• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “百萬擴(kuò)招”背景下高職信息通信類專業(yè)人才培養(yǎng)路徑改革研究

    2022-02-17 01:27:10王宏旭
    電腦知識(shí)與技術(shù) 2022年35期
    關(guān)鍵詞:百萬擴(kuò)招信息通信專業(yè)群

    王宏旭

    摘要:隨著2019年國家出臺(tái)高校擴(kuò)招政策以來,高職院校生源種類日益多樣,專業(yè)生源涉及普通高中生、中職學(xué)生、中高職五年制貫通學(xué)生、中高職“3+3”合作學(xué)生、社會(huì)四輔人員、留學(xué)生等不同層次。專業(yè)生源多樣化情況日益凸顯,為提高專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,進(jìn)行因材施教改革已經(jīng)成為高校專業(yè)建設(shè)急需解決的核心問題。作者以四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院通信信息類專業(yè)為例,探討通過專業(yè)群人才培養(yǎng)方案制定、課程體系改革、課程內(nèi)容篩選、課程實(shí)施變革等方式實(shí)施個(gè)性培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與行業(yè)需求無縫銜接,推動(dòng)專業(yè)群人才培養(yǎng)質(zhì)量整體提升。

    關(guān)鍵詞:信息通信;專業(yè)群;人才培養(yǎng)探索

    中圖分類號(hào):G710? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1009-3044(2022)35-0158-03

    1 引言

    黨的十九大以來高職教育已經(jīng)成為我國高等教育重要的組成部分,高職教育已經(jīng)肩負(fù)起為社會(huì)主義培養(yǎng)復(fù)合型高素質(zhì)技術(shù)技能人才的歷史重任。2019年3月國務(wù)院總理李克強(qiáng)在《政府工作報(bào)告》中指出國家將加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,改革完善高職院??荚囌猩k法,把發(fā)展高等職業(yè)教育作為緩解當(dāng)前就業(yè)壓力、解決高技能人才短缺的戰(zhàn)略之舉。同年5月教育部等六部門印發(fā)《高職擴(kuò)招專項(xiàng)工作實(shí)施方案》,提出高職擴(kuò)招100萬人相關(guān)要求。2020年李克強(qiáng)在《政府工作報(bào)告》指出今明兩年高職院校擴(kuò)招200萬人,要使更多勞動(dòng)者長技能、好就業(yè)。高職擴(kuò)招進(jìn)一步推動(dòng)了高職生源多樣化,原有單一的人才培養(yǎng)模式無法適應(yīng)學(xué)生培養(yǎng)需求,因此針對不同生源特征進(jìn)行研究開展教學(xué)改革已經(jīng)成為各所高職院校人才培養(yǎng)的最大挑戰(zhàn)。

    2 生源特征分析

    2.1 普通高中生

    普通高中生是高職院校專業(yè)招生的傳統(tǒng)生源,也是高職院校各類生源中素質(zhì)較好的一類。普通高中生經(jīng)過小中高12年的學(xué)習(xí),具有了較好的知識(shí)基礎(chǔ)和文化基礎(chǔ),對學(xué)校的學(xué)習(xí)生活適應(yīng)良好,對繼續(xù)學(xué)習(xí)提升充滿期待。而另一方面現(xiàn)今報(bào)考高職的高中生普遍成績并不理想,在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出缺少學(xué)習(xí)動(dòng)力、學(xué)習(xí)習(xí)慣不好、學(xué)習(xí)興趣不高,在生活中表現(xiàn)出缺少自信和目標(biāo),加之大多數(shù)高中以升學(xué)為目標(biāo)并沒有開設(shè)職業(yè)技能課程,使學(xué)生對行業(yè)了解片面、專業(yè)知識(shí)掌握缺乏,報(bào)考專業(yè)存在著一定的盲目性。

