會(huì)計(jì)信息的安全性。四是建立激勵(lì)機(jī)制,會(huì)計(jì)信息化建設(shè)情況與年度考核掛鉤,降低財(cái)務(wù)人員的畏難情緒,激發(fā)財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新意識(shí)。

    (二)強(qiáng)化業(yè)財(cái)融合管理理念

    會(huì)計(jì)信息化建設(shè)與業(yè)財(cái)融合管理相輔相成。加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè),是推進(jìn)行政事業(yè)單位業(yè)財(cái)融合的重要一環(huán);強(qiáng)化業(yè)財(cái)融合管理理念,有助于深化會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。一是強(qiáng)化行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)業(yè)財(cái)融合的認(rèn)識(shí),只有領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立業(yè)財(cái)融合的理念,充分認(rèn)識(shí)業(yè)財(cái)融合的必要性,在實(shí)際工作中借助財(cái)務(wù)信息,才能更加重視財(cái)務(wù)工作,并且及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息化的不足之處,加快推動(dòng)本單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。二是發(fā)揮財(cái)務(wù)人員服務(wù)決策的意識(shí),拓展會(huì)計(jì)職能,利用信息化工具,通過(guò)財(cái)務(wù)分析、差異分析、趨勢(shì)預(yù)測(cè)等方法,用數(shù)據(jù)說(shuō)話,為單位業(yè)務(wù)發(fā)展提供合理化建議,主動(dòng)由“賬房先生”向財(cái)務(wù)顧問(wèn)轉(zhuǎn)變,提升會(huì)計(jì)工作的管理效能,提高行政事業(yè)單位的治理水平。

    (三)試點(diǎn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式

    財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式是近年來(lái)在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部興起的一項(xiàng)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新,企業(yè)在集團(tuán)整體層面建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,將集團(tuán)內(nèi)分子公司原來(lái)分散的財(cái)務(wù)處理職能集中在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,使各分子公司共享財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的財(cái)務(wù)處理服務(wù)。有的行政事業(yè)單位具有規(guī)模大、層級(jí)多、組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜、地緣分散等特點(diǎn),且財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)量大、重復(fù)性高、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化程度高,適用于采用新型財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心。建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心主要有以下優(yōu)點(diǎn):一是通過(guò)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)上下級(jí)單位財(cái)務(wù)信息實(shí)時(shí)共享,實(shí)時(shí)監(jiān)督,加強(qiáng)管控;二是會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,便于財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和分析;三是只需要一級(jí)預(yù)算單位進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化建設(shè),下屬單位共享云平臺(tái),避免重復(fù)建設(shè),減少資金投入。同時(shí),相比于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,基于SaaS(軟件即服務(wù))云軟件等技術(shù)手段,建立虛擬財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,不需要單獨(dú)建立實(shí)體財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,不需要改變現(xiàn)有行政事業(yè)單位的組織架構(gòu),不需要進(jìn)行工作流程再造,有利于財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的試點(diǎn)和推廣。

    (四)加強(qiáng)復(fù)合型財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)

    會(huì)計(jì)信息化建設(shè)離不開(kāi)復(fù)合型財(cái)務(wù)人才,財(cái)務(wù)和信息化知識(shí)兼?zhèn)涞娜瞬欧浅O∪?。首先,加?qiáng)復(fù)合型財(cái)務(wù)人才引進(jìn),這是滿足行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)人才缺口最高效的方式。如對(duì)于擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等財(cái)務(wù)證書(shū)的軟件工程師或者熟練掌握編程技術(shù)的財(cái)務(wù)人員,用人單位在招錄過(guò)程中可適當(dāng)放寬學(xué)歷、職稱等要求。其次,建立財(cái)務(wù)人員信息化課程體系。充分利用財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育平臺(tái),結(jié)合財(cái)務(wù)工作實(shí)際需要,強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員信息化教育,從應(yīng)用操作層面入手,由淺入深,設(shè)置不同級(jí)別和難度的課程,滿足不同年齡、學(xué)歷背景的財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)需求,循序漸進(jìn)地提高財(cái)務(wù)人員掌握信息技術(shù)的能力。最后,行政事業(yè)單位可以鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員積極參與在職教育,有針對(duì)性地彌補(bǔ)自身能力的短板,更好地適應(yīng)未來(lái)財(cái)務(wù)工作的需要,突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸。

