• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過率影響因素的研究及對策

    2022-02-12 01:04:49曹天姝曲巍
    關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)院校考核教師

    曹天姝,曲巍

    (錦州醫(yī)科大學(xué),遼寧 錦州 121002)

    《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定,執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書是評定一名醫(yī)師是否具備從醫(yī)資質(zhì)最主要的依據(jù),只有順利通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生才會獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,進行醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊后具備合法行醫(yī)資質(zhì),并且在《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》法律條文所規(guī)定的領(lǐng)域內(nèi)持續(xù)有效。臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試既能考查申請醫(yī)師資格者的專業(yè)知識掌握情況和實踐技能操作能力,又能檢驗出學(xué)生所在學(xué)校醫(yī)學(xué)教育的質(zhì)量和水平[1]。2020 年《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》中指出,為建立健全醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量評估認證制度,要將醫(yī)師資格考試通過率作為評價醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要內(nèi)容,全力提升院校醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量,為了實現(xiàn)到2030 年建成具有中國特色、更高水平的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系而奮斗[2]。因此,構(gòu)建以臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試為導(dǎo)向,加快醫(yī)學(xué)院校和臨床實踐基地的教學(xué)改革是必然的。

    臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試是行業(yè)準入性質(zhì)的考試,目前,該考試通過率被默認為是衡量和檢驗醫(yī)學(xué)院校教學(xué)質(zhì)量的重要標準[3],從側(cè)面對醫(yī)學(xué)院校教學(xué)管理與實施提出了更高的要求,促使醫(yī)學(xué)院校優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、創(chuàng)新教學(xué)模式、改革評價體系。目前,臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試與以往考試內(nèi)容和形式相比,不再單純考查學(xué)生對教材內(nèi)容的記憶與理解等低階層次的認知能力,更多的是結(jié)合臨床病例考查學(xué)生對專業(yè)知識的掌握程度以及運用所學(xué)專業(yè)知識解決臨床實際問題的分析、應(yīng)用與評價能力,對于考核合格者才有資格進入醫(yī)師隊伍的行列。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展及人民日益增長的對健康的需求,人民對醫(yī)生的執(zhí)業(yè)能力要求愈來愈高,執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試不僅僅是為了挑選具備行醫(yī)資質(zhì)的醫(yī)生,更重要的是要通過醫(yī)學(xué)院校的教育與培養(yǎng)為社會輸送集臨床醫(yī)技能力、醫(yī)療服務(wù)能力、疾病預(yù)防與健康促進能力和良好的人際溝通能力于一身的具有全方位崗位勝任能力的醫(yī)學(xué)人才。因此,臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試作為醫(yī)學(xué)生邁入醫(yī)學(xué)事業(yè)的第一道門檻,要充分發(fā)揮好在醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)領(lǐng)域的導(dǎo)向作用,從而推動醫(yī)學(xué)教育的創(chuàng)新發(fā)展。

    一、醫(yī)學(xué)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過率影響因素的問題分析

    1.學(xué)生對執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的認知不清、重視不夠。在醫(yī)學(xué)生剛剛踏入醫(yī)學(xué)院校的初期會感到迷茫、困惑和不適應(yīng),學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性和自律性不強,缺乏內(nèi)在的學(xué)習(xí)動力,習(xí)慣了高中時代被動的學(xué)習(xí),學(xué)生對自己所選專業(yè)理解程度不夠,沒有學(xué)習(xí)目標和方向,學(xué)風(fēng)不濃厚;執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試是臨床醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后一年才可以參加,考試時間是脫離醫(yī)學(xué)院校教育后的一年,導(dǎo)致學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間對執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的重視程度不夠,不了解其考試時間、形式、內(nèi)容及重要性;學(xué)生學(xué)習(xí)具有一定的功利性,多數(shù)臨床醫(yī)學(xué)生在五年級的時候把大量的時間和精力放在考研復(fù)習(xí)上,沒有意識到通過醫(yī)師資格考試才是最基本的從業(yè)條件,雖然考研也是為了職業(yè)的發(fā)展,但它只是職業(yè)發(fā)展道路上的轉(zhuǎn)折點而不是終點。同時,也側(cè)面反映出校方及教師給予學(xué)生針對執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試重要性的教育和引導(dǎo)還沒有提升到重要的位置。