    2.2 中職生

    隨著國家招生政策的制定實(shí)施,中職生源已經(jīng)逐漸成為高職院校的主流生源。中職生培養(yǎng)主要有普通中職、中高職“3+3”培養(yǎng),中高職五年一貫制等方式。普通中職生對行業(yè)有一定的了解,具有基礎(chǔ)的專業(yè)技能,但在學(xué)習(xí)中往往學(xué)習(xí)積極性不高,學(xué)習(xí)目標(biāo)并不明確,文化基礎(chǔ)較差;中高職“3+3”是高職與中職合作共同培養(yǎng)學(xué)生,通過制定共同的人才培養(yǎng)方案,對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng),這些學(xué)生與普通中職生相比專業(yè)知識(shí)掌握更加牢靠,對行業(yè)認(rèn)識(shí)也更加深入,職業(yè)發(fā)展也較為明確。中高職五年一貫制是中高職合作實(shí)施五年人才培養(yǎng),相對其他兩類中職學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)長縮短了一年,雖然對專業(yè)知識(shí)掌握良好,但由于高職轉(zhuǎn)錄考核相對容易,使得其學(xué)習(xí)動(dòng)力和學(xué)習(xí)積極性相對較低,學(xué)習(xí)主動(dòng)性有待提高。

    2.3 留學(xué)生

    在全球一體化的今天,教育國際化已經(jīng)成為高校發(fā)展的必然趨勢。高職院校為擴(kuò)大國際影響力先后面向國外招收留學(xué)生,而為了吸引更多的國際留學(xué)生,很多高職院校往往降低了錄取標(biāo)準(zhǔn),這類留學(xué)生學(xué)習(xí)存在著主動(dòng)性強(qiáng)但層次較差、語言溝通相對困難、專業(yè)基礎(chǔ)不足、理論學(xué)習(xí)理解較難、操作應(yīng)用上手較慢、學(xué)習(xí)時(shí)間不一致等問題。

    2.4 四輔人員

    2019年百萬擴(kuò)招以來國家鼓勵(lì)退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民到高職進(jìn)行職業(yè)學(xué)習(xí),這類四輔人員都已經(jīng)脫離學(xué)校多年,在社會(huì)各行各業(yè)中從事工作,社會(huì)閱歷豐富,實(shí)踐能力強(qiáng),但因年齡差異和成長環(huán)境不同造成了知識(shí)儲(chǔ)備和職業(yè)技能各不相同,文化素養(yǎng)差異巨大,認(rèn)知能力、學(xué)習(xí)能力截然不同,同時(shí)他們進(jìn)入專業(yè)學(xué)習(xí)目的也有較大區(qū)別,如學(xué)歷提升、擴(kuò)展就業(yè)、知識(shí)儲(chǔ)備、政策吸引等,因此在學(xué)習(xí)動(dòng)力上也有著巨大的區(qū)別。

    3 多元生源帶來的問題

    高職院校專業(yè)學(xué)生來源途徑眾多、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差異巨大、學(xué)習(xí)目標(biāo)各有不同,多樣的生源為專業(yè)人才培養(yǎng)帶來了眾多的問題。

    3.1 課程體系不能滿足學(xué)生成長需求

    早期的高職專業(yè)學(xué)生來源相對單一,進(jìn)行人才培養(yǎng)只需制定合理的人才培養(yǎng)方案,緊貼崗位需求標(biāo)準(zhǔn)制定課程體系,進(jìn)行人才培養(yǎng)即可培養(yǎng)出合格的專業(yè)人才,但是隨著專業(yè)生源種類不斷增多,不同生源因成長環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境不同造成了其對知識(shí)掌握能力的巨大差異,如果還是沿用傳統(tǒng)的課程體系,往往會(huì)出現(xiàn)有一定基礎(chǔ)和自學(xué)能力的同學(xué)容易完成,而無基礎(chǔ)的同學(xué)卻學(xué)習(xí)吃力的現(xiàn)象,教師在教學(xué)時(shí)無從下手,課程設(shè)置與學(xué)生基礎(chǔ)相脫節(jié)[1]。

    3.2 課程實(shí)施不能保證學(xué)生學(xué)習(xí)效果

    課程實(shí)施是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),對人才培養(yǎng)的質(zhì)量有著直接決定性關(guān)系。課程實(shí)施效果和教師的授課方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣直接相關(guān),因此對不同生源的學(xué)生采用傳統(tǒng)、單一的授課方式,會(huì)使部分學(xué)生喪失學(xué)習(xí)興趣,降低學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力,從而無法保障課程的學(xué)習(xí)效果。

    3.3 課程效果不能實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)

