新媒體時代記者采訪形式的創(chuàng)新對策

李丹

【摘要】隨著信息技術(shù)和媒體技術(shù)的不斷發(fā)展，我國已走進了新媒體時代，這為媒體行業(yè)也帶來了不同程度的挑戰(zhàn)和全新的發(fā)展機會。而相比較于傳統(tǒng)媒體，新媒體時代下信息數(shù)據(jù)的傳播速度更快，且接收到信息的客戶也逐漸增多，同時對記者的采訪工作也提出了更高的要求。本文將通過新媒體時代下記者采訪的特點與趨勢、傳統(tǒng)記者采訪形式的不足進行初步分析，并在新媒體時代下記者采訪形式應(yīng)作出的改革與創(chuàng)新進行探究，為媒體行業(yè)提供相應(yīng)參考。

【關(guān)鍵詞】新媒體時代;記者采訪;形式創(chuàng)新

中圖分類號：TN92 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2022.01.076

新媒體時代下，人們的生活和工作節(jié)奏也逐漸加快，接受信息和途徑也發(fā)生了巨大改變。隨著媒體技術(shù)和信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新與改革，傳統(tǒng)的媒體行業(yè)如何發(fā)展也是當今主要的關(guān)注對象，因此傳統(tǒng)媒體行業(yè)若想更好的把握住當前社會媒體受眾的需求，就應(yīng)迎合新媒體時代的發(fā)展，積極做好新媒體時代下的準確定位，對未來的發(fā)展方向更應(yīng)有明確的規(guī)劃，對記者隊伍的采訪形式應(yīng)進行積極創(chuàng)新和改革。新媒體時代下，記者應(yīng)充分使用更具現(xiàn)代化的采訪工具，與時俱進做好采訪形式的創(chuàng)新，從而更好的提升自身的采訪水平，確保新媒體時代下的新聞素材更真實、更具有時效性。

1. 新媒體時代下記者采訪的特點與新趨勢

1.1 采訪更具有時效性

隨著社會的不斷發(fā)展，信息傳播的工具不再只是通過電視、廣播等傳統(tǒng)媒介，微博、抖音、微信、快手等APP也逐漸成為我國廣大人民群眾尤其是年青一代接受信息的主要渠道，同時也讓信息的傳播速度加快，而人們生活和工作的節(jié)奏逐漸變快，人們對信息的需求以及要求也越來越高，尤其是手機客戶端的不斷發(fā)展，人們通過各大APP獲取信息的期望也逐漸增多，所以如何在第一時間采集到新聞內(nèi)容并保證其真實性、有效性，是當前廣大記者追求的發(fā)展目標。對比于傳統(tǒng)的信息傳播單一的時代，新聞采訪的效果和時效性都得到了有效的提升。

1.2 采訪環(huán)節(jié)更加人性化

在如今的新聞采訪中，被采訪的主體地位逐漸得到提升，這也改變了傳統(tǒng)新聞采訪的格局，記者在根據(jù)新聞線索進行跟蹤采訪的過程中，與采訪對象之間的關(guān)系更加密切，不斷對采訪對象的主體需求進行調(diào)整和優(yōu)化，使記者在采訪過程中與采訪對象之間的溝通變得更加順暢，而采訪環(huán)節(jié)更加人性化，也是新聞采訪進行創(chuàng)新的體現(xiàn)之一。

1.3 采訪形式更多樣

隨著新媒體時代的不斷發(fā)展，多媒體平臺和媒體工具的發(fā)展更加多樣，這也創(chuàng)新了記者的采訪工作，促進了采訪形式的多元化發(fā)展，同業(yè)突破了傳統(tǒng)面對面采訪的局限性，記者可通過互聯(lián)網(wǎng)平臺及媒體工具等形式，采用電話采訪、郵件采訪網(wǎng)絡(luò)視頻采訪等多樣化形式（見表1），從而實現(xiàn)了記者采訪形式向多樣化發(fā)展。

