• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)采購成本控制研究

    2021-01-16 15:02:01張玉寶中國航空工業(yè)集團(tuán)公司雷華電子技術(shù)研究所
    環(huán)球市場 2021年9期
    關(guān)鍵詞:供應(yīng)商成本企業(yè)

    張玉寶 中國航空工業(yè)集團(tuán)公司雷華電子技術(shù)研究所

    一、緒論

    在企業(yè)中,采購成本主要涵蓋在實(shí)施整個(gè)采購過程中所發(fā)生的所有費(fèi)用。主要有采購業(yè)務(wù)前的調(diào)研、接待、物流、庫存流轉(zhuǎn)等以及確立供應(yīng)商后合同簽訂的總價(jià)格。另外有些進(jìn)口設(shè)施可能涉及一些代理費(fèi)用、進(jìn)出口費(fèi)用等等。我們將這些涉及的支出作為企業(yè)采購的成本。

    二、企業(yè)采購成本現(xiàn)狀分析

    (一)企業(yè)簡介

    A市某企業(yè)約有1500多人,致力于科研生產(chǎn)工作,研發(fā)出了多種型號的產(chǎn)品?;诖?,企業(yè)的產(chǎn)品正常的研發(fā)生產(chǎn)需要大量的采購活動(dòng)來支撐,包括物資類,后勤保障類,設(shè)備設(shè)施類等等。為此,企業(yè)內(nèi)部成立的專門進(jìn)行各類物資采購的部門—采購部。采購部人員負(fù)責(zé)企業(yè)各大研發(fā)型號的保障工作,滿足內(nèi)部科研生產(chǎn)的需求。采購的物資、設(shè)施需要按時(shí)驗(yàn)收入庫,否則會(huì)影響科研生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

    現(xiàn)階段,企業(yè)采用的是ERP訂單采購和互聯(lián)網(wǎng)流程申請進(jìn)行采購,完全通過網(wǎng)上進(jìn)行申請審批,大金額的項(xiàng)目會(huì)通過會(huì)議或是會(huì)簽進(jìn)行。這樣的申請方式會(huì)導(dǎo)致采購成本未得到及時(shí)控制。除此之外,在企業(yè)內(nèi)部沒有成形的供應(yīng)商管理制度以及合格供應(yīng)商管理庫。例如每一次的采購活動(dòng)都是通過網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真完成,監(jiān)控過程基本沒有,缺乏公開的議價(jià)環(huán)節(jié),導(dǎo)致企業(yè)的采購成本偏高。

    (二)企業(yè)采購存在問題

    1.缺乏整體成本概念

    很多時(shí)候認(rèn)為本次采購價(jià)格低就是對成本的控制了,就是開源節(jié)流降本增效了,但是每次購買物資的質(zhì)量、交貨期都有很大差異,價(jià)格低必然會(huì)帶來質(zhì)量次、服務(wù)差。所以我們需要關(guān)注的是高性價(jià)比的采購模式。不是片面的習(xí)慣做法,從整體上看待降低成本才是客觀的。

    2.內(nèi)部管理不到位

    企業(yè)總是覺得采購部門是高風(fēng)險(xiǎn)的,采購崗位容易引起貪腐行為,各類誘惑很多,所以企業(yè)的采購崗位大多數(shù)由一些關(guān)系戶擔(dān)任。例如聘請的采購上崗人員是某領(lǐng)導(dǎo)的親屬或朋友,這些人員所學(xué)專業(yè)基本不是對口的,缺乏專業(yè)理論作為支撐,未受過專門培訓(xùn),他們很容易被供應(yīng)商收買賄賂,利用職務(wù)之便謀取私利,這些人員有的人學(xué)習(xí)能力不足、不具備專業(yè)技能,采購效率、采購質(zhì)量都很難保證。這種現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的社會(huì)形象和社會(huì)影響。諸如此類情況在各個(gè)企業(yè)層出不窮,究其原因還是內(nèi)部管理不到位造成的。還有企業(yè)的采購活動(dòng)牽扯部門較多,內(nèi)部的需求部門、技術(shù)部門、工藝部門、質(zhì)量部門等都參與一個(gè)采購活動(dòng),大家從各個(gè)層面表達(dá)自己意見,給出不同的采購評審建議,最終導(dǎo)致的就是采購價(jià)格偏高、產(chǎn)品供貨周期長。這樣的做法不僅僅失去企業(yè)本身的信譽(yù),也使得與供應(yīng)商的合作變得困難。

