• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于ISM-AHP的建筑施工企業(yè)安全投入結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究*

    2022-02-24 00:22:44郭梨王筱梅楊震
    工業(yè)安全與環(huán)保 2022年2期
    關(guān)鍵詞:建筑施工要素問卷

    郭梨 王筱梅 楊震

    (西安建筑科技大學(xué)資源工程學(xué)院 西安 710055)

    0 引言

    根據(jù)我國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于2019年房屋市政工程生產(chǎn)安全事故情況的通報(bào)可知,2019年全國共發(fā)生房屋市政工程生產(chǎn)安全事故773起、死亡904人,比2018年事故起數(shù)增加39起、死亡人數(shù)增加64人,分別上升5.31%和7.62%。建筑施工企業(yè)事故頻發(fā)的嚴(yán)峻態(tài)勢引起了政府部門和建筑行業(yè)的高度重視,《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》(2019)相應(yīng)出臺,要求企業(yè)不僅要加大安全生產(chǎn)的投入,更要有效投入,科學(xué)配置投入比例。有關(guān)安全投入的研究主要在利用數(shù)學(xué)模型以及時(shí)間序列的方法來預(yù)測下一年的安全投資和結(jié)構(gòu)分配方式[1-2],而對于研究各影響因素的關(guān)系存在欠缺,因此本文采用調(diào)查問卷與模型優(yōu)化相結(jié)合的方法,對建筑施工企業(yè)安全投入結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究。在模型優(yōu)化方面,采用解釋結(jié)構(gòu)模型(ISM)結(jié)合層次分析法(AHP)不僅可以分析出各個(gè)安全投入因素之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系,而且可以對這些因素進(jìn)行定量的研究以得到整體系統(tǒng)完善的數(shù)據(jù),為建筑企業(yè)的安全投入決策提供理論依據(jù)。

    1 建筑施工企業(yè)安全投入現(xiàn)狀調(diào)查

    1.1 數(shù)據(jù)調(diào)研

    本次調(diào)研采用網(wǎng)絡(luò)問卷的形式,發(fā)放對象為不同建筑施工項(xiàng)目的安全管理人員,通過人工復(fù)檢問卷,對問卷進(jìn)行篩選。對選項(xiàng)過于單一,或者數(shù)據(jù)不符合邏輯的問卷進(jìn)行刪除。本次調(diào)研共收到71份調(diào)查問卷,其中有效問卷65份,有效問卷率為92.59%。通過SPSS軟件對建筑施工企業(yè)安全投入要素進(jìn)行可信度分析。本文Cronbach系數(shù)取值為0.815,屬于可接受范圍。

    根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》(2019)、文獻(xiàn)分析以及問卷調(diào)查等,從6個(gè)層面總結(jié)得到14條建筑施工企業(yè)安全投入影響要素。企業(yè)各項(xiàng)安全投入要素的投入比例與充分性的調(diào)查結(jié)果如圖1—圖2所示。

    圖1 建筑施工企業(yè)6個(gè)層面安全投入調(diào)查情況

    圖2 建筑施工企業(yè)14條安全投入要素調(diào)查情況

    1.2 調(diào)研數(shù)據(jù)分析

    調(diào)查結(jié)果顯示,53.94%的企業(yè)在安全技術(shù)方面的投入僅占安全生產(chǎn)總投入的10%左右,52.94%的被調(diào)查者認(rèn)為本企業(yè)在安全技術(shù)方面的投入不足;60%~70%的被調(diào)查者認(rèn)為企業(yè)在安全施工、勞動者保護(hù)、安全管理及安全文化方面的投入比較充足,這4個(gè)方面的投入各占安全生產(chǎn)總投入的5%~10%左右。

    為進(jìn)一步研究企業(yè)安全狀況與安全投資的關(guān)系,本文通過問卷收集了不同企業(yè)安全管理人員對本企業(yè)的安全狀況評價(jià),結(jié)果顯示:其評價(jià)結(jié)果根據(jù)事故發(fā)生率不同有好、非常好和一般3種。為了分析安全狀況不同的企業(yè)安全投資比例的差別,將問卷調(diào)查結(jié)果分為兩組:安全狀況好和非常好為A組,安全狀況一般為A′組,分別建立ISM-AHP模型研究安全投入因素的影響關(guān)系和影響程度大小,并根據(jù)影響程度大小優(yōu)化安全投入結(jié)構(gòu)。

