化工企業(yè)生產(chǎn)中的健康危害及職業(yè)健康管理措施

張俊杰(桂林電器科學(xué)研究院有限公司，廣西 桂林 541004)

0 引言

國(guó)內(nèi)化工企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模龐大，生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)中運(yùn)用到的機(jī)器設(shè)備和材料種類(lèi)繁多，出現(xiàn)了諸多危害企業(yè)員工健康問(wèn)題。本文針對(duì)化工企業(yè)中管理好企業(yè)員工身體健康的相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)論述。

1 化工企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中有可能會(huì)產(chǎn)生的健康危害分析

1.1 粉塵污染對(duì)健康的危害

揚(yáng)塵污染是化工企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中引發(fā)的，倘若作業(yè)環(huán)境排風(fēng)系統(tǒng)不合理，揚(yáng)塵就有可能長(zhǎng)時(shí)間飄浮在空氣里。企業(yè)職工在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，吸入揚(yáng)塵，便對(duì)呼吸系統(tǒng)引發(fā)損害，引發(fā)上呼吸道發(fā)炎、氣管炎、肺炎癥結(jié)節(jié)、惡性腫瘤等肺部疾病。在這當(dāng)中，塵肺病是一類(lèi)極其普遍的職業(yè)問(wèn)題，根本原因是企業(yè)員工長(zhǎng)時(shí)間吸進(jìn)生產(chǎn)性粉塵而造成，病狀以肺組織壞死為普遍特征[1]。塵肺病在工作的問(wèn)題中，是一種影響面較廣、造成危害最強(qiáng)疾病?，F(xiàn)階段，在國(guó)內(nèi)職業(yè)病群體中，塵肺病病案約占國(guó)內(nèi)職業(yè)病總的人數(shù)的三分之二以上。

1.2 有毒物質(zhì)對(duì)身體的危害

化工企業(yè)生產(chǎn)加工和研制的產(chǎn)品，主要是易燃易爆品、有毒有害或腐蝕性刺激作用產(chǎn)品，與其他的傳統(tǒng)行業(yè)相比，對(duì)企業(yè)職工的人體健康具有一定的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，化工用品的生產(chǎn)工藝較復(fù)雜，相比于其他的領(lǐng)域，化工廠(chǎng)其本身具有一定的特點(diǎn)。在生產(chǎn)過(guò)程中企業(yè)員工難以避免地要長(zhǎng)時(shí)間觸碰到這樣的有毒有害物，品種繁多的工業(yè)化工品，這種工業(yè)化工用品大部分具有有毒有害物質(zhì)的特點(diǎn)，很容易傷害到人體健康。這種生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生或形成的工業(yè)污染物，具體來(lái)自于原材料、中間生成物、添加物、制成品、半產(chǎn)品或廢料等，以廢氣、粉塵、濃煙等形式，出現(xiàn)或殘留在化工企業(yè)、存于工作生產(chǎn)過(guò)程中，相同污染物在不一樣的領(lǐng)域或生產(chǎn)加工過(guò)程中又有區(qū)別，可來(lái)于原料、中間產(chǎn)物、添加劑、成品、半產(chǎn)品或廢棄物。工業(yè)有害物可經(jīng)人體內(nèi)呼吸系統(tǒng)、肌膚、消化器官進(jìn)到人體中后，便對(duì)人體的健康產(chǎn)生很大的危害，能對(duì)身體的各器官引發(fā)損傷作用，有許多有著刺激作用的有害物質(zhì)甚至?xí)l(fā)呼吸系統(tǒng)衰退。所以，應(yīng)選用行之有效的防毒措施，才能將其對(duì)人體的損害減至最少。

1.3 噪音對(duì)人體健康造成的危害

噪聲污染是至關(guān)重要的危害源，根據(jù)相應(yīng)的調(diào)查研究，現(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)伴隨著化學(xué)工業(yè)的發(fā)展，噪音的危害日益嚴(yán)重。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)大概有一千萬(wàn)工作人員由于長(zhǎng)時(shí)間在噪音污染超出標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境中工作，在這樣的環(huán)境中工作，在這當(dāng)中一百萬(wàn)人身患不同的程度的職業(yè)病失聰。噪音污染危害性較大，研究表明，人短期內(nèi)暴露在噪音污染嚴(yán)重的環(huán)境中，便會(huì)造成聽(tīng)力方面系統(tǒng)變動(dòng)，發(fā)生聽(tīng)力損傷、聽(tīng)覺(jué)障礙等[2]。噪音的污染對(duì)人身體里的損傷是全身的，剛開(kāi)始可能只是會(huì)發(fā)生生理性疾病，長(zhǎng)時(shí)間處在噪音污染嚴(yán)重的環(huán)境中，可造成病理性轉(zhuǎn)變，造成聽(tīng)力損傷或永久失去聽(tīng)力，從而造成職業(yè)病失聰。如果企業(yè)員工身患職業(yè)病失聰，就無(wú)法與其他人展開(kāi)溝通，也對(duì)警報(bào)做出遲鈍響應(yīng)，甚至是引發(fā)工傷事故等重特大人身安全、資產(chǎn)損傷。

