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    “三全育人”視域下大學(xué)生勞動(dòng)教育的價(jià)值及實(shí)踐路徑

    2022-02-12 01:04:49韓曉旭黃德杰
    關(guān)鍵詞:三全育人勞動(dòng)育人

    韓曉旭,黃德杰

    (山東科技大學(xué) 智能裝備學(xué)院,山東 泰安 271000)

    “培養(yǎng)什么人、怎么培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”是教育的永恒之思,為教育事業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)提供了不竭動(dòng)力。站在新時(shí)代,“三全育人”作為高等教育思想政治工作開展的戰(zhàn)略要求,從全員、全過程、全方位三個(gè)育人維度落實(shí)高校立德樹人的根本任務(wù)。2020 年,黨中央國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見》、教育部出臺(tái)《大中小學(xué)勞動(dòng)教育指導(dǎo)綱要(試行)》,對(duì)新時(shí)代勞動(dòng)教育做出了全面部署。2022 年,教育部年度工作要點(diǎn)強(qiáng)調(diào)推進(jìn)勞動(dòng)教育,加快完善德智體美勞全面培養(yǎng)的育人體系[1]。當(dāng)前,將勞動(dòng)教育提升到一定高度,正是回應(yīng)勞動(dòng)教育被忽略的現(xiàn)實(shí)問題,勞動(dòng)教育作為高校思想政治教育的重要組成部分,“三全育人”順應(yīng)思想政治教育發(fā)展的水平和規(guī)律,站在主體、時(shí)間、空間三個(gè)要素層次給予勞動(dòng)教育全面的指導(dǎo),旨在構(gòu)建體現(xiàn)時(shí)代特色、符合學(xué)生發(fā)展的三位一體勞動(dòng)育人路徑。“三全育人”作為大學(xué)生勞動(dòng)教育的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)依據(jù),如何在“三全育人”理念的指導(dǎo)下規(guī)劃勞動(dòng)育人工作,是高校勞動(dòng)教育亟需面對(duì)的問題。

    一、“三全育人”視域下大學(xué)生勞動(dòng)教育價(jià)值的審視

    “三全育人”作為高等教育高質(zhì)量發(fā)展遵循的主方針,從全員、全過程、全方位出發(fā)力圖構(gòu)建育人主體協(xié)同、過程連貫、方式多樣的育人合力。筆者為了清晰探討“三全育人”和勞動(dòng)教育的內(nèi)在邏輯關(guān)系,從理論和現(xiàn)實(shí)兩個(gè)角度出發(fā)審視大學(xué)生勞動(dòng)教育的價(jià)值意蘊(yùn),為勞動(dòng)教育全面推進(jìn)制定了發(fā)展藍(lán)圖。