    2 建筑施工企業(yè)安全投入解釋結(jié)構(gòu)模型(ISM)

    解釋結(jié)構(gòu)模型(ISM,Interpretation Structure Model)是將系統(tǒng)分解為各個(gè)小的子系統(tǒng),分析系統(tǒng)的復(fù)雜結(jié)構(gòu)變化[3]。

    在利用解釋結(jié)構(gòu)模型研究安全投入時(shí)只考慮主動性投入,因此去除安全事故應(yīng)急救援與安全事故處理兩項(xiàng)后,將剩下的12個(gè)安全投入要素按序號S1—S12進(jìn)行排列。

    2.1 建立鄰接矩陣

    對于因素之間相鄰關(guān)系的矩陣,建立相應(yīng)的鄰接矩陣。當(dāng)Si對Sj有影響時(shí),則aij為1;當(dāng)Si對Sj沒有影響時(shí),則aij為0,其中aij為矩陣元素,即:

    (1)

    本文通過調(diào)查問卷打分的方式,分別確定了安全狀況不同的兩組建筑施工企業(yè)安全投入影響因素的相互影響關(guān)系,得出兩個(gè)12×12的矩陣。兩種情況具體打分如下所示:

    A1A2A3A4A5A6A7A8A9A10A11A12A1000010010111A2001000010000A3000001000100A4000010000111A5000100000111A6000010000010A7000000010100A8000110000111A9000010010111A10000000000011A11000000000001A12000100100010

    A'1A'2A'3A'4A'5A'6A'7A'8A'9A'10A'11A'12A'1011111010000A'2001000000000A'3010000000000A'4000011000000A'5000001000000A'6100000100000A'7000000000000A'8000111001100A'9000101010100A'10000000011011A'11000001011101A'12000001001110

    2.2 建立可達(dá)矩陣

    可達(dá)矩陣是用矩陣的形式來描述有向連接圖各節(jié)點(diǎn)之間經(jīng)過一定長度的通路后可達(dá)到的程度。將鄰接矩陣與單位矩陣相加,并經(jīng)過布爾代數(shù)運(yùn)算規(guī)則計(jì)算可得出可達(dá)矩陣M,即:

    (2)

    A1A2A3A4A5A6A7A8A9A10A11A12A1100111010111A2011111010111A3001111000111A4000111000111A5000111000111A6000111000111A7000111110111A8000111010111A9000111011111A10000111000111A11000111000111A12000111100111

    A'1A'2A'3A'4A'5A'6A'7A'8A'9A'10A'11A'12A'1111111100000A'2011000000000A'3011000000000A'4111111100000A'5111111100000A'6111111100000A'7000000000000A'8111111111111A'9111111111111A'10111111111111A'11111111111111A'12111111111111

    2.3 劃分層級

    建立可達(dá)矩陣后,利用層級劃分建立建筑施工企業(yè)安全投入影響因素模型。R(Ai)∩Q(Ai)=R(Ai),其中可達(dá)集R(Ai)是Ai所在行中含有1的元素所對應(yīng)的列的集合,前因集Q(Ai)是Ai所在列中含有1元素所對應(yīng)的行的集合,當(dāng)這兩個(gè)集合的交集等于可達(dá)集時(shí),可以得到新的可達(dá)矩陣。

    2.4 建立解釋結(jié)構(gòu)模型

    根據(jù)上述計(jì)算結(jié)果可以得到兩組解釋結(jié)構(gòu)模型,如圖3—圖4所示。

    圖3 A組建筑施工企業(yè)安全投入要素解釋結(jié)構(gòu)模型

    圖4 A′組建筑施工企業(yè)安全投入要素解釋結(jié)構(gòu)模型

    2.5 建筑施工企業(yè)安全投入要素級聯(lián)結(jié)構(gòu)分析

    從圖3中可以看出,建筑施工企業(yè)安全投入要素體系是一個(gè)3層級聯(lián)結(jié)構(gòu),每層之間反映了各個(gè)要素之間的邏輯關(guān)系:第一層為表層直接因素;第二層為中層間接因素,他們將對建筑施工企業(yè)的安全投入造成間接的影響;第三層為深層根本因素,它是影響建筑施工企業(yè)安全投入最深層次的因素。安全狀況好的企業(yè)比較注重安全技術(shù)方面的投入,包含安全設(shè)施投入和安全科學(xué)方面的研究投入。