    高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)是高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,但不同生源學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃各不相同,通過交流溝通發(fā)現(xiàn)大部分中職生和高中生學(xué)習(xí)目標(biāo)是在行業(yè)就業(yè)或?qū)I?;留學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)則是繼續(xù)深造或回國就業(yè);社會(huì)四輔人員學(xué)習(xí)目標(biāo)則希望進(jìn)行學(xué)歷提升或技能升級(jí)。眾多生源的不同學(xué)習(xí)目標(biāo)對課程效果要求各不相同,因此設(shè)置單一的課程效果標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)無法實(shí)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

    4 差異化教學(xué)需求

    差異化教學(xué)是教育體系中根據(jù)興趣導(dǎo)向以及天賦差別的不同,所組織的人才培養(yǎng)教學(xué)活動(dòng)。中國自古就提出“因材施教”,提倡以個(gè)人基礎(chǔ)為依據(jù)進(jìn)行差異化教學(xué)。高職教育是為行業(yè)培養(yǎng)技術(shù)技能人才,要求學(xué)生既有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),又有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力,應(yīng)用型人才的培養(yǎng)要從基礎(chǔ)開始,不同基礎(chǔ)的學(xué)生要選擇適合的途徑才能更好地成才,因此只有認(rèn)識(shí)到學(xué)生的個(gè)體區(qū)別,實(shí)施差異培養(yǎng)才能培養(yǎng)社會(huì)需要的具有一技之長的行業(yè)人員。

    5 專業(yè)人才培養(yǎng)改革措施

    為達(dá)到新一代信息通信技術(shù)人才標(biāo)準(zhǔn),提高專業(yè)群各層次學(xué)生的成才率,專業(yè)群進(jìn)行人才培養(yǎng)改革勢在必行。以專業(yè)學(xué)情為基礎(chǔ),針對性地制定個(gè)性化人才培養(yǎng)方案,實(shí)施課程設(shè)置模塊化、教學(xué)內(nèi)容層次化、授課方式多樣化、課程考核靈活化、課證融合行業(yè)化。開展個(gè)性化教學(xué),有效利用信息化平臺(tái),通過豐富的線上資源、靈活的線下方式,有效的線上線下混合教學(xué),實(shí)施靈活自主的授課方式,引導(dǎo)學(xué)生從被動(dòng)學(xué)習(xí)向自主學(xué)習(xí)進(jìn)行轉(zhuǎn)換;同時(shí)注重過程考核實(shí)施多方評(píng)價(jià)制度,將行業(yè)認(rèn)證、1+X認(rèn)證內(nèi)容與課程相融合,在信息通信類專業(yè)之間中實(shí)施證書互認(rèn)政策,學(xué)生在獲取本專業(yè)行業(yè)認(rèn)證基礎(chǔ)上,可以自由選擇獲取其他專業(yè)的行業(yè)認(rèn)證,推動(dòng)學(xué)生就業(yè)與企業(yè)崗位更好對接,從而擴(kuò)大學(xué)生就業(yè)面,提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量,讓人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求更加緊密對接,進(jìn)一步推動(dòng)專業(yè)群的快速發(fā)展。