2 職業(yè)健康管理在化工企業(yè)中的現(xiàn)況

2.1 監(jiān)管控制方面存在的問(wèn)題及難點(diǎn)

首先，針對(duì)危險(xiǎn)性狀況的防范難度系數(shù)大。在進(jìn)行生產(chǎn)制造的環(huán)節(jié)中，化工廠(chǎng)的相關(guān)工作人員會(huì)觸碰到大約上百種有毒有害的化學(xué)物質(zhì)，可能會(huì)影響到企業(yè)員工的職業(yè)健康安全。并且，如果在生產(chǎn)制造的環(huán)節(jié)中出現(xiàn)危險(xiǎn)性狀況，會(huì)蔓延波及，因此針對(duì)在生產(chǎn)制造的時(shí)候出現(xiàn)危險(xiǎn)性狀況展開(kāi)防范和把控的難度系數(shù)便會(huì)提升。

其次，部分企業(yè)員工的職業(yè)健康安全意識(shí)仍有待提高?，F(xiàn)階段，部分化工廠(chǎng)還在不夠重視企業(yè)員工的職業(yè)健康安全的情況，表現(xiàn)為健康教育知識(shí)不熟悉，只關(guān)注急性中毒的狀況等，因此，企業(yè)的管理工作員會(huì)減少整頓和維系作業(yè)環(huán)境，給企業(yè)員工打造一個(gè)健康的工作場(chǎng)地的觀(guān)念。

2.2 技術(shù)服務(wù)的組織建設(shè)有待提高

最近幾年國(guó)內(nèi)的化工廠(chǎng)借助和一些職業(yè)健康安全技術(shù)的服務(wù)組織建立合作關(guān)系，來(lái)維護(hù)企業(yè)員工的職業(yè)健康安全，化工廠(chǎng)所做的這一切，也產(chǎn)生了一些顯著的成效。只不過(guò)，國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展快速，涉及的企業(yè)都是在進(jìn)行改革創(chuàng)新，因此，針對(duì)管理員工健康這方面的問(wèn)題也要持續(xù)改善[3]。國(guó)內(nèi)一些大型的化工廠(chǎng)已經(jīng)設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的預(yù)防職業(yè)危害管理組織和對(duì)應(yīng)的管理員工職業(yè)健康安全的相關(guān)工作人員，仍有部分企業(yè)由于公司發(fā)展的情況，而不能建立預(yù)防職業(yè)危害的管理組織，找一些別的部門(mén)的人來(lái)開(kāi)展管理員工職業(yè)健康安全的工作，或是直接的分配相關(guān)工作人員。這些情況的出現(xiàn)，都是在相應(yīng)程度上干擾了管理員工職業(yè)健康安全的工作的進(jìn)步。

2.3 監(jiān)督管理制度有盲區(qū)

針對(duì)企業(yè)員工的職業(yè)健康安全開(kāi)展管理的工作對(duì)化工廠(chǎng)的進(jìn)步而言是很重要的，但部分企業(yè)的管理人員并沒(méi)能意識(shí)到這一點(diǎn)，因此也不會(huì)付出很多的人力物力和資金在管理員工的職業(yè)健康安全上面。加之部分企業(yè)員工職業(yè)健康意識(shí)淡薄，導(dǎo)致有些問(wèn)題沒(méi)有暴露出來(lái)。

3 化工企業(yè)職業(yè)健康管理方面合理有效的對(duì)策

3.1 增強(qiáng)企業(yè)員工的職業(yè)健康培訓(xùn)