    圖4表明安全狀況一般的企業(yè)從其模擬結(jié)果來看,建筑施工企業(yè)應(yīng)該加大在安全科學(xué)方面的研究、維護(hù)安全信息系統(tǒng)投入和職業(yè)病檢查治療投入。

    3 安全投入要素的影響力分析

    ISM法定性地分析了影響建筑施工企業(yè)安全投入的因素,但是沒有具體的定量結(jié)果,因此利用層次分析法繼續(xù)研究。層次分析法(AHP, Analytic Hierarchy Process)是通過定性、定量分析把復(fù)雜的系統(tǒng)問題清晰化[4]。

    3.1 建立投入要素指標(biāo)體系

    對建筑施工企業(yè)安全投入要素進(jìn)行分析,從安全技術(shù)投入、安全施工投入、勞動者保護(hù)投入、安全管理投入、安全文化投入5個(gè)方面建立建筑施工企業(yè)安全投入要素指標(biāo)體系,如圖5所示。

    圖5 建筑施工企業(yè)安全投入要素指標(biāo)體系

    3.2 計(jì)算權(quán)重

    結(jié)合ISM分析結(jié)果,利用解釋結(jié)構(gòu)模型下層對其上層的相對重要性,按照標(biāo)度法和專家打分法對AHP指標(biāo)體系進(jìn)行打分,構(gòu)造判斷矩陣。經(jīng)檢驗(yàn),判斷矩陣一致性比例分別為0.093 4和0.083 9,符合一致性要求。利用Yaahp軟件計(jì)算出各級指標(biāo)權(quán)重,如表1所示。

    表1 兩組投入要素的指標(biāo)權(quán)重

    從表1可以直觀看出,A組在安全技術(shù)投入、安全施工投入、勞動者保護(hù)投入、安全管理投入、安全文化投入的比例分別為0.266 2、0.083 8、0.026 4、0.177 9、0.029 6、0.039 8、0.159 3、0.079 7、0.012 1、0.021 9、0.086 0、0.017 2,安全狀況一般的企業(yè)在各項(xiàng)投入比例分別為0.154 9、0.371 8、0.324 9、0.067 1、0.081 4。這說明在建筑施工企業(yè)安全投入要素二級指標(biāo)中,安全技術(shù)投入占據(jù)絕大部分的權(quán)重,其次是勞動者保護(hù)投入;在三級指標(biāo)中,安全設(shè)施、職業(yè)病檢查治療、安全科學(xué)方面的研究最為重要。A′組在安全施工方面的投入占大部分的權(quán)重,安全文化投入所占權(quán)重最??;在三級指標(biāo)中,安全環(huán)境治理和職業(yè)病檢查治療所占權(quán)重最大。

    通過ISM-AHP模型,對比A組和A′組的優(yōu)化結(jié)果,分析可得建筑施工企業(yè)的投入要素按比例從大到小排序?yàn)椋喊踩夹g(shù)投入、安全施工投入、勞動者保護(hù)投入、安全管理投入、安全文化投入,其中安全技術(shù)投入影響最大,安全設(shè)施與安全科學(xué)方面的研究投入是影響建筑施工企業(yè)安全投入的根本因素,職業(yè)病檢查治療作為間接因素也占有一定的份額,作為建筑企業(yè)安全投入分配時(shí)這些因素都不容忽視,而安全文化投入和安全管理投入的比例在10%以上比較合適。

    4 結(jié)論

    (1)利用網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查目前建筑施工企業(yè)安全投入現(xiàn)狀,從安全技術(shù)、安全施工、勞動者保護(hù)、安全管理和安全文化這5個(gè)方面構(gòu)建建筑施工企業(yè)安全投入要素ISM模型,并分析出表層直接因素、中層間接因素和深層根本因素。

    (2)建立安全投入要素指標(biāo)體系,結(jié)合ISM法分析結(jié)果,利用AHP方法確立各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重,優(yōu)化結(jié)果表明安全技術(shù)投入所占比例最大,其次是安全施工投入、勞動者保護(hù)投入。