    5.1 因材施教,制定個(gè)性化人才培養(yǎng)方案

    實(shí)施分類教學(xué)。緊跟行業(yè)發(fā)展變化,以行業(yè)崗位群人才標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),為不同生源制定人才培養(yǎng)方案,提高人才培養(yǎng)方案的針對性、適用性和時(shí)效性[2]。以專業(yè)群為載體建設(shè)面向?qū)I(yè)群的課程體系,為不同專業(yè)、不同生源種類的學(xué)生開設(shè)基于產(chǎn)業(yè)鏈崗位群的方向課程。以新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈為目標(biāo),在課程體系中開設(shè)網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)管理、固網(wǎng)運(yùn)維、移動(dòng)運(yùn)維等方向課程,將行業(yè)職業(yè)認(rèn)證融入課程體系中,學(xué)生可以根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,選擇自己感興趣的方向,同時(shí)也鼓勵(lì)學(xué)生在保證基本方向課程學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上限選其他方向模塊,擴(kuò)展知識(shí)面,提升就業(yè)競爭力。在設(shè)置具體課程時(shí),充分考慮生源基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)目標(biāo),做到課程開設(shè)定位精準(zhǔn)。以四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院通信信息類專業(yè)群中計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)為例,針對四輔人員制定了專業(yè)知識(shí)滿足崗位需求,以社會(huì)實(shí)踐為主,以項(xiàng)目促學(xué)習(xí)類的課程,主要課程如網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維綜合實(shí)訓(xùn)、Linux技術(shù)綜合實(shí)踐、高級(jí)路由交換技術(shù)綜合實(shí)踐、綜合布線技術(shù)綜合實(shí)踐等實(shí)踐類課程,鼓勵(lì)學(xué)生在工作中將所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行應(yīng)用;針對中職學(xué)生將專業(yè)基礎(chǔ)課程前置,在中職學(xué)習(xí)階段開設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、信息安全技術(shù)基礎(chǔ)、路由交換基礎(chǔ)、Linux應(yīng)用基礎(chǔ)等專業(yè)基礎(chǔ)課程,制定階段培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)讓學(xué)生逐段成長;針對留學(xué)生人員開展文化培養(yǎng)和技能提升培養(yǎng),開設(shè)如漢語寫作、中國文化、綜合漢語、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù)、Linux應(yīng)用基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、JavaScript腳本語言、Python語言、路由交換技術(shù)、Windows系統(tǒng)管理、虛擬化技術(shù)等課程。同時(shí)允許專業(yè)群其他專業(yè)根據(jù)各自生源的差異重構(gòu)課程體系,現(xiàn)代通信技術(shù)專業(yè)面向不同生源開設(shè)的課程如圖1所示。

    5.2 各有側(cè)重,以目標(biāo)為導(dǎo)向構(gòu)建分層課程內(nèi)容

    在課程建設(shè)過程中應(yīng)以產(chǎn)業(yè)鏈崗位群技能需求為依據(jù),結(jié)合國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)劃分課程內(nèi)容范圍,依據(jù)學(xué)生生源類型、學(xué)生知識(shí)學(xué)習(xí)能力、學(xué)生成績分布、行業(yè)崗位需求以及學(xué)生職業(yè)發(fā)展目標(biāo)等不同,劃分標(biāo)準(zhǔn)篩選課程內(nèi)容[3]。對課程內(nèi)容進(jìn)行分類分層,劃分出不同學(xué)習(xí)完成標(biāo)準(zhǔn),其專業(yè)群課程在內(nèi)容上可梳理劃分為必須掌握的通用知識(shí)及技能、必須掌握的專業(yè)知識(shí)及技能、可選擇的通用知識(shí)及技能、可選擇的專業(yè)知識(shí)及技能等,同時(shí)讓具有不同學(xué)習(xí)能力的學(xué)生了解課程要求,依據(jù)自身需求確立學(xué)習(xí)目標(biāo)。在學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)方面針對學(xué)生制定不同學(xué)習(xí)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn),通過易學(xué)知識(shí)全部學(xué)、較難知識(shí)分類學(xué)、困難知識(shí)選擇學(xué)的方法,讓學(xué)生都學(xué)有所得,提高學(xué)生學(xué)習(xí)自主能動(dòng)性。

    5.3 靈活自主,以現(xiàn)代化信息技術(shù)推動(dòng)課程實(shí)施

    通過使用現(xiàn)代信息技術(shù)靈活實(shí)施課程授課,進(jìn)一步提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,確保課程授課質(zhì)量。鼓勵(lì)教師開發(fā)課程資源,建設(shè)信息化課程和信息化教材,引導(dǎo)學(xué)生使用資源豐富、學(xué)習(xí)自由的網(wǎng)絡(luò)課程平臺(tái),通過實(shí)施線上線下混合式教學(xué),將課程資源有效利用,使線下授課實(shí)施有趣,線上授課資源豐富實(shí)施自由。注重學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力的培養(yǎng),允許學(xué)生通過項(xiàng)目建設(shè)完成課程學(xué)習(xí),允許學(xué)生以行業(yè)認(rèn)證來實(shí)現(xiàn)方向模塊的學(xué)習(xí)。課程考核改革與教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革相結(jié)合,注重學(xué)生學(xué)習(xí)過程考查和學(xué)生能力評(píng)價(jià),把學(xué)生的注意力和興奮點(diǎn)切實(shí)吸引到教學(xué)過程中來。以信息化為平臺(tái)探索課程自主學(xué)習(xí)方式,在專業(yè)群課程中實(shí)施學(xué)分互換制度,指導(dǎo)鼓勵(lì)學(xué)生以選修的方式學(xué)習(xí)專業(yè)群其他專業(yè)核心課程,培養(yǎng)學(xué)生一專多能的能力;鼓勵(lì)學(xué)生考取與專業(yè)密切相關(guān)的行業(yè)認(rèn)證,實(shí)施以證帶學(xué)分的課程學(xué)習(xí)方式,培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)提升能力;鼓勵(lì)學(xué)生參加企業(yè)培訓(xùn)完成企業(yè)項(xiàng)目的方式將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中,企業(yè)和學(xué)??晒餐贫ㄆ髽I(yè)課程和校內(nèi)課程互認(rèn)置換表,實(shí)習(xí)通過企業(yè)考核即可完成課程學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際解決問題能力[4]。