    (五)加大會(huì)計(jì)信息化資金投入

    會(huì)計(jì)信息化建設(shè)需要資金保障,包括前期的籌建支出和后期的運(yùn)維費(fèi)用。資金來(lái)源方面,在國(guó)家財(cái)政收支處于緊平衡和機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)不斷壓減的前提下,行政事業(yè)單位單純依靠財(cái)政撥款完成會(huì)計(jì)信息化升級(jí)是很困難的,各單位可以考慮探索其他融資渠道,比如銀行低息貸款,緩解初始投資的資金壓力;也可以考慮與軟件公司共同開(kāi)發(fā),后期支付軟件公司運(yùn)維服務(wù)費(fèi)。資金使用方面,要將每一分錢(qián)花在刀刃上,一是構(gòu)建合理的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)框架,以現(xiàn)有的軟件為基礎(chǔ)進(jìn)行更新再開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、國(guó)庫(kù)集中支付等功能互聯(lián)互通,避免重復(fù)開(kāi)發(fā);二是軟件硬件兼顧,信息化建設(shè)不等同于軟件開(kāi)發(fā),一些行政事業(yè)單位硬件設(shè)備落后,制約了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的發(fā)展;三是具有一定的前瞻性,技術(shù)進(jìn)步日新月異,做好長(zhǎng)遠(yuǎn)布局,才能便于日后會(huì)計(jì)信息化水平迭代升級(jí)。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    對(duì)于行政事業(yè)單位而言,只有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性,明確目前會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的短板,從理念、制度、資金、人才等方面入手,堅(jiān)持系統(tǒng)化發(fā)展理念,大力推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè),才能提高政府部門(mén)財(cái)務(wù)管理水平,更好地適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要。