    (3)使用兩組數(shù)據(jù)進(jìn)行對比優(yōu)化,通過定性和定量兩種方法的結(jié)合,使建筑施工安全投入結(jié)構(gòu)更加清晰明了,對于企業(yè)在安全投入配置決策方面提供參考。

    猜你喜歡
    建筑施工要素問卷
    建筑施工及加強(qiáng)建筑施工安全管理
    土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新
    建筑施工管理工作探討
    土木工程建筑施工技術(shù)創(chuàng)新初探
    掌握這6點(diǎn)要素,讓肥水更高效
    觀賞植物的色彩要素在家居設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
    論美術(shù)中“七大要素”的辯證關(guān)系
    問卷網(wǎng)
    也談做人的要素
    山東青年(2016年2期)2016-02-28 14:25:36
    問卷大調(diào)查
    人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 最新在线观看一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 免费看十八禁软件| 日本与韩国留学比较| 午夜激情欧美在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费看光身美女| 亚洲不卡免费看| 亚洲国产精品成人综合色| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美日韩精品网址| 久久人妻av系列| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品久久久久久久末码| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美一级毛片孕妇| 观看免费一级毛片| 在线观看舔阴道视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲av不卡在线观看| 国产高清videossex| 国产色婷婷99| 免费一级毛片在线播放高清视频| 岛国在线观看网站| 色哟哟哟哟哟哟| 国产男靠女视频免费网站| 成年女人永久免费观看视频| 欧美成狂野欧美在线观看| xxxwww97欧美| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产精品久久久久久久久免 | 老司机福利观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 不卡一级毛片| 午夜a级毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 嫩草影院入口| 国产中年淑女户外野战色| 国产单亲对白刺激| 久久久精品大字幕| 欧美激情久久久久久爽电影| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩欧美三级三区| 国产精品女同一区二区软件 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 成年女人永久免费观看视频| 俺也久久电影网| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品永久免费网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久久久久久久中文| 成人国产综合亚洲| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲av免费在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲五月天丁香| 免费在线观看成人毛片| 国产成人av激情在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 热99在线观看视频| 欧美一区二区亚洲| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲不卡免费看| 亚洲成av人片在线播放无| 午夜两性在线视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美午夜高清在线| www.999成人在线观看| 色综合站精品国产| 99riav亚洲国产免费| 色视频www国产| 国内精品久久久久精免费| 国产毛片a区久久久久| 免费在线观看影片大全网站| 香蕉av资源在线| 免费观看人在逋| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲人成网站在线播| 99久久精品一区二区三区| 在线观看66精品国产| 欧美乱妇无乱码| 青草久久国产| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲欧美日韩东京热| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一区福利在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产伦在线观看视频一区| 国产一区二区三区视频了| 亚洲精品在线观看二区| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美日韩一级在线毛片| 男女下面进入的视频免费午夜| 999久久久精品免费观看国产| 一级黄色大片毛片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美+日韩+精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品国产亚洲在线| 亚洲片人在线观看| a级毛片a级免费在线| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲内射少妇av| 综合色av麻豆| 91久久精品国产一区二区成人 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 99国产精品一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 亚洲精品一区av在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 最近视频中文字幕2019在线8| 中亚洲国语对白在线视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 伊人久久精品亚洲午夜| xxxwww97欧美| 国产精品电影一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品久久久久久精品电影| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99精品久久久久人妻精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美+日韩+精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 熟女电影av网| 不卡一级毛片| 国产一区二区三区视频了| 国产探花在线观看一区二区| 国产成人av激情在线播放| 免费在线观看日本一区| 99热这里只有是精品50| 亚洲在线观看片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| bbb黄色大片| 亚洲欧美激情综合另类| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产欧美日韩一区二区精品| tocl精华| 国产欧美日韩精品一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 黄片小视频在线播放| 亚洲黑人精品在线| 女人被狂操c到高潮| 免费av观看视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 香蕉av资源在线| 国产精品久久视频播放| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲avbb在线观看| 欧美日韩精品网址| 国产免费av片在线观看野外av| 色综合站精品国产| 精品无人区乱码1区二区| 看免费av毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美乱妇无乱码| 国产高清三级在线| 国产一区二区三区视频了| 黄片小视频在线播放| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 