    3.供應(yīng)商管理缺失

    式中,Γ(·)為 gamma函數(shù),α、β、ɑ0分別為形狀、尺度和位置參數(shù)。它們與樣本均值x、變差系數(shù)Cv和偏態(tài)系數(shù)Cs的關(guān)系為:

    傳統(tǒng)采購大多數(shù)只關(guān)注價(jià)格,誰價(jià)格低就選擇誰,市場競爭的供應(yīng)商又很多,采購部門就會(huì)經(jīng)常的更換不同的供應(yīng)商。然而頻繁地變更供應(yīng)商就會(huì)產(chǎn)生了供應(yīng)商轉(zhuǎn)換成本、管理成本、時(shí)間成本和供貨質(zhì)量,這些經(jīng)常性的變更行為會(huì)讓企業(yè)得不償失。新的一個(gè)供應(yīng)商也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)檫@種短期的供求合作關(guān)系,變成了簡單的買賣關(guān)系,沒有了質(zhì)量保證,也沒有了售后保證。類似于這樣的供應(yīng)商管理給企業(yè)帶來不便的同時(shí),更是無形中增加了采購成本。其次,企業(yè)出于對采購這一崗位人員工作的特殊性考慮,就會(huì)有輪崗制,輪崗的弊端就是不利于采購成本的降低。新的采購員,大都會(huì)選擇新的合作對象,但是對于新的合作對象既缺乏穩(wěn)定性也缺乏價(jià)格最優(yōu)優(yōu)勢,勢必造成采購成本的增加,給企業(yè)帶來負(fù)擔(dān),降低企業(yè)的競爭力。

    三、企業(yè)采購成本控制的對策

    (一)企業(yè)采購成本控制技術(shù)

    1.集中采購

    集中采購?fù)ǔ@斫鉃槠髽I(yè)為達(dá)到采購規(guī)模,將類似的需求集中,品類集中或數(shù)量集中,由此可以達(dá)到與供應(yīng)商議價(jià)的籌碼,降低采購成本。集中采購是一個(gè)陽光化、專業(yè)化、流程信息化的過程,從而避免了人為因素導(dǎo)致的暗箱操作。集中采購的優(yōu)勢甚至要比公司招投標(biāo)更加透明。掌握好集中采購的度,利用信息化的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使得采購過程規(guī)范。通過集中采購平臺(tái)會(huì)引發(fā)企業(yè)管理上的規(guī)范,以此達(dá)到管理集中、供應(yīng)商集中的效果。這是最常用的一種采購技術(shù)。航發(fā)集團(tuán)的集中批量采購就是一個(gè)成功的例子。

    以前,航發(fā)集團(tuán)下屬的幾十個(gè)制造企業(yè)都擁有自己的采購獨(dú)立自主權(quán),當(dāng)然這樣的獨(dú)立自主采購權(quán)有一定的優(yōu)勢,例如采購具有靈活性,采購周期小,效率低,能夠快速應(yīng)對采購需求,但是靈活采購的弊端也很凸顯,靈活采購分散了采購的能力,對總公司而言,增加了采購成本。