    2.課程教學(xué)內(nèi)容和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試內(nèi)容脫節(jié),課堂教學(xué)方式單一。在教學(xué)過程中,教師沒有足夠的重視執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試內(nèi)容,沒有從未來執(zhí)業(yè)需求角度出發(fā)設(shè)計課程教學(xué),對執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試成績?nèi)狈ι钊氲姆治?、研究和有效的改進,導(dǎo)致理論課程教學(xué)深度不夠,執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試所涉及的考試內(nèi)容遠遠超出目前教研室所制定的教學(xué)內(nèi)容;受多年來“以學(xué)科為中心”課程模式的影響,在教學(xué)大綱的內(nèi)容設(shè)計上割裂了基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)知識內(nèi)容的銜接,醫(yī)學(xué)專業(yè)知識與醫(yī)學(xué)人文內(nèi)容相割裂,科目繁多的學(xué)科課程導(dǎo)致總體課程體系臃腫不堪,增加學(xué)生的課業(yè)負擔(dān),造成學(xué)生認知結(jié)構(gòu)的支離破碎,不利于學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)和發(fā)展;“教與學(xué)”是影響執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過率的關(guān)鍵因素。在教學(xué)過程中,呈現(xiàn)的仍然是以教師為主的授課模式,以“教師單方面的講授—學(xué)生被動接受”的教學(xué)方式為主,沒有構(gòu)建“以學(xué)生為主人翁”的課堂設(shè)計理念,教學(xué)活動過程中所呈現(xiàn)的是著重于知識“點”的講解,缺乏對醫(yī)學(xué)整體知識的建構(gòu),最終導(dǎo)致學(xué)生臨床思維判斷能力和解決問題能力的欠缺。

    3.臨床教學(xué)方式方法陳舊,學(xué)生臨床實踐能力欠缺。臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的實踐技能考試內(nèi)容貼近現(xiàn)實臨床工作,操作性強、內(nèi)容抽象,但在臨床教學(xué)中學(xué)生動手實踐操作機會少,整個實習(xí)階段學(xué)生只能充當觀摩和聆聽的角色,伴隨著授課教師抽象乏味的授課方式,在教學(xué)中缺少真實的疾病治療場景、缺乏師生之間的互動交流和對本節(jié)課程內(nèi)容的延伸和拓展,出現(xiàn)學(xué)生只是被動地在接受、教師單純在講授的現(xiàn)象,這種“陳舊、填鴨式”的教學(xué)模式難以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣;在教習(xí)醫(yī)院內(nèi)存在教學(xué)質(zhì)量標準和規(guī)范執(zhí)行不到位,教師不僅忙于臨床工作還要示教實習(xí)學(xué)生,導(dǎo)致教師沒有足夠的時間和精力對每個學(xué)生的臨床技能操作進行規(guī)范化的指導(dǎo)與糾正,并且教學(xué)設(shè)施和條件有限,最終導(dǎo)致學(xué)生技能訓(xùn)練不規(guī)范、實踐技能操作不熟練。

    4.臨床教學(xué)管理不到位,院、校兩方對教師及學(xué)生的管理力度不夠。臨床教學(xué)同質(zhì)化水平有差距,學(xué)校自身優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源條件不足,對教學(xué)基地的培訓(xùn)、指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管不夠到位,沒有建立起優(yōu)勝劣汰的長效機制;對教師的管理著眼于教學(xué)行為能力,缺乏對教師教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)管與評價,“以考促學(xué),以考促教”的教學(xué)考評缺乏制度層面的監(jiān)管[4],對教師激勵和約束機制沒有形成有效的導(dǎo)向;對學(xué)生課堂教學(xué)管理不到位,存在學(xué)生上課遲到、早退、替課、不攜帶教材、不進行課堂內(nèi)容記錄等顯性課堂問題,同時伴隨著課上發(fā)呆走神、課堂沉默、缺少師生間的溝通與交流等現(xiàn)象,最終導(dǎo)致學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力,影響教學(xué)質(zhì)量。