    猜你喜歡
    業(yè)財(cái)財(cái)務(wù)人員行政
    行政學(xué)人
    行政論壇(2022年5期)2022-10-25 04:47:00
    基于云ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化戰(zhàn)略研究
    企業(yè)財(cái)務(wù)共享下怎樣推進(jìn)業(yè)財(cái)融合
    勘察設(shè)計(jì)企業(yè)業(yè)財(cái)融合存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)
    基層發(fā)電企業(yè)業(yè)財(cái)融合預(yù)算管理模式探討
    行政調(diào)解的實(shí)踐與探索
    基于民營(yíng)企業(yè)中財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德研究
    守紀(jì)律講規(guī)矩是財(cái)務(wù)人員立身守職之本
    外派財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核與績(jī)效激勵(lì)
    行政為先 GMC SAVANA
    車迷(2015年12期)2015-08-23 01:30:48
    国产亚洲欧美精品永久| 国产精品久久久久成人av| 激情五月婷婷亚洲| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品国产一区二区久久| 国产97色在线日韩免费| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品免费大片| 国产一区二区 视频在线| 中文字幕av电影在线播放| 国产高清国产精品国产三级| 欧美中文综合在线视频| 国产av国产精品国产| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 男女国产视频网站| 多毛熟女@视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 大片电影免费在线观看免费| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黄色a级毛片大全视频| 黄色毛片三级朝国网站| 99国产精品99久久久久| 青青草视频在线视频观看| 美女主播在线视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产激情久久老熟女| 国产片内射在线| 精品一区在线观看国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品少妇久久久久久888优播| 中文字幕av电影在线播放| 曰老女人黄片| 性色av一级| 亚洲精品在线美女| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲成人免费av在线播放| 少妇精品久久久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 真人做人爱边吃奶动态| 黄色毛片三级朝国网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲av在线观看美女高潮| 精品人妻1区二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 蜜桃在线观看..| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲人成电影观看| 一级片'在线观看视频| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 麻豆乱淫一区二区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费少妇av软件| 亚洲,欧美精品.| 国产三级黄色录像| 久久免费观看电影| 免费观看a级毛片全部| 成人国产av品久久久| 蜜桃国产av成人99| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成年人免费黄色播放视频| 电影成人av| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 久久国产精品大桥未久av| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 两个人免费观看高清视频| av天堂在线播放| 免费在线观看影片大全网站 | 夫妻性生交免费视频一级片| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人精品无人区| 电影成人av| 亚洲人成电影免费在线| 国产成人91sexporn| 久久久国产一区二区| 欧美另类一区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 大片免费播放器 马上看| 亚洲一区中文字幕在线| 又紧又爽又黄一区二区| av在线老鸭窝| 久热这里只有精品99| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲 国产 在线| 成年人免费黄色播放视频| 丝袜人妻中文字幕| 少妇人妻 视频| av天堂久久9| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产在线一区二区三区精| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品福利永久在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 色视频在线一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 成人国产一区最新在线观看 | 免费在线观看完整版高清| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 国产成人影院久久av| 日本vs欧美在线观看视频| 中文字幕av电影在线播放| 午夜视频精品福利| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 蜜桃在线观看..| 国产av精品麻豆| 日韩大码丰满熟妇| 一级毛片 在线播放| 久久 成人 亚洲| 老司机在亚洲福利影院| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产三级黄色录像| 视频在线观看一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 日本一区二区免费在线视频| 精品久久蜜臀av无| 中国国产av一级| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 一区二区三区激情视频| videos熟女内射| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲,欧美精品.| 久久人妻熟女aⅴ| 观看av在线不卡| www.熟女人妻精品国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲三区欧美一区| 午夜福利一区二区在线看| 美女中出高潮动态图| 久久国产精品大桥未久av| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 咕卡用的链子| 曰老女人黄片| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲少妇的诱惑av| 国产主播在线观看一区二区 | 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产av新网站| 国产精品 欧美亚洲| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久久人人人人人| 国产伦理片在线播放av一区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一本色道久久久久久精品综合| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品久久久久久精品古装| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 51午夜福利影视在线观看| xxx大片免费视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美日韩av久久| 一二三四在线观看免费中文在| 一级a爱视频在线免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 美女午夜性视频免费| 国产一卡二卡三卡精品| 男女边摸边吃奶| 亚洲国产av新网站| 男女边吃奶边做爰视频| 不卡av一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品国产av在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 日本色播在线视频| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲专区国产一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产男女超爽视频在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 另类精品久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品av久久久久免费| 制服诱惑二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 晚上一个人看的免费电影| 国产不卡av网站在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 老鸭窝网址在线观看| 女人精品久久久久毛片| 久久久久久久精品精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 老司机靠b影院| 亚洲av美国av| 一区二区三区精品91| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲熟女毛片儿| 日韩精品免费视频一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久精品国产综合久久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品视频人人做人人爽| 高清视频免费观看一区二区| cao死你这个sao货| 首页视频小说图片口味搜索 | 亚洲第一青青草原| 一级片免费观看大全| 搡老乐熟女国产| 97人妻天天添夜夜摸| 精品一区二区三卡| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 99香蕉大伊视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品福利观看| 水蜜桃什么品种好| 亚洲伊人色综图| 91精品三级在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产一区二区在线观看av| 色视频在线一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久亚洲精品不卡| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美中文综合在线视频| 久久精品久久久久久久性| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费在线观看黄色视频的| 精品国产一区二区久久| 丝袜美足系列| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产在视频线精品| 亚洲国产精品一区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲av美国av| 下体分泌物呈黄色| 国产片内射在线| www日本在线高清视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久久精品精品| 波多野结衣一区麻豆| 国产色视频综合| 男女下面插进去视频免费观看| 免费观看av网站的网址| 亚洲成国产人片在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产亚洲精品第一综合不卡| 婷婷成人精品国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲欧美色中文字幕在线| 乱人伦中国视频| 男女午夜视频在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 搡老岳熟女国产| 久久精品国产a三级三级三级| 日本91视频免费播放| 丝瓜视频免费看黄片| 下体分泌物呈黄色| 午夜日韩欧美国产| 成人影院久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久人妻熟女aⅴ| 人体艺术视频欧美日本| 欧美日韩综合久久久久久| 五月开心婷婷网| 男女床上黄色一级片免费看| kizo精华| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 性高湖久久久久久久久免费观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 丝袜脚勾引网站| 久久精品国产综合久久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产日韩欧美视频二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品人妻1区二区| 热99久久久久精品小说推荐| 黄频高清免费视频| 国产精品 国内视频| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲,欧美精品.