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    醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策探析

    2022-02-24 02:01:02鎮(zhèn)
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理信息化

    李 鎮(zhèn)

    前言

    科學(xué)的財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)對(duì)醫(yī)院發(fā)展的健康穩(wěn)定性有著積極影響。此時(shí),醫(yī)院應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的發(fā)展理念,緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,全面分析當(dāng)前醫(yī)院運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,并結(jié)合自身實(shí)際情況來(lái)制定財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)規(guī)劃,以此更好地滿足醫(yī)院財(cái)務(wù)管理需求,充分發(fā)揮信息化建設(shè)的價(jià)值作用。此外,相關(guān)部門(mén)應(yīng)充分發(fā)揮自身的監(jiān)督職能,查看信息化建設(shè)在財(cái)務(wù)管理應(yīng)用過(guò)程中存在的問(wèn)題,在此基礎(chǔ)上找出根本緣由,合理地調(diào)整信息化建設(shè)方案,提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量,為各環(huán)節(jié)工作實(shí)施的有序性提供有利條件。

    一、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理應(yīng)用信息化技術(shù)的意義

    在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理當(dāng)中引入信息化技術(shù)尤為關(guān)鍵,這對(duì)醫(yī)院的規(guī)范化管理起著助推作用,還能夠在一定程度上減少各類項(xiàng)目應(yīng)用的支出,為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化管理的落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在此背景下,能夠保障信息數(shù)據(jù)的清晰化,加強(qiáng)其應(yīng)用價(jià)值,確保各項(xiàng)決策制定的合理性,保證各項(xiàng)工作的有序運(yùn)營(yíng)。內(nèi)部局域網(wǎng)數(shù)據(jù)管理這一信息化平臺(tái)的建立至關(guān)重要,其能夠充分發(fā)揮自身的監(jiān)督作用,全面反映出醫(yī)院資金流動(dòng)等情況,提高財(cái)務(wù)工作的高效性。對(duì)于我國(guó)醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理信息化軟件而言,醫(yī)院信息管理系統(tǒng)是應(yīng)用時(shí)間最早且較為規(guī)范的一類信息化軟件,具體包括了門(mén)診收費(fèi)、住院收費(fèi)等主導(dǎo)功能模塊,這一軟件的設(shè)計(jì)理念是為了實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療收入以及部分醫(yī)療支出的信息化管理,之前所管用的人工收費(fèi)以及會(huì)計(jì)電算法無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理以及信息化發(fā)展的具體要求,醫(yī)院內(nèi)部的門(mén)診和住院收入,通常只會(huì)在收費(fèi)人員進(jìn)行上繳的過(guò)程中,才能夠幫助財(cái)務(wù)工作人員全面了解收入發(fā)生額度的具體情況,而對(duì)于上繳金額的真實(shí)性通常只能夠通過(guò)核對(duì)實(shí)際上繳金額的發(fā)票來(lái)實(shí)現(xiàn)。在這種情況之下,如若收費(fèi)工作人員少量上繳費(fèi)用或者是不上繳費(fèi)用,則會(huì)導(dǎo)致收費(fèi)工作人員手頭上出現(xiàn)現(xiàn)金的大量積累情況,很容易帶來(lái)一定的資金管理風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的引入,財(cái)務(wù)工作人員只需要在日常工作中,根據(jù)系統(tǒng)每日自動(dòng)生成的收入發(fā)生額度報(bào)表與員工上繳的費(fèi)用進(jìn)行仔細(xì)的核對(duì)之后,便可完成相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理工作,這也就使得財(cái)務(wù)管理工作形式從之前的被動(dòng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)形式,能夠幫助財(cái)務(wù)工作人員的全面了解資金流出的狀況的同時(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息核算工作的真實(shí)性。

    在我國(guó)新醫(yī)改工作深入落實(shí)的時(shí)代背景下,我國(guó)相關(guān)政策規(guī)定,絕大部分醫(yī)院的醫(yī)療消費(fèi)費(fèi)用通常都是由醫(yī)院優(yōu)先墊付,這也進(jìn)一步提高了醫(yī)院住院費(fèi)用的結(jié)算工作難度,同時(shí)也進(jìn)一步增大了醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作人員的工作總量。通過(guò)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè),能夠幫助醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門(mén)和其他部門(mén)之間進(jìn)行實(shí)時(shí)的信息溝通,以此為基礎(chǔ)完成信息和數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)傳輸以及共享,確保能夠在根本上統(tǒng)一醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的前提下,整體化提高財(cái)務(wù)費(fèi)用核算工作的準(zhǔn)確性以及效率,有效控制財(cái)務(wù)管理工作中所出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)。由此看來(lái),在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中,信息化技術(shù)應(yīng)用有著較大的價(jià)值意義。