    5.學(xué)生對執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試適應(yīng)能力不強,臨床實踐環(huán)節(jié)考核不夠嚴格。學(xué)生學(xué)業(yè)考核評價體系有待完善,學(xué)科測試題型和題型結(jié)構(gòu)與執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試未能很好銜接,多數(shù)學(xué)科測試題型采用選擇題、填空題、名詞解釋、簡答題和論述題等以主觀題為主的題型,從而出現(xiàn)學(xué)生在考前一個月機械性地以背誦所謂的考試重點為主的現(xiàn)象,缺乏對知識內(nèi)容的理解與應(yīng)用,在真正考試時,若出現(xiàn)與該疾病相似或相近的病例情況,難以鑒別診斷;學(xué)生在臨床實習(xí)期間的出科前考核落實不到位,教研室沒有盡責(zé),教習(xí)科室沒有嚴格執(zhí)行考核標準,對實習(xí)生的出科考核不重視,單純采用理論考試的形式考核學(xué)生,并且多數(shù)情況下會提前給予實習(xí)生考題的答案讓其背誦,缺乏對臨床技能的培訓(xùn)與考核;畢業(yè)考試命題質(zhì)量和水平?jīng)]有達到執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試大綱要求的標準,在考核條件的準備、考核標準的評價上沒有做到規(guī)范化、系統(tǒng)化,模擬執(zhí)業(yè)醫(yī)師綜合性考試仿真程度不夠,難以達到真正意義上的測評目的。

    二、提高醫(yī)學(xué)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過率的對策研究

    1.提高學(xué)生對執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的認知與重視。做好新生的入學(xué)教育和專業(yè)思想教育工作,幫助學(xué)生了解醫(yī)學(xué)教育規(guī)律、醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)過程以及成為合格醫(yī)生所要具備的主要知識、能力與素養(yǎng)要求,促使學(xué)生在接觸醫(yī)學(xué)專業(yè)開始之時就明確自己未來的學(xué)習(xí)和就業(yè)方向,并將這種認識貫穿本科在校學(xué)習(xí)過程的始終;學(xué)校在醫(yī)學(xué)生剛?cè)雽W(xué)期間開展針對關(guān)于臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的宣講活動和講座,讓學(xué)生充分了解執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試時間、形式、內(nèi)容,讓每一位同學(xué)都意識到執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試對于一名醫(yī)學(xué)生的重要性;引導(dǎo)學(xué)生正確處理好平時學(xué)習(xí)、考研和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的辯證關(guān)系,加大臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間對這一考試的關(guān)注度,每年臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)都要開展針對前三年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過率對比分析的總結(jié)大會,讓學(xué)生意識到考試的難度和重要程度,以此激勵學(xué)生順利通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

    2.強化教研室對執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試大綱內(nèi)容的深入研究工作。教學(xué)大綱是教學(xué)活動實施的主要依據(jù),堅持結(jié)合臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試大綱要求,從理論課程內(nèi)容及其難點與重點的設(shè)計、實踐技能教學(xué)實施規(guī)劃和考核合格標準制定、考試試卷結(jié)構(gòu)與形式和考核要求及標準等方面著手,在教學(xué)實施、教學(xué)管理和評價方式上與執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試接軌;加強教研室間的研討和組織培訓(xùn),強化教師對執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的認識,認真做好課程設(shè)計,集體備課,統(tǒng)一教學(xué)目標,結(jié)合臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試大綱內(nèi)容授課,并在課堂教學(xué)中指出考試的難點與重點,幫助學(xué)生加深對該知識點的理解與記憶,培養(yǎng)學(xué)生形成以執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試為導(dǎo)向的理論知識學(xué)習(xí)思維;堅持將基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)課程內(nèi)容與臨床案例相結(jié)合、將臨床專業(yè)課程內(nèi)容與基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)課程內(nèi)容相結(jié)合以及將基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識、臨床醫(yī)學(xué)知識與人文醫(yī)學(xué)課程內(nèi)容有機地銜接,強化學(xué)科間知識的交叉融合,避免學(xué)生掌握的知識內(nèi)容碎片化,讓學(xué)生在接收新知識的同時,加深對原已掌握的知識的理解;提升學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識的主動性,調(diào)整教學(xué)的形式與方法,采用“大班授課”“小班討論”及線上線下相結(jié)合的混合式教學(xué)形式,推行以案例、問題為導(dǎo)向的“討論式”“探究式”和“參與式”等教學(xué)方法啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生,提供多角度思路,引導(dǎo)學(xué)生按照課堂教學(xué)設(shè)計內(nèi)容不斷深入討論,著力培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維能力,充分發(fā)揮其主觀能動性,提高學(xué)生思考問題的能力和終身自主學(xué)習(xí)的能力。

