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    對強化基層醫(yī)院財務(wù)管理工作的幾點思考

    2015-03-11 01:18:12顧利萍
    時代金融 2015年6期
    關(guān)鍵詞:市場競爭基層醫(yī)院財務(wù)管理

    顧利萍

    【摘要】隨著醫(yī)改體制的深入發(fā)展,當前基層醫(yī)院也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn),為此強化基層醫(yī)院財務(wù)管理工作,確保醫(yī)院穩(wěn)定、健康發(fā)展,促進基層醫(yī)院的公益衛(wèi)生服務(wù),是基層醫(yī)院財務(wù)管理者需要深入思考和研究的問題。

    【關(guān)鍵詞】基層醫(yī)院 ?財務(wù)管理 ?市場競爭

    在基層醫(yī)院管理中財務(wù)管理是重要構(gòu)成部分,占據(jù)重要地位,對基層醫(yī)院的生存和發(fā)展有決定性作用?;谛箩t(yī)改背景下,基層醫(yī)院必須不斷改進并健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)工作實施動態(tài)化和全方位的監(jiān)督管理,確保能為基層醫(yī)院的經(jīng)營和決策提供有力支撐。

    一、當前基層醫(yī)院財務(wù)管理存在的問題

    基于新醫(yī)改背景下,基層醫(yī)院財務(wù)管理工作還存在如下問題:1、缺乏市場競爭意識。在國內(nèi),很多基層醫(yī)院經(jīng)營的主要目的都不是營利,而是為社會公益事業(yè)服務(wù),醫(yī)院需要的資金都是國家財政部門統(tǒng)一分配,這就使得一些基層醫(yī)院缺乏市場競爭意識,不重視醫(yī)院的財務(wù)工作。2、很多基層醫(yī)院的預(yù)算編制顯得很隨意,只為應(yīng)付上級檢查;在執(zhí)行過程中更是隨意與盲目,“哪兒需要就朝哪兒鉆”。3、缺乏規(guī)范的會計憑證以及賬簿管理。在填寫與傳遞會計憑證以及登記、結(jié)賬核對會計賬簿等方面,同會計制度的標準還存一定差距,如:簽章不完整、憑證摘要書寫缺乏規(guī)范性等問題仍比較明顯,尤其是在調(diào)整人員時,未落實交接手續(xù)的監(jiān)督管理,或是交接手續(xù)過于簡單。4、流動資產(chǎn)管理不完善,鑒于基層醫(yī)院缺乏完善的內(nèi)部財務(wù)管理制度以及管理方法,使得財務(wù)管理顯得很混亂,有很多漏洞,責(zé)任也較模糊,重供給輕管理和重錢財輕物質(zhì)的情況比較明顯,進而導(dǎo)致物質(zhì)浪費、流失等問題[1]。

    二、基層醫(yī)院財務(wù)管理的有效對策

    (一)強化市場競爭意識

    基層醫(yī)院在經(jīng)營過程中要承擔(dān)基本的社會責(zé)任——救死扶傷,同時還要注重自身的經(jīng)營和管理情況,不僅要接受各級政府以及財政部門分撥的資金,還要對這些的資金進行合理、有效管理,增強自身市場競爭意識。隨著國內(nèi)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,以及各類私立醫(yī)院和民營醫(yī)院數(shù)量的增加,基層醫(yī)院怎樣在競爭激烈的市場中生存和發(fā)展下去,是基層醫(yī)院財務(wù)管理工作的研究重點。本文認為,基層醫(yī)院必須樹立較強的市場競爭意識,在財務(wù)管理工作中自覺樹立較強的風(fēng)險和競爭意識,緊抓每一個發(fā)展機遇,促進財務(wù)管理的創(chuàng)新和改革,進而確?;鶎俞t(yī)院能在新醫(yī)改背景下以及競爭激烈的市場環(huán)境中生存和穩(wěn)定發(fā)展。

