• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    政府財務(wù)報告審計的審計報告模式研究

    2022-02-10 12:22:52陶宇哲
    市場周刊 2022年12期
    關(guān)鍵詞:審計報告使用者差距

    陶宇哲

    (南京審計大學(xué)政府審計學(xué)院,江蘇 南京 211815)

    一、 我國政府財務(wù)報告審計的變革

    (一)合規(guī)性審計

    合規(guī)性審計是指以揭露和審查被審計單位的不合法行為為目的的審計,旨在促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)行為符合審計法律法規(guī),以及各項方針政策。 我國政府財務(wù)報告審計正在由合規(guī)性審計向政府績效審計轉(zhuǎn)變,即從以揭露查處不法行為為目的轉(zhuǎn)變?yōu)榻ㄔO(shè)高效廉政政府,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,此轉(zhuǎn)變符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

    (二)績效審計

    一直以來,我國大多數(shù)審計機關(guān)進(jìn)行審計時,只是單純地對政府的財政方面是否符合審計條例進(jìn)行審查,但是近年來有些審計機關(guān)也逐漸把矛頭指向政府工作的經(jīng)濟(jì)性和效益性,而這便是所謂政府績效審計的雛形。 在政府監(jiān)督體系中,政府績效審計逐漸成為中國和西方國家政府審計的著眼點。

    績效審計主要由以下三個方面組成:一是審計人員需要審計被審計單位在日常的經(jīng)營管理過程中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益;二是審計被審計單位各資源的利用效率,如:人力、財務(wù)、信息資源等;三是審計被審計單位的業(yè)績,并根據(jù)第一點的經(jīng)濟(jì)效益分析被審計單位在日常管理過程中產(chǎn)生的真正的影響[1]。

    二、 審計報告供給與需求的不匹配

    審計報告的作用是解決“期望差距”和“信息差距”。

    “期望差距”是指社會大眾對審計的需求與對審計目的的理解與審計工作人員對審計目的認(rèn)識之間的差距。 它包括審計人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的審計行為和審計報告使用者對審計人員的期望。 從經(jīng)濟(jì)學(xué)來看“期望差距”成因,審計是由于受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任制而產(chǎn)生的,委托人將自己的財產(chǎn)交予代理人經(jīng)營管理,而委托人與代理人之間存在利益沖突[2]。 委托人希望代理人承接代理任務(wù)后努力工作,爭取為委托人自身爭得最大利益;而努力工作對代理人來說產(chǎn)生的卻是負(fù)效用,代理人傾向于偷懶來使自己的利益最大化。 代理人與委托人之間有根本的信息不對稱且利益不一致的情況,所以委托人往往雇傭第三者來對代理人進(jìn)行監(jiān)督。 此時,委托人期望審計第三方可以承擔(dān)代理人不忠的風(fēng)險:如果審計人員未發(fā)現(xiàn)舞弊,則審計人員有一定責(zé)任;審計人員的任務(wù)卻是提供合理保證,降低財務(wù)報表舞弊風(fēng)險到合理程度,不是提供完全保證。 “期望差距”是客觀存在的,所以無法從根本上消除。

    “信息差距”與審計報告的標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)。 審計報告在格式、要素和內(nèi)容上都要求標(biāo)準(zhǔn)化,這使得審計報告格式統(tǒng)一,內(nèi)容簡潔且一致,尤其是標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計報告,除了公司名稱不同,其他內(nèi)容全部相同,信息含量低,對審計報告使用者的幫助小。此時,財務(wù)報告使用者需要先對財務(wù)報表附注進(jìn)行分析,再來決定自己的投資或者信托行為。 面對少則幾十頁,多則幾百頁的財務(wù)報表,報告使用者需要有專業(yè)的財務(wù)知識,這加大了他們的使用難度,使財務(wù)報表使用者做出明智正確的決策的信息與審計報告披露的信息存在較大的差距,這便是“信息差距”,這種信息差距會影響財務(wù)報告使用者的決策效率,也會影響整個市場的經(jīng)濟(jì)效率。 現(xiàn)在的審計報告,加入了關(guān)鍵審計事項,有針對性地提供了更多有用的信息,提升了審計報告的相關(guān)性,為財務(wù)報表使用者提供了很大幫助,一定程度上減小了“信息差距”,但信息差距仍然存在,未被消除[3]。