    3.創(chuàng)新臨床實踐教學(xué)方法。嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃安排,創(chuàng)新臨床教學(xué)模式,堅持采用“標準化病人”臨床教學(xué)法,醫(yī)學(xué)院??梢圆捎米寣W(xué)生扮演標準化病人的方法,醫(yī)學(xué)生要想成為一名合格的標準化病人,需要教師“一對一”地指導(dǎo)學(xué)生,增加教師與學(xué)生之間的交流[5]。通過這樣的教學(xué)方法,不但提升學(xué)生的課堂參與度,提高學(xué)生對課堂內(nèi)容的興趣,而且可以促使學(xué)生通過扮演標準化病人真正了解所扮演的疾病癥狀以及體征,加深對該疾病的認識;堅持在臨床教學(xué)過程中,建立以實習(xí)生為中心的教學(xué)模式,結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考試要求內(nèi)所涉及24 項實踐技能內(nèi)容,規(guī)范其基本技能操作標準及其正確的操作流程,加大對學(xué)生實踐動手操作能力培養(yǎng)力度,加大臨床技能培訓(xùn)中心建設(shè)的投入,完備實踐教學(xué)設(shè)施和條件,有效利用智能化、信息化手段,為學(xué)生創(chuàng)造模擬訓(xùn)練條件,鼓勵學(xué)生早實踐、多實踐、反復(fù)實踐。

    4.加強臨床教學(xué)管理、教師育人管理和學(xué)生學(xué)業(yè)管理。加強對教學(xué)基地教學(xué)工作培訓(xùn)和指導(dǎo),實施臨床課程教學(xué)“五統(tǒng)一”,即統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一備課、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試,確保臨床教學(xué)同質(zhì)化。開展教學(xué)基地考核和評估,完善評估指標體系,將基地參加技能大賽成績、執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試成績納入指標體系中,建立基地動態(tài)調(diào)整機制。嚴格實踐教學(xué)組織管理,強化監(jiān)管部門管理力度,做好課間見習(xí)教學(xué)安排和教學(xué)組織保障,不得減少內(nèi)容、減少時間、簡化過程;充分發(fā)揮校、院兩級督導(dǎo)作用,搜集相關(guān)課程常態(tài)教學(xué)信息,及時總結(jié)和反饋教師的教學(xué)效果,跟蹤整改成效,有效監(jiān)控授課教師的教學(xué)質(zhì)量。完善教師教學(xué)工作激勵機制,將課堂教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果和育人成效等作為評價重要指標,充分發(fā)揮職稱晉升和績效考核的政策導(dǎo)向作用;完善學(xué)生學(xué)習(xí)管理相關(guān)制度,嚴格學(xué)業(yè)考核標準,充分發(fā)揮輔導(dǎo)員老師的工作職責(zé),嚴肅課堂紀律,杜絕遲到、早退、曠課等現(xiàn)象,嚴肅考試紀律,杜絕考試作弊行為,樹立學(xué)生學(xué)習(xí)優(yōu)秀典型,引導(dǎo)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、銳意進取,營造良好學(xué)風(fēng)。

