新媒體時代國有施工企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

李倩倩

國有施工企業(yè)是建筑行業(yè)中的重要主體角色，在社會發(fā)展、城市化建設(shè)過程中擔任著重要的責任，因此在新的社會環(huán)境下需要采取一系列的改革措施，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?；鶎狱h建工作充分發(fā)揮黨組織的作用，可以讓基層黨組織和社會基層組織進行緊密的聯(lián)系，深入了解基層群眾的發(fā)展需求，強化群眾凝聚力以及戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供有效的人力資源基礎(chǔ)。在過往的黨建工作中存在著多種問題，影響了企業(yè)職工參與黨建活動的積極性，也使得工作效果出現(xiàn)了形式化的問題。為了能夠強化黨建工作的效果，應(yīng)當正確認識目前存在的問題，制定針對性的創(chuàng)新策略，合理利用新媒體的優(yōu)勢。

一、新媒體時代內(nèi)涵

互動性是傳統(tǒng)媒體和新媒體之間的重要區(qū)別，前者屬于信息的單項傳播，后者則是雙向反饋?；有宰尭嗟娜碎_始熱衷于傳播信息、分享信息，為大眾提供了自由表達、自由討論的重要平臺。新媒體是具有個性化特點的，可以針對不同類型的受眾人群進行信息傳播，即使是小眾人群所熱衷的領(lǐng)域信息也可以得到傳播，能夠利用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析受眾群體的需求和喜好，進而推薦個性化內(nèi)容。

二、新媒體時代下黨建工作創(chuàng)新必要性

1.通過對黨建工作進行創(chuàng)新可以提升企業(yè)職工凝聚力。新媒體的使用能夠加強職工參與黨建活動的積極性，穩(wěn)定職工隊伍，從而提升職工的凝聚力。國有施工企業(yè)的工作隊伍并不穩(wěn)定，流動性極大，利用高效的黨建工作可以保證工作隊伍的穩(wěn)定性，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作氛圍，提高職工的工作積極性，為企業(yè)業(yè)務(wù)活動的開展提供堅實的壁壘。

2.通過對黨建工作進行創(chuàng)新可以促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。黨建工作的最終目標是推動企業(yè)快速發(fā)展，為其發(fā)展提供重要的動力。新的黨建工作形式可以將黨的政策以及方針真正落實到日常工作生產(chǎn)中，為企業(yè)的發(fā)展提供正確的政治方向，為企業(yè)的未來發(fā)展提供了新的動力。

3.通過對黨建工作進行創(chuàng)新可以提高黨的政策宣傳效果。黨的政策宣傳是黨建工作中的重點內(nèi)容，可以讓職工了解黨的政策要求，使職工可以始終在黨的引導(dǎo)下對工作方法、工作態(tài)度進行調(diào)整。新媒體平臺可以對黨的政策信息進行加工，結(jié)合文字、圖片以及視頻等完成加工，可以對黨的政策實施深入解讀，有利于減輕職工的理解難度。同時，新媒體平臺可以隨時宣傳黨的政策，職工也可以隨時查看，能夠打破時空方面的局限問題。

三、國有施工企業(yè)黨建工作存在問題

1.黨建工作在開展過程中可以利用到多種不同的黨建資源，將各類資源進行整合能夠提高黨建工作的效果，從而促使企業(yè)能夠做到穩(wěn)定發(fā)展。但是黨建工作沒有對現(xiàn)有資源進行充分利用，例如和企業(yè)工會、婦聯(lián)組織以及共青團組織的聯(lián)系并不緊密，沒有充分發(fā)揮各個組織的作用，從而構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍。

2.黨建工作部門無法積極吸取新媒體時代背景下的工作理念對宣傳手段進行改善，會導(dǎo)致黨建工作出現(xiàn)效率低下的問題。在進行對內(nèi)思政教育時通常是以召開會議的模式進行，不注重和宣傳對象進行溝通和交流，職工和黨組織部門之間的互動性較低，并且在會議中所講解的內(nèi)容多數(shù)和新聞報道上的較為相似，影響了職工參與黨建活動的積極性。

3.國有施工企業(yè)黨組織沒有站在企業(yè)職工的利益角度出發(fā)組織基層黨建活動，沒有主動去維護職工的物質(zhì)以及政治權(quán)益，難以充分發(fā)揮黨建活動的影響。黨建活動中沒有對企業(yè)職工提供人文關(guān)懷，未合理應(yīng)用人本管理理念，沒有認識到企業(yè)職工在企業(yè)發(fā)展中的重要地位。

4.施工企業(yè)黨建活動單一、缺乏創(chuàng)新，通常以會議的形式進行，難以調(diào)動職工參與活動的積極性。在管理方面存在思維固定陳舊，黨建活動與施工生產(chǎn)經(jīng)營存在脫離的兩張皮現(xiàn)象，黨建活動無法為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落實提供有力支持。施工企業(yè)普遍存在重生產(chǎn)輕黨建現(xiàn)象，過于重視經(jīng)濟效益的提高，影響了黨建活動的開展質(zhì)量。

四、新媒體時代下國有施工企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略

新興媒體的出現(xiàn)使得黨建工作出現(xiàn)了新的動力，如網(wǎng)絡(luò)平臺、移動終端都可以成為黨建工作開展的重要手段，可以為黨建活動的開展提供新平臺，加快了活動形式的創(chuàng)新。相關(guān)人員應(yīng)當正確認識新媒體平臺的應(yīng)用方式，合理的將新媒體運用到黨建工作中，具體創(chuàng)新策略如下。