    因為“期望差距”和“信息差距”無法被根除,所以審計報告的作用也無法達(dá)到最高水平,只能不斷優(yōu)化審計報告模式,以減小“期望差距”和“信息差距”,審計報告供給與需求的不匹配也無法被完全解決。

    三、 審計報告模式的國際經(jīng)驗借鑒

    (一)美國政府審計準(zhǔn)則的要求

    美國政府審計準(zhǔn)則于2018 年最新修訂,準(zhǔn)則中第九章規(guī)定了政府審計報告模式的要求。

    首先,在報告內(nèi)容方面,美國政府審計準(zhǔn)則要求審計人員應(yīng)當(dāng)在審計報告中明確、獨立、不摻雜任何個人情感地傳達(dá)審計目標(biāo),描述工作范圍,使報告使用者不容易被文字誤導(dǎo)。 同時審計人員應(yīng)當(dāng)解釋審計工作是如何支持審計目標(biāo),包括審計證據(jù)、審計程序以及審計過程中的手段的,以便有能力的使用者了解支持[4]。

    其次,在報告提及的審計目標(biāo)、范圍和方法上除了有對報告使用者的要求主動了解背景資料外,還提出審計人員可以說明使用的審計程序,來更好地支持審計目的,補充材料的充分性。

    最后,在審計結(jié)果、結(jié)論和建議方面,審計人員要提供充分的審計證據(jù)與財務(wù)資料來證明得出的結(jié)論和建議的可信度,并且審計人員在進(jìn)行審計報告時,應(yīng)當(dāng)圍繞審計目標(biāo)和審計的結(jié)果進(jìn)行。 最后,審計人員要根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)與結(jié)論提出合理的建議,以解決發(fā)現(xiàn)的問題,提供合理的行動建議[5]。

    總的來說,INTOSAI 審計準(zhǔn)則中關(guān)于政府審計報告的準(zhǔn)則的主要內(nèi)容有兩點:一是在審計工作結(jié)束時,審計人員應(yīng)當(dāng)出具一份易于理解,不閃爍其詞、模棱兩可的審計報告,并且有相關(guān)的審計證據(jù)進(jìn)行支持,審計人員應(yīng)當(dāng)獨立客觀;二是對最高審計機關(guān)的欺詐和嚴(yán)重違規(guī)行為,政府審計人員出具的審計意見和建議是對不法活動的最終判定。

    (二)國際審計報告模式的經(jīng)驗

    2008 年全球金融危機之后,各個國家對優(yōu)化審計報告模式的呼聲也越來越高,全球?qū)徲嬋藛T希望可以對審計報告模式進(jìn)行改進(jìn),使其可以提供更多的信息,為其決策和經(jīng)濟(jì)行為給予更多參考。 在金融危機過后,審計人員對審計報告模式的態(tài)度分為兩種:一是認(rèn)為現(xiàn)有審計報告模式說明審計結(jié)論和審計建議簡單明了,能迅速獲取審計報告的信息,且提供的信息也有一定的參考價值和實用性;二是更多的人則認(rèn)為現(xiàn)行審計報告模式在提供信息和實用性方面做得并不夠,他們希望可以從這方面改進(jìn)審計報告。 為了滿足社會公眾的需要,提高審計報告的有用性,增加審計報告給審計人員的幫助,各組織先后對自己的審計報告模式進(jìn)行了改革[6]。 現(xiàn)階段,審計報告模式在世界范圍內(nèi)進(jìn)行變革,世界審計組織也致力于審計準(zhǔn)則的完善。 世界上多個國家如美國、英國等具有豐富的審計報告模式的變革經(jīng)驗,這對我國進(jìn)行政府審計模式變革有極大的借鑒意義。

    (三)國際審計報告變革的經(jīng)驗與啟示

    首先,要恰當(dāng)?shù)卮_定審計人員的職責(zé)與責(zé)任。在新審計準(zhǔn)則中,如果注冊會計師代替管理層和治理層過多地披露信息,就會導(dǎo)致審計人員和管理層及治理層權(quán)責(zé)不明的情況,并且通過審計報告使得報告使用者產(chǎn)生誤解。 因此,要明確審計人員作為獨立的第三方,給出的只是審計的意見和建議,而不能讓審計人員去承擔(dān)管理層該承擔(dān)的責(zé)任[7]。

