張 龍,孟 穩(wěn)
(鎮(zhèn)江高等??茖W(xué)校 現(xiàn)代裝備制造學(xué)院,江蘇 鎮(zhèn)江 212028)
《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)教育改革實施方案的通知》(國發(fā)〔2019〕4號)提出:“2019年開始,在職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校啟動‘學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書’制度試點(以下稱1+X證書制度試點)工作。”[1]
《教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校課程思政建設(shè)指導(dǎo)綱要〉的通知》(教高〔2020〕3號)提出:“把思想政治教育貫穿人才培養(yǎng)體系,全面推進(jìn)高校課程思政建設(shè),發(fā)揮好每門課程的育人作用,提高高校人才培養(yǎng)質(zhì)量?!薄芭囵B(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人是教育的根本問題,立德樹人成效是檢驗高校一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)?!盵2]
高職院?!皵?shù)控技術(shù)”課程包括“數(shù)控編程技術(shù)”(專業(yè)核心必修理論課程)、“數(shù)控技能操作”(專業(yè)核心必修實踐課)。
“數(shù)控編程技術(shù)”采用講授法,讓學(xué)生掌握數(shù)控技術(shù)原理、數(shù)控程序編制、加工工藝等相關(guān)知識,成為數(shù)控技術(shù)專業(yè)人員。
“數(shù)控技能操作”以“數(shù)控編程技術(shù)”為基礎(chǔ),以工作任務(wù)為導(dǎo)向,采用四階段(準(zhǔn)備、操作示范、學(xué)生模仿練習(xí)、教師評價)教學(xué)法,讓學(xué)生掌握一般數(shù)控機(jī)床的操作方法,具有依照機(jī)械制造手冊、制造工藝規(guī)范、國家標(biāo)準(zhǔn)等繪制中等難度的圖形、編程、加工零件能力,強(qiáng)化求實創(chuàng)新、團(tuán)隊合作意識。
高職院校任課教師理論知識儲備量大,研究能力強(qiáng),教學(xué)水平高,但大多沒有企業(yè)工作經(jīng)驗,實踐能力較弱,教學(xué)中往往以理論講授為主,淡化實訓(xùn)操作環(huán)節(jié)。
1) 理論與實踐脫節(jié)?!皵?shù)控技術(shù)”課程實踐性較強(qiáng),強(qiáng)調(diào)理論、實踐相結(jié)合。傳統(tǒng)教學(xué)中,理論知識在普通教室采用任務(wù)驅(qū)動法講授,能降低教學(xué)難度,效果較好,實訓(xùn)操作在實驗室完成,常采用四階段(準(zhǔn)備、操作示范、學(xué)生模仿練習(xí)、教師評價)教學(xué)法,技能操作具體步驟的示范性較強(qiáng)。但理論與實踐環(huán)節(jié)相對獨立,有時教學(xué)任務(wù)由不同的教師承擔(dān),教學(xué)效果不理想。
2) 教學(xué)內(nèi)容陳舊。20世紀(jì)90年代,國內(nèi)多所院校聯(lián)合數(shù)控裝備生產(chǎn)廠家編寫了教材[3],隨后進(jìn)行了多次修訂,調(diào)整優(yōu)化了內(nèi)容并設(shè)計了教學(xué)案例。而科技發(fā)展速度加快,教材更新相對較慢,未及時同步制造技術(shù)中的新工藝、新方法、新標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)案例略顯陳舊。
3) 教學(xué)方法單一?!皵?shù)控技術(shù)”課程采用傳統(tǒng)考核評價體系[4],形式單一,學(xué)生大多只注重與考核相關(guān)的內(nèi)容。受限于課時,任課教師制訂教學(xué)計劃時只編排與數(shù)控加工相關(guān)的內(nèi)容,未能融入其他如金屬切削刀具、數(shù)控原理等已取消開課但與數(shù)控技術(shù)密切關(guān)聯(lián)的知識,課程之間的銜接度不夠,學(xué)生的知識面較窄。
明確教學(xué)目標(biāo)、開發(fā)教學(xué)資源、重構(gòu)課程體系,組建教學(xué)團(tuán)隊、優(yōu)化教學(xué)案例、豐富教學(xué)方法、調(diào)整考評方式,實施教學(xué)做一體化,以“做”為核心,在做中教,在做中學(xué)。