1.利用新媒體平臺構(gòu)建資源共享機制。新媒體平臺所具備的交互性可以讓黨建工作者和職工以及其他部門進行更加直接地溝通，這對于黨建工作效率的提高有著重要的意義和影響。通過新媒體平臺可以讓黨建工作者和其他部門進行資源互換，形成資源共享的模式，發(fā)揮多個部門的合力，將黨建工作的理念和要求滲透到職工隊伍中。如共青團組織和基層黨組織的工作職能相同，但是二者的工作對象不同，為了能夠全面滲透黨的精神，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的學習風氣，兩個部門可以在平臺中共享優(yōu)秀團員和黨員的信息，評選出先進個人，積極發(fā)展新黨員，不僅可以為黨建工作隊伍補充新的人才，還能充分發(fā)揮典型代表的作用，促使其他職工形成良好的工作態(tài)度。黨建工作者可以以新媒體平臺為基礎(chǔ)，打造資源共享數(shù)據(jù)庫，工會、共青團組織、婦聯(lián)組織等均可將工作數(shù)據(jù)上傳到數(shù)據(jù)庫中，定期對數(shù)據(jù)進行分析，總結(jié)不同類型職工的思想活動變化，從而根據(jù)職工思想情況制定合理的黨建工作計劃。

2.對黨建活動形式進行創(chuàng)新。黨建活動形式會影響到職工的參與積極性，如果活動模式過于老套會影響職工的參與興趣，從而難以發(fā)揮活動的作用。首先，黨建工作者可以利用新媒體平臺組織線上黨建活動，職工只需要登錄平臺即可自主參與到活動中。網(wǎng)絡(luò)黨建活動能夠提高職工參與的自主性，打破了活動以往存在的時間和空間局限性，大幅度增加職工參與率。其次，通過新媒體平臺定期推送有關(guān)于企業(yè)發(fā)展、黨的政策、黨的精神的文章內(nèi)容。如微信公眾號、微博都是常用的新媒體平臺，可以定期發(fā)布文章和微博視頻，使職工擁有了解黨、企業(yè)的平臺，加強職工和企業(yè)之間的聯(lián)系。再其次，定期組織職工進行黨建工作反饋活動，要求職工在微信公眾號或者其他媒體平臺進行留言，通過職工的反饋對黨建工作進行調(diào)整，保證黨建活動可以滿足職工的具體需求。新媒體平臺的使用可以讓黨建工作者在網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域占領(lǐng)意識高地，加快黨政教育的滲透速度和深度，充分發(fā)揮黨建工作的作用和活力。

3.提高黨建工作者使用新媒體技術(shù)的能力。黨建工作者要想發(fā)揮新媒體平臺的優(yōu)勢，必須要擁有使用新型技術(shù)的能力，可以合理地使用不同新媒體平臺完成黨建工作。國有施工企業(yè)應(yīng)當對黨建工作者進行培訓，首先，應(yīng)當提升其對新媒體平臺或者網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的操作熟練度，確保黨建工作者可以正確使用相關(guān)設(shè)備或者信息系統(tǒng)。如微信公眾號發(fā)布文章時，需要黨建工作者能夠合理利用編輯器進行公眾號內(nèi)容編輯，將視頻資源、圖片資源以及文字資源以合理的方式進行排布。其次，培養(yǎng)黨建工作者形成信息化意識，應(yīng)當講解新媒體時代下黨建工作面臨的挑戰(zhàn)和變化，使其能夠認識到新媒體給黨建工作帶來的影響，從而形成信息化工作思維模式。再其次，積極吸引新型人才前往醫(yī)院進行黨建工作，要求其能夠使用互聯(lián)網(wǎng)手段對工作模式進行創(chuàng)新，靈活解決黨建工作中面臨的問題。

4.制定并執(zhí)行新媒體管理制度，黨建工作要與施工生產(chǎn)經(jīng)營相融合。黨的媒體所服務(wù)的對象是黨、是群眾，新媒體作為黨建工作開展的新手段也必須要做到為黨提供服務(wù)。要想保證新媒體服務(wù)效率有所提升，需要黨建工作者可以針對新媒體的操作和使用制定合理的管理制度，規(guī)范新媒體的使用方法，使其能夠引導(dǎo)正確輿論的形成。黨建工作者應(yīng)當合理使用新媒體平臺，深入領(lǐng)悟企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，通過微信、微博等平臺發(fā)布企業(yè)的發(fā)展動向，使職工能夠隨時了解企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展情況和后續(xù)發(fā)展計劃，引導(dǎo)職工在日常工作中落實發(fā)展目標。黨建工作者也可定期組織留言活動，要求職工通過微信平臺對黨建活動、企業(yè)發(fā)展提出自己的意見，使職工能夠真正參與到企業(yè)管理工作中，發(fā)揮職工的主體作用。

五、結(jié)束語

新媒體的出現(xiàn)給社會帶來了深刻的變化，各行各業(yè)也因此迎來了重要的發(fā)展機遇和前所未有的挑戰(zhàn)，對于國有施工企業(yè)黨建工作而言也有著同樣的影響。黨建工作可以引導(dǎo)企業(yè)文化體系的發(fā)展，加快良好工作氛圍的構(gòu)建，向大眾傳播先進的工作技術(shù)和黨的精神，強化職工整體向心力。新媒體時代下對企業(yè)黨建工作進行創(chuàng)新可以提升企業(yè)職工凝聚力，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，提高黨的政策宣傳效果，符合新時代下黨建工作的開展需求。但是在黨建工作中仍然存在較多的問題，這需要黨組織能夠利用信息平臺完成信息共享，積極利用企業(yè)內(nèi)部的各種資源，對黨建活動模式進行創(chuàng)新，提高職工在黨建活動中的參與度，同時需要提高黨組織使用新媒體技術(shù)的能力，以此來促進黨建工作創(chuàng)新速度的加快。

（作者單位：中鐵二十二局集團第五工程有限公司）