    其次,要考慮到審計報告模式的變革對審計人員提出的新要求,以及實施過程中的工作成本[8]。審計報告中加入關(guān)鍵審計事項等變革對審計人員提出了新要求,增大了原本審計工作的難度。 這就需要更有經(jīng)驗、更有能力的審計人才參與審計,這又加大了審計工作的人力成本;同時,變革也需要執(zhí)行新的審計程序和額外的審計工作,加大了財力成本。并且,我國專業(yè)的綜合性審計人才比較匱乏。 因此,在考慮審計報告保留標(biāo)準(zhǔn)化、強調(diào)個性化,力求為報告使用者提供更多信息的同時,要考慮到新增成本與改革帶來的收益的比較[9]。

    再次,要考慮審計期望差距的變化方向與幅度。在每一次審計變革中,社會公眾對審計報告會有更高的期望,如果因為改革產(chǎn)生的使用者的更高期望比實施新審計報告模式降低的期望更高,那么變革無疑會增加社會公眾的期望差距。

    最后,審計報告模式變革的效果具有不確定性。不可否認(rèn)審計報告模式的變革確實為使用者提供了更多信息,但不能確定其提供的信息當(dāng)中對使用者來說真正有用的有多少,并且也會導(dǎo)致信息的混雜。報告使用者如何從繁多的信息中提取出自己需要的、有用的信息也是一項考驗,需要更專業(yè)的知識作為支撐。

    四、 政府財務(wù)報告審計中審計報告模式的選擇與轉(zhuǎn)變

    (一)由標(biāo)準(zhǔn)化模式轉(zhuǎn)變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)化模式與個性化模式相結(jié)合

    財政部于1988 年頒布?注冊會計師檢查驗證會計報表規(guī)則?,中國注冊會計師協(xié)會于1995 年、2006年以及2010 年數(shù)次對審計報告準(zhǔn)則進(jìn)行修改完善。審計報告模式經(jīng)歷了“兩段式結(jié)構(gòu)”到“三段式結(jié)構(gòu)”再到“四段式結(jié)構(gòu)”的改變,但是審計報告模式在三次改變后仍然是標(biāo)準(zhǔn)化模式,即審計報告準(zhǔn)則修改的只是審計報告的填寫模板,審計人員仍是按照不同審計意見的審計報告的模板進(jìn)行填寫,不同被審計單位但相同審計意見的多份審計報告之間幾乎一致。

    2016 年財政部頒布新審計報告準(zhǔn)則,新增了個性化的關(guān)鍵審計事項。 財務(wù)報告不像以往只披露審計事項的具體內(nèi)容,還需要寫出關(guān)鍵審計事項和被審計單位對關(guān)鍵審計事項的處理辦法[10]。 每個被審計單位實際情況不同,其關(guān)鍵審計事項也各不相同,處理辦法與回應(yīng)也有差異,因此便形成了各具特色的審計報告。

    但是,新的審計報告在審計意見以及管理層、治理層和注冊會計師對財務(wù)報表的責(zé)任等要素上仍采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的語句撰寫,因此并沒有實現(xiàn)完全的個性化,在一些要素上仍保留了標(biāo)準(zhǔn)化。 因此,現(xiàn)行的審計報告是標(biāo)準(zhǔn)化和個性化的結(jié)合,在一定程度上保留原有特征的同時,給報告使用者提供更多信息。

    (二)由注冊會計師導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)閳蟾媸褂谜邔?dǎo)向

    原審計報告根據(jù)正文中各個事項的排列順序可以看出其重點在于規(guī)避審計人員自身風(fēng)險,減少財務(wù)報告使用者對審計工作的不理解與誤解[11]。 自新審計報告準(zhǔn)則實施以后,新的審計報告將報告使用者最關(guān)心的三個部分——由原審計報告引言段和審計意見結(jié)合而成的審計人員的審計意見段、新增的形成審計意見的基礎(chǔ)以及關(guān)鍵審計事項放在第一段,這是以報告使用者為出發(fā)點對原審計報告的結(jié)構(gòu)和順序進(jìn)行的調(diào)整[12]。 報告使用者不用像原來那樣翻到審計報告的最后才能知道審計意見,而是在拿到審計報告的第一時間就能清晰明了地知道審計人員對被審計單位的審計意見。