    之后,航發(fā)集團(tuán)認(rèn)識(shí)到這一缺陷。航發(fā)集團(tuán)制定應(yīng)變策略,他們優(yōu)化了采購管理制度和采購流程,從分散采購逐步走向了集中采購之路??偣九c下屬公司使用一個(gè)共同的采購管理系統(tǒng),各下屬公司使用該系統(tǒng)將自己的訂單信息匯總上報(bào),總公司根據(jù)全公司的需求,派出專業(yè)采購團(tuán)隊(duì)與相應(yīng)供應(yīng)商談判,簽訂頂層戰(zhàn)略性質(zhì)的框架協(xié)議,拿到最低價(jià)格。這一個(gè)改革的結(jié)果是驚人的:(1)發(fā)貨及時(shí)率會(huì)提高;(2)交貨期會(huì)縮短;(3)潛在顧客丟失率會(huì)降低;(4)采購成本大大降低。

    2.庫存成本有效控制

    除了物料成本,采購成本中很大一部分都是來自存儲(chǔ)成本,存儲(chǔ)成本跟物料庫存的數(shù)量、體積、屬性相關(guān)。有效的降低庫存成本,就要對庫存的靈活運(yùn)轉(zhuǎn)。靈活運(yùn)轉(zhuǎn)庫存可以從兩個(gè)方向出發(fā):處于備貨考慮,還是采購明細(xì)不明確的原因,都會(huì)導(dǎo)致擠壓,我們稱之為存貨。因此降低庫存成本,就要及時(shí)處理存貨,可以通過與供應(yīng)商合作,例如及時(shí)和供應(yīng)商反饋庫存狀況,供應(yīng)商就可以靈活將這批庫存處理。存貨的保留增加成本,浪費(fèi)資源,與供應(yīng)商分擔(dān)庫存,就等于共同分擔(dān)庫存成本、運(yùn)輸成本和庫存風(fēng)險(xiǎn),這一方案可以說毫無壞處。這樣長期配合,也有利于供應(yīng)商對本企業(yè)的了解,對于供貨數(shù)量大概有更深了解,不會(huì)再盲目供貨,導(dǎo)致庫存積壓。

    3.招標(biāo)采購可以讓企業(yè)獲得更多的服務(wù)

    招標(biāo)采購是指采購方作為招標(biāo)人,事先提出采購貨物的技術(shù)要求,會(huì)有眾多的投標(biāo)人參加投標(biāo),然后由招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從中選擇最合適的投標(biāo)人,確定其中標(biāo),再有招標(biāo)人與投標(biāo)人簽訂貨物的合同和協(xié)議的過程。招標(biāo)采購依據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》遵循公開、公平、公正的原則。首先招標(biāo)人通過編寫招標(biāo)文件,做出符合投標(biāo)的標(biāo)書,這一過程也有利于企業(yè)對自身成本、資質(zhì)的評估。其次企業(yè)參加投標(biāo),各個(gè)企業(yè)都互不了解,也體現(xiàn)招投標(biāo)的公平公正,最后在大家互不知彼此的情況下,企業(yè)綜合對比參加競標(biāo)的投標(biāo)人,從而選擇對于自己最有利的供應(yīng)商,企業(yè)利益達(dá)到最大化。招標(biāo)采購的公正減少了貪污腐敗的機(jī)會(huì)。企業(yè)既可以獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù),也能在比價(jià)的情況下,降低采購成本,因此招標(biāo)采購成為采購的主流。但是招標(biāo)采購也有弊端,首先周期很長,其次需要請專家評標(biāo),出現(xiàn)問題也有可能流標(biāo),無形中也增加時(shí)間成本。

    4.善于利用采購談判技巧

    談判在商務(wù)合作中顯得至關(guān)重要,它可以幫助企業(yè)在采購過程中獲得最大的利益。談判是雙方博弈的過程,在這過程中,雙方不斷溝通,以達(dá)到一個(gè)雙方都滿意的成交價(jià)格。談判也是一種心理戰(zhàn)術(shù),作為買方有效的談判,就是為企業(yè)帶來利益的過程。作為賣方,希望能夠通過銷售產(chǎn)品獲得利潤,很樂意的接受談判。因此在談判過程雙方是很主動(dòng)的,這就有利于促成合作共贏的局面,也是說能夠有效降低采購成本。