    5.4 工學(xué)結(jié)合,校企共建校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)基地

    充分發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢,專業(yè)群和可以與一些知名企業(yè)探索深度合作,打造技能型人才培養(yǎng)基地,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合發(fā)展[5]。專業(yè)群要緊跟新一代信息技術(shù)行業(yè)發(fā)展,面向新產(chǎn)品新技術(shù)逐步更新實(shí)訓(xùn)實(shí)踐環(huán)境,進(jìn)行實(shí)訓(xùn)基地?cái)U(kuò)建改建。同時(shí)在合作企業(yè)中選取行業(yè)典型企業(yè)建設(shè)校外實(shí)訓(xùn)基地,利用企業(yè)豐富的設(shè)備資源、培訓(xùn)資源和項(xiàng)目資源培養(yǎng)學(xué)生技能。實(shí)施工學(xué)交替,在課程體系中分階段設(shè)置企業(yè)認(rèn)知課、企業(yè)實(shí)訓(xùn)課、企業(yè)實(shí)習(xí)課;實(shí)施項(xiàng)目式教學(xué),以學(xué)生為主體,學(xué)校老師、企業(yè)導(dǎo)師引導(dǎo)在學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)控和評(píng)價(jià)[6],讓學(xué)生通過實(shí)踐更好地了解行業(yè)了解崗位。

    6 結(jié)束語

    綜上所述,生源多元化是高職院校在新的歷史時(shí)期不可回避的挑戰(zhàn),為能更好地培養(yǎng)出合格的社會(huì)主義接班人,專業(yè)只能以學(xué)生生源為基礎(chǔ),依據(jù)不同的學(xué)情分類進(jìn)行培養(yǎng),通過人才培養(yǎng)方案制定、課程體系重構(gòu)、課程內(nèi)容篩選、課程實(shí)施改革等方式,充分利用信息化資源,調(diào)動(dòng)不同類型學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,才能更好地培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才,才能跟上時(shí)代發(fā)展,推動(dòng)專業(yè)群高質(zhì)量良好發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 課題組.生源多元化背景下高職院校改革難點(diǎn)及對策——以河北旅游職業(yè)學(xué)院為例[J]. 河北旅游職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,22(3):78-80,86.

    [2] 翟哲,薛愛芹.生源多元化背景下高職院校分類教學(xué)創(chuàng)新研究[J].湖北開放職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2022,35(10):10-12.

    [3] 朱雨薇,張敏.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下通信技術(shù)專業(yè)群分層教學(xué)模式改革研究[J].湖南郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2019,18(2):92-94.

    [4] 張媛媛,劉旭.基于專業(yè)群的高職學(xué)分制管理研究——以電子信息專業(yè)群為例[J].中國新通信,2021,23(20):171-172.

    [5] 甄立常,楊欣偉.“雙高”背景下基于5G技術(shù)的通信類專業(yè)群建設(shè)創(chuàng)新研究[J].電腦愛好者(校園版),2021(3):21-22.

    [6] 張國梅.生源多元化計(jì)算機(jī)類復(fù)合人才培養(yǎng)分層教學(xué)模式探索[J].電腦知識(shí)與技術(shù),2021,17(32):248-249,252.