    在注冊會計師的責(zé)任中闡明“合理保證”和“重大錯報”等專業(yè)關(guān)鍵性術(shù)語的語義,也是站在報告使用者的角度思考問題,解決問題,將產(chǎn)生矛盾的重點單獨說明,而不是將管理層和注冊會計師的責(zé)任簡單羅列,讓報告使用者自行理解,意圖達(dá)到規(guī)避責(zé)任的目的。

    政府財務(wù)報告審計中審計報告的模式從注冊會計師導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)閳蟾媸褂谜邔?dǎo)向,從社會公眾的利益出發(fā),突出社會公眾關(guān)心的主要內(nèi)容,有助于提升審計報告對報告使用者的有用性和溝通價值。

    五、 結(jié)論與展望

    (一)審計報告模式變革的影響

    1. 審計人員要提升自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)能力

    新審計報告準(zhǔn)則的修訂增加了“關(guān)鍵審計事項”“其他事項”等,調(diào)整了審計報告的敘述順序,這不僅要求審計人員對新的審計準(zhǔn)則和審計報告模式有一個更新更深入的了解,清楚新審計準(zhǔn)則對原有的審計報告模式做出了哪些修改,更要求他們從實際操作出發(fā),思考如何充分適當(dāng)?shù)貙嵤徲嫵绦?、獲取審計證據(jù),來達(dá)到支撐審計結(jié)論與審計建議的目的。

    2. 有助于幫助報告使用者獲取更多的信息

    新審計報告準(zhǔn)則從報告使用者的角度出發(fā),調(diào)整事項與報告順序。 報告使用者收到的審計報告從1 頁變成6~7 頁,但他們可以不用從復(fù)雜繁瑣的財務(wù)報表等財務(wù)資料中提取信息進(jìn)行分析,工作量有所減少。 這樣可以提高經(jīng)濟(jì)效益與經(jīng)濟(jì)效率,為報告使用者提供更多的信息。

    (二)未來展望

    審計報告變革勢不可擋,順應(yīng)了時代潮流的發(fā)展,迎合了社會公眾的客觀需求。 新審計報告準(zhǔn)則的頒布帶來了一場全面的變革。 中國及很多西方國家都在致力于審計報告變革,國際上的審計報告模式變革必定會不斷影響我國的審計報告模式。 我們在吸取別的國家的超前經(jīng)驗時,還需要盡量回避可能導(dǎo)致的問題。

    不可否認(rèn)的是政府審計報告模式從標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)化與個性化相結(jié)合,從注冊會計師導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)閳蟾媸褂谜邔?dǎo)向確實帶來了很多好的影響,但在考慮到好的一面時,也要注意發(fā)現(xiàn)和防范壞的一面。

    增加“關(guān)鍵審計事項”為報告使用者提供了更多的信息,但也使得審計報告透明度增加,一定程度上提高了報告使用者的期望,可能會造成“期望差距”的擴大,讓使用者更加無法理解審計工作的目的與職責(zé)。 且更多的信息并不一定都有用,報告使用者還是需要篩選對自己有幫助的信息,同時這些信息大多涉及專業(yè),晦澀難懂,從這個角度上看這既增加了使用者的工作量,又加大了對審計報告的理解難度。

    新審計報告會披露更多信息,也會導(dǎo)致審計人員與管理層、治理層職責(zé)不明,讓使用者誤以為管理層應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是審計人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的。 誤會更深,報告使用者對審計報告和審計人員的可理解性也就越低。