伴隨著現(xiàn)代社會(huì)的迅猛進(jìn)步，針對(duì)這方面的注重程度提升，越來(lái)越多的化工企業(yè)也提升了管理員工職業(yè)健康安全的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在企業(yè)員工入職前及工作過(guò)程中都會(huì)對(duì)他們培訓(xùn)職業(yè)健康安全這方面的知識(shí)。并且，企業(yè)員工在開(kāi)展化工品的生產(chǎn)制造的環(huán)節(jié)中，要嚴(yán)格遵循生產(chǎn)制造的基礎(chǔ)步驟規(guī)定和要求，在生產(chǎn)制造的過(guò)程中準(zhǔn)確運(yùn)用防護(hù)用具對(duì)自身進(jìn)行保護(hù)。企業(yè)借助推行這樣的對(duì)策和規(guī)章制度，合理有效地控制了企業(yè)員工職業(yè)危害患病率，保護(hù)了企業(yè)員工的職業(yè)健康安全。除此之外，企業(yè)在對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展企業(yè)員工職業(yè)健康安全的培訓(xùn)環(huán)節(jié)中，要特別注意的是一定要遵循以人為中心的原則，對(duì)企業(yè)的情況開(kāi)展細(xì)致的分析探究，對(duì)不同的工作者的危害情況進(jìn)行分組分析，根據(jù)分析結(jié)論制定有針對(duì)性的控制措施及培訓(xùn)方法。在對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展培訓(xùn)的過(guò)程中，可以運(yùn)用多樣化的教學(xué)方式，從源頭上提升改進(jìn)企業(yè)員工針對(duì)職業(yè)危害的注重程度和對(duì)自身身心健康安全的防范意識(shí)，這樣可以協(xié)助企業(yè)避開(kāi)職業(yè)危害的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。

3.2 定期進(jìn)行工作場(chǎng)地檢測(cè)

職業(yè)病的危害級(jí)別的分類(lèi)主要是依據(jù)《職業(yè)病防治法》和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)，對(duì)生產(chǎn)加工工作的環(huán)境所造成的危害性開(kāi)展全方面的檢測(cè)、評(píng)定，進(jìn)而明確其所造成的職業(yè)危害的級(jí)別和類(lèi)型，以便于依據(jù)實(shí)際的情況建立相對(duì)應(yīng)的防范措施。在職業(yè)危害防范措施實(shí)行以后，還應(yīng)定時(shí)進(jìn)行職業(yè)病危害原因的評(píng)定，并公開(kāi)所得到的檢測(cè)信息，維系企業(yè)員工的知情權(quán)。假如通過(guò)整改后職業(yè)病危害把控依然不能滿(mǎn)足國(guó)家所建立的相關(guān)的要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況下，務(wù)必開(kāi)展更進(jìn)一步的整改，直到其職業(yè)健康安全的環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的要求以后，才可以開(kāi)展生產(chǎn)。

3.3 定時(shí)安排企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查

當(dāng)代化工企業(yè)要是希望發(fā)展得更強(qiáng)更持久，就需要制定一些生產(chǎn)計(jì)劃的企劃書(shū)。企業(yè)在對(duì)自己本身的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)程計(jì)劃的過(guò)程中，要注意到了企業(yè)員工的職業(yè)健康安全問(wèn)題，合理融合企業(yè)員工的職業(yè)健康檢查和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，定期安排企業(yè)中的工作者到有資質(zhì)的醫(yī)院開(kāi)展健康檢查。除此之外，企業(yè)也要對(duì)企業(yè)員工的身體狀況開(kāi)展管理，并構(gòu)建完善的系統(tǒng)的檔案保管體制，可以選用數(shù)字化的技術(shù)開(kāi)展管理，根據(jù)對(duì)企業(yè)員工的職業(yè)健康指數(shù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)性的管理，可以加強(qiáng)企業(yè)員工們預(yù)防職業(yè)病的觀(guān)念，也會(huì)提高工作的效果。