表1：記者采訪多樣化形式

序號 采訪形式 采用原因 優(yōu)勢

1 電話采訪 采訪對象時間不充裕、確保時效時采用 快捷、方便

2 郵件采訪 記者與采訪對象無法面對面交談時采用 不受空間限制

3 網(wǎng)絡(luò)視頻采訪 受采訪對象時間、空間限制時采用 互動性強

2. 傳統(tǒng)記者采訪形式的不足

2.1 采訪前準備不夠充分

記者的采訪工作不同于節(jié)目后期制作部門，要求記者具備很強的隨機應(yīng)變能力，與此同時，還應(yīng)在采訪前做好充分的準備工作，還需和相關(guān)部門及時溝通和協(xié)調(diào)。但根據(jù)我國當前的采訪效果來看，很多記者在進行采訪時，前期的準備工作并不完善，收集采訪對象的信息資料不全面、與各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)做的不到位，導(dǎo)致記者采訪時壓力過大，甚至各種突發(fā)問題可能會隨時發(fā)生，從而影響采訪效果。

2.2 采訪手段單一、落后

隨著新媒體時代的不斷發(fā)展，各種互聯(lián)網(wǎng)媒介和平臺也逐漸走入了大眾的視線，這為媒體行業(yè)的發(fā)展提供了有利條件，也創(chuàng)新了記者的采訪形式，但就目前的新聞采訪工作，大部分記者人采用傳統(tǒng)的采訪方式和思維理念，缺乏現(xiàn)代化媒體工具的應(yīng)用，不僅降低了記者的采訪效率，同時也很難滿足廣大受眾群體對新聞節(jié)目的要求。此外，還因采訪技術(shù)和采訪工具的約束，導(dǎo)致很多新聞采訪在進行新聞內(nèi)容轉(zhuǎn)播時存在一定的局限性。

2.3 采訪記者團隊的專業(yè)性不足

記者是采訪環(huán)節(jié)中的關(guān)鍵要素之一，采訪效果與記者的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和采訪隨機應(yīng)變的能力息息相關(guān)。但目前我國的采訪記者團隊缺少專業(yè)素質(zhì)強、業(yè)務(wù)水平高的記者，甚至很多一線的采訪記者通常是媒體學校的實習學生，不僅缺少新穎的采訪經(jīng)驗，對采訪環(huán)境的控制能力也相對較差，很多有資歷、能力強的采訪記者大多都轉(zhuǎn)到幕后的工作崗位上，致使我國一線采訪記者缺乏相對專業(yè)，而這也是限制媒體行業(yè)發(fā)展的重要原因之一。

3. 新媒體時代記者采訪形式的創(chuàng)新對策

3.1 做好采訪前準備工作

采訪環(huán)節(jié)的重要基礎(chǔ)是采訪前的準備工作，同時也是采訪效果的直接影響因素，然而當前記者在進行采訪準備工作時還存在很多不足，想要順應(yīng)新媒體時代的發(fā)展，就要積極進行準備工作的改革與創(chuàng)新，從而確保采訪的有效進行，保證整體的采訪效果。

記者在進行采訪前應(yīng)積極利用互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，盡可能收集全部的相關(guān)資料和信息，為采訪環(huán)節(jié)提供素材和資料，關(guān)注受眾群體的對該新聞的敏感性，并以此作為采訪工作的基礎(chǔ)，通過對采訪環(huán)節(jié)中突發(fā)問題的模擬問答形式，提高報道的準確性，與此同時，記者也要全面了解新媒體市場的發(fā)展環(huán)境和趨勢，對新聞事件保持一定的敏感度，具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力，確保能在第一時間趕往采訪現(xiàn)場;在面對緊急突發(fā)的情況時，記者也要及時進行實時報道，根據(jù)新聞敏感性解決采訪當中出現(xiàn)的問題。通過不斷對采訪前準備工作的不斷完善，從而確保采訪工作順利、有序的開展。

3.2 創(chuàng)新采訪手段

隨著新媒體時代的到來，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)手段的不斷創(chuàng)新，不僅影響了傳統(tǒng)的采訪方式，也為記者采訪形式提供了更簡便、快捷的技術(shù)支持。因此記者在進行采訪工作時，應(yīng)不斷利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，積極創(chuàng)新采訪手段，可利用采訪多樣化形式（見表1）進行采訪，從而使采訪效果更加立體、更能引起大眾的關(guān)注度。