    二、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀

    信息化技術(shù)的應(yīng)用有著多樣性特征,其能夠通過(guò)軟件、計(jì)算機(jī)等多種方式,將信息技術(shù)引入醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理當(dāng)中,在此基礎(chǔ)上與原有的會(huì)計(jì)核算技術(shù)相結(jié)合,構(gòu)建出新型的管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò),提高醫(yī)院的業(yè)務(wù)辦理水平,保障各項(xiàng)工作實(shí)施的高效性?,F(xiàn)如今,我國(guó)信息化建設(shè)還未能在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中落實(shí)到位,以下幾方面內(nèi)容是當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的真實(shí)狀況:

    (一)信息化建設(shè)得不到足夠重視,資金投入不足

    經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),各地區(qū)對(duì)公共醫(yī)療衛(wèi)生的規(guī)劃存在著異同性,多數(shù)市區(qū)都會(huì)以年份為單位制定相應(yīng)的建設(shè)規(guī)劃,如醫(yī)院智能衛(wèi)生建設(shè)等,而在此類計(jì)劃當(dāng)中需要大量的資金做支撐,由此才能保障各項(xiàng)工作的順利實(shí)行。不難發(fā)現(xiàn),我國(guó)往往會(huì)存在財(cái)政撥款較少等問(wèn)題,通常情況下?lián)芸钯Y金僅占醫(yī)院總收入的10%左右,與醫(yī)院信息化財(cái)務(wù)管理規(guī)劃實(shí)施期間所需的費(fèi)用相比,其很難充分發(fā)揮自身的應(yīng)用價(jià)值,因此,對(duì)于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)主要以自身籌備資金為主,在此條件下實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)。再加上醫(yī)院會(huì)受到相關(guān)政策的約束,醫(yī)療收入成為信息化建設(shè)的主要資金來(lái)源之一,眾所周知,在醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的確定上,醫(yī)院是不能夠?qū)嵤┳灾鞫▋r(jià)這一策略的,這對(duì)資金籌備工作來(lái)說(shuō)無(wú)疑是雪上加霜?,F(xiàn)如今,醫(yī)院收入資金有著相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制,管理者往往會(huì)在保證醫(yī)院正常運(yùn)行的情況下,盡最大可能縮減開(kāi)支,甚至?xí)⒋罅抠Y金投入到醫(yī)療設(shè)備的更新上,而不愿在信息化建設(shè)上投入過(guò)多的資金。經(jīng)調(diào)查表明,近幾年多數(shù)醫(yī)院在信息化建設(shè)上資金投入上,還未能達(dá)到自身總收入的0.8%,其中還不包括電子等辦公設(shè)備的投入。

    (二)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息編碼不科學(xué),制定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

    從當(dāng)前形勢(shì)來(lái)看,多數(shù)醫(yī)院還未能完善財(cái)務(wù)體系的建設(shè),很難對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范化處理,也沒(méi)有統(tǒng)一的信息編碼等內(nèi)容,這會(huì)嚴(yán)重制約著醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息資源共享的落實(shí),這會(huì)影響各類數(shù)據(jù)的整合效果,極大地提高了醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理當(dāng)中出現(xiàn)資源浪費(fèi)等不良現(xiàn)象的概率。除此之外,再加上財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息編碼的不合理,這很容易使各類資源難以得到充分利用,在實(shí)施業(yè)務(wù)程序過(guò)程中產(chǎn)生疏漏等問(wèn)題,這會(huì)使醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化的落實(shí)受到約束。

    (三)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)存在盲目性

    經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),多數(shù)醫(yī)院在自身財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的基礎(chǔ)上,開(kāi)展招標(biāo)等工作項(xiàng)目時(shí),并沒(méi)有結(jié)合充分考慮自身實(shí)際情況及財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀,相反,他們往往會(huì)借鑒其他醫(yī)院成功的案例,在此條件下實(shí)施各項(xiàng)工作,這很難保障信息化財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)的條理性,這會(huì)使得各類數(shù)據(jù)的應(yīng)用價(jià)值大打折扣,只能在部分環(huán)節(jié)上取代原有的手工勞動(dòng)。再加上醫(yī)院未能充分認(rèn)識(shí)到信息化系統(tǒng)建設(shè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性,在實(shí)施各項(xiàng)工作期間存在盲目性特征,這會(huì)促使醫(yī)院所制定的財(cái)務(wù)管理方案脫離實(shí)際情況,對(duì)今后財(cái)務(wù)管理工作的有序開(kāi)展造成嚴(yán)重影響,難以滿足現(xiàn)階段醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的要求。