    1.理論視角:系統(tǒng)論、矛盾論與人的全面發(fā)展理論相統(tǒng)一。馬克思主義基本原理作為“三全育人”的理論基礎(chǔ),為勞動(dòng)教育指明了發(fā)展方向。首先,馬克思主義系統(tǒng)理論揭示了“三全育人”的結(jié)構(gòu)規(guī)律,系統(tǒng)論認(rèn)為任何系統(tǒng)都不是一成不變的,在一定情境中隨著外界環(huán)境的改變不斷變化發(fā)展,始終處于一種動(dòng)態(tài)平衡?!叭恕笔且豁?xiàng)系統(tǒng)工程,將系統(tǒng)內(nèi)部各個(gè)要素充分調(diào)動(dòng)起來,利用系統(tǒng)內(nèi)、外部力量,調(diào)動(dòng)學(xué)校、家庭、社會(huì)力量形成全員參與、全過程貫通、全方位合作的育人格局。勞動(dòng)意識(shí)的形成受多方面因素的影響,不是由單一的學(xué)段來確定,也不是由單獨(dú)某個(gè)人來培養(yǎng),勞動(dòng)素養(yǎng)的形成與學(xué)校、家庭和社會(huì)有不可分割的關(guān)系,是三者共同努力的結(jié)果。因此,大學(xué)生勞動(dòng)教育價(jià)值的形成是多個(gè)主體的協(xié)同力量,各教育主體要彼此關(guān)照、相互協(xié)作,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)教育價(jià)值觀念培養(yǎng)的一致性。其次,馬克思主義矛盾論反映了“三全育人”的工作理念,學(xué)生在不同階段中的發(fā)展變化是相互聯(lián)系的,把握好矛盾的普遍性與特殊性,針對(duì)不同年級(jí)階段思想變化展開有針對(duì)性的指導(dǎo),突出“全過程育人”。從縱向時(shí)間維度來看,大學(xué)四年發(fā)展階段的特點(diǎn)、需求、發(fā)展目標(biāo)是不一致的,價(jià)值觀念隨著時(shí)間的推移會(huì)產(chǎn)生變化,因而勞動(dòng)教育要遵循學(xué)生成長(zhǎng)的時(shí)間規(guī)律,在各個(gè)年級(jí)設(shè)置不同的教育目標(biāo),循序漸進(jìn),逐步深入,引導(dǎo)學(xué)生樹立科學(xué)的勞動(dòng)觀念。最后,人的全面發(fā)展理論構(gòu)建了“三全育人”的發(fā)展目標(biāo),致力于培養(yǎng)身心健康、品德高尚、德智體美勞全面發(fā)展的人。勞動(dòng)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)大學(xué)生的勞動(dòng)技能和勞動(dòng)品質(zhì),培養(yǎng)高素質(zhì)的實(shí)踐型人才,其最終目的是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展,與“三全育人”在教育目標(biāo)上具有一致性。因此,大學(xué)生勞動(dòng)教育要以“三全育人”為依托,將全員、全過程、全方位育人理念內(nèi)化于勞動(dòng)價(jià)值培養(yǎng)過程,為大學(xué)生勞動(dòng)精神和道德品質(zhì)的培養(yǎng)提供思想動(dòng)力。

    2.現(xiàn)實(shí)視角:立德樹人與知行合一相結(jié)合。激發(fā)勞動(dòng)教育的價(jià)值引領(lǐng)意蘊(yùn)是高校構(gòu)建“三全育人”格局的生動(dòng)實(shí)踐,也是落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的現(xiàn)實(shí)要求[2]?!叭恕睘閯趧?dòng)教育發(fā)展提供思想引領(lǐng),勞動(dòng)教育是“三全育人”的實(shí)踐表征形態(tài),兩者共融共生共建,共同為落實(shí)立德樹人根本任務(wù)而服務(wù)?!叭恕笔歉咝i_展思想政治教育、落實(shí)立德樹人根本任務(wù)所堅(jiān)持的基本理念,勞動(dòng)教育是教育過程中落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的重點(diǎn)內(nèi)容,“三全育人”與勞動(dòng)教育在目標(biāo)上形成互促關(guān)系、在內(nèi)容上形成耦合關(guān)系、在方法上形成互補(bǔ)關(guān)系,筑牢了高校立德樹人的堅(jiān)強(qiáng)陣地。此外,勞動(dòng)教育融入“三全育人”理念是以知促行、以勞促全,在育人各個(gè)環(huán)節(jié)深挖勞動(dòng)教育元素,在不同的時(shí)空中涵養(yǎng)勞動(dòng)情懷,搭建起全方位、立體化的勞動(dòng)教育場(chǎng)域,讓學(xué)生在勞動(dòng)實(shí)踐中啟潤(rùn)心智、自立自強(qiáng),形成崇尚勞動(dòng)、融于集體、關(guān)心社會(huì)的健康人格,承擔(dān)起應(yīng)有的勞動(dòng)責(zé)任,樹立“立德、尚智、崇美、求善”的發(fā)展目標(biāo),不斷提升塑造時(shí)代新人的行動(dòng)力和決斷力。

    二、“三全育人”視域下大學(xué)生勞動(dòng)教育面臨的困境

    “三全育人”為勞動(dòng)教育提供了價(jià)值引導(dǎo)和方向引領(lǐng),同時(shí)也貫穿勞動(dòng)教育全過程。但站在“三全育人”的視角,勞動(dòng)教育在整個(gè)高校教育體系中處于邊緣地位,無論是外在的形式還是內(nèi)在的價(jià)值意蘊(yùn)都未發(fā)揮出應(yīng)有的效果,在發(fā)展過程中面臨諸多問題。

