新時(shí)期煤礦基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展路徑

張倩

在我國(guó)煤礦企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作發(fā)揮著無(wú)可替代的作用，是企業(yè)發(fā)展中潛在的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。同時(shí)，礦井單位基層黨建工作中出現(xiàn)了不足，此類(lèi)問(wèn)題的出現(xiàn)嚴(yán)重影響了基層黨建工作的進(jìn)行，同時(shí)也影響了礦井單位穩(wěn)定的發(fā)展與進(jìn)步。所以，礦井單位必須在思想層關(guān)注基層黨建工作的進(jìn)行，同時(shí)也加深了探究與創(chuàng)造的力度，尋求高效的處理問(wèn)題的方式與方案，有效地強(qiáng)化基層黨建工作開(kāi)展效果，進(jìn)而提高礦井單位整體能力與競(jìng)爭(zhēng)力，落實(shí)礦井單位的發(fā)展戰(zhàn)略。

一、在煤礦企業(yè)發(fā)展中開(kāi)展基層黨建工作的重要價(jià)值

1.有利于發(fā)揮黨對(duì)煤礦企業(yè)的監(jiān)察作用。礦井單位的發(fā)展，需要依托當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)與指引，所以礦井單位需要收到相關(guān)單位的監(jiān)管，創(chuàng)建相對(duì)有效與合理的職權(quán)運(yùn)轉(zhuǎn)體系。在開(kāi)展體系創(chuàng)設(shè)期間，必須強(qiáng)化公司的黨風(fēng)廉政創(chuàng)設(shè)，必須保證黨建工作責(zé)任體系的開(kāi)展效果，基層黨組織書(shū)記起到良好地帶頭作用，良好的行使自身的職權(quán)，有效地展現(xiàn)責(zé)任落實(shí)，肩負(fù)起治理黨與管理黨的責(zé)任，良好地處理公司發(fā)展期間產(chǎn)生的眾多情況。依托職代會(huì)制度的創(chuàng)設(shè)，必須持續(xù)的開(kāi)展民主監(jiān)管與評(píng)議等體系，針對(duì)公司中的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與管控展開(kāi)詳細(xì)的規(guī)劃，有效地展現(xiàn)礦井單位運(yùn)營(yíng)管控的合理性與制度性。

2.有利于加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展的正確引導(dǎo)。政治工作作為進(jìn)行所有工作的前提與保證。礦井單位在其發(fā)展期間，基層黨組織需要遵循黨中央的領(lǐng)導(dǎo)與指引，重點(diǎn)體現(xiàn)在思想層面與言行層面，主動(dòng)落實(shí)黨與國(guó)家相關(guān)部門(mén)的黨建工作，同時(shí)關(guān)注貫徹黨建的所有決策與制度，按照礦井單位整體設(shè)計(jì)措施開(kāi)展。黨建工作作為其他工作進(jìn)行的前提與基礎(chǔ)，礦井單位在爭(zhēng)先進(jìn)期間，基層黨建工作必須輔助公司創(chuàng)建先進(jìn)的公司規(guī)章，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定的進(jìn)步，有效提高公司的整體實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)公司在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中彰顯出自身的優(yōu)越條件。

3.有利于提升煤礦企業(yè)的凝聚力和發(fā)展?jié)摿?。如今，礦井公司爭(zhēng)先進(jìn)期間，文化創(chuàng)設(shè)與黨建工作同時(shí)取得了礦井單位的關(guān)注，此兩項(xiàng)工作之間聯(lián)系比較緊密，互相推動(dòng)與促進(jìn)。強(qiáng)化礦井單位基層黨建單位的創(chuàng)設(shè)，既可以持續(xù)穩(wěn)定地彰顯黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與指引效用，同時(shí)能夠展現(xiàn)政治核心的地位，此外還能夠有效地提高礦井單位內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與發(fā)展?jié)撃埽诰螯h員與內(nèi)部員工工作的主動(dòng)性。黨建工作持續(xù)穩(wěn)定的進(jìn)行，能夠在公司內(nèi)部建設(shè)出團(tuán)結(jié)、積極進(jìn)取的氣氛，同時(shí)能夠降低礦井單位中職工的流動(dòng)性，確保礦井單位能夠不斷地、穩(wěn)定地發(fā)展與進(jìn)步。