課程目標(biāo)是實施教學(xué)、開發(fā)資源、評價質(zhì)量的重要依據(jù)。按照《教育部關(guān)于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實施工作的指導(dǎo)意見》(教職成〔2019〕13號)的要求,深入企業(yè),調(diào)研制造業(yè)對技術(shù)人員的能力要求,修訂“數(shù)控技術(shù)”課程目標(biāo)。面向企業(yè)一線生產(chǎn),以具有技術(shù)指導(dǎo)、崗位管理能力為目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生獨立完成中等難度零件工藝制訂、編程、加工,解決一般故障、問題的能力。學(xué)生能根據(jù)任務(wù)要求收集與整理資料,按照規(guī)范要求完成零件的編程、加工與質(zhì)量檢測,根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求調(diào)整、優(yōu)化加工方案,診斷和處理常規(guī)故障,能與上下級溝通管理與技術(shù)問題,具有良好的思想修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)。學(xué)生還可以通過考試取得數(shù)控加工方向職業(yè)技能等級證書,成為應(yīng)用型技術(shù)人才。
開發(fā)具有針對性、適用性的教學(xué)資源,輔助教學(xué)。現(xiàn)有教學(xué)資料是按照傳統(tǒng)學(xué)科理論教學(xué)模式收集和選擇的,理論和實踐存在脫節(jié)現(xiàn)象。
首先,應(yīng)根據(jù)數(shù)控技術(shù)的崗位特征、工作內(nèi)容、發(fā)展方向、素養(yǎng)要求開發(fā)教學(xué)資源,并編寫適合教學(xué)做一體化授課方式的新教材。
其次,編寫練習(xí)試題庫,收集、整合數(shù)控技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等資料,輔助教學(xué),擴(kuò)大學(xué)生的知識面。
最后,制作在線教學(xué)視頻,借助超星、MOOC等平臺幫助學(xué)生利用課前、課后的零碎時間學(xué)習(xí)。
教學(xué)團(tuán)隊是人才培養(yǎng)的重要保障。重構(gòu)課程體系后,改變“單槍匹馬”式授課方式,組建結(jié)構(gòu)合理、綜合性強(qiáng)的優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊,可以提高教師教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)、實踐操作能力,滿足教學(xué)需要。聘請學(xué)院教學(xué)主管、行業(yè)知名人士擔(dān)任教學(xué)顧問,指導(dǎo)課程教學(xué),并提出建設(shè)性意見,進(jìn)一步提高教師的綜合能力。聘請企業(yè)中具有高級職稱,從事數(shù)控加工崗位工作、具有良好語言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)的工程師加入教學(xué)團(tuán)隊。
調(diào)研制造業(yè)對數(shù)控技術(shù)人才的要求,結(jié)合知識傳授、能力培養(yǎng)、價值塑造設(shè)計教學(xué)案例。選取企業(yè)中加工難易程度不同的產(chǎn)品,按照類別融入相應(yīng)的章節(jié),并適當(dāng)增加其他已停課程中與數(shù)控技術(shù)有關(guān)的知識,設(shè)計教學(xué)典型案例。如回顧我國機(jī)械裝備制造背景,厚植愛國情懷,強(qiáng)化使命感;依據(jù)圖紙和編程格式規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求,培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S習(xí)慣;采用小組合作模式,鍛煉學(xué)生組織、交流、合作能力;借助高鐵軸承等類型案例教學(xué),強(qiáng)化學(xué)生的敬業(yè)精神,提高學(xué)生加工方案制訂、工藝改進(jìn)能力;在實踐環(huán)節(jié)推行6S(Seiri,Seiton,Seiso,Seiketsu,Shitsuke,Security)管理,強(qiáng)化學(xué)生安全文明生產(chǎn)意識。在薄壁類零件數(shù)控加工教學(xué)中,介紹大國工匠魯宏勛加工飛行復(fù)雜部件——小直徑薄壁,展示教學(xué)主題,讓學(xué)生快速認(rèn)識薄壁類零件,實現(xiàn)知識技能傳授與價值引領(lǐng)有機(jī)結(jié)合。