    1.主體維度:協(xié)同育人流于形式?!叭恕崩砟钕碌膭趧?dòng)教育應(yīng)是全員參與、共同配合的勞動(dòng)育人共同體,各教育主體間彼此協(xié)作、層層遞進(jìn)。但從現(xiàn)實(shí)的教育情況來看,輔導(dǎo)員、班主任、行政管理人員這些與學(xué)生熟悉程度較高的育人主體沒有正視勞動(dòng)育人的價(jià)值,僅僅是停留在督促學(xué)生整理宿舍內(nèi)務(wù)、引導(dǎo)學(xué)生參與志愿服務(wù)等,很少將這些常規(guī)化的管理與勞動(dòng)教育建立聯(lián)系,缺乏對(duì)勞動(dòng)教育理念的深層次引導(dǎo),學(xué)生很難從中體會(huì)勞動(dòng)的價(jià)值,有時(shí)還會(huì)引起學(xué)生對(duì)于勞動(dòng)的負(fù)面情緒。當(dāng)前,不少高校為了使勞動(dòng)教育更加規(guī)范化,設(shè)置了勞動(dòng)教育課程,但是部分教師未能讀懂、弄透課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,片面地認(rèn)為在教學(xué)過程中只要把教學(xué)任務(wù)完成就好了,只教書不育人的現(xiàn)象依然存在,漠視勞動(dòng)教育課程中蘊(yùn)含的思政育人資源,導(dǎo)致課程思政建設(shè)流于形式。同時(shí),家庭教育也是制約勞動(dòng)教育發(fā)展的重要因素,很多大學(xué)生都是成長(zhǎng)在“4+2+1”的家庭結(jié)構(gòu)下,家長(zhǎng)寵溺孩子,導(dǎo)致部分學(xué)生四體不勤、五谷不分,在勞動(dòng)中拈輕怕重。究其原因是多數(shù)家長(zhǎng)在學(xué)生的成長(zhǎng)中從未重視過勞動(dòng)教育,甚至有的家長(zhǎng)根本不知何為勞動(dòng)教育,家庭教育主體缺失削弱了勞動(dòng)教育多主體協(xié)同育人體系構(gòu)建的實(shí)效性。

    2.過程維度:育人鏈條銜接不暢。全過程育人將育人理念貫穿大學(xué)生成長(zhǎng)的各個(gè)階段,涵蓋學(xué)生入學(xué)、畢業(yè)再到就業(yè)走向社會(huì)的全過程,突出育人工作無時(shí)不有、無處不在。大學(xué)生在各個(gè)年級(jí)階段的認(rèn)知能力、需求特點(diǎn)存在差異,在勞動(dòng)教育時(shí)應(yīng)尊重各個(gè)階段的發(fā)展特點(diǎn),打造完整的育人鏈條。全過程勞動(dòng)育人實(shí)質(zhì)是將勞動(dòng)教育融入教育教學(xué)和學(xué)生成長(zhǎng)成才全過程,就第一個(gè)融入來看,當(dāng)前,高校傳統(tǒng)的教育教學(xué)更側(cè)重知識(shí)技能的傳授,勞動(dòng)教育更側(cè)重知情意行的再發(fā)展,兩者關(guān)注點(diǎn)的差異使勞動(dòng)教育與傳統(tǒng)教學(xué)割裂,導(dǎo)致專業(yè)教學(xué)過程中對(duì)勞動(dòng)元素的挖掘不深入、融入不全面。就第二個(gè)融入來看,各個(gè)年級(jí)階段的勞動(dòng)教育目標(biāo)不明確,對(duì)于各個(gè)年級(jí)的學(xué)生采用“一刀切”的方式,忽視了階段性特征。新時(shí)代大學(xué)生的勞動(dòng)教育延伸范圍應(yīng)是向前延展到高中教育階段,向后擴(kuò)展到進(jìn)入社會(huì)后的勞動(dòng)大課堂,但現(xiàn)有的勞動(dòng)教育連貫性不足,未能設(shè)計(jì)出貫穿學(xué)生四年成長(zhǎng)的勞動(dòng)育人鏈條。有的學(xué)校頭輕腳重,新生入學(xué)時(shí)對(duì)于勞動(dòng)教育避而不談,臨近畢業(yè)時(shí)要求學(xué)生必須完成一定的勞動(dòng)任務(wù)。這種“大水漫灌式”的勞動(dòng)教育在一定程度上加深了教育供給與教育需求的失衡狀況,導(dǎo)致全過程勞動(dòng)育人效果不明顯,難以形成全時(shí)空育人的勞動(dòng)教育工作格局。

