新時(shí)期加強(qiáng)疾控中心職工思想政治工作的策略分析

摘要：疾控中心對于日常的防疫工作有很大作用，尤其是自從新冠疫情爆發(fā)以來，疾控中心在抗擊疫情中發(fā)揮了很大的作用。本文針對新時(shí)期下，疾控中心員工的思想動(dòng)態(tài)特點(diǎn)、疾控中心的思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對如何加強(qiáng)新時(shí)期疾控中心員工思想政治工作的策略進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;疾控中心職工;加強(qiáng)思想政治工作;策略

疾控中心是隸屬于政府的重要的事業(yè)單位，其主要作用就是對一些疾病和傷害進(jìn)行預(yù)防和控制，對一些可能會(huì)危害人體健康的危險(xiǎn)因素進(jìn)行控制，以此來保證國家的穩(wěn)定發(fā)展，保證人們的健康。在新時(shí)期要做好防疫工作，就要加強(qiáng)疾控中心員工的思想政治建設(shè)，保證員工在工作時(shí)把民眾的身體健康放在首位，在工作中要發(fā)揮出自身的作用。

一、職工思想動(dòng)態(tài)特點(diǎn)

在新時(shí)期背景下，人們接觸信息的方式變得簡單便捷，人們受到網(wǎng)絡(luò)信息沖擊也較大，社會(huì)上的信息對大眾的心態(tài)影響也較多，這也導(dǎo)致了疾控中心員工的思想有一定的變化，其特點(diǎn)主要是這幾種[1]：第一，自從疫情出現(xiàn)以來，疾控中心的工作量增加很多，員工的工作任務(wù)也隨著增加，但是員工的薪資待遇還是和以往一樣，或者是小幅度增長，導(dǎo)致員工的付出和收入不成比例，員工的工作積極性不高，也很難從工作中獲得幸福感。第二，因?yàn)橐咔樵?，為了更好地保障抗擊疫情的成果，減少傳播，保證疾控中心可以發(fā)揮自身作用，上級(jí)對于疾控中心的檢查變得更多，導(dǎo)致員工在完成日常工作后還要花費(fèi)大量時(shí)間去應(yīng)付檢查，導(dǎo)致其身體和想心理有承受很大壓力。第三，在疾控中心工作的員工都是接受過高等教育的，大多數(shù)是本科畢業(yè)或者是碩士研究生畢業(yè)的，其在工作中不僅是期待有高的薪資，還期待工作能帶來成就感和其他回報(bào)，但是疾控中心的工作卻很難帶來這部分感受。

二、疾控中心思想政治工作現(xiàn)狀

1.思想政治工作認(rèn)識(shí)不全

在實(shí)際的工作中，疾控中心員工對思想政治工作認(rèn)知不夠準(zhǔn)確，部分職工認(rèn)為思想政治工作并沒有什么用處，和防疫工作關(guān)系不大，有沒有思政教育都是一樣的工作;還有人認(rèn)為思政工作的主要對象是領(lǐng)導(dǎo)階層、是黨員，和普通員工沒有關(guān)系，不需要參加思想政治教育工作。這樣的不正確的認(rèn)知導(dǎo)致疾控中心很難開展思想政治教育工作，員工的思想覺悟很難提升。

2.不重視思想政治工作

要做好疾控中心的思想政治教育工作，不僅要改變員工的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)層對思想政治工作的重視程度也是影響思想政治工作落實(shí)的因素之一。在部分地區(qū)，很多疾控中心的領(lǐng)導(dǎo)人并沒有真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，只是按部就班的將工作傳達(dá)下去，由下面的職工來安排，這樣的行為也會(huì)讓思想政治教育工作開展不徹底，只是空有形式而沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

3.思想政治工作沒有創(chuàng)新和發(fā)展

隨著新冠疫情的爆發(fā)，防控中心的工作量越來越多，工作要求也在不斷提升，工作的中心自然就放在的專業(yè)能力提升上面，對于職工的思想政治教育工作有所懈怠，并且思想政治工作形式和內(nèi)容還是傳統(tǒng)的一套，沒有新意和創(chuàng)新，員工對于思政教育沒有興趣，思想政治教育工作成果和質(zhì)量都不理想，長此以往，思政教育工作就變成一種形式，而起不到作用。