記者在采訪過程中，應(yīng)積極運用現(xiàn)代技術(shù)手段進行采訪工作，將新舊媒體進行充分融合，記者可以用手機、錄音筆等形式進行采訪形式上的創(chuàng)新，同時還可以利用電腦終端和網(wǎng)絡(luò)進行采訪視頻和資料的共享，在創(chuàng)新傳播渠道上，可通過官方微博和官方公眾號等傳播形式進行創(chuàng)新。此外，在進行官方微博、微信公眾號等平臺的采訪稿件的編制上，也應(yīng)將內(nèi)容打造的更加豐富，不僅要有大量的文字進行支撐，還應(yīng)結(jié)合圖片、視頻等形式，提高采訪的可信度，從而使受眾的關(guān)注度增加，同時記者還應(yīng)建立自主學習意識，通過不斷學習多元化的媒體工具和技術(shù)手段，使自身的采訪技巧得到提升，還應(yīng)從更獨特的視角出發(fā)，找出新聞事件本身的真相和存在的問題，從而提升采訪效果，確保廣大群眾對采訪內(nèi)容的關(guān)注。

3.3 借助網(wǎng)絡(luò)媒介，及時與采訪對象進行溝通

不論是傳統(tǒng)的采訪形式，還是新型采訪形式，想要有序的開展，不就要求記者做好前期工作，還要及時與采訪對象進行溝通，通過網(wǎng)絡(luò)媒介建立及時有效的溝通橋梁，從而確保采訪具有時效性。

在實際采訪中，記者可根據(jù)現(xiàn)場實際情況將采訪狀況和問題及時發(fā)送到信息中心，并通過錄音筆、手機等方式采訪到的內(nèi)容，進行合理的剪輯，借助網(wǎng)絡(luò)終端進行實時播送。與此同時，在進行現(xiàn)場采訪時，記者還應(yīng)根據(jù)實際情況不斷更新采訪形式，可以利用網(wǎng)絡(luò)語音、網(wǎng)絡(luò)視頻等形式進行臨時采訪，在通過相關(guān)部門的有效編輯，進行發(fā)送，以提高新聞事件的實效性。

3.4 優(yōu)化采訪團隊，提升采訪水平

想要更好的迎合新媒體時代的發(fā)展，面對媒體行業(yè)的激烈競爭和挑戰(zhàn)，就應(yīng)不斷優(yōu)化記者采訪團隊，更積極的面向社會和各高校進行更具現(xiàn)代化特色的媒體人才，同時還應(yīng)招聘更多具有豐富的采訪經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力高的記者，此外，還應(yīng)對現(xiàn)有的記者隊伍進行不斷的培訓(xùn)學習，從而提升記者隊伍的整體也水能力，確保采訪效果。

在面對社會和各高校進行現(xiàn)代化特色的媒體人才時，不僅僅需要看重相應(yīng)的理論專業(yè)知識的考核成績，還應(yīng)加大面試考核成績的比例，筆試應(yīng)重點考察應(yīng)試者的知識面以及寫作能力，確保應(yīng)試者有扎實的文字功底，而面試部分，則應(yīng)重點考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達、應(yīng)變能力、個人形象以及采訪能力，面試、筆試相結(jié)合進行人才選拔，能確保應(yīng)試者的綜合個人能力，避免后續(xù)工作中頻繁出現(xiàn)不同問題，從而影響采訪效率和采訪效果。

在針對現(xiàn)有的記者隊伍進行不斷的培訓(xùn)學習時，應(yīng)積極為記者隊伍提供相應(yīng)的講座知識學習和采訪環(huán)節(jié)演練，針對業(yè)務(wù)能力不高、應(yīng)變能力差的記者，可針對進行培訓(xùn)，同時還可利用互聯(lián)網(wǎng)，對采訪前工作準備、形式以及采訪工作中的注意事項進行系統(tǒng)化培訓(xùn)，從而提升整體水平。

4. 結(jié)束語

總而言之，在新媒體時代下，想要創(chuàng)新采訪形式，不僅要求記者具備極強的應(yīng)變能力，還應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展對采訪內(nèi)容進行不斷創(chuàng)新，增強對記者運用現(xiàn)代化媒體工具的意識，主動學習新型手段，確保滿足受眾群體的多樣化需求，從而確保新聞事件的有效性、真實性，從而提高采訪效率，推動媒體行業(yè)的長遠發(fā)展。

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