以文化之根脈引領后勤新發(fā)展

北京科技大學后勤管理處（集團） 張文平

以文化之根脈引領后勤新發(fā)展

北京科技大學后勤管理處（集團） 張文平

習近平總書記曾指出：“精神文化產(chǎn)品潛移默化地影響著人們的思想觀念、價值判斷、道德情操，對培育和弘揚社會主義核心價值觀具有不可替代的作用。要運用各類文化形式，生動具體地表現(xiàn)社會主義核心價值觀。”文化是土壤，是積蓄力量、滋養(yǎng)理想的智慧源泉;文化是組織之魂，是組織塑造共有價值觀、凝聚共識、聚焦目標的強大精神動力。作為高校文化的重要組成部分，高校后勤文化對于校園環(huán)境、師生生活以及學生良好習慣的養(yǎng)成有著潤物細無聲地影響。在高校推進“三全育人”工作背景下，加強高校后勤文化建設，豐富后勤育人工作的內涵和外延，充分發(fā)揮后勤文化育人功能，是提高高校辦學質量、推進和諧文明校園建設、完善全員全過程全方位育人功能的重要保障。

高校后勤文化，是高校后勤發(fā)展的高階層面，是后勤人共同價值觀、發(fā)展愿景、服務理念、精神風貌的體現(xiàn)、傳承和創(chuàng)新，是后勤行為文化、制度文化、發(fā)展文化的集合。高校后勤文化的發(fā)展傳承不僅體現(xiàn)了后勤的治理能力和工作面貌，也是后勤事業(yè)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，更是豐富校園文化建設內涵、實現(xiàn)后勤事業(yè)可持續(xù)發(fā)展、更好地服務于學校改革發(fā)展的重要保障。

加強高校后勤文化建設，要以文育人，打造后勤育人新格局。質量是高校的立身之本，育人是高校的基本任務，社會對高校的評價，學生對高校的選擇，歸根結底取決于培養(yǎng)人的質量。作為以育人為第一要務的大學，其育人功能不僅來源于書本和課堂，還來自于學生長期學習生活的校園環(huán)境，后勤職工為學生提供生活服務、營造生活環(huán)境，日常與學生頻繁接觸，他們的服務精神，他們的服務行為，都會潛移默化地對學生思想道德、價值觀塑造產(chǎn)生重要的影響。要通過健全后勤規(guī)章制度、加強后勤人員素質、提高后勤工作水平等手段，將育人融入后勤日常工作中，實現(xiàn)后勤用優(yōu)質服務感染人、優(yōu)美環(huán)境熏陶人、文明形象示范人、豐富實踐鍛煉人，營造后勤工作的育人氛圍。

加強高校后勤文化建設，要以文聚力，開創(chuàng)后勤工作新局面?！皠?chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力”，為滿足師生日益增長的服務需求，就要以發(fā)展的眼光規(guī)劃后勤工作，以創(chuàng)新精神引領后勤發(fā)展。在后勤，每天都在發(fā)生新的變化，新理念、新知識、新技術的運用，成為了后勤快速發(fā)展的有效手段：后勤人主動思考、主動服務，堅持學習新知識、掌握新技術，提升了業(yè)務技能，提高了服務質量;后勤工作中大量引進現(xiàn)代化機械設備，提高了后勤服務水平和工作效率；后勤管理中運用公寓管理系統(tǒng)、餐飲系統(tǒng)、維修系統(tǒng)等多種信息化手段，推動了智慧后勤建設，帶動了后勤管理科學化水平的提升,開創(chuàng)了后勤工作新局面。

加強高校后勤文化建設，要以文凝心，使后勤文化薪火相傳。高校后勤文化的形成，是將后勤全體員工思路和力量凝聚在一起，是具有感召力的文化，它深深地根植于后勤這片肥沃的土壤，經(jīng)過幾代后勤人知識和經(jīng)驗的積累釀造，是具有旺盛生命力的優(yōu)秀文化，它把全體后勤人緊緊團結在一起，心往一處想，勁往一處使，形成了團結向上的后勤集體。敬業(yè)奉獻、忠于職守、積極進取、互助友愛……這些后勤人獨特的奉獻精神、工匠精神、合作精神、向上精神，通過不斷傳承和宣揚，不僅確立了良好行業(yè)規(guī)范，引導了正確的價值取向，更重要的是促進了后勤人員整體素質的提高，工作作風的轉變，塑造了良好后勤形象。

正是認識到了先進文化引領一流后勤建設的重要現(xiàn)實意義，北京科技大學后勤管理處（集團）在梳理后勤發(fā)展脈絡、總結工作經(jīng)驗的基礎上，經(jīng)過幾十年的發(fā)展傳承，凝練出了具有自身特點的核心后勤文化內涵——“求實求精，為人為新”，是后勤工作“察實情、辦實事、求實效”作風要求的體現(xiàn)，也是后勤人堅持以師生需求為本、與時俱進、做精細服務工作追求的體現(xiàn)，既有物質層面標準，又有精神層面目標。北科大后勤文化的凝練，不僅豐富了校園文化內涵，更是以文化為脈塑造了后勤新形象，推動新發(fā)展，引領后勤人更好地協(xié)同服務于學校的長期發(fā)展。因此，努力打造后勤文化，做好后勤文化的傳承與發(fā)揚工作，使后勤精神薪火相傳，必將開啟一流后勤建設新的篇章。