    未來在繼續(xù)發(fā)展、完善政府審計報告模式的同時,需要注意上述可能存在的問題,在不斷探索中尋找到最適合我國實際的特色審計報告模式[13]。

    猜你喜歡
    審計報告使用者差距
    “法定許可”情況下使用者是否需要付費
    長文式(軍隊)審計報告改進(jìn)探索
    提升審計報告質(zhì)量的創(chuàng)新對話
    新型拼插休閑椅,讓人與人的距離更近
    好日子(2018年5期)2018-05-30 16:24:04
    難分高下,差距越來越小 2017年電影總票房排行及2018年3月預(yù)告榜
    抓拍神器
    我國民間審計報告改進(jìn)研究
    縮小急救城鄉(xiāng)差距應(yīng)入“法”
    幻想和現(xiàn)實差距太大了
    這就是差距
    探索地理(2013年9期)2013-11-25 05:38:00
    午夜福利18| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品日韩av在线免费观看 | 色综合站精品国产| 国产主播在线观看一区二区| 自线自在国产av| 精品久久久久久成人av| 国产三级黄色录像| 涩涩av久久男人的天堂| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 麻豆一二三区av精品| 热99re8久久精品国产| 后天国语完整版免费观看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美黑人欧美精品刺激| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本三级黄在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| www.www免费av| 久久精品影院6| 男女下面进入的视频免费午夜 | 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 美女免费视频网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中文亚洲av片在线观看爽| 91精品国产国语对白视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 51午夜福利影视在线观看| www.999成人在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一本综合久久免费| 搞女人的毛片| 亚洲国产精品合色在线| 我的亚洲天堂| 日本一区二区免费在线视频| 两个人视频免费观看高清| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美日本亚洲视频在线播放| 麻豆成人av在线观看| 色播在线永久视频| svipshipincom国产片| 人人妻人人澡人人看| 两个人视频免费观看高清| 岛国视频午夜一区免费看| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产av精品麻豆| 黄色女人牲交| 国产免费av片在线观看野外av| 午夜福利一区二区在线看| 午夜福利影视在线免费观看| 成人18禁在线播放| aaaaa片日本免费| 一级作爱视频免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩欧美三级三区| av视频免费观看在线观看| www.自偷自拍.com| 国产精品电影一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 久久性视频一级片| 操出白浆在线播放| bbb黄色大片| 午夜亚洲福利在线播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 黑丝袜美女国产一区| 日日干狠狠操夜夜爽| 一夜夜www| 国产av一区二区精品久久| 999精品在线视频| 在线观看舔阴道视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品国产高清国产av| 成人精品一区二区免费| 免费在线观看日本一区| 午夜免费鲁丝| www.精华液| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品国产色婷婷电影| 色播在线永久视频| 久久青草综合色| 中出人妻视频一区二区| bbb黄色大片| 三级毛片av免费| 国产亚洲欧美98| 亚洲av熟女| 亚洲av美国av| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲激情在线av| av欧美777| 日本欧美视频一区| 日韩免费av在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一级黄色大片毛片| 美国免费a级毛片| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成人特级黄色片久久久久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产99久久九九免费精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品一区二区三区四区五区乱码| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 美女免费视频网站| www.自偷自拍.com| 在线视频色国产色| 午夜影院日韩av| 国产一区在线观看成人免费| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 91成年电影在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品av久久久久免费| 免费观看人在逋| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 黑丝袜美女国产一区| 黄色女人牲交| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美日韩黄片免| 国产一区二区三区视频了| 成人av一区二区三区在线看| 一区二区三区激情视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久人妻熟女aⅴ| 国产av一区二区精品久久| 好男人电影高清在线观看| www日本在线高清视频| 色老头精品视频在线观看| 老司机靠b影院| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品不卡国产一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日本黄色视频三级网站网址| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲第一电影网av| 脱女人内裤的视频| 精品第一国产精品| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲天堂国产精品一区在线| 级片在线观看| 亚洲第一电影网av| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜福利成人在线免费观看| 免费不卡黄色视频| 午夜福利成人在线免费观看| 精品久久久久久成人av| 久久久久久久久免费视频了| 禁无遮挡网站| 十八禁人妻一区二区| 禁无遮挡网站| www国产在线视频色| 两个人看的免费小视频| 无限看片的www在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男人舔女人下体高潮全视频| 黄色女人牲交| 村上凉子中文字幕在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 身体一侧抽搐| 999久久久国产精品视频| 国产野战对白在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| av欧美777| 18禁国产床啪视频网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久精品影院6| 亚洲av电影在线进入| 电影成人av| bbb黄色大片| 免费不卡黄色视频| 亚洲成av人片免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 免费在线观看黄色视频的| 欧美中文综合在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 欧美黄色淫秽网站| √禁漫天堂资源中文www| 免费观看精品视频网站| 在线观看舔阴道视频| 欧美大码av| 99久久综合精品五月天人人| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 99久久精品国产亚洲精品| 热re99久久国产66热| 男人舔女人的私密视频| 成人免费观看视频高清| 亚洲人成电影免费在线| 黄片播放在线免费| 女同久久另类99精品国产91| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲国产精品成人综合色| 成人三级做爰电影| 亚洲色图av天堂| 国产av一区二区精品久久| 日韩大码丰满熟妇| www.