教學(xué)方法是為實現(xiàn)教學(xué)目的、完成教學(xué)任務(wù)所使用的方法和手段的總稱。合理的教學(xué)方法可以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。
2.5.1 項目教學(xué)法
項目教學(xué)法是利用完整的工作項目完成實踐型教學(xué)任務(wù),由項目任務(wù)確定、融入課程、學(xué)習(xí)小組分工、項目工作計劃制訂、項目實施、評估、成果遷移等環(huán)節(jié)組成。如組合件加工教學(xué)中,要求完成多個配合精度高的零件加工,在連接部位安裝軸承可以保證組合件的運動性能和整體剛度,進(jìn)而保證質(zhì)量。介紹我國動車及其軸承、哈爾濱軸承發(fā)展史,引出軸承概念,讓學(xué)生認(rèn)識保證零件同軸度的重要性,制訂工作計劃時,以零件同軸度控制為重點任務(wù),指導(dǎo)各小組執(zhí)行不同的工作任務(wù)。在加工工藝制訂、夾具設(shè)計、程序編輯過程中,各小組會發(fā)現(xiàn)非預(yù)設(shè)問題,此時,教師要及時給予指導(dǎo)。各小組完成任務(wù)后派代表匯報成果,教師評分和點評。通過項目學(xué)習(xí),學(xué)生能解決該類型產(chǎn)品在實際生產(chǎn)加工中出現(xiàn)的各種問題。采用項目教學(xué)法,教學(xué)項目與企業(yè)真實產(chǎn)品密切關(guān)聯(lián),可以提高學(xué)生的探索和創(chuàng)新能力,培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊合作和語言溝通能力。
2.5.2 案例教學(xué)法
案例教學(xué)法和項目教學(xué)法都屬于歸納式教學(xué)法,教師是引導(dǎo)者,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)事先設(shè)定的內(nèi)容和問題進(jìn)行學(xué)習(xí)。
“數(shù)控技術(shù)”入門章節(jié)涉及的技能點較為單一,可選用企業(yè)中具有簡單外圓、孔、螺紋等單一特征要素的零件為教學(xué)案例。教學(xué)中,以案例引出教學(xué)內(nèi)容并提出問題,各小組思考、討論后確定正確答案或最佳方案,并派代表演示工藝編排、程序編輯、零件加工操作,隨后,學(xué)生在各自工位進(jìn)行對應(yīng)任務(wù)的練習(xí),采用組內(nèi)自評、組間互評、教師總評的方式完成評分和點評。
2.5.3 模擬教學(xué)法
模擬教學(xué)法是以教學(xué)手段和教學(xué)環(huán)境為目標(biāo)導(dǎo)向的行為引導(dǎo)型教學(xué)方法,包括模擬設(shè)備教學(xué)、模擬情境教學(xué)[5]259-260,主要由計劃制訂、模擬演練組織、模擬結(jié)果初評和相關(guān)知識梳理、再次模擬和成果總評4個階段組成。
“數(shù)控技術(shù)”教學(xué)中,可以通過虛擬仿真系統(tǒng)微縮同步實驗室真實場景。在首次實際操作或多軸加工教學(xué)中,可以讓學(xué)生通過虛擬系統(tǒng)的模擬操作熟悉數(shù)控機(jī)床的操作步驟,避免因不熟悉設(shè)備、操作不熟練、操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞??梢圆贾谜鎸崍鼍爸谐R姷墓ぷ魅蝿?wù),讓學(xué)生獲得與真實場景下相同的學(xué)習(xí)效果。
“數(shù)控技術(shù)”應(yīng)根據(jù)不同的章節(jié)、不同的工作任務(wù)要求、不同層次的學(xué)習(xí)對象選用合適的教學(xué)方法,教學(xué)方法與教學(xué)內(nèi)容相互融通,以提高課堂教學(xué)質(zhì)量[6]。
考核評價是根據(jù)教學(xué)要求按一定的規(guī)則描述或評定教學(xué)質(zhì)量的活動。不僅要重視傳統(tǒng)的“平時成績+試卷考試成績”計分方法,更要重視過程性考核,考核應(yīng)涵蓋知識、能力、素質(zhì)等。考核評價可采用過程與結(jié)果、定量與定性相結(jié)合的方式,知識與能力目標(biāo)的考核宜采用結(jié)果和定量評價的方式,素質(zhì)目標(biāo)的考核宜采用過程和定性評價的方式。教師應(yīng)及時反饋評價結(jié)果,凸顯評價結(jié)果的時效性。
“數(shù)控技術(shù)”采用教學(xué)做一體化方式,以真實案例教學(xué),讓學(xué)生掌握理論知識,提高解決問題能力。高職院校應(yīng)有機(jī)融合知、行、德等,構(gòu)建新課程體系,培養(yǎng)知識面寬、實踐能力強(qiáng)、素質(zhì)高的卓越工匠,實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。