    (二)企業(yè)采購成本控制策略

    1.降低評價(jià)、選擇、使用和管理供應(yīng)商的成本

    采購活動(dòng)是采購人員和供應(yīng)商相互配合完成的,企業(yè)都愿意和一個(gè)有高質(zhì)量產(chǎn)品,優(yōu)良的售后服務(wù)的供應(yīng)商合作,優(yōu)秀的供應(yīng)商可以降低企業(yè)采購的前期了解工作,好的售后服務(wù)也解決了企業(yè)的后顧之憂,反之,企業(yè)不僅得不到好的產(chǎn)品和服務(wù),也降低了企業(yè)的工作效率,不利于企業(yè)形象的樹立。供應(yīng)商的選擇對企業(yè)而言至關(guān)重要,企業(yè)選擇供應(yīng)商,需要一個(gè)評價(jià)供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)和深入的調(diào)查??偠灾?,要對供應(yīng)商進(jìn)行書面調(diào)查和實(shí)地調(diào)查。在采購之前需要全方面了解合作的供應(yīng)商,對于信譽(yù)差社會(huì)影響差的供應(yīng)商可以采取直接不予報(bào)價(jià)、不予談判的機(jī)會(huì)。

    2.善于運(yùn)用采購的原則5R原則

    采購訂單上的每一個(gè)信息都是需要控制的,比如產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品規(guī)格、采購數(shù)量、采購價(jià)格,這些會(huì)直接影響采購成本。首先付款,付款可以采用預(yù)付、進(jìn)度款定金的方式,預(yù)付是給合作成果的一個(gè)保障,進(jìn)度款是提高合作效率的催化劑,定金就是采購產(chǎn)品有良好售后服務(wù)的保障。其次交貨,交貨的速度和方式也影響著采購成本。最后技術(shù)、運(yùn)輸也至關(guān)重要。例如由采購不當(dāng)引起的交貨不及時(shí)、缺貨、貨物損失,無形中就增加了采購的成本。為了達(dá)到采購成本合理化和最少化的目標(biāo),采購人員要遵循采購最基本的原則—5R原則,適質(zhì)、適量、適價(jià)、適時(shí)與適地。對于這5R原則的靈活運(yùn)用與掌握可以有效的幫助企業(yè)降低采購成本。

    3.建設(shè)一個(gè)良好的采購體系

    一個(gè)良好采購體系的形成,就會(huì)構(gòu)建采購的良性循環(huán)。傳統(tǒng)的采購流程煩瑣復(fù)雜,反而增加了各種機(jī)會(huì)成本。因此,首先我們需要從各方面改善煩瑣的工作內(nèi)容,簡化審批流程,提高工作效率;其次采購的領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)和專業(yè)性也很重要,對采購主管的責(zé)任性與積極性的上崗培訓(xùn),讓采購人員充分認(rèn)識(shí)到采購的重要性和嚴(yán)肅性;再來企業(yè)需要完善和優(yōu)化采購管理規(guī)章制度,對于亂操作瞎采購的人員給予處罰;最后企業(yè)需要加強(qiáng)過程監(jiān)控,加強(qiáng)合同執(zhí)行力度,同時(shí)建立詳實(shí)的供應(yīng)商檔案,讓后期采購工作順利有序的進(jìn)行。鼓勵(lì)采購人員勇于在工作中不斷探索采購技巧,利用采購技巧在降低采購成本的同時(shí),提高企業(yè)的利潤和市場競爭力。