    5.增強學(xué)生考試的應(yīng)試能力。學(xué)生學(xué)業(yè)成績考評以教學(xué)大綱要求及教材內(nèi)容為依據(jù),兼顧國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試大綱內(nèi)容,所命試題要涵蓋大綱要求的所有章節(jié)的重點內(nèi)容及知識點。加強教師命題能力培訓(xùn),提高命題質(zhì)量水平,確保學(xué)科考核題型和題型結(jié)構(gòu)、難易程度達到執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試標準。學(xué)科考試題型以客觀題(A1、A2、A3、A4、B1 型)為主,著重考查學(xué)生對理論知識的掌握程度,考查范圍要涵蓋本門課程的主要內(nèi)容;試題內(nèi)容按照認知層次劃分要合理、難易程度的設(shè)計要適中,既要考查學(xué)生對基本知識的掌握情況又要讓學(xué)生通過對基礎(chǔ)知識的了解進一步分析問題和解決問題,使其思考問題的思維與執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試解題思維高度契合;為提高臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)臨床實習(xí)的質(zhì)量,強化學(xué)生畢業(yè)實習(xí)的過程管理,需對臨床專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)實習(xí)過程中所學(xué)專業(yè)理論知識、臨床技能、實習(xí)紀律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等進行全方位的出科前考核,臨床教研室嚴格執(zhí)行出科考試工作規(guī)范要求,嚴格出科考核標準,嚴肅出科考核紀律。臨床教學(xué)管理部門要嚴格按照畢業(yè)考核工作要求,做好畢業(yè)綜合考核組織實施和監(jiān)管;為了增強學(xué)生適應(yīng)國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的應(yīng)試能力,切實提高臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,要完善畢業(yè)綜合考核設(shè)計,增強模擬執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試仿真程度。畢業(yè)綜合考試應(yīng)參照執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試所涉及的科目和考試大綱,結(jié)合歷年國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試試題擬定命題計劃,適度掌控試題的結(jié)構(gòu)及難易程度,將其分為專業(yè)理論綜合考試和臨床客觀結(jié)構(gòu)化技能考試(OSCE 考核),以鞏固學(xué)生專業(yè)基本理論、基本知識、基本技能的學(xué)習(xí),強化知識的記憶、理解和綜合運用的能力,為順利通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試打下堅實的基礎(chǔ)。

    臨床醫(yī)學(xué)這門學(xué)科向來具有極大的特殊性,它為社會、為人民培育的人才是直接與人類最為寶貴的生命健康息息相關(guān)的。醫(yī)學(xué)院校作為醫(yī)學(xué)人才隊伍的孵化場所,在履行教學(xué)、科研、服務(wù)社會職能的同時,要時刻關(guān)注醫(yī)學(xué)生醫(yī)學(xué)專業(yè)知識的掌握情況以及臨床實踐技能操作的現(xiàn)實能力。醫(yī)學(xué)院校教學(xué)質(zhì)量的高低側(cè)面反映在學(xué)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過率的數(shù)據(jù)上,要注重加強學(xué)校、教師以及學(xué)生對執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的重視程度,強化學(xué)校在教學(xué)管理方面的體制機制建設(shè)、創(chuàng)新教師課程教學(xué)過程中的方式方法以及提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性并充分發(fā)揮學(xué)生在課堂教學(xué)中的主體地位。希望將執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過率作為教學(xué)評價的參照標準,秉持正確的醫(yī)學(xué)教育價值理念,強化高質(zhì)量的醫(yī)學(xué)院校教育培養(yǎng),加快先進的教學(xué)行為觀念養(yǎng)成,為國家和人民培養(yǎng)滿足新時代需要的醫(yī)學(xué)人才。