二、煤礦企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題

1.基層黨組織缺乏準(zhǔn)確的定位。在礦井單位爭(zhēng)先進(jìn)的歷程中，礦井單位對(duì)于自己的發(fā)展具備系統(tǒng)、科學(xué)的判定十分重要，尤其是基層黨建工作的開(kāi)展，其既能夠促進(jìn)公司的進(jìn)步，并且能夠提升黨員對(duì)自身工作與發(fā)展朝向的掌握與認(rèn)識(shí)。從宏觀角度來(lái)看，可以有效地提高公司的整體運(yùn)營(yíng)能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在潛移默化中可以刺激職工工作的熱情與積極性，提升工作效果。相反，個(gè)別礦井單位中的基層黨建組織無(wú)法精準(zhǔn)的掌握自己的發(fā)展情況，究其根源為思想觀念固化與老化，對(duì)于黨組織建設(shè)關(guān)注度較低，管控力度較差，缺少相應(yīng)的監(jiān)管，從而影響了基層黨組織工作開(kāi)展效果，嚴(yán)重阻礙了基層黨組織的發(fā)展。并且，個(gè)別礦井單位基層黨組織的執(zhí)行力較低，制定的工作無(wú)法良好開(kāi)展，工作期間缺少規(guī)劃性與規(guī)范性，從而導(dǎo)致礦井單位基層黨組織建設(shè)效果較差，發(fā)展情況無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果，缺乏對(duì)應(yīng)的獨(dú)立性，既降低了自己的發(fā)展效果，同時(shí)也對(duì)礦井單位的綜合發(fā)展產(chǎn)生了不利的阻礙條件，降低了工作開(kāi)展效果。

2.缺乏經(jīng)濟(jì)層面和政治層面的有效融合。自經(jīng)濟(jì)層面進(jìn)行發(fā)展促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步，同時(shí)在政治層面展現(xiàn)了良好的效果，尤其是礦井單位的基層黨組織建設(shè)工作而言，較高的經(jīng)濟(jì)與政治水平，是確保工作良好進(jìn)行的關(guān)鍵前提。如今，國(guó)內(nèi)大多數(shù)礦井單位基層黨建工作中的經(jīng)濟(jì)效用與政治效用缺少相應(yīng)的融合性，獨(dú)立性偏高，將此兩方面良好的進(jìn)行結(jié)合與協(xié)調(diào)，依然有較高的難度，因此會(huì)導(dǎo)致實(shí)際工作期間出現(xiàn)眾多的阻礙，導(dǎo)致失誤情況發(fā)生，從而導(dǎo)致礦井單位的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與基層黨建工作互相脫離，嚴(yán)重影響兩項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

3.基層黨建工作開(kāi)展的模式存在滯后性。由于社會(huì)持續(xù)的進(jìn)步，我國(guó)的社會(huì)活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)均出現(xiàn)了較多的變革，產(chǎn)生了新穎的發(fā)展特性，因此社會(huì)所有行業(yè)必須給予較高關(guān)注，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展給予相應(yīng)的調(diào)節(jié)。礦井單位在發(fā)展期間，基層黨組織進(jìn)行工作相對(duì)之后，不能滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，出現(xiàn)了較多的問(wèn)題。導(dǎo)致此類(lèi)問(wèn)題出現(xiàn)的主要原因是單位發(fā)展觀念過(guò)于落后。公司無(wú)法第一時(shí)間建立先進(jìn)的發(fā)展觀念與創(chuàng)造觀念，無(wú)法緊隨社會(huì)發(fā)展步伐，必然會(huì)導(dǎo)致在工作期間發(fā)生眾多問(wèn)題，既干預(yù)了公司的進(jìn)步，同時(shí)導(dǎo)致公司中基層黨組織建設(shè)工作相對(duì)落后，在具體開(kāi)展工作期間嚴(yán)重降低了工作的質(zhì)量。

4.基層黨建工作體制尚需要進(jìn)一步完善。礦井單位進(jìn)步歷程中，基層黨建工作中依舊有體系建設(shè)缺陷的情況。礦井基層黨建工作為了獲得良好的效果，其體制建設(shè)十分重要，完善的體制可以提高基層黨建工作進(jìn)行的效果與效率。同時(shí)，礦井單位自身的工作體制同樣占據(jù)著關(guān)鍵的地位，嚴(yán)重干預(yù)著基層黨建工作的發(fā)展情況與具體工作效果。以如今礦井單位的發(fā)展情況而言，礦井基層黨建組織的體制建設(shè)依舊有眾多不足。譬如，責(zé)任劃分不合理。所以，單位需要從整體上良好認(rèn)識(shí)到如今的發(fā)展情況，合理查找自己體制建設(shè)期間存在的問(wèn)題，同時(shí)積極進(jìn)行探究與創(chuàng)造，應(yīng)用良好的方案，持續(xù)針對(duì)礦井單位中所有體制展開(kāi)調(diào)整，確保公司內(nèi)部基層黨建工作能夠良好進(jìn)行，提高礦井單位的發(fā)展速度。

三、新的歷史發(fā)展時(shí)期我國(guó)煤礦企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑

1.進(jìn)一步創(chuàng)新工作理念。若是想要持續(xù)提升礦井單位基層黨組織建設(shè)工作的動(dòng)力，從事基層黨組織建設(shè)工作的職工必須適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變動(dòng)，主動(dòng)轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，創(chuàng)建先進(jìn)的工作觀念，調(diào)節(jié)工作想法，提高自己的責(zé)任觀念，依照公司的發(fā)展觀念與工作規(guī)劃，實(shí)施具體的工作，逐漸落實(shí)工作規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司基層黨組織建設(shè)工作，特別關(guān)注提高工作的質(zhì)量。首先，礦井公司的領(lǐng)導(dǎo)人員需要擁有發(fā)展觀念與創(chuàng)新觀念，主動(dòng)的指引基層黨組織建設(shè)工作者轉(zhuǎn)變成其理論知識(shí)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者，確?；鶎狱h組織建設(shè)者可以充實(shí)自身的理論基礎(chǔ)，認(rèn)識(shí)創(chuàng)造的作用。以基層黨組織建設(shè)為工作中心，根據(jù)實(shí)際發(fā)展需要，持續(xù)的調(diào)節(jié)思想政治教育的知識(shí)與方式，保證基層黨組織建設(shè)工作者所有的學(xué)習(xí)均可以獲得新的感觸。其次，礦井單位基層黨組織工作必須與礦井單位的實(shí)際發(fā)展進(jìn)行調(diào)配，需要將先進(jìn)的思想觀念當(dāng)作指引，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的精神，時(shí)刻謹(jǐn)記新時(shí)代黨建的需求。礦井單位基層黨組織建設(shè)工作中，持續(xù)的提高黨員與公司員工的團(tuán)結(jié)性與創(chuàng)新性，確保公司擁有足夠的實(shí)力，能夠持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

2.進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制。為了確保礦井單位與單位基層黨組織建設(shè)工作良好的發(fā)揮，創(chuàng)造性工作體制是非常重要的措施與方式。首先，需要主動(dòng)提高黨組織建設(shè)工作的效果，嚴(yán)禁方式中出現(xiàn)失誤。其次，公司基層黨組織建設(shè)工作者既需要關(guān)注創(chuàng)新方式，同時(shí)需要關(guān)注創(chuàng)新的效果，圍繞礦井單位的發(fā)展?fàn)顩r與基層黨組織建設(shè)工作者的學(xué)習(xí)需要，編制有效的工作方式，在確?；鶎狱h組織工作進(jìn)度的同時(shí)，有效提升工作效果。

3.進(jìn)一步創(chuàng)新工作模式。為了落實(shí)工作方式的改變，應(yīng)主動(dòng)挖掘黨組織的工作動(dòng)作，應(yīng)用先進(jìn)的工藝，尋求有效發(fā)展途徑。例如，礦井單位在公司網(wǎng)站中，增設(shè)基層黨組織建設(shè)的版塊，良好應(yīng)用留言體系與會(huì)客體系，落實(shí)黨委與普通職工之間的聯(lián)系，提高黨組織建設(shè)工作的開(kāi)展效果。加強(qiáng)黨組織網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的創(chuàng)設(shè)，主動(dòng)應(yīng)用微信公眾號(hào)、微博等平臺(tái)，加強(qiáng)黨組織中的管控與監(jiān)管。能夠設(shè)立，黨組織建設(shè)智慧平臺(tái)，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)觀念，創(chuàng)建黨務(wù)管控與黨組織建設(shè)創(chuàng)造性的平臺(tái)，確保黨組織建設(shè)能夠步入數(shù)據(jù)化與科學(xué)化的管控階段。同時(shí)，公司職工同樣能夠借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)融入到基層黨組織建設(shè)工作中，良好展現(xiàn)自身的觀點(diǎn)。黨組織建設(shè)工作者需要關(guān)注普通群眾的看法，第一時(shí)間進(jìn)行上報(bào)與貫徹，展現(xiàn)出基層黨組織建設(shè)工作的效率。

4.進(jìn)一步完善管理制度。管理標(biāo)準(zhǔn)作為工作良好進(jìn)行的基礎(chǔ)與前提。礦井單位基層黨組織建設(shè)期間，公司需要關(guān)注基層黨組織建設(shè)工作，同時(shí)根據(jù)發(fā)展的具體狀況編制有效的管控標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際工作期間持續(xù)的進(jìn)行完善。此外，公司需要關(guān)注員工的思想政治學(xué)習(xí)，按時(shí)舉辦黨的知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高其整體素養(yǎng)，確?？梢詾楣竟芸貥?biāo)準(zhǔn)的貫徹創(chuàng)造條件。

四、結(jié)束語(yǔ)

在我國(guó)煤礦基層黨建工作中，暴露出了諸多的問(wèn)題和不足，煤礦企業(yè)要引起重視，并大膽的探索和創(chuàng)新，尋找有效的應(yīng)對(duì)措施，推動(dòng)煤礦企業(yè)和基層黨建工作更快地發(fā)展，進(jìn)一步提升我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

（作者單位：汾河焦煤股份有限公司）