最新中文字幕久久久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品永久免费网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| av国产免费在线观看| 一个人免费在线观看电影| 免费看十八禁软件| 久久久精品大字幕| 不卡一级毛片| 90打野战视频偷拍视频| 综合色av麻豆| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本三级黄在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| eeuss影院久久| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩欧美在线二视频| 亚洲色图av天堂| 久久这里只有精品中国| 男插女下体视频免费在线播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 国产99白浆流出| www.999成人在线观看| 成年人黄色毛片网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 国内精品美女久久久久久| 久久中文看片网| 俺也久久电影网| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 波多野结衣高清作品| 禁无遮挡网站| 少妇的逼水好多| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲国产欧美人成| 国产精品亚洲av一区麻豆| 色综合婷婷激情| 久久精品人妻少妇| 一个人免费在线观看的高清视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品色激情综合| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美+日韩+精品| 在线观看一区二区三区| 国产成人影院久久av| 国产在视频线在精品| 久久精品91蜜桃| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美激情久久久久久爽电影| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲不卡免费看| 免费观看精品视频网站| 无限看片的www在线观看| 久久久久久人人人人人| 亚洲av美国av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产不卡一卡二| 日韩国内少妇激情av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 97碰自拍视频| 最新中文字幕久久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产一区二区三区视频了| 亚洲专区中文字幕在线| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产免费男女视频| 搞女人的毛片| av天堂中文字幕网| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产高清videossex| 九色国产91popny在线| 中文字幕高清在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线播放无遮挡| 国语自产精品视频在线第100页| 免费av不卡在线播放| 日韩免费av在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 极品教师在线免费播放| 中国美女看黄片| 亚洲精华国产精华精| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 乱人视频在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 51国产日韩欧美| 99热这里只有精品一区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 色老头精品视频在线观看| 悠悠久久av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲最大成人手机在线| 91麻豆av在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 中文字幕久久专区| 成人国产综合亚洲| 99视频精品全部免费 在线| 色老头精品视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 好男人在线观看高清免费视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 色噜噜av男人的天堂激情| 日韩欧美国产在线观看| 日本成人三级电影网站| 亚洲av美国av| 欧美黑人巨大hd| 日韩欧美国产在线观看| 免费av不卡在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| 女警被强在线播放| 91在线观看av| 日本与韩国留学比较| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品久久久久久成人av| 婷婷精品国产亚洲av| 国产私拍福利视频在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 精品无人区乱码1区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲av电影在线进入| 午夜激情福利司机影院| 久久久久久久久中文| 精华霜和精华液先用哪个| 丝袜美腿在线中文| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 午夜影院日韩av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲第一电影网av| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品三级大全| 精品午夜福利视频在线观看一区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| av中文乱码字幕在线| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品av视频在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品一区二区免费欧美| 动漫黄色视频在线观看| 少妇的逼好多水| 久久久久性生活片| 国产午夜精品论理片| 哪里可以看免费的av片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 三级国产精品欧美在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美乱色亚洲激情| 草草在线视频免费看| 1024手机看黄色片| 韩国av一区二区三区四区| eeuss影院久久| 午夜福利视频1000在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av熟女| 欧美极品一区二区三区四区| h日本视频在线播放| 99热只有精品国产| 可以在线观看的亚洲视频| 国产毛片a区久久久久| 天堂√8在线中文| 亚洲成人久久爱视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品av视频在线免费观看| 一级作爱视频免费观看| 香蕉久久夜色| www日本黄色视频网| 男插女下体视频免费在线播放| 成人欧美大片| eeuss影院久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲午夜理论影院| 国产av在哪里看| 国产高清有码在线观看视频| 精品久久久久久成人av| 国产免费一级a男人的天堂| 天天添夜夜摸| 免费看日本二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 露出奶头的视频| 特大巨黑吊av在线直播| 日本黄色视频三级网站网址| 舔av片在线| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品在线美女| 叶爱在线成人免费视频播放| xxx96com| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费看十八禁软件| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 丁香欧美五月| 国产精华一区二区三区| 