    通過對企業(yè)采購成本控制的研究,作者認(rèn)為做好采購成本控制,需要從兩個(gè)方面入手。對于采購來說,需要增強(qiáng)成本意識(shí),認(rèn)真分析影響采購成本的各個(gè)因素,再根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)設(shè)計(jì)出適合自己的一套采購成本控制方案。對于采購的成本進(jìn)行比對記錄分析,總結(jié)每一次的優(yōu)缺點(diǎn),爭取利用收獲不斷提高采購能力。當(dāng)然成本控制的工作也離不開供應(yīng)商,供應(yīng)商管理是采購活動(dòng)一個(gè)重要環(huán)節(jié),建立長期合作的供應(yīng)商關(guān)系能夠獲得穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。總之,企業(yè)采購成本的控制既離不開采購也離不開供應(yīng)商,從這兩方面入手,降低企業(yè)采購成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化。

    猜你喜歡
    供應(yīng)商成本企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    推薦供應(yīng)商
    久久亚洲真实| svipshipincom国产片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 脱女人内裤的视频| 身体一侧抽搐| 国产成人系列免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| av电影中文网址| 纯流量卡能插随身wifi吗| 1024香蕉在线观看| 亚洲五月天丁香| 成年女人毛片免费观看观看9| 中文字幕久久专区| 亚洲电影在线观看av| 波多野结衣av一区二区av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99riav亚洲国产免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 怎么达到女性高潮| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美黑人精品巨大| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产精品久久男人天堂| 女性被躁到高潮视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 叶爱在线成人免费视频播放| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 久久香蕉国产精品| 无人区码免费观看不卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 妹子高潮喷水视频| 国产精品,欧美在线| 日韩av在线大香蕉| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产不卡一卡二| 极品教师在线免费播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久草成人影院| 成人欧美大片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 十分钟在线观看高清视频www| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜免费激情av| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美不卡视频在线免费观看 | 999久久久国产精品视频| www.999成人在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产精品电影一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 99re在线观看精品视频| 黄色女人牲交| 欧美激情高清一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲 国产 在线| 啦啦啦 在线观看视频| 制服诱惑二区| 真人做人爱边吃奶动态| av中文乱码字幕在线| 一进一出好大好爽视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 这个男人来自地球电影免费观看| 88av欧美| 99热只有精品国产| 午夜福利,免费看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 两个人视频免费观看高清| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久这里只有精品19| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 免费观看精品视频网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 欧美久久黑人一区二区| 香蕉久久夜色| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 十八禁网站免费在线| 国产精品精品国产色婷婷| 性少妇av在线| 757午夜福利合集在线观看| 欧美在线黄色| 桃红色精品国产亚洲av| 久久 成人 亚洲| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品久久久久久,| 天堂√8在线中文| 后天国语完整版免费观看| 午夜免费鲁丝| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美黄色淫秽网站| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品,欧美在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费看十八禁软件| 国产精品野战在线观看| 在线视频色国产色| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产成人精品在线电影| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产成人系列免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 大香蕉久久成人网| 午夜日韩欧美国产| 丁香欧美五月| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人欧美大片| 99re在线观看精品视频| 两性夫妻黄色片| 中文字幕久久专区| 久久久久亚洲av毛片大全| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产高清videossex| 久久精品91蜜桃| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产亚洲欧美精品永久| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色播在线永久视频| 国产高清激情床上av| 高清毛片免费观看视频网站| 一区二区三区国产精品乱码| 国产在线观看jvid| 免费看十八禁软件| 中文字幕高清在线视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品久久久久久精品电影 | 午夜福利18| 国产精品久久久久久精品电影 | 精品欧美国产一区二区三| 在线播放国产精品三级| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美激情高清一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 成人18禁在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲电影在线观看av| 亚洲,欧美精品.| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品欧美一区二区三区在线| 日日夜夜操网爽| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 视频区欧美日本亚洲| 午夜免费激情av| 亚洲欧美精品综合久久99| 99国产精品99久久久久| www.999成人在线观看| 国产成人精品无人区| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线播放国产精品三级| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 自线自在国产av| 国产欧美日韩一区二区三| 男女下面插进去视频免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产成人av教育| 少妇的丰满在线观看| 午夜免费鲁丝| 美国免费a级毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 免费av毛片视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 麻豆国产av国片精品| 操美女的视频在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 精品久久久精品久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品,欧美在线| 国产成人精品在线电影| 老鸭窝网址在线观看| 午夜福利视频1000在线观看 | 性少妇av在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 窝窝影院91人妻| 免费无遮挡裸体视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 午夜免费成人在线视频| 变态另类丝袜制服| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩精品青青久久久久久| av中文乱码字幕在线| 久久亚洲精品不卡| 日韩三级视频一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 这个男人来自地球电影免费观看| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲五月天丁香| av视频在线观看入口| 久99久视频精品免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 老司机深夜福利视频在线观看| 波多野结衣高清无吗| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩高清综合在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜福利,免费看| 亚洲精华国产精华精| 国产成人啪精品午夜网站| 一级a爱视频在线免费观看| 色在线成人网| 90打野战视频偷拍视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久久久久中文| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 极品教师在线免费播放| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲国产欧美网| 午夜免费成人在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品99久久99久久久不卡| 手机成人av网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 制服诱惑二区| 麻豆一二三区av精品| 亚洲少妇的诱惑av| 满18在线观看网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲九九香蕉| 中文字幕av电影在线播放| 一a级毛片在线观看| bbb黄色大片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 夜夜爽天天搞| 老司机深夜福利视频在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 久久这里只有精品19| 一级黄色大片毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 看片在线看免费视频| 欧美午夜高清在线| 亚洲avbb在线观看| 日本欧美视频一区| 国产97色在线日韩免费| 男人舔女人的私密视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 曰老女人黄片| 91av网站免费观看| 91在线观看av| 女性生殖器流出的白浆| 精品第一国产精品| 他把我摸到了高潮在线观看| 极品人妻少妇av视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 人人澡人人妻人| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 精品久久久久久,| 免费在线观看黄色视频的| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产国语露脸激情在线看| 99热只有精品国产| 久久久精品欧美日韩精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 正在播放国产对白刺激| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 女人精品久久久久毛片| 在线观看66精品国产| 99在线人妻在线中文字幕| 日本三级黄在线观看| 最好的美女福利视频网| 午夜免费激情av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 三级毛片av免费| 亚洲情色 制服丝袜| 999久久久国产精品视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 满18在线观看网站| 国产高清videossex| 国产一区二区三区视频了| 国产成人精品在线电影| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲第一电影网av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 怎么达到女性高潮| 国产成人系列免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲三区欧美一区| 欧美成人性av电影在线观看| 超碰成人久久| 18禁国产床啪视频网站| 大码成人一级视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 91国产中文字幕| 成人精品一区二区免费| 午夜福利,免费看| 久久久国产成人精品二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 啦啦啦免费观看视频1| a级毛片在线看网站| www.熟女人妻精品国产| 成年版毛片免费区| avwww免费| 99久久精品国产亚洲精品| 美国免费a级毛片| 国产真人三级小视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 香蕉国产在线看| 脱女人内裤的视频| 欧美日韩黄片免| 欧美成人性av电影在线观看| 老司机福利观看| 国产亚洲精品一区二区www| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品一区二区在线不卡| 国产免费男女视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜精品在线福利| 亚洲国产欧美网| 在线永久观看黄色视频| 久久久久久久久久久久大奶| 国产亚洲欧美98| 黑人操中国人逼视频| 嫩草影视91久久| 亚洲av电影在线进入| 久久影院123| 999久久久国产精品视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 人人妻人人澡人人看| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜福利18| 免费搜索国产男女视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久人妻熟女aⅴ| x7x7x7水蜜桃| 成人永久免费在线观看视频| 婷婷六月久久综合丁香| 最近最新免费中文字幕在线| 精品国产国语对白av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久热在线av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲人成电影观看| 国产成人免费无遮挡视频| 无遮挡黄片免费观看| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲最大成人中文| 亚洲激情在线av| 1024视频免费在线观看| 在线观看舔阴道视频| 在线观看免费视频网站a站| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看舔阴道视频| 免费av毛片视频| 性少妇av在线| 