    (四)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃

    信息化管理模式對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作效率的提高有著積極影響,這不僅要求醫(yī)院建立堅(jiān)實(shí)的信息化內(nèi)容,還需要做出全面的設(shè)計(jì)規(guī)劃,通過(guò)這種方式充分發(fā)揮信息化管理的效果,為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的有效性打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。從當(dāng)前形勢(shì)出發(fā),多數(shù)醫(yī)院還未能明確認(rèn)識(shí)自身定位,制定出高效的財(cái)務(wù)管理策略,致使醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的信息化水平難以得到提升,這會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)后續(xù)工作的順利開(kāi)展造成嚴(yán)重影響,從而出現(xiàn)人力、物力等各種形式的資源浪費(fèi)。

    (五)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍缺乏復(fù)合型人才

    在現(xiàn)代化建設(shè)不斷推進(jìn)的條件下,醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)專業(yè)人才的要求也隨之提高,其需要既全面掌握專業(yè)知識(shí),又能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)的復(fù)合型人才。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),在當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,復(fù)合型人才處于較為稀缺的狀態(tài),這使得會(huì)計(jì)核算工作的順利實(shí)施受到較大阻力,難以保證財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的有效落實(shí)。由此看來(lái),缺乏信息化財(cái)務(wù)管理人才這一問(wèn)題,是導(dǎo)致當(dāng)前醫(yī)院信息化管理未能充分發(fā)揮自身應(yīng)用價(jià)值的主要原因之一。

    (六)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)發(fā)展認(rèn)知不到位

    對(duì)于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的信息化發(fā)展過(guò)程中,具體包括了醫(yī)療、護(hù)理、行政管理諸多環(huán)節(jié),整體的信息化建設(shè)不單純包括了操作人員才能使用計(jì)算機(jī),更加需要借助信息技術(shù)手段做好醫(yī)院內(nèi)部的全體財(cái)務(wù)的綜合化管理。但是,目前醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)工作過(guò)程中仍舊存在著相關(guān)人員建設(shè)認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題,從而導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)出現(xiàn)了滯后現(xiàn)象,絕大部分決策都未能得到有效的落實(shí)。比如,部分醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展的過(guò)程中,管理層人員并未制定出與財(cái)務(wù)信息化管理相關(guān)的完善工作機(jī)制,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)過(guò)程中缺乏相應(yīng)的依據(jù)以及管控標(biāo)準(zhǔn),其中最為常見(jiàn)的就是同一科室的名稱在不同系統(tǒng)里出現(xiàn)了命名不一致的情況,并且財(cái)務(wù)核算的科室名稱也會(huì)出現(xiàn)隨意的增加和變更。此外,因?yàn)獒t(yī)院內(nèi)部相關(guān)人員對(duì)于財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)認(rèn)知有所不足,導(dǎo)致引入的信息化技術(shù)應(yīng)用不夠合理,使得信息化建設(shè)未能全面發(fā)揮其作用,部分醫(yī)院在財(cái)務(wù)工作管理過(guò)程中依舊使用著最為傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式以及思路,直接拉低了整體財(cái)務(wù)管理工作的信息化發(fā)展以及建設(shè)水平。

    三、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)發(fā)展對(duì)策

    (一)建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化管理體系

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷改革,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理在運(yùn)行過(guò)程中也隨之提出了不同要求,這對(duì)各環(huán)節(jié)工作實(shí)施的規(guī)范化起著推動(dòng)作用,對(duì)醫(yī)院綜合實(shí)力的提高有著積極影響。在信息化系統(tǒng)不斷發(fā)展的條件下,信息數(shù)據(jù)的來(lái)源也逐漸呈現(xiàn)出多種形式,從以往的LIS等系統(tǒng)開(kāi)始逐步演化,發(fā)展成當(dāng)前的醫(yī)生站,醫(yī)院各環(huán)節(jié)工作也隨之發(fā)生了較大變化,上述內(nèi)容若沒(méi)有相應(yīng)的信息化管理體系,這很難保障醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)實(shí)施的健康穩(wěn)定性,所以,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的水平,對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容的操作進(jìn)行全面規(guī)劃,將信息化管理體系落到具體的工作內(nèi)容上。在此基礎(chǔ)上更好地達(dá)成數(shù)據(jù)交互的效果,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理控制的職能作用,為數(shù)據(jù)信息共享的實(shí)現(xiàn)提供有利條件。