| 深夜精品福利| 人体艺术视频欧美日本| 只有这里有精品99| 国产97色在线日韩免费| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲综合色网址| 人人澡人人妻人| av在线播放精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久性视频一级片| 少妇人妻 视频| 天堂8中文在线网| 国产精品欧美亚洲77777| 免费av中文字幕在线| 国产视频首页在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 午夜福利影视在线免费观看| 老司机影院成人| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲熟女毛片儿| 丝瓜视频免费看黄片| 精品视频人人做人人爽| 久久av网站| 久久亚洲国产成人精品v| 国产熟女欧美一区二区| 操出白浆在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 美女福利国产在线| 亚洲熟女毛片儿| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲成色77777| 国产成人精品久久久久久| 香蕉国产在线看| 久久精品国产a三级三级三级| h视频一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久精品94久久精品| 久久久久网色| 嫩草影视91久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 看十八女毛片水多多多| 日本a在线网址| 亚洲国产av新网站| 伦理电影免费视频| 婷婷成人精品国产| 人妻一区二区av| 亚洲人成电影观看| av在线播放精品| 少妇精品久久久久久久| 91老司机精品| 亚洲五月色婷婷综合| 成年av动漫网址| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久免费观看电影| 日本wwww免费看| 久久精品久久精品一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 人体艺术视频欧美日本| 制服诱惑二区| 一级毛片女人18水好多 | 国产一区有黄有色的免费视频| 免费高清在线观看日韩| 操美女的视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 国产深夜福利视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 国产麻豆69| 丰满少妇做爰视频| 少妇精品久久久久久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 一级a爱视频在线免费观看| 免费日韩欧美在线观看| 激情视频va一区二区三区| 精品一区二区三卡| 99国产精品一区二区蜜桃av | 天堂8中文在线网| 最近手机中文字幕大全| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产精品欧美亚洲77777| 97人妻天天添夜夜摸| avwww免费| 国产精品成人在线| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲欧美色中文字幕在线| 一级,二级,三级黄色视频| 久久青草综合色| 无遮挡黄片免费观看| 欧美在线一区亚洲| 看免费av毛片| tube8黄色片| 亚洲av国产av综合av卡| 黄片播放在线免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品一国产av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产在线免费精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 色播在线永久视频| av欧美777| 日韩av不卡免费在线播放| 免费av中文字幕在线| 久久精品久久久久久久性| 在线天堂中文资源库| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 咕卡用的链子| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲久久久国产精品| 免费看av在线观看网站| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品国产三级专区第一集| 天堂8中文在线网| 一级黄片播放器| 亚洲久久久国产精品| 成人黄色视频免费在线看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产又色又爽无遮挡免| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品久久久久成人av| a级片在线免费高清观看视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 在现免费观看毛片| 看免费成人av毛片| 久久久精品94久久精品| 国产亚洲av高清不卡| 99久久综合免费| 在线观看www视频免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲中文字幕日韩| 大陆偷拍与自拍| av天堂久久9| 日本五十路高清| 欧美激情高清一区二区三区| 精品第一国产精品| 国产野战对白在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 真人做人爱边吃奶动态| 考比视频在线观看| 一区二区av电影网| 性色av一级| 免费观看av网站的网址| 精品少妇久久久久久888优播| 一个人免费看片子| 中文字幕人妻熟女乱码| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 捣出白浆h1v1| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 国产成人欧美在线观看 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲国产看品久久| 久9热在线精品视频| 亚洲精品日本国产第一区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产男女内射视频| 久久久久久人人人人人| 久久99一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲伊人色综图| 国产精品 国内视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 波多野结衣av一区二区av| 一级,二级,三级黄色视频| 丝袜美足系列| a级片在线免费高清观看视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产日韩欧美视频二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产高清国产精品国产三级| 日韩视频在线欧美| 人人妻人人澡人人看| 午夜两性在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 性少妇av在线| 秋霞在线观看毛片| 精品国产乱码久久久久久男人| 啦啦啦在线免费观看视频4| 在线观看免费视频网站a站| 两人在一起打扑克的视频| 超碰97精品在线观看| 大型av网站在线播放| 中文字幕高清在线视频| 国产伦理片在线播放av一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 免费观看a级毛片全部| 欧美日韩精品网址| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 最黄视频免费看| 欧美成人午夜精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 无限看片的www在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久狼人影院| 99久久精品国产亚洲精品| 自线自在国产av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| a级毛片在线看网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 女人久久www免费人成看片| 免费在线观看日本一区| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产男人的电影天堂91| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲欧洲国产日韩| 一二三四在线观看免费中文在| 波野结衣二区三区在线| 色视频在线一区二区三区| 在线观看人妻少妇| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 女人久久www免费人成看片| 久久久久精品国产欧美久久久 | 欧美另类一区| videos熟女内射| 亚洲人成电影免费在线| 欧美日韩精品网址| 亚洲九九香蕉| 精品国产国语对白av| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产主播在线观看一区二区 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 男女边吃奶边做爰视频| 午夜影院在线不卡| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费高清在线观看日韩| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久亚洲精品不卡| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲,欧美精品.| 久久久久视频综合| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产福利在线免费观看视频| 一级毛片我不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 深夜精品福利| 男女国产视频网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲精品乱久久久久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 婷婷丁香在线五月| 国产又爽黄色视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲免费av在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 人人妻人人澡人人看| 国产爽快片一区二区三区| 日本wwww免费看| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品一国产av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩av不卡免费在线播放| 水蜜桃什么品种好| 电影成人av| 九色亚洲精品在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看 | 51午夜福利影视在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 国产成人精品久久久久久| www日本在线高清视频| av网站免费在线观看视频| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久亚洲精品成人影院| 一边摸一边做爽爽视频免费| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| 波多野结衣一区麻豆| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 少妇人妻 视频| 波多野结衣av一区二区av| 高清av免费在线| 国产精品国产av在线观看| 一级毛片电影观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中国国产av一级| 日本黄色日本黄色录像|