黄色成人免费大全| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 色尼玛亚洲综合影院| 神马国产精品三级电影在线观看 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 天堂√8在线中文| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产视频一区二区在线看| 满18在线观看网站| 日本三级黄在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 热99re8久久精品国产| 一级黄色大片毛片| 在线免费观看的www视频| 国产色视频综合| 国产1区2区3区精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜福利视频1000在线观看 | 又紧又爽又黄一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲av成人av| av网站免费在线观看视频| 美国免费a级毛片| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产成人精品无人区| 怎么达到女性高潮| 宅男免费午夜| 一边摸一边抽搐一进一小说| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲男人天堂网一区| 女警被强在线播放| 欧美成人午夜精品| 天天添夜夜摸| 精品国产乱子伦一区二区三区| 免费少妇av软件| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 我的亚洲天堂| 午夜精品国产一区二区电影| 在线免费观看的www视频| 国产国语露脸激情在线看| 午夜日韩欧美国产| 一a级毛片在线观看| 电影成人av| 国产精品 欧美亚洲| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久精品人人爽人人爽视色| 日本三级黄在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线国产一区二区在线| 最好的美女福利视频网| 亚洲无线在线观看| 久99久视频精品免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲免费av在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费高清视频大片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 曰老女人黄片| 757午夜福利合集在线观看| 日韩精品青青久久久久久| а√天堂www在线а√下载| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品久久久精品久久久| 午夜a级毛片| 久久这里只有精品19| 99国产精品99久久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99re在线观看精品视频| 90打野战视频偷拍视频| 9色porny在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产在线观看jvid| 日本a在线网址| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲国产精品合色在线| 国产91精品成人一区二区三区| 禁无遮挡网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产av一区在线观看免费| 日本五十路高清| 日本 欧美在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线观看午夜福利视频| 午夜久久久在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| www.精华液| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 男人操女人黄网站| 国产av一区在线观看免费| 一区二区三区激情视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 一级毛片高清免费大全| 美女大奶头视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 激情在线观看视频在线高清| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品久久电影中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日日干狠狠操夜夜爽| 啦啦啦韩国在线观看视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜久久久在线观看| 久久青草综合色| 成人国产综合亚洲| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久国内视频| 国产av一区在线观看免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜激情av网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| а√天堂www在线а√下载| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 无限看片的www在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品永久免费网站| 国产在线观看jvid| 久久性视频一级片| 一级毛片精品| 久热这里只有精品99| 男人的好看免费观看在线视频 | 精品人妻在线不人妻| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 大香蕉久久成人网| 99国产精品99久久久久| 国产午夜精品久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx| av天堂在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址 | 视频在线观看一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久久久久午夜电影| 热re99久久国产66热| 国产三级黄色录像| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品二区激情视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜福利欧美成人| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本五十路高清| 热99re8久久精品国产| 亚洲熟女毛片儿| 91国产中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久久九九精品影院| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 午夜福利视频1000在线观看 | АⅤ资源中文在线天堂| 咕卡用的链子| 日本a在线网址| 99国产精品一区二区三区| 满18在线观看网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜成年电影在线免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 国产av在哪里看| 麻豆国产av国片精品| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利欧美成人| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久热爱精品视频在线9| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久精品国产欧美久久久| 黄色 视频免费看| √禁漫天堂资源中文www| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费少妇av软件| 女人精品久久久久毛片| 午夜a级毛片| 操出白浆在线播放| 午夜影院日韩av| 精品熟女少妇八av免费久了| 一进一出抽搐gif免费好疼| tocl精华| 不卡一级毛片| 热99re8久久精品国产| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美丝袜亚洲另类 | 88av欧美| 黄片播放在线免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产亚洲精品一区二区www| 日韩欧美免费精品|