    【通聯(lián)編輯:謝媛媛】

    猜你喜歡
    百萬擴(kuò)招信息通信專業(yè)群
    “百萬擴(kuò)招”形勢下高職院校的改革路徑
    百萬擴(kuò)招政策下高職教育的應(yīng)對與轉(zhuǎn)型
    高職百萬擴(kuò)招背景下高職院校所面臨的問題及對策
    文教資料(2019年22期)2019-10-15 09:55:35
    淺談信息通信安全技術(shù)的應(yīng)用
    高職專業(yè)群建設(shè)的機(jī)理、理論、動(dòng)力和機(jī)制
    職教論壇(2016年27期)2017-01-05 16:51:04
    基于地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的高職院校專業(yè)群的建設(shè)
    商情(2016年42期)2016-12-23 15:05:15
    生產(chǎn)性信息通信技術(shù)創(chuàng)新研究
    高職院校專業(yè)群課程體系建設(shè)研究
    網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在電力信息通信中的應(yīng)用
    基于專業(yè)群建設(shè)背景下高職國際貿(mào)易專業(yè)發(fā)展的探討
    文教資料(2016年20期)2016-11-07 12:04:28
    999久久久精品免费观看国产| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 啪啪无遮挡十八禁网站| 91麻豆av在线| 国产毛片a区久久久久| 我的老师免费观看完整版| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 长腿黑丝高跟| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99国产综合亚洲精品| 男女视频在线观看网站免费| 欧美成人一区二区免费高清观看| а√天堂www在线а√下载| 欧美成人a在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 日韩亚洲欧美综合| 在线看三级毛片| 久久久国产成人精品二区| 无人区码免费观看不卡| av女优亚洲男人天堂| 国产真实乱freesex| www国产在线视频色| 一级黄片播放器| 婷婷丁香在线五月| 欧美一级a爱片免费观看看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 国产一区在线观看成人免费| www.999成人在线观看| 免费搜索国产男女视频| 最后的刺客免费高清国语| 国产视频内射| 成人鲁丝片一二三区免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 女警被强在线播放| 色视频www国产| 人妻久久中文字幕网| 亚洲人成网站在线播| 99热这里只有是精品50| 国产毛片a区久久久久| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 99热只有精品国产| 两个人视频免费观看高清| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲在线自拍视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| av福利片在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 最好的美女福利视频网| 久久中文看片网| 午夜免费观看网址| 丰满的人妻完整版| 乱人视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久久久精品吃奶| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲国产欧美人成| 国产乱人视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99精品欧美一区二区三区四区| 99riav亚洲国产免费| 国产在视频线在精品| 国产免费男女视频| 白带黄色成豆腐渣| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 看黄色毛片网站| 国产在视频线在精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| АⅤ资源中文在线天堂| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲国产欧美网| 久久久久亚洲av毛片大全| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 色视频www国产| 一个人看视频在线观看www免费 | 俺也久久电影网| 日本一本二区三区精品| av天堂在线播放| 深爱激情五月婷婷| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美三级亚洲精品| or卡值多少钱| 亚洲avbb在线观看| 九九在线视频观看精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品一区二区三区视频在线 | 我要搜黄色片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一级黄片播放器| 国产精品99久久久久久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久国产精品麻豆| 日本黄色片子视频| 女同久久另类99精品国产91| 精品乱码久久久久久99久播| 国产中年淑女户外野战色| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品一区av在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 在线a可以看的网站| 日韩欧美三级三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 老司机在亚洲福利影院| 国产av不卡久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品99久久久久久久久| 97超视频在线观看视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国内精品一区二区在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 国内精品久久久久久久电影| 白带黄色成豆腐渣| 九色成人免费人妻av| 99热6这里只有精品| 国产探花极品一区二区| 高清日韩中文字幕在线| 免费在线观看亚洲国产| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 天堂影院成人在线观看| 免费看a级黄色片| 免费人成视频x8x8入口观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美在线一区亚洲| 国产av麻豆久久久久久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久人妻av系列| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费观看的影片在线观看| av专区在线播放| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲成av人片免费观看| 日韩国内少妇激情av| 国产欧美日韩一区二区三| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲av五月六月丁香网| 免费高清视频大片| 亚洲avbb在线观看| 97碰自拍视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费人成在线观看视频色| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | or卡值多少钱| 最新美女视频免费是黄的| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜亚洲福利在线播放| 国产激情欧美一区二区| 久久这里只有精品中国| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品一区二区三区视频在线观看免费| av在线天堂中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 不卡一级毛片| 欧美成人a在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日本与韩国留学比较| 国产视频一区二区在线看| 久久久久久久久大av| bbb黄色大片| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲av美国av| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩精品青青久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人 | www.