    3.方法維度:育人方式缺乏創(chuàng)新。全方位的勞動(dòng)教育是在空間維度上把握育人過程,構(gòu)建校內(nèi)和校外、線上和線下、課內(nèi)和課外多個(gè)要素協(xié)同聯(lián)動(dòng)的立體化育人體系。從現(xiàn)實(shí)來看,部分高校勞動(dòng)教育形式單一,勞動(dòng)教育內(nèi)容呈現(xiàn)形式化與泛化的特點(diǎn),勞動(dòng)教育的創(chuàng)新性發(fā)展趨勢(shì)不足。當(dāng)前,勞動(dòng)教育多以勞動(dòng)周、打掃校園、義務(wù)勞動(dòng)等形式進(jìn)行,過于關(guān)注勞動(dòng)技能的培養(yǎng),忽視深層次勞動(dòng)價(jià)值觀培養(yǎng),一定程度上窄化了勞動(dòng)教育的價(jià)值內(nèi)涵。在勞動(dòng)教育的評(píng)價(jià)上,不少高校為了保證學(xué)生參與勞動(dòng)的積極性,將勞動(dòng)教育“量化”,把勞動(dòng)和學(xué)分掛鉤,導(dǎo)致不少學(xué)生為了完成要求陷入“功利式勞動(dòng)”或“任務(wù)型勞動(dòng)”。這種將勞動(dòng)等同于撈學(xué)分的功利化想法,背離了原先勞動(dòng)教育的初衷,學(xué)生參與勞動(dòng)不是為了奉獻(xiàn)、提升個(gè)人道德情操,而是為了達(dá)到利己目的,遮蔽了勞動(dòng)育人的本真意蘊(yùn)。再者,隨著智能時(shí)代的到來,勞動(dòng)教育內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn),目前勞動(dòng)教育的形式和主體還是局限于體力勞動(dòng)和物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域,對(duì)于數(shù)字勞動(dòng)、科技勞動(dòng)、智能勞動(dòng)等腦力勞動(dòng)層面的內(nèi)容涉及較少,無法讓學(xué)生在智能化的發(fā)展過程中深刻領(lǐng)悟勞動(dòng)之美。

    三、“三全育人”視域下大學(xué)生勞動(dòng)教育的實(shí)踐路徑

    全員、全過程、全方位勞動(dòng)育人要結(jié)合立德樹人總體要求,明確“三全育人”指導(dǎo)下勞動(dòng)教育的“路線圖”,立足新時(shí)代,把握新格局,樹立科學(xué)的整體教育觀,推進(jìn)大學(xué)生勞動(dòng)教育持續(xù)探索,不斷強(qiáng)化勞動(dòng)精神培育,將自強(qiáng)不息的奮斗精神融入時(shí)代發(fā)展的浪潮,讓勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的理念成為鏗鏘的時(shí)代強(qiáng)音。

