學(xué)習(xí)豐富底蘊(yùn)黨建助推發(fā)展打造城市特色標(biāo)簽的時(shí)代鐵軍

中建八局第一建設(shè)有限公司 韓 瑤 李冠伯 韓 旭

立足建筑行業(yè)發(fā)展，全力打造敢為善為、務(wù)實(shí)落實(shí)的“時(shí)代鐵軍”是中建八局一線黨員學(xué)習(xí)落實(shí)二十大精神，弘揚(yáng)鐵軍傳統(tǒng)的時(shí)代責(zé)任；探索黨建引領(lǐng)建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造城市特色標(biāo)簽，做好涵蓋高科技廠房、高校園區(qū)、大數(shù)據(jù)中心、醫(yī)療衛(wèi)生等各個(gè)業(yè)態(tài)標(biāo)志性建筑，是城市建設(shè)者在打通市民幸福美好生活“最后一公里”的光榮使命，也是作為建筑行業(yè)的一線黨員踐行“全心全意為人民服務(wù)”這一黨的根本宗旨的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

按照公司黨委“四心領(lǐng)航工程”黨建品牌建設(shè)要求，中建八局第一建設(shè)有限公司通過(guò)加強(qiáng)思想建設(shè)、建強(qiáng)人才隊(duì)伍等方式，以黨建引領(lǐng)提升基礎(chǔ)管理，助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

一、紅心領(lǐng)航——強(qiáng)基鑄魂，發(fā)揮黨建引領(lǐng)力

結(jié)合施工項(xiàng)目特點(diǎn)，公司通過(guò)學(xué)習(xí)豐富文化底蘊(yùn)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)品牌發(fā)展，打造“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型黨支部”特色品牌，以“三融入三創(chuàng)新”黨建工作法為基礎(chǔ)，以黨的先進(jìn)性帶動(dòng)施工管理和經(jīng)營(yíng)發(fā)展等各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，從而凸顯黨員帶頭作用，在全公司黨建責(zé)任制檢查中取得了較好成績(jī)。

（一）倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)，將黨建融入隊(duì)伍建設(shè)

開(kāi)展全員學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)。每月集中學(xué)習(xí)，擴(kuò)大學(xué)習(xí)內(nèi)容，除平臺(tái)發(fā)布的中心組學(xué)習(xí)安排外，覆蓋時(shí)政要聞、發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)動(dòng)態(tài)，并在學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重心得認(rèn)識(shí)的交流研討，加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。黨組織委員和經(jīng)營(yíng)班子成員帶動(dòng)員工創(chuàng)新開(kāi)展了“視頻微黨課”，由黨員組成宣講團(tuán)，每月由一名黨員選定適合擴(kuò)大學(xué)習(xí)的內(nèi)容，在支部?jī)?nèi)進(jìn)行宣貫后，要求組織所在項(xiàng)目職工學(xué)習(xí)，沒(méi)有黨員的項(xiàng)目部，項(xiàng)目經(jīng)理組織大家學(xué)習(xí)，通過(guò)全員學(xué)習(xí)凝聚思想共識(shí)，逐漸形成“奮斗八一，優(yōu)秀有我”的良好氛圍。在九月鐵軍文化宣傳月中，組織全員學(xué)習(xí)鐵軍文化執(zhí)行手冊(cè)等，實(shí)現(xiàn)文化標(biāo)語(yǔ)上墻全覆蓋，激發(fā)斗志，增強(qiáng)員工歸屬感；黨的二十大召開(kāi)前，組織開(kāi)展題為《做新時(shí)代合格黨員，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大召開(kāi)》專題黨課；二十大勝利召開(kāi)后組織深入學(xué)習(xí)二十大精神，用最新政策理論指導(dǎo)工作。此外，支部還充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、線上微信群、直播課等平臺(tái)，開(kāi)展線上學(xué)習(xí)活動(dòng)；開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽，鞏固學(xué)習(xí)成效；觀看愛(ài)國(guó)影片，重溫崢嶸歲月。在做好支部理論政策學(xué)習(xí)的同時(shí)，黨員帶頭開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、技能比武，通過(guò)“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)”，形成主動(dòng)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