熟女人妻精品国产| 亚洲少妇的诱惑av| 精品欧美国产一区二区三| 老司机深夜福利视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| www.精华液| 亚洲全国av大片| 亚洲国产欧美一区二区综合| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利免费观看在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 精品无人区乱码1区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 丁香六月欧美| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美日韩黄片免| 两个人视频免费观看高清| 午夜免费鲁丝| 亚洲视频免费观看视频| 色av中文字幕| 日韩精品青青久久久久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产成人免费无遮挡视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99riav亚洲国产免费| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费在线观看亚洲国产| ponron亚洲| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲无线在线观看| 怎么达到女性高潮| 精品人妻在线不人妻| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 热99re8久久精品国产| 女同久久另类99精品国产91| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲av片天天在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 91老司机精品| 一进一出好大好爽视频| 久久精品成人免费网站| 757午夜福利合集在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 伦理电影免费视频| 久久亚洲精品不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 青草久久国产| 亚洲欧美激情在线| 国产精品久久视频播放| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产黄a三级三级三级人| 亚洲第一电影网av| 一级a爱片免费观看的视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 满18在线观看网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美最黄视频在线播放免费| 99国产精品免费福利视频| 成人亚洲精品av一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 好男人在线观看高清免费视频 | 18禁国产床啪视频网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 免费少妇av软件| 极品人妻少妇av视频| 12—13女人毛片做爰片一| 一级,二级,三级黄色视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 91九色精品人成在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 91大片在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 搡老岳熟女国产| 免费在线观看亚洲国产| 久久久久亚洲av毛片大全| 99香蕉大伊视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 电影成人av| 欧美性长视频在线观看| а√天堂www在线а√下载| 久久久久久久久中文| 变态另类丝袜制服| 脱女人内裤的视频| 变态另类丝袜制服| 国产激情欧美一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 天堂影院成人在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 久久人妻av系列| 在线观看免费视频网站a站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲三区欧美一区| 国产精华一区二区三区| 国产99白浆流出| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 精品电影一区二区在线| 午夜精品在线福利| 老司机靠b影院| 久久九九热精品免费| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜免费激情av| 国语自产精品视频在线第100页| 高清黄色对白视频在线免费看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲专区字幕在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲一区高清亚洲精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久亚洲真实| 一区二区三区国产精品乱码| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人亚洲精品av一区二区| 国产又爽黄色视频| 99久久综合精品五月天人人| 午夜a级毛片| 婷婷丁香在线五月| 亚洲片人在线观看| 国产片内射在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 中文字幕色久视频| avwww免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美黑人精品巨大| 国产精品永久免费网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品久久久久久成人av| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久亚洲精品不卡| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲男人天堂网一区| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 两个人看的免费小视频| 变态另类丝袜制服| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品九九99| 国产精品野战在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产一区二区三区视频了| 制服诱惑二区| 久久人人97超碰香蕉20202| 99久久国产精品久久久| 国产三级在线视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线观看一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲视频免费观看视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 99热只有精品国产| 一级毛片精品| 国产av精品麻豆| 亚洲专区字幕在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 老司机在亚洲福利影院| a在线观看视频网站| 亚洲精品在线美女| 国产极品粉嫩免费观看在线| 91成人精品电影| 女人被狂操c到高潮| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品久久久久久成人av| 亚洲,欧美精品.