    猜你喜歡
    醫(yī)學(xué)院校考核教師
    最美教師
    快樂語文(2021年27期)2021-11-24 01:29:04
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    教師如何說課
    甘肅教育(2020年22期)2020-04-13 08:11:16
    未來教師的當下使命
    關(guān)于醫(yī)學(xué)院校醫(yī)用英語教學(xué)的幾點思考
    公立醫(yī)院 如何考核?
    “慕課”(MOOCs)發(fā)展對高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)改革的啟示
    醫(yī)學(xué)院校中小組教學(xué)模式的建立和實踐
    促進醫(yī)學(xué)院校青年教師成長的探索與實踐
    圓我教師夢
    吐魯番(2014年2期)2014-02-28 16:54:42
    国产成人精品无人区| 夫妻性生交免费视频一级片| av免费观看日本| 久久久国产一区二区| 亚洲国产欧美网| 18禁动态无遮挡网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产成人91sexporn| 两个人看的免费小视频| 国产精品一二三区在线看| 精品一品国产午夜福利视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产片内射在线| 国产高清国产精品国产三级| 麻豆乱淫一区二区| 老熟女久久久| 1024香蕉在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 天美传媒精品一区二区| 婷婷色av中文字幕| 91精品三级在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 国产成人精品婷婷| 国产精品99久久99久久久不卡 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 热re99久久精品国产66热6| av视频免费观看在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 一级毛片电影观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 两个人免费观看高清视频| 在线天堂最新版资源| 日日撸夜夜添| 亚洲一区中文字幕在线| 国产不卡av网站在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产成人一区二区在线| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久久久精品精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产成人精品在线电影| 少妇的丰满在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品亚洲成国产av| 天天操日日干夜夜撸| 国产男人的电影天堂91| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲久久久国产精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 9色porny在线观看| 久久久久久久国产电影| 欧美最新免费一区二区三区| xxx大片免费视频| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久视频综合| 久久精品夜色国产| 国产毛片在线视频| 日本午夜av视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 999精品在线视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 精品人妻偷拍中文字幕| av天堂久久9| 国产精品一二三区在线看| 欧美黄色片欧美黄色片| 69精品国产乱码久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲少妇的诱惑av| 最近中文字幕2019免费版| 国产成人免费观看mmmm| 午夜激情av网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 午夜影院在线不卡| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日韩成人av中文字幕在线观看| 999精品在线视频| 黄色配什么色好看| 日本wwww免费看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| av在线app专区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产 精品1| 午夜福利一区二区在线看| 18在线观看网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产成人aa在线观看| 久久久欧美国产精品| 久久99精品国语久久久| 大片免费播放器 马上看| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久 成人 亚洲| 国产在线一区二区三区精| 欧美激情高清一区二区三区 | 曰老女人黄片| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产亚洲一区二区精品| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲综合色网址| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲中文av在线| 美女国产视频在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品不卡视频一区二区| 少妇人妻 视频| 国产在视频线精品| 国产色婷婷99| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美97在线视频| 久久久亚洲精品成人影院| 成人影院久久| 97在线人人人人妻| 这个男人来自地球电影免费观看 | 香蕉精品网在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 高清av免费在线| 国产日韩欧美视频二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 一级毛片电影观看| 久久精品国产a三级三级三级| 永久网站在线| 亚洲国产精品一区三区| 精品亚洲成国产av| 中文欧美无线码| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲三级黄色毛片| 日本午夜av视频| 性色avwww在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产色片| av有码第一页| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品在线美女| 国产熟女欧美一区二区| 国产一区二区 视频在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 97在线视频观看| 免费看av在线观看网站| 永久网站在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 男女午夜视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 两性夫妻黄色片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| av视频免费观看在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲欧洲日产国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜福利视频在线观看免费| 午夜av观看不卡| 午夜91福利影院| 在线观看免费视频网站a站| 一区在线观看完整版| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲第一青青草原| 各种免费的搞黄视频| 久久人人爽人人片av| 女性生殖器流出的白浆| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品aⅴ在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 另类精品久久| 天堂中文最新版在线下载| 久久综合国产亚洲精品| 欧美在线黄色| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品酒店卫生间| 一级片'在线观看视频| 美女视频免费永久观看网站| 美女大奶头黄色视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人精品一,二区| 只有这里有精品99| 99久久精品国产国产毛片| 高清视频免费观看一区二区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 在线观看www视频免费| 欧美激情高清一区二区三区 | 蜜桃国产av成人99| 男女啪啪激烈高潮av片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品乱久久久久久| www.