高度重視貫通式“主題黨、團(tuán)日”活動(dòng)，以匯總學(xué)習(xí)內(nèi)容。一月圍繞“厲行節(jié)約，勤儉辦企”開(kāi)展學(xué)習(xí)，積極參與“我為公司獻(xiàn)一策”活動(dòng)，從設(shè)計(jì)管理、提質(zhì)增效等方面，提出“金點(diǎn)子”10條，通過(guò)“三優(yōu)化”實(shí)現(xiàn)優(yōu)化電纜規(guī)格，更改電纜路由，提高優(yōu)化率，降低項(xiàng)目成本，三優(yōu)化率達(dá)到6.7%，高于安裝公司平均值4.7%，效率排名前列；五月圍繞“奮斗青春，價(jià)值創(chuàng)造”主題，講授主題團(tuán)課，激發(fā)青年員工建功立業(yè)熱情；七月圍繞“樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，強(qiáng)化務(wù)實(shí)作風(fēng)”梳理作風(fēng)建設(shè)自查自糾清單整改情況，邀請(qǐng)群眾參與評(píng)議，督促作風(fēng)提升；十月學(xué)習(xí)貫徹《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，提升危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。

（二）黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)新工作思路

將學(xué)習(xí)創(chuàng)新型品牌支部的理念逐漸延展到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，根據(jù)支部座談反映的勞務(wù)工人對(duì)于安全管理和要求難理解、難配合的問(wèn)題，支部組織黨員群眾群策群力，把安全管理的導(dǎo)向由“要求”改為“培訓(xùn)”、把“檢查”改為“測(cè)試”、把“通報(bào)”改為“評(píng)比”，安全管理逐步從“要我做”變?yōu)椤拔乙觥保母锍尚ё吭?。此外，通過(guò)組織培訓(xùn)，提高全員商務(wù)意識(shí)，使其能跟業(yè)主、監(jiān)理、審計(jì)等多方溝通配合；通過(guò)優(yōu)化工序、招采前置等措施，縮短施工前期準(zhǔn)備時(shí)間，將確權(quán)率提高至140%，高于指標(biāo)要求的135%；通過(guò)推進(jìn)快速結(jié)算，提高人均產(chǎn)值。

堅(jiān)持以“黨員”帶“群眾”，以“黨風(fēng)”帶“作風(fēng)”，創(chuàng)建局廉潔文化示范點(diǎn)；分層次、多維度開(kāi)展廉潔教育，落實(shí)“負(fù)責(zé)人講廉潔”，組織“清風(fēng)耳語(yǔ)”座談會(huì)；全員簽訂廉潔承諾書、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控交底，全員開(kāi)展廉潔宣誓；落實(shí)紀(jì)檢委員履職清單，每季度匯報(bào)紀(jì)檢工作，凈化思想，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

二、凝心領(lǐng)航——抗疫擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化工作執(zhí)行力

（一）援建隔離區(qū)，顯鐵軍本色

2022年3月—4月，吉林省多地、多點(diǎn)相繼發(fā)生疫情，各地急需建設(shè)應(yīng)急防疫隔離區(qū)，得知此消息后，公司黨組織迅速成立黨員突擊隊(duì)，共計(jì)帶領(lǐng)3支援建隊(duì)伍、61名管理人員、500名勞務(wù)工人投入援建，并憑借著出色的專業(yè)能力，多次成為援建首選機(jī)電安裝單位。第一授建隊(duì)于3月13日6個(gè)小時(shí)內(nèi)集結(jié)25名管理人員、196名勞務(wù)工人火速進(jìn)場(chǎng)，24小時(shí)不間斷作業(yè)，克服了作業(yè)面沖突、工序交叉等困難，僅用一周的時(shí)間，建設(shè)完成建筑面積2.2萬(wàn)平方米，516間隔離客房、46間服務(wù)人員宿舍、92間管理人員宿舍的機(jī)電施工任務(wù)。健康驛站投入使用后，有效阻止了新冠疫情大面積傳播。第二援建隊(duì)在84小時(shí)內(nèi)完成7萬(wàn)余米機(jī)電管線安裝，144小時(shí)使各單體具備通電通水條件。通過(guò)援建，黨組織收獲了廣大職工的認(rèn)可，提升了黨群隊(duì)伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