| 国产高清videossex| 免费在线观看完整版高清| 9色porny在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一区二区三区精品91| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美在线黄色| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99国产精品免费福利视频| 黄色毛片三级朝国网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美日韩精品网址| 午夜精品在线福利| 亚洲精品在线观看二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲情色 制服丝袜| 黄色视频不卡| 又黄又粗又硬又大视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品国产亚洲在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产成年人精品一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 极品教师在线免费播放| 免费无遮挡裸体视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 国产区一区二久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久草成人影院| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久国产精品人妻蜜桃| 90打野战视频偷拍视频| 日韩精品中文字幕看吧| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 波多野结衣巨乳人妻| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲国产看品久久| 最近最新中文字幕大全电影3 | 91成年电影在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 色哟哟哟哟哟哟| 老司机午夜十八禁免费视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲中文字幕日韩| 免费在线观看黄色视频的| 久久国产乱子伦精品免费另类| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲午夜理论影院| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产一区二区三区视频了| 亚洲欧美激情综合另类| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品日产1卡2卡| 久久天堂一区二区三区四区| 91精品国产国语对白视频| 51午夜福利影视在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一级作爱视频免费观看| 丁香欧美五月| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 露出奶头的视频| 激情在线观看视频在线高清| 好男人在线观看高清免费视频 | 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲中文字幕日韩| 日本vs欧美在线观看视频| 久久亚洲精品不卡| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 中文亚洲av片在线观看爽| 99久久国产精品久久久| 精品一品国产午夜福利视频| 日日夜夜操网爽| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 女警被强在线播放| avwww免费| 怎么达到女性高潮| 黄频高清免费视频| 亚洲三区欧美一区| 国产亚洲欧美98| 精品国产美女av久久久久小说| 看片在线看免费视频| 一夜夜www| 激情视频va一区二区三区| 性少妇av在线| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲av成人一区二区三| 麻豆av在线久日| 老熟妇仑乱视频hdxx| 少妇的丰满在线观看| 黄片小视频在线播放| 9191精品国产免费久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲avbb在线观看| 变态另类丝袜制服| 成人国产综合亚洲| 欧美日韩一级在线毛片| av在线播放免费不卡| 脱女人内裤的视频| 男女下面插进去视频免费观看| 黄色 视频免费看| 精品久久蜜臀av无| 长腿黑丝高跟| 99国产精品一区二区三区| 久久九九热精品免费| 波多野结衣av一区二区av| 中文字幕最新亚洲高清| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 欧美大码av| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲五月色婷婷综合| 精品无人区乱码1区二区| 黄色女人牲交| 黑人操中国人逼视频| 一级,二级,三级黄色视频| 日韩精品青青久久久久久| www.熟女人妻精品国产| 免费高清在线观看日韩| 久久香蕉精品热| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲第一青青草原| 国产精品亚洲美女久久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 怎么达到女性高潮| 69av精品久久久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩欧美在线二视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 最新在线观看一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 国产亚洲精品一区二区www| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产91精品成人一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产色视频综合| 国产又爽黄色视频| 久久 成人 亚洲| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 大型黄色视频在线免费观看| 看免费av毛片| 久久亚洲真实| 亚洲伊人色综图| 久久人妻av系列| 日本a在线网址| 欧美一区二区精品小视频在线| √禁漫天堂资源中文www| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲成人免费电影在线观看| 中文字幕色久视频| 国产午夜精品久久久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 操美女的视频在线观看| 国产精品二区激情视频| 国产精品国产高清国产av| 精品国产一区二区久久| 黄片小视频在线播放| 欧美性长视频在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 美国免费a级毛片| 嫁个100分男人电影在线观看| 美女免费视频网站| 麻豆一二三区av精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 免费av毛片视频| 国产熟女xx| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜福利欧美成人| 亚洲av片天天在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 美女大奶头视频| 99国产精品99久久久久| 黄片大片在线免费观看| 丁香欧美五月| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 岛国在线观看网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产91精品成人一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲五月婷婷丁香| 国产不卡一卡二| 热re99久久国产66热| 中国美女看黄片| 国产成人系列免费观看| 日日夜夜操网爽| 99riav亚洲国产免费| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲av片天天在线观看| 大香蕉久久成人网| 99re在线观看精品视频|