美女被艹到高潮喷水动态| 色在线成人网| 久久久久国内视频| 国产成人a区在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 美女大奶头视频| 午夜福利视频1000在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 久久99热这里只有精品18| 国产麻豆成人av免费视频| av天堂中文字幕网| 欧美性猛交黑人性爽| svipshipincom国产片| 欧美又色又爽又黄视频| 18禁美女被吸乳视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 真人做人爱边吃奶动态| 美女免费视频网站| a在线观看视频网站| 欧美日本视频| 男人舔奶头视频| 俺也久久电影网| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 91av网一区二区| 一区二区三区免费毛片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 搡老岳熟女国产| 噜噜噜噜噜久久久久久91| www国产在线视频色| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 成年女人永久免费观看视频| 国产中年淑女户外野战色| 欧美最新免费一区二区三区 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美高清成人免费视频www| 丁香欧美五月| 好男人在线观看高清免费视频| 久久精品国产综合久久久| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 看片在线看免费视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | av天堂中文字幕网| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲第一电影网av| 亚洲真实伦在线观看| 中国美女看黄片| 午夜日韩欧美国产| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产乱人伦免费视频| 国产精品精品国产色婷婷| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品人妻1区二区| av在线蜜桃| 免费观看人在逋| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 欧美在线黄色| 无人区码免费观看不卡| 日本成人三级电影网站| а√天堂www在线а√下载| 少妇的逼水好多| 国产精品一区二区三区四区久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 中文资源天堂在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本三级黄在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产麻豆成人av免费视频| 成年女人看的毛片在线观看| 夜夜爽天天搞| 在线观看舔阴道视频| 久久久久久国产a免费观看| 制服人妻中文乱码| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 特级一级黄色大片| 有码 亚洲区| 国内精品久久久久精免费| 亚洲av美国av| 日本在线视频免费播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 久久国产精品影院| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲在线观看片| 美女黄网站色视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费看a级黄色片| 很黄的视频免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 看片在线看免费视频| 九色成人免费人妻av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 老司机深夜福利视频在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 最新美女视频免费是黄的| 久久久成人免费电影| 国产精品 欧美亚洲| 少妇丰满av| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久久久人人人人人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日本黄大片高清| 久久久色成人| 熟女电影av网| www.www免费av| av福利片在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 国产午夜精品论理片| 综合色av麻豆| 午夜日韩欧美国产| 久久久国产精品麻豆| 国产精品野战在线观看| 波多野结衣高清作品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 深夜精品福利| 日本一本二区三区精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲精品在线观看二区| 很黄的视频免费| 嫩草影视91久久| 操出白浆在线播放| 午夜两性在线视频| 99riav亚洲国产免费| 99久久九九国产精品国产免费| 午夜亚洲福利在线播放| 看黄色毛片网站| 久久久国产精品麻豆| 久久久精品大字幕| 十八禁网站免费在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 午夜免费观看网址| 国产在视频线在精品| 国产高清激情床上av| 99热这里只有精品一区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 色综合欧美亚洲国产小说| av国产免费在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美在线黄色| 欧美中文日本在线观看视频| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲av二区三区四区| 日韩av在线大香蕉| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费观看人在逋| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品久久久久久久毛片微露脸| 人人妻人人看人人澡| 久久久久久久午夜电影| 成人18禁在线播放| 久久久久久久久大av| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜a级毛片| 国产av一区在线观看免费| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品永久免费网站| 国产乱人伦免费视频| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 男女视频在线观看网站免费| 九九在线视频观看精品| 亚洲av免费高清在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 此物有八面人人有两片| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲国产精品999在线| 欧美一级毛片孕妇| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一进一出好大好爽视频| 亚洲人成网站高清观看| 国产一区二区激情短视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成人a区在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜日韩欧美国产| 免费观看人在逋| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久久久国内视频| 国产午夜福利久久久久久| 操出白浆在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 99在线视频只有这里精品首页| 村上凉子中文字幕在线| 内地一区二区视频在线| 天堂动漫精品| 免费看光身美女| 精品久久久久久久末码| 在线天堂最新版资源| 国产日本99.免费观看| 婷婷六月久久综合丁香| 一级毛片高清免费大全| 欧美zozozo另类| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 在线免费观看不下载黄p国产 | av黄色大香蕉|