（二）創(chuàng)建示范區(qū)，彰顯黨員帶頭作用

黨組織將開(kāi)展黨員先鋒崗活動(dòng)作為發(fā)揮黨員帶動(dòng)作用的重要手段。通過(guò)制作黨員桌牌、黨員標(biāo)準(zhǔn)上墻、七一主題教育、民主評(píng)議黨員等形式，充分彰顯了支部黨員干在實(shí)處、走在前列的良好形象。落實(shí)導(dǎo)師帶徒傳統(tǒng)，建立優(yōu)秀導(dǎo)師庫(kù)，嚴(yán)格把關(guān)導(dǎo)師資格，施行師徒互選機(jī)制，給予“小鐵軍”在選擇項(xiàng)目、導(dǎo)師時(shí)足夠的自由度。開(kāi)展“新員工黨員見(jiàn)面會(huì)”活動(dòng)、導(dǎo)師帶徒簽約儀式、師徒趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)“小鐵軍”的工作、學(xué)習(xí)、生活情況的了解和思想動(dòng)態(tài)的掌握，同時(shí)勉勵(lì)他們加快融入、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、發(fā)揮自身作為青年員工應(yīng)有的活力與表率作用。

支部將開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)作為黨帶群眾的重要舉措。針對(duì)項(xiàng)目分布廣、黨員分散的情況，前往項(xiàng)目與職工開(kāi)展面對(duì)面的大型機(jī)關(guān)建設(shè)座談會(huì)，聽(tīng)取一線職工的意見(jiàn)，結(jié)合調(diào)研情況，開(kāi)展研討會(huì)，進(jìn)一步提升凝聚力。

三、匠心領(lǐng)航——思變出新，激發(fā)創(chuàng)造活力

目前，公司內(nèi)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型品牌支部建設(shè)已經(jīng)融入到經(jīng)營(yíng)管理中提升崗位技能、彰顯員工風(fēng)采、助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方方面面。

一是堅(jiān)持以匠心品質(zhì)服務(wù)客戶。將BIDA、智慧圖紙、下料機(jī)器人、鉆眼機(jī)器人及焊接機(jī)器人等先進(jìn)工藝率先在項(xiàng)目試點(diǎn)應(yīng)用，憑借先進(jìn)的管理、高超的技術(shù)和成熟的體系打動(dòng)了廣大業(yè)主。

二是倡導(dǎo)全員參與BIM建設(shè)。組織開(kāi)展BIM競(jìng)賽，提高員工BIM操作水平，提升員工爭(zhēng)先意識(shí)，同時(shí)也為建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型支部提供人才支撐及技術(shù)保障。

三是舉辦“安康杯”安全講師大賽。參賽選手從隱患識(shí)別、安全防護(hù)、機(jī)械管理、經(jīng)驗(yàn)推廣等方面進(jìn)行展示，提升了員工的安全意識(shí)與知識(shí)。

四、暖心領(lǐng)航——匯聚員工向心力

2022年，公司諸多項(xiàng)目面臨工期壓力大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重的情況，每名員工都承受著巨大的身心壓力，黨支部致力于幫助職工緩解身心壓力，貫徹公司“以?shī)^斗者為本”要求，凝聚廣大黨員、職工持續(xù)奮斗的凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過(guò)文體活動(dòng)凝聚人心，鍛煉體魄，組織職工籃球賽，以黨員責(zé)任區(qū)進(jìn)行分組，提升職工集體榮譽(yù)感、搭建展示自我的平臺(tái)；組織員工開(kāi)展主題觀影、戶外登山、景點(diǎn)游玩等活動(dòng)，使其擁抱社會(huì)、走近自然、回歸生活、舒緩身心；開(kāi)展“凝心聚力揚(yáng)團(tuán)隊(duì)之帆，求真務(wù)實(shí)鑄企業(yè)之艦”趣味團(tuán)建活動(dòng)，激勵(lì)員工以?shī)^發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)、凝心聚力的精神風(fēng)貌面對(duì)新的挑戰(zhàn)；為切實(shí)保障員工高溫季節(jié)的安全和身體健康，確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，各項(xiàng)目開(kāi)展送清涼活動(dòng)，為奮斗在一線的項(xiàng)目職工送去慰問(wèn)品。