    1.統(tǒng)籌資源,構(gòu)建全員協(xié)同育人機(jī)制。勞動(dòng)教育過程中交織著知識(shí)學(xué)習(xí)、技能獲得、價(jià)值觀培育等多重目標(biāo),完善的協(xié)同育人機(jī)制是落實(shí)教育目標(biāo)的重要基礎(chǔ),必須結(jié)合不同育人主體的能力、工作性質(zhì)及服務(wù)對(duì)象,著力構(gòu)建多主體參與、差異化和制度化的全員育人合力清單。習(xí)近平總書記在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上強(qiáng)調(diào):“把勞動(dòng)教育納入人才培養(yǎng)全過程,貫通大中小學(xué)各學(xué)段和家庭、學(xué)校、社會(huì)各方面,教育引導(dǎo)青少年樹立以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥的勞動(dòng)觀。”[3]因此,大學(xué)生的勞動(dòng)教育不能簡(jiǎn)單歸咎為各個(gè)高校的任務(wù),而應(yīng)將勞動(dòng)教育主體的范圍擴(kuò)大到家庭教育和社會(huì)教育,讓高校—家庭—社會(huì)教育同向同行、同頻共振。首先,課堂教學(xué)是勞動(dòng)教育的主陣地,要打造復(fù)合型教師團(tuán)隊(duì),創(chuàng)建勞動(dòng)教育教師、思政課教師、專業(yè)課教師、輔導(dǎo)員、學(xué)生工作干部組成的協(xié)同育人隊(duì)伍,分工合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同承擔(dān)教書育人的責(zé)任。一方面,在教學(xué)設(shè)計(jì)上要打破勞動(dòng)課程與思政課程、專業(yè)課程、公共基礎(chǔ)課程的隔閡與壁壘,貫徹落實(shí)課程思政要求,采用集中備課的方式,共同挖掘各門課程包含的勞動(dòng)育人元素,將奮斗、奉獻(xiàn)的勞動(dòng)精神與社會(huì)主義核心價(jià)值觀倡導(dǎo)的理想信念融入教育教學(xué)過程。另一方面,要加強(qiáng)師資保障,堅(jiān)持教育者先受教育的原則,抓住“勞動(dòng)課程專任教師”這一關(guān)鍵,將全體教師納入到培訓(xùn)范圍中,強(qiáng)化教師勞動(dòng)知識(shí)與技能培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)思政素養(yǎng)和育人能力的培養(yǎng),根據(jù)崗位不同對(duì)輔導(dǎo)員、學(xué)生工作干部進(jìn)行差異化、針對(duì)性培訓(xùn)。其次,強(qiáng)化家校協(xié)同勞動(dòng)育人功能,激活家庭教育的育人主體責(zé)任,家長(zhǎng)要發(fā)揮率先垂范的作用,言傳身教,切實(shí)做好學(xué)生熱愛勞動(dòng)的示范者和引路人,積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的勞動(dòng)觀,在辛勤的勞動(dòng)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的高度融合。最后,強(qiáng)化勞動(dòng)教育校社聯(lián)動(dòng)機(jī)制,喚醒社會(huì)力量的教育作用。積極動(dòng)員相關(guān)社區(qū)、機(jī)構(gòu)、企業(yè)、工廠等社會(huì)力量拓展勞動(dòng)教育實(shí)踐基地,為學(xué)生提供勞動(dòng)鍛煉的場(chǎng)所,讓學(xué)生提前了解社會(huì)對(duì)于勞動(dòng)資源的需求,更加精準(zhǔn)地彌補(bǔ)勞動(dòng)知識(shí)與勞動(dòng)實(shí)踐的“脫鉤”問題,讓勞動(dòng)教育更好地“落地生根”。

    2.縱橫延伸,打造全程貫通育人鏈條。全過程勞動(dòng)育人就是從學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律出發(fā),結(jié)合大學(xué)生各年級(jí)的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn),精準(zhǔn)對(duì)接學(xué)情采取符合學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律的教育手段,強(qiáng)化勞動(dòng)教育的“鏈”化思維,橫縱交織,打造兼顧整體性和連貫性的勞動(dòng)教育網(wǎng)絡(luò)。首先,打造各年級(jí)有效銜接的縱向勞動(dòng)育人鏈條,在不同年級(jí)精準(zhǔn)施策,制定符合階段發(fā)展特征的勞動(dòng)育人策略與內(nèi)容。大一年級(jí)注重勞動(dòng)習(xí)慣和行為規(guī)范養(yǎng)成,開展日常生活勞動(dòng)和常規(guī)性勞動(dòng)技能培養(yǎng),初步形成勞動(dòng)觀念、勞動(dòng)意識(shí)。大二年級(jí)注重社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)等公益性勞動(dòng),同時(shí)開展勞動(dòng)技能與知識(shí)初步融合的勞動(dòng)實(shí)踐培訓(xùn),例如專業(yè)實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)等,讓專業(yè)精神與奉獻(xiàn)精神、專業(yè)能力與勞動(dòng)知識(shí)有機(jī)結(jié)合。大三年級(jí)注重勞動(dòng)教育的專業(yè)性和創(chuàng)新性培養(yǎng),增強(qiáng)二級(jí)學(xué)院對(duì)勞動(dòng)教育的主導(dǎo)性,依托學(xué)院專業(yè)特色設(shè)計(jì)日常生活勞動(dòng),將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、勞動(dòng)審美教育、專業(yè)見習(xí)等內(nèi)容融入勞動(dòng)教育范疇,逐步引導(dǎo)學(xué)生將勞動(dòng)價(jià)值、勞動(dòng)精神應(yīng)用于個(gè)人生涯規(guī)劃。大四年級(jí)注重勞動(dòng)價(jià)值觀引導(dǎo)和求職擇業(yè)規(guī)劃,通過開展勞動(dòng)模范進(jìn)校園、優(yōu)秀校友交流會(huì)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng),讓踏實(shí)工作、勤勉勞動(dòng)成為行動(dòng)自覺,深刻體悟平凡勞動(dòng)的偉大與厚重。其次,橫向聯(lián)通,確保各學(xué)科建設(shè)融入勞動(dòng)教育元素。從學(xué)科融合的角度來看,勞動(dòng)教育本身就是思政教育的一部分,在進(jìn)行思政教學(xué)時(shí)要向?qū)W生講明馬克思主義勞動(dòng)觀、勞動(dòng)思想的主要內(nèi)容,中國(guó)近現(xiàn)代以勞動(dòng)促發(fā)展求生存的發(fā)展史以及大力弘揚(yáng)工匠精神等。在專業(yè)課教學(xué)時(shí)結(jié)合專業(yè)特色,運(yùn)用現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)教育案例或資源將勞動(dòng)精神的培育和專業(yè)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,在知識(shí)獲取的過程中滲透勞動(dòng)價(jià)值觀。