自偷自拍.com| 成人手机av| 美国免费a级毛片| 午夜福利,免费看| 各种免费的搞黄视频| 成人二区视频| 男女边摸边吃奶| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美人与善性xxx| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 99国产精品免费福利视频| 中国三级夫妇交换| 老汉色∧v一级毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品人妻在线不人妻| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美中文综合在线视频| 欧美国产精品一级二级三级| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 免费在线观看完整版高清| 久久久久视频综合| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品视频女| 99九九在线精品视频| 久久亚洲国产成人精品v| 少妇的丰满在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 老鸭窝网址在线观看| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品一二三| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品久久久久久久性| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久青草综合色| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 三上悠亚av全集在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 丝袜脚勾引网站| 黄色怎么调成土黄色| 人妻少妇偷人精品九色| 久久久欧美国产精品| 青草久久国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品少妇内射三级| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲美女视频黄频| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产日韩欧美视频二区| 麻豆av在线久日| 国产在视频线精品| 伦理电影大哥的女人| 搡老乐熟女国产| 美女午夜性视频免费| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 飞空精品影院首页| 欧美日韩视频精品一区| 免费黄色在线免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品日本国产第一区| 夫妻性生交免费视频一级片| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲欧美成人精品一区二区| www.熟女人妻精品国产| 日本91视频免费播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美亚洲日本最大视频资源| 两性夫妻黄色片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 电影成人av| 欧美人与性动交α欧美软件| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品一二三| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av线在线观看网站| 久久精品国产自在天天线| 人妻系列 视频| 成人毛片60女人毛片免费| 咕卡用的链子| 欧美日韩综合久久久久久| 日日爽夜夜爽网站| 国产在线免费精品| 中文字幕av电影在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产看品久久| 日韩av免费高清视频| 丁香六月天网| 亚洲美女视频黄频| 免费黄网站久久成人精品| 波多野结衣一区麻豆| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| videossex国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲,欧美,日韩| 伦理电影免费视频| 宅男免费午夜| 亚洲情色 制服丝袜| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产视频首页在线观看| 日本欧美视频一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美精品av麻豆av| 日韩电影二区| 国产精品欧美亚洲77777| 国产色婷婷99| 国产男女内射视频| 久久这里有精品视频免费| av网站在线播放免费| 波多野结衣av一区二区av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 免费黄网站久久成人精品| 欧美日韩一级在线毛片| 美女视频免费永久观看网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲,欧美精品.| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产成人91sexporn| www.自偷自拍.com| 亚洲综合色惰| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品一区蜜桃| av片东京热男人的天堂| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美bdsm另类| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产成人91sexporn| 国产乱人偷精品视频| 极品人妻少妇av视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩中字成人| 国产爽快片一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 久久久久久人人人人人| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 老熟女久久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 亚洲,欧美精品.| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲,欧美,日韩| 国产成人av激情在线播放| 国产毛片在线视频| 国精品久久久久久国模美| 黄色一级大片看看| 99九九在线精品视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| www日本在线高清视频| 天堂中文最新版在线下载| 在现免费观看毛片| 大话2 男鬼变身卡| 少妇 在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 另类精品久久| 婷婷色综合大香蕉| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产精品国产av在线观看| 欧美精品av麻豆av| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产男人的电影天堂91| 午夜免费男女啪啪视频观看| 天美传媒精品一区二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 又黄又粗又硬又大视频| 电影成人av| 少妇熟女欧美另类| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 成人国语在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 青青草视频在线视频观看| 看免费成人av毛片| 咕卡用的链子| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品第二区| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品一二三区在线看| 日本色播在线视频| av线在线观看网站| 欧美精品国产亚洲| 国产精品不卡视频一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产男女超爽视频在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 91aial.com中文字幕在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 性少妇av在线| 在线观看免费视频网站a站| 制服人妻中文乱码| 在线天堂中文资源库| 大片免费播放器 马上看| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美精品亚洲一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 免费黄网站久久成人精品| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产看品久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜福利在线免费观看网站| 老司机影院成人| 午夜日本视频在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产97色在线日韩免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久99热这里只频精品6学生| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲综合精品二区| 久久99蜜桃精品久久| 99九九在线精品视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品自拍成人| 午夜精品国产一区二区电影| 中文字幕色久视频| 国产精品不卡视频一区二区| 精品少妇内射三级| 天天操日日干夜夜撸| 一区二区三区激情视频| 一区在线观看完整版| 日日啪夜夜爽| 国产精品 欧美亚洲| 99国产精品免费福利视频| 色播在线永久视频| 美女大奶头黄色视频| 亚洲av综合色区一区| 亚洲伊人久久精品综合| 精品人妻在线不人妻| 久久久久久久精品精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美日韩av久久| 男人操女人黄网站| 久久久国产欧美日韩av| 国产高清国产精品国产三级| 成人亚洲精品一区在线观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲美女黄色视频免费看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 考比视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 欧美xxⅹ黑人| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲伊人久久精品综合| 国产av一区二区精品久久| 精品少妇久久久久久888优播| 人体艺术视频欧美日本| 97精品久久久久久久久久精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 美女午夜性视频免费| 9色porny在线观看| 熟女电影av网| 三级国产精品片| 亚洲国产av影院在线观看| 国产淫语在线视频| av在线播放精品| 日本免费在线观看一区| 一区二区三区激情视频| 女人精品久久久久毛片| 免费看不卡的av| 国产精品久久久久久av不卡| 老鸭窝网址在线观看| 中文字幕制服av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 蜜桃在线观看..| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产 一区精品| 午夜福利视频在线观看免费| 两个人看的免费小视频| 国产av精品麻豆| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 极品人妻少妇av视频| 考比视频在线观看| 99久久综合免费| a级毛片在线看网站| 国产爽快片一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲四区av| 国产一区二区三区av在线| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久久久久久免费视频了| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲av.av天堂| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一本久久精品| 国产精品无大码| 国产精品久久久av美女十八| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久99一区二区三区| 国产一级毛片在线| xxx大片免费视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品嫩草影院av在线观看| 成人手机av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 看免费av毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久久久久国产电影| 国产精品 欧美亚洲| 久久女婷五月综合色啪小说| 麻豆乱淫一区二区| 日日撸夜夜添| 伦精品一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 中文欧美无线码| 国产成人精品一,二区| xxxhd国产人妻xxx| 中文天堂在线官网| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲成色77777| 秋霞在线观看毛片| 成人国语在线视频| 久久久久精品人妻al黑| 欧美日韩av久久| 精品国产一区二区久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久国内精品自在自线图片| 观看av在线不卡| 日韩一区二区视频免费看| 色播在线永久视频| 亚洲精品,欧美精品| 国产成人精品一,二区| 国产av国产精品国产| 日韩一本色道免费dvd| 极品少妇高潮喷水抽搐| 色视频在线一区二区三区| 满18在线观看网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| av一本久久久久| 香蕉丝袜av| 美女视频免费永久观看网站| 色哟哟·www| 大陆偷拍与自拍| 亚洲av综合色区一区| 国产男女内射视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久国产一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品一二三区在线看| 国产男人的电影天堂91| 久久精品人人爽人人爽视色| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品午夜福利在线看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产乱来视频区| 爱豆传媒免费全集在线观看| www.av在线官网国产| 一级黄片播放器| 国产精品人妻久久久影院| 岛国毛片在线播放| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品乱久久久久久| 精品酒店卫生间| 青春草国产在线视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产成人精品在线电影| 国产1区2区3区精品| 超色免费av| 国产淫语在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 考比视频在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 日韩精品有码人妻一区| 尾随美女入室| 男人爽女人下面视频在线观看|