    (二)完善內(nèi)部財務(wù)管理制度

    完善的內(nèi)部財務(wù)管理制度能有效約束基層醫(yī)院員工的行為,確保其嚴格、認真、自覺落實各項財務(wù)工作?;鶎俞t(yī)院應(yīng)針對采購、保管、現(xiàn)金收支等業(yè)務(wù)制定完善的授權(quán)審批制度,強化對醫(yī)院物品及收款的管理;嚴格財務(wù)預(yù)算,制定定期分析檢查制度,查找發(fā)生額度同預(yù)算間的差異因素,及時作出調(diào)整和控制;基層醫(yī)院應(yīng)基于適度授權(quán)基礎(chǔ)上,制定完善的財務(wù)收支審批制度,明確規(guī)定有關(guān)工作人員的責(zé)任、權(quán)限以及授權(quán)批準范圍,確保其自覺履行職責(zé),肩負責(zé)任;基層醫(yī)院還要對各項收支活動展開合法、合理的監(jiān)督與控制,并積極展開外部監(jiān)督,有效解決漏洞、浪費、流失等問題。

    (三)有效落實預(yù)算管理措施

    基層醫(yī)院在財務(wù)預(yù)算時必須要全面落實預(yù)算管理,基于基層醫(yī)院的長遠發(fā)展為基礎(chǔ),結(jié)合具體情況與變化,合理調(diào)整實際項目;在進行預(yù)算編制時,要穩(wěn)當投資,統(tǒng)籌兼顧,根據(jù)管理制度合理支出財務(wù)。這就要求基層醫(yī)院必須制定健全的預(yù)算管理機制和制度,制定《現(xiàn)金流動制度》結(jié)合現(xiàn)金收入量決定現(xiàn)金流出量;制定《基層醫(yī)院部門及員工考核機制》,嚴格考核并監(jiān)督各個部門及醫(yī)院員工,倘若支出的資金與預(yù)算的資金支出量有很大偏差,就要及時控制并調(diào)整,有效保障基層醫(yī)院的預(yù)算管理。

    (四)轉(zhuǎn)變觀念強化財務(wù)管理

    基層醫(yī)院財務(wù)管理的本質(zhì)目的就是有效管理基層醫(yī)院的費用以及成本,只有合理控制醫(yī)院成本,才能為資金流出量的決策提供支撐和依據(jù)。借助財務(wù)管理方式實施成本預(yù)算,充分發(fā)揮現(xiàn)有資源的作用,防止浪費和流失,減少勞動資金支出量,如此一來,基層醫(yī)院才能獲取更高的經(jīng)濟效益。此外,基層醫(yī)院還應(yīng)結(jié)合自身實際情況,強化財務(wù)部門與相關(guān)部門的溝通交流,制定健全的《基層醫(yī)院資產(chǎn)管理制度》,及時清查并處理過期器材,防止物質(zhì)浪費、閑置或流失;制定《基層醫(yī)院資產(chǎn)清查制度》,準確核實醫(yī)院的資產(chǎn)情況[2]。同時,基層醫(yī)院還應(yīng)注重對員工的培訓(xùn)與教育,強化其責(zé)任感與管理能力,有效保障醫(yī)院資金安全。

    三、結(jié)語

    綜上所述,在新醫(yī)改背景下和新形勢發(fā)展環(huán)境下,基層醫(yī)院的財務(wù)管理工作十分重要,對基層醫(yī)院的生存與發(fā)展有決定性作用,為此,基層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工都應(yīng)自覺重視財務(wù)管理工作,樹立較強的風(fēng)險意識和競爭意識,正視財務(wù)管理存在的不足,采取多種措施強化基層醫(yī)院財務(wù)管理,促進基層醫(yī)院長遠發(fā)展。

    參考文獻

    [1]包春梅.基層醫(yī)院財務(wù)管理的探索與思考[J].中國市場,2014(17):117-118.

    [2]趙志軍.關(guān)于基層醫(yī)院財務(wù)管理策略的研究[J].今日財富(金融發(fā)展與監(jiān)管),2011(12):82-81.

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