色视频.com| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久久久久久久中文| 在线视频色国产色| 操出白浆在线播放| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲无线在线观看| 观看免费一级毛片| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日韩欧美在线二视频| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲av熟女| 一级毛片女人18水好多| 久久久成人免费电影| 国产成人av教育| 成人国产综合亚洲| 舔av片在线| 国产av一区在线观看免费| 亚洲 国产 在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 中文字幕久久专区| av欧美777| 久99久视频精品免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费高清视频大片| 人妻久久中文字幕网| 国产精品综合久久久久久久免费| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产主播在线观看一区二区| 女人被狂操c到高潮| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 夜夜爽天天搞| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费看日本二区| 国产极品精品免费视频能看的| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一进一出好大好爽视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 99视频精品全部免费 在线| or卡值多少钱| 国产精品野战在线观看| 一进一出好大好爽视频| 国产v大片淫在线免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美又色又爽又黄视频| 麻豆成人午夜福利视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 日韩欧美免费精品| 国产探花在线观看一区二区| 久久精品国产清高在天天线| 91麻豆av在线| 中文字幕av成人在线电影| 精品久久久久久久末码| 日本熟妇午夜| 黄色视频,在线免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 美女免费视频网站| 成人av在线播放网站| 亚洲av二区三区四区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品影院久久| 国产成人aa在线观看| av天堂中文字幕网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产探花极品一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲av免费在线观看| 亚洲avbb在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久久人人人人人| 麻豆国产av国片精品| 国产乱人伦免费视频| 欧美性感艳星| 91在线观看av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 一二三四社区在线视频社区8| 日本在线视频免费播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产免费一级a男人的天堂| 一区二区三区免费毛片| 岛国在线观看网站| 一夜夜www| 日韩欧美在线乱码| 色综合站精品国产| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一进一出好大好爽视频| 老司机福利观看| 亚洲真实伦在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费人成在线观看视频色| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品一区二区三区人妻视频| a在线观看视频网站| 亚洲av五月六月丁香网| 免费搜索国产男女视频| 国内精品一区二区在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 我要搜黄色片| 欧美高清成人免费视频www| 国产av不卡久久| xxx96com| 99精品欧美一区二区三区四区| 在线播放国产精品三级| 欧美午夜高清在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 色吧在线观看| 一本精品99久久精品77| 国产精品久久久久久精品电影| 色综合欧美亚洲国产小说| 最好的美女福利视频网| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 三级毛片av免费| 国产高清视频在线播放一区| 在线观看日韩欧美| 91字幕亚洲| 最近在线观看免费完整版| 国产精品亚洲一级av第二区| 最后的刺客免费高清国语| 国产乱人伦免费视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲色图av天堂| 欧美日韩乱码在线| 无限看片的www在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 韩国av一区二区三区四区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 麻豆一二三区av精品| 十八禁网站免费在线| 亚洲av成人精品一区久久| 香蕉av资源在线| www.熟女人妻精品国产| 18禁国产床啪视频网站| 国产高清三级在线| 国产高清视频在线观看网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 黄片小视频在线播放| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜a级毛片| 国产精品久久久久久久久免 | 波多野结衣高清无吗| 国产美女午夜福利| 午夜免费成人在线视频| 禁无遮挡网站| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲成人久久爱视频| 1000部很黄的大片| 国产美女午夜福利| av中文乱码字幕在线| 在线看三级毛片| 国产av在哪里看| 美女 人体艺术 gogo| 久久久久久九九精品二区国产| 一级作爱视频免费观看| 国产乱人视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费在线观看亚洲国产| 在线视频色国产色| 亚洲avbb在线观看| 午夜免费观看网址| 午夜精品一区二区三区免费看| 宅男免费午夜| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品一区二区三区四区久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品三级大全| 18+在线观看网站| 欧美性感艳星| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品 国内视频| 亚洲av二区三区四区| 一区二区三区免费毛片| 国产一区二区三区视频了| 亚洲成av人片免费观看| 91字幕亚洲| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产真实伦视频高清在线观看 | 午夜激情福利司机影院| 无遮挡黄片免费观看| 久久久国产成人精品二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 老司机午夜福利在线观看视频| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲欧美精品综合久久99| av欧美777| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 淫秽高清视频在线观看| 一个人看视频在线观看www免费 | 精品电影一区二区在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜福利在线在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲片人在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 少妇的逼好多水| 亚洲中文日韩欧美视频| а√天堂www在线а√下载| 成年版毛片免费区| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产99白浆流出| 亚洲人成电影免费在线| 色在线成人网| svipshipincom国产片| 丰满人妻一区二区三区视频av | 18禁国产床啪视频网站| 国产av麻豆久久久久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲黑人精品在线| 国产极品精品免费视频能看的| 成人性生交大片免费视频hd| 久久人人精品亚洲av| 精品日产1卡2卡| www.