    (二)完善醫(yī)院局域網(wǎng)絡(luò),制定規(guī)范信息編碼

    建立完善的醫(yī)院局域網(wǎng)絡(luò)尤為關(guān)鍵,其對(duì)財(cái)務(wù)管理體系的制定起著積極作用。因此,醫(yī)院應(yīng)抓起對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的重視度,加大力度實(shí)施這一內(nèi)容,以自身實(shí)際情況為核心,并結(jié)合醫(yī)院的真實(shí)需求,引入高效便捷的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面整合,對(duì)信息資料實(shí)行統(tǒng)一化處理。與此同時(shí),在相應(yīng)程序規(guī)定的基礎(chǔ)上實(shí)施各項(xiàng)工作,如數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錄入等,通過(guò)這種方式才能保障財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)施的高效性。除此之外,醫(yī)院應(yīng)確保信息編碼的合理性,以便財(cái)務(wù)信息能夠充分發(fā)揮自身的應(yīng)用價(jià)值。在信息化財(cái)務(wù)管理體系當(dāng)中,應(yīng)不斷加強(qiáng)各部門(mén)間的溝通與交流,通過(guò)這種方式更好地實(shí)現(xiàn)信息資源共享,為各項(xiàng)工作的順利實(shí)施提供有利條件。由此看來(lái),保障醫(yī)院財(cái)務(wù)管理局域網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的全面有效性,對(duì)信息編碼進(jìn)行統(tǒng)一化處理至關(guān)重要,在此條件下才能保證財(cái)務(wù)管理信息的準(zhǔn)確有效性,提高財(cái)務(wù)管理的工作水平,對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的健康穩(wěn)定性起著助推作用。

    (三)提高財(cái)務(wù)管理信息集成度,找準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理定位

    信息集成度的提高對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施的有效性起著關(guān)鍵性作用,這對(duì)信息化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系的建立有著積極影響。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門(mén)應(yīng)創(chuàng)新自身的管理理念,以財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)為根本出發(fā)點(diǎn),優(yōu)化自身的資金監(jiān)管系統(tǒng),保障工作流程實(shí)施的合理性,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)傳遞的及時(shí)性,這也促進(jìn)了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息集成度的提高,為單位各項(xiàng)決策的制定提供了參考依據(jù),以此更好地防止各類問(wèn)題出現(xiàn),避免資金損失等不必要的情況發(fā)生。與此同時(shí),醫(yī)院應(yīng)充分認(rèn)識(shí)信息化財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)的必要性,明確自身的實(shí)際需求,并結(jié)合自身的運(yùn)營(yíng)情況,在數(shù)據(jù)信息共享的應(yīng)用下,科學(xué)地調(diào)整自身而對(duì)財(cái)務(wù)管理方案,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,使醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作更好地滿足現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展需求,為財(cái)務(wù)信息管理的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (四)促進(jìn)醫(yī)院信息規(guī)劃,加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控

    為了保障醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化的落實(shí),全面提高財(cái)務(wù)管理效率,醫(yī)院應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際需求,在此基礎(chǔ)上制定積極有效的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用,對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)工作流程進(jìn)行合理調(diào)整,保障財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確有效性。與此同時(shí),相關(guān)部門(mén)應(yīng)開(kāi)闊自身的眼界,保障財(cái)務(wù)管理信息建立的長(zhǎng)久性,應(yīng)預(yù)先對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的發(fā)展作出設(shè)計(jì)規(guī)劃,全面認(rèn)識(shí)信息化財(cái)務(wù)管理的實(shí)施在各環(huán)節(jié)工作當(dāng)中重要性,并根據(jù)本單位的真實(shí)狀況,以此確保信息化財(cái)務(wù)管理體系制定的合理有效性,以此最大程度上避免各種形式的資源浪費(fèi),提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的工作水平。除此之外,醫(yī)院應(yīng)將信息化技術(shù)的應(yīng)用落到實(shí)處,全方位優(yōu)化自身的內(nèi)控管理,從會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等多個(gè)層面入手,充分發(fā)揮現(xiàn)代財(cái)務(wù)內(nèi)控手段的作用,以此更好地取代人工勞動(dòng),在減少人力成本的同時(shí),還可以提高醫(yī)院工作效率,為財(cái)務(wù)內(nèi)容工作實(shí)施的有效性打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (五)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息人才培養(yǎng),建立高效管理隊(duì)伍