三、加強(qiáng)職工政治思想工作的途徑

1.以人為本加強(qiáng)關(guān)懷

在疫情防控方面，疾控中心的職工都在盡自己最大的努力去抗擊疫情，都在發(fā)揮自己的作用，去保證人民的生命健康，這種情況下，要對員工加強(qiáng)人文關(guān)懷，了解職工的難處和需求，做好思想政治教育工作。例如，單位可以組織一些群體活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的交流，提升員工的工作活躍度和對單位的凝聚力，提升其生活和工作的質(zhì)量，加強(qiáng)和員工之間的聯(lián)系。

2.正確引導(dǎo)加強(qiáng)灌輸

要加強(qiáng)員工的思想政治教育，就要培養(yǎng)員工的社會(huì)主義價(jià)值觀，樹立正確的、積極的三觀和理想，讓職工認(rèn)識(shí)到思想政治教育的重要性。在實(shí)際的思政教育中，要結(jié)合職工的實(shí)際情況去進(jìn)行引導(dǎo)，而不是“一刀切”的進(jìn)行思政教育工作，也不能以個(gè)人業(yè)績等代替思政教育。要通過對職工的思政教育，讓員工堅(jiān)定為人民服務(wù)的理念，愿意為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，能夠做到愛崗敬業(yè)，提升員工的思想政治覺悟。

3.加強(qiáng)宣傳建立機(jī)制

在新時(shí)期，思政工作變得越來越重要，加強(qiáng)思想政治教育宣傳，創(chuàng)新教育方式，可以讓疾控中心更好的對員工進(jìn)行思政教育。疾控中心可以借助互聯(lián)網(wǎng)，建立思想政治工作平臺(tái)，各部門都可以在平臺(tái)上發(fā)表自己的思政心得和體會(huì)，增加職工之間的思想交流，促進(jìn)職工的共同成長。

4.樹立典型起到激勵(lì)作用

榜樣的力量是很大的，疾控中心可以開展一些主題活動(dòng)，評選出優(yōu)秀員工，優(yōu)秀黨員，思想政治教育先進(jìn)者等，以此來激勵(lì)員工，提升員工的思想政治教育工作成果。除去這種榮譽(yù)稱號(hào)之外，還可以給予表現(xiàn)優(yōu)秀者一些物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，來激發(fā)大家的積極性。

5.豐富、拓展疾控中心思想政治工作的內(nèi)容

要推動(dòng)疾控中心職能的發(fā)揮，就要對職工的工作思路和思想理念等進(jìn)行教育，要更新員工的思想觀念，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，讓員工用發(fā)展的眼光看待疾控中心的工作。在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，也要考慮到員工的感受，從員工的角度看待問題，加強(qiáng)員工的思政教育，讓員工可以在自己的崗位上做的更加出色，工作更加積極努力[2]。

6.打造高素質(zhì)的疾控中心職工隊(duì)伍

想要由一支高素質(zhì)的職工團(tuán)隊(duì)，可以從以下幾方面出發(fā)：第一，疾控中心領(lǐng)導(dǎo)重視思想政治工作，在日常工作中一直向員工傳達(dá)思想政治教育內(nèi)容，并且在聘用人員時(shí)，就考察應(yīng)聘人員的思想政治覺悟，對思政素質(zhì)優(yōu)秀者優(yōu)先錄用;第二，疾控中心的領(lǐng)導(dǎo)和黨員要起到帶頭作用，做好日常的思政教育工作的同時(shí)，對部分職工進(jìn)行一對一的幫扶，提升整體的思想素質(zhì)。第三，加強(qiáng)和員工的溝通，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和困難，幫助員工解決問題，提高員工的思想覺悟，做到共同成長。

結(jié)束語

疾控中心的工作是復(fù)雜且繁瑣的，需要長期的堅(jiān)持和努力，通過在日常工作中不斷滲透正確的思政觀念和理念，加強(qiáng)對員工的思想政治教育，開展教育活動(dòng)，讓員工認(rèn)識(shí)到思想政治教育的重要性，來提升員工的思想素質(zhì)水平，提高員工的工作積極性，發(fā)揮疾控中心的作用，保證群眾的健康。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳丹榕. 疾控機(jī)構(gòu)青年職工思想政治現(xiàn)狀與對策研究[J]. 辦公室業(yè)務(wù)，2021，（3）：40-41.

[2]楊帆. 疾控中心員工思想政治工作的開展[J]. 中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2020，（12）：112-113.

作者簡介：黃堃輝（1981.12-），男，漢，皖無為，大專，助理政工師，單位：安徽省無為市疾病預(yù)防控制中心