3.4 立足于生產(chǎn)過(guò)程加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)管理

化工企業(yè)的工業(yè)制造損害是可以防范的，從生產(chǎn)制造過(guò)程展開(kāi)防范控制，并增強(qiáng)自我防護(hù)，就能正確防范企業(yè)職工出現(xiàn)職業(yè)健康損害?；て髽I(yè)應(yīng)從生產(chǎn)制造過(guò)程，增強(qiáng)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備和具體操作技術(shù)的維護(hù)與革新，配備目前先進(jìn)的凈化處理、回收再利用設(shè)備，有效減小工作環(huán)境的各類(lèi)污染和損害。對(duì)易于出問(wèn)題的生產(chǎn)設(shè)備、管路、閥門(mén)等，應(yīng)當(dāng)安排專(zhuān)業(yè)人士定期展開(kāi)檢修和維護(hù)，防止或減小跑、冒、滴、漏。同時(shí)應(yīng)考慮極端情況下出現(xiàn)泄漏等緊急事故的應(yīng)急處置預(yù)案或措施并加強(qiáng)演練，確保及時(shí)、有效處置。工作生產(chǎn)線(xiàn)應(yīng)確保預(yù)警系統(tǒng)、清洗設(shè)備、急救藥物、應(yīng)急疏散安全出口和不可缺少的泄險(xiǎn)區(qū)都完善、齊備，同時(shí)，以醒目的色彩和文字明確、清楚標(biāo)明。對(duì)噪聲污染很大的生產(chǎn)設(shè)備，要將其特意組裝在獨(dú)立車(chē)間內(nèi)，增強(qiáng)隔音治理。比如：墻體用到隔聲的新型環(huán)保材料，在生產(chǎn)設(shè)備底部增強(qiáng)減振設(shè)備，在放空位置放置消音器等；生產(chǎn)所用到的機(jī)泵設(shè)備等，要組織專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展定時(shí)潤(rùn)滑和維系。根據(jù)以上舉措，可以合理減少噪音污染問(wèn)題。假如工作環(huán)境中，粉塵污染較為嚴(yán)重，在工藝允許的情況下，應(yīng)安裝噴射除塵系統(tǒng)，長(zhǎng)期保持較好的空氣流通，減小粉塵濃度，以減小對(duì)企業(yè)職工身體的損害。若是因獨(dú)特緣由，不能夠展開(kāi)濕式作業(yè)，可以直接選用密閉排風(fēng)系統(tǒng)除塵設(shè)備形式，將揚(yáng)塵廢氣抽入到除塵環(huán)保處理設(shè)備中，通過(guò)無(wú)污染處置達(dá)標(biāo)后，再排進(jìn)環(huán)境中。對(duì)作業(yè)環(huán)境的地板和墻面，應(yīng)定時(shí)開(kāi)展清洗和清理，預(yù)防出現(xiàn)粉塵再次污染。

3.5 按照企業(yè)實(shí)際的情況健全企業(yè)職業(yè)健康管理制度

化工企業(yè)應(yīng)結(jié)合工廠(chǎng)生產(chǎn)特點(diǎn)和產(chǎn)品損害的程度，健全職業(yè)健康管理規(guī)章制度，使公司內(nèi)部職業(yè)健康管理有據(jù)可依[4]。依據(jù)《職業(yè)病防治法》第21條要求，化工企業(yè)也要“完善職業(yè)健康制度和安全操作規(guī)程”，對(duì)生產(chǎn)實(shí)際操作、步驟等開(kāi)展具體要求和確定，并監(jiān)管這些制度落實(shí)到位。

3.6 全方面搞好企業(yè)職工的自我防護(hù)工作

化工企業(yè)應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)和范例教導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)職工個(gè)人防范意識(shí)，并定期檢查、監(jiān)督企業(yè)員工個(gè)人防范狀況，使全體人員都建立積極地、嚴(yán)格的防范意識(shí)。健全防護(hù)用品置辦、驗(yàn)收、發(fā)放、使用和常規(guī)檢測(cè)制度，并把防護(hù)用品使用的情況記入到績(jī)效考核管理中。置辦防護(hù)用品的過(guò)程中，要經(jīng)過(guò)正規(guī)交易平臺(tái)，置辦有著資質(zhì)證書(shū)的、符合標(biāo)準(zhǔn)的防范產(chǎn)品，杜絕使用假冒偽劣防范產(chǎn)品。對(duì)有可能出現(xiàn)急性工作損傷的有毒有害工作場(chǎng)所的企業(yè)職工，要正確引導(dǎo)和監(jiān)管企業(yè)員工準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)地使用職業(yè)病防護(hù)裝備，準(zhǔn)確戴上防毒面具、呼吸器、封閉式化學(xué)防護(hù)服、防護(hù)手套、安全鞋等；對(duì)在噪音污染比較大的環(huán)境工作的企業(yè)員工，要引導(dǎo)和監(jiān)管正確的戴上降噪耳塞或耳罩；對(duì)在粉塵污染比較大的環(huán)境中工作的企業(yè)員工，要確保其必須正確佩戴防護(hù)裝備。

4 結(jié)語(yǔ)

化工企業(yè)的職業(yè)健康管理對(duì)企業(yè)員工健康有著非常重要的作用。第一，它關(guān)乎人的身體健康，甚至是事關(guān)到人的生死存亡。無(wú)論在何時(shí)何地，人的生命健康自始至終是一個(gè)非常值得重視的問(wèn)題。第二，它對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用?；て髽I(yè)的職業(yè)健康管理的完善和透明，能取得人民對(duì)化工企業(yè)的信賴(lài)，在一定程度上有益于企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和人力引入。第三，化工企業(yè)的職業(yè)健康管理完善，能加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)的信賴(lài)，提高企業(yè)員工的工作主動(dòng)性，進(jìn)而使企業(yè)的凝集力得到提高?？偟脕?lái)說(shuō)，化工企業(yè)搞好職業(yè)健康管理，不僅可以使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益更大化，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需承擔(dān)的義務(wù)。