    信息化財(cái)務(wù)管理體系的建立需要復(fù)合型的財(cái)務(wù)信息管理人才做支撐,他們對(duì)醫(yī)院工作實(shí)施的高效性有著積極影響。隨著醫(yī)院管理信息化進(jìn)程的不斷推進(jìn),為了充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的內(nèi)控系統(tǒng),醫(yī)院應(yīng)在完善各類信息化設(shè)備的同時(shí),加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)和復(fù)合型人才的引入,為高質(zhì)量財(cái)務(wù)信息管理團(tuán)隊(duì)的建立提供有利條件,將信息化管理對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)的管控效果充分發(fā)揮出來(lái)。除此之外,醫(yī)院應(yīng)不斷引入先進(jìn)技術(shù),培養(yǎng)熟知現(xiàn)代高新科技的復(fù)合型人才,將信息化的財(cái)務(wù)管理體系全面應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中,全面優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化管理水平,以此更好地滿足醫(yī)院日益變化的各項(xiàng)需求。

    (六)綜合化醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)的建立

    在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)過(guò)程中,需要構(gòu)建一個(gè)有關(guān)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的綜合信息平臺(tái),消除各個(gè)部門(mén)之間所存在的信息孤島效應(yīng)。簡(jiǎn)單而言,醫(yī)院內(nèi)部需要在創(chuàng)建完善數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)的同時(shí),合理編碼職工、部門(mén)、供應(yīng)商等基本信息,并針對(duì)內(nèi)部的成本管理、會(huì)計(jì)核算等數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一的制定。此外,醫(yī)院需要以信息技術(shù)作為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理等數(shù)據(jù)的部門(mén)之間有效共享,比如可以將會(huì)計(jì)核算的工作系統(tǒng),以其中所有的自動(dòng)性轉(zhuǎn)憑證功能將HIS系統(tǒng)內(nèi)的門(mén)診、住院治療、材料購(gòu)入等輸入信息進(jìn)行收入憑證的轉(zhuǎn)變,同時(shí)在成本核算的系統(tǒng)內(nèi)部則可以借助原有的數(shù)據(jù)導(dǎo)入功能,將HIS系統(tǒng)內(nèi)部的收入信息歸納到業(yè)務(wù)所屬科室內(nèi)。醫(yī)院內(nèi)部也需要重視利用信息化平臺(tái),進(jìn)一步整合醫(yī)院內(nèi)部的各項(xiàng)數(shù)據(jù),并借助數(shù)據(jù)之間的橫向和縱向分析,進(jìn)一步呈現(xiàn)優(yōu)先內(nèi)部的成本和預(yù)算的結(jié)果。此外,在醫(yī)院綜合化運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)建設(shè)的過(guò)程中,需要開(kāi)發(fā)和醫(yī)保信息相連的接口系統(tǒng),從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部的信息系統(tǒng)和醫(yī)保信息系統(tǒng)之間的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)連通以及處理。醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)通過(guò)與醫(yī)保信息系統(tǒng)進(jìn)行接口聯(lián)通,能夠賦予醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)管理、處理醫(yī)保數(shù)據(jù)的功能,能夠在患者住院期間對(duì)醫(yī)保社區(qū)內(nèi)部的各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行明確的分析、劃分,將醫(yī)保病人在治療過(guò)程中所發(fā)生的各種明細(xì)費(fèi)用金額、全自費(fèi)金額、申報(bào)金額、補(bǔ)助金額等進(jìn)行全面的計(jì)算,保障病人在住院治療期間的費(fèi)用能夠同時(shí)在醫(yī)保信息系統(tǒng)和本院內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中進(jìn)行提交,不但能夠強(qiáng)化住院病人費(fèi)用結(jié)果的精準(zhǔn)性,同時(shí)也能夠有效維護(hù)醫(yī)保中心和醫(yī)院雙方的利益。

    四、結(jié)語(yǔ)

    隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,以往的管理模式已不能滿足現(xiàn)階段醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的需求。針對(duì)這一現(xiàn)象,相關(guān)部門(mén)應(yīng)完善自身制度體系,優(yōu)化辦公設(shè)備,引入當(dāng)前先進(jìn)的應(yīng)用設(shè)備,為醫(yī)院各項(xiàng)工作實(shí)施的高效性提供有利條件。與此同時(shí),應(yīng)明確自身定位,以自身實(shí)際情況為根本出發(fā)點(diǎn),結(jié)合本地醫(yī)療行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)調(diào)整財(cái)務(wù)管理信息建設(shè)的設(shè)計(jì)方案,保障各環(huán)節(jié)工作的順利開(kāi)展。除此之外,醫(yī)院應(yīng)抓起對(duì)信息化建設(shè)的重視度,將其巧妙地運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理當(dāng)中,提高數(shù)據(jù)核算的準(zhǔn)確性。定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),豐富他們專業(yè)知識(shí),以便他們能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)技能充分應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中,提高自身工作效率,為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理實(shí)施的合理性打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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