色视频.com| 亚洲在线自拍视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲精华国产精华精| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成人性生交大片免费视频hd| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 制服人妻中文乱码| 久久香蕉国产精品| 欧美+日韩+精品| 欧美在线一区亚洲| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成人性生交大片免费视频hd| 色在线成人网| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av在线天堂中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 日本黄大片高清| 国产淫片久久久久久久久 | 免费av毛片视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 18禁在线播放成人免费| h日本视频在线播放| 亚洲最大成人手机在线| 国产av在哪里看| 校园春色视频在线观看| 88av欧美| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲av熟女| 日韩中文字幕欧美一区二区| x7x7x7水蜜桃| 婷婷六月久久综合丁香| 美女被艹到高潮喷水动态| 我要搜黄色片| 九九在线视频观看精品| 无人区码免费观看不卡| 一a级毛片在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 九九热线精品视视频播放| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 午夜精品在线福利| av中文乱码字幕在线| 国产精品久久电影中文字幕| 国产av不卡久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩人妻高清精品专区| 色综合欧美亚洲国产小说| 99热只有精品国产| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 国产高清视频在线播放一区| 中出人妻视频一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲精品一区二区www| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩欧美 国产精品| 国产成人欧美在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 看黄色毛片网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 麻豆久久精品国产亚洲av| e午夜精品久久久久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成人欧美大片| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产极品精品免费视频能看的| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 99精品欧美一区二区三区四区| 韩国av一区二区三区四区| 色精品久久人妻99蜜桃| 嫩草影视91久久| 日韩欧美在线二视频| 国产一区二区在线av高清观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产亚洲精品久久久com| 日本与韩国留学比较| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 国产毛片a区久久久久| 精品欧美国产一区二区三| 色在线成人网| 国产成人a区在线观看| 超碰av人人做人人爽久久 | 丝袜美腿在线中文| 久久久久久人人人人人| 国产精品久久电影中文字幕| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成年版毛片免费区| bbb黄色大片| 草草在线视频免费看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品 国内视频| 国产乱人视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成人特级av手机在线观看| 手机成人av网站| 国产成人aa在线观看| 国产高清激情床上av| 成人欧美大片| 日本 欧美在线| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品永久免费网站| 久久久精品欧美日韩精品| 波野结衣二区三区在线 | 两个人的视频大全免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲av成人av| 亚洲av五月六月丁香网| 国产麻豆成人av免费视频| 国产高清激情床上av| 中文字幕高清在线视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品在线观看二区| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美极品一区二区三区四区| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品国产高清国产av| 一进一出抽搐动态| 婷婷六月久久综合丁香| 天堂网av新在线| 岛国在线免费视频观看| 国产乱人视频| 国产在视频线在精品| 我要搜黄色片| 亚洲成人久久性| 国产精品久久电影中文字幕| 综合色av麻豆| 一个人看的www免费观看视频| 国产成人aa在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲无线观看免费| 久久久色成人| 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久久久亚洲av毛片大全| 99久久成人亚洲精品观看| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日本在线视频免费播放| 黄色视频,在线免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 成熟少妇高潮喷水视频| 90打野战视频偷拍视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 女人被狂操c到高潮| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲美女视频黄频| 中文资源天堂在线| 欧美色视频一区免费| 国产精品av视频在线免费观看| 国产亚洲精品av在线| 久久性视频一级片| 最新中文字幕久久久久| 亚洲成av人片在线播放无| 久久性视频一级片| 最新中文字幕久久久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 窝窝影院91人妻| 成人无遮挡网站| 在线视频色国产色| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 桃红色精品国产亚洲av| 国产真人三级小视频在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 99riav亚洲国产免费| www日本黄色视频网| 18+在线观看网站| tocl精华| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美日韩国产亚洲二区| 1024手机看黄色片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品野战在线观看|