    3.多維并進(jìn),創(chuàng)設(shè)全域融合育人平臺(tái)。全方位勞動(dòng)育人立足系統(tǒng)觀念,把高校勞動(dòng)育人生態(tài)看作一個(gè)有機(jī)整體,多角度探索勞動(dòng)育人的途徑。首先,勞動(dòng)價(jià)值觀孕育于勞動(dòng)文化之中,積極正向的勞動(dòng)文化能夠有效釋放勞動(dòng)者的活力,持續(xù)推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步[4]。在校園中要想創(chuàng)設(shè)人人參與勞動(dòng)的良好氛圍,離不開勞動(dòng)文化對(duì)學(xué)生潛移默化的熏陶作用。弘揚(yáng)勞動(dòng)文化是校園文化建設(shè)中的重要組成部分,要積極組織豐富多彩的勞動(dòng)文化傳播活動(dòng),不斷融合第一課堂和第二課堂的教育功能,在教學(xué)樓、圖書館宣傳欄張貼勞動(dòng)模范人物事跡,舉辦勞動(dòng)教育社團(tuán)、制定學(xué)期勞動(dòng)任務(wù)清單,以勞動(dòng)精神為主題舉辦話劇、小品、演講等活動(dòng),定期舉辦學(xué)術(shù)沙龍、專業(yè)技能競(jìng)賽、科創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),讓學(xué)生在積極向上的文化活動(dòng)中獲得強(qiáng)大的精神力量和豐潤(rùn)的道德滋養(yǎng)。其次,要建立健全勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)體系,激發(fā)學(xué)生參與勞動(dòng)的自主性和主動(dòng)性。一方面,擴(kuò)大勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)主體范圍,將勞動(dòng)課教師、專業(yè)課教師、輔導(dǎo)員、行政管理人員、學(xué)生納入到評(píng)價(jià)體系之中,采用自我評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、同伴評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式,綜合學(xué)生平時(shí)的勞動(dòng)表現(xiàn)、勞動(dòng)成果、就業(yè)水平等方面按比例進(jìn)行核算,評(píng)價(jià)結(jié)果以等級(jí)呈現(xiàn),達(dá)到一定等級(jí)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)教育學(xué)分。另一方面,嘗試將勞動(dòng)教育最終評(píng)價(jià)或反饋結(jié)果與學(xué)生評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、綜合鑒定掛鉤,發(fā)揮評(píng)價(jià)結(jié)果示范引導(dǎo)的正向功能。最后,隨著數(shù)據(jù)時(shí)代的飛速發(fā)展,在勞動(dòng)教育過程中要利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、VR 等技術(shù)拓展勞動(dòng)教育新的發(fā)展空間,打造“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)”線上勞動(dòng)教育平臺(tái),利用MOOC 平臺(tái)、超星App 等線上媒體引進(jìn)勞動(dòng)教育精品課程,利用學(xué)校網(wǎng)站、公眾號(hào)、抖音等平臺(tái)宣傳好勞動(dòng)教育成果,形成集趣味性、創(chuàng)新性、知識(shí)性為一體的新型勞動(dòng)育人態(tài)勢(shì)。

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