運用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新黨建工作模式

朱艷杰 中國平煤神馬集團綜合辦公室

近年來，國有企業(yè)緊扣新時代的特點和黨員的思維，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下黨建工作的創(chuàng)新路徑，積極打造數(shù)字化和高效化的黨建網(wǎng)絡(luò)平臺，不僅使基層黨務(wù)工作得到規(guī)范，而且使黨建工作效率得到提高，同時使黨建活動載體不斷豐富，有效破解黨建工作方式落后、覆蓋面小、效果較差的難點痛點，提高黨建工作吸力力，激發(fā)廣大黨員干部參與黨建工作的熱情，進一步提高黨建智能化和規(guī)范化水平。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下創(chuàng)新黨建工作的重要意義

國有企業(yè)運用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新黨建工作能夠拓展和延伸黨組織服務(wù)功能，提升基層黨組織的服務(wù)能力，使不同群體的現(xiàn)實需求得到滿足，讓黨建工作在當前一個時期更具感召力和時代性。

1.創(chuàng)新了黨群聯(lián)系的有效途徑。在國有企業(yè)中，黨組織的最大政治優(yōu)勢就是能夠密切聯(lián)系群眾，想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，使黨組織與職工群眾的距離進一步縮短，使黨組織對職工的思想動態(tài)、家庭情況、實際需求能夠及時了解，并在黨務(wù)工作方面接受群眾監(jiān)督。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展黨建工作中，能夠?qū)崿F(xiàn)黨員干部與職工群眾在網(wǎng)絡(luò)平臺上的溝通交流，確保了職工群眾的呼聲和需求能夠在第一時間傳遞給領(lǐng)導，從而采取有效措施進行釋疑解惑。另外，在網(wǎng)絡(luò)平臺上開展調(diào)查問卷、視頻談心等活動，能夠不斷提高教育管理的效果，提高黨建平臺服務(wù)效能[1]。

2.促進了黨建工作的公開監(jiān)督。在黨建工作中，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺公布每個階段的黨務(wù)工作，能夠使職工對黨組織工作情況及時了解，同時采取網(wǎng)上評議、網(wǎng)絡(luò)公示等方式能夠主動接受群眾監(jiān)督。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式具有瞬時傳播性和長期保留性，在對黨建工作進行公開監(jiān)督的同時，還能夠及時得到反饋信息。隨著全面從嚴治黨的不斷推進，各級黨組織面臨著較大的工作壓力，其中腐敗問題成為阻礙企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要因素，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺能夠及時曝光各類黨風問題和黨內(nèi)生活亂象，進一步起到警示和監(jiān)督作用。

3.提升了基礎(chǔ)黨建的工作效率。對于企業(yè)管理而言，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”推動黨建工作創(chuàng)新能夠?qū)崿F(xiàn)大量信息資源的整合利用，切實提高工作效率和安全管理水平。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展黨建工作能夠使黨員干部在不同時間段和地點開展黨務(wù)工作，充分體現(xiàn)了黨建平臺的便捷性，尤其是在網(wǎng)上開展干部請銷假處理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、支部經(jīng)費報銷等工作，避免了煩瑣的簽字流程，促進了各項黨建工作的高效開展，符合新時代黨建工作的要求。

4.體現(xiàn)了黨組織的自信與責任。互聯(lián)網(wǎng)平臺不僅具有良好的覆蓋面和時效性，而且具有相應(yīng)的包容性和開放性，黨組織利用現(xiàn)代化信息技術(shù)進行公開辦公，充分體現(xiàn)了各級黨組織的自信與責任，體現(xiàn)了黨組織構(gòu)建和諧干群關(guān)系的決心，體現(xiàn)了黨組織在發(fā)現(xiàn)問題中自我完善的態(tài)度[2]。與此同時，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺能夠強化黨組織形象宣傳，及時曝光各類違反黨規(guī)黨紀的行為和黨內(nèi)生活嚴重不和諧的事件，充分體現(xiàn)了黨組織在處理內(nèi)部事務(wù)時的公開性和公平性，保持和發(fā)揚黨組織敢于擔當?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作特點和表現(xiàn)形式

隨著信息化時代的到來，人們不僅生活方式和工作方式出現(xiàn)了較大變化，而且思想動態(tài)也呈多元化的發(fā)展趨勢。作為一種網(wǎng)絡(luò)信息傳播工具，互聯(lián)網(wǎng)平臺具有時效性良好、覆蓋面廣泛、互動性較強等優(yōu)勢，能夠?qū)崿F(xiàn)即時學習和無障礙交流。在企業(yè)黨建工作中運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，能夠使黨建工作的吸引力進一步增強，進一步激發(fā)廣大黨員干部參與黨建活動的積極性和主動性，滿足新時期黨建工作要求。

“互聯(lián)網(wǎng)+”的黨建工作模式主要是利用計算機、手機等網(wǎng)絡(luò)載體將文字、視頻、圖片等信息傳遞給廣大黨員干部。相比傳統(tǒng)黨建工作，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”具有即時性、便捷性、互動性以及智能化等特點，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)各類信息的交互共享，而且能夠使黨務(wù)工作隨時隨地地開展，使黨建工作流程得到了全面優(yōu)化，將人際交往距離進一步縮短，使黨建工作的覆蓋面進一步擴大?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”的工作模式結(jié)合了廣大黨員職工喜歡看朋友圈、看手機新聞、網(wǎng)絡(luò)辦公的習慣，開通了黨建微視頻、線上政治學習、線上繳納黨費、線上關(guān)系轉(zhuǎn)接等功能，不僅解決了黨員管理難的問題，而且解決了學習組織難的情況，滿足黨員干部多元化的功能需求，構(gòu)建起現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)黨建系統(tǒng)[3]。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下開展黨建工作的現(xiàn)狀

1.缺乏互聯(lián)網(wǎng)工作思維。受傳統(tǒng)工作方式的熏陶，部分企業(yè)的黨務(wù)工作者工作思維固化，工作方式不靈活，雖然工作時間很長，而且工作經(jīng)驗相對豐富，但是接受新事物的能力較差，存在比較保守的工作心態(tài)的工作思路，對于現(xiàn)場開會、文件解讀、報告講解等形式比較注重，難以提高職工政治學習熱情。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展黨建工作，不但需要工作人員對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)熟練掌握，而且在工作中需要具備信息化思維，對網(wǎng)絡(luò)運行機制能夠理解，真正在黨建工作中運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。

2.存在互聯(lián)網(wǎng)工作誤區(qū)。現(xiàn)如今，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作模式已經(jīng)在大部分企業(yè)中進行推廣和應(yīng)用，但是效果各有不同。主要原因在于一些企業(yè)的基層黨組織對于黨建工作存在誤區(qū)，重視平臺的開發(fā)和App的推廣，但是忽視了內(nèi)容的更新。在黨建工作中應(yīng)用信息技術(shù)雖然能夠使工作的覆蓋面和影響力進一步提高，但是任何一項工作都需要規(guī)范的制度和充實的內(nèi)容作為支撐[4]?；鶎狱h組織在開網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)過程中信心滿滿、干勁十足，但是在完成推廣和應(yīng)用以后卻很少進行更新和維護，造成這些網(wǎng)絡(luò)平臺作用得不到充分發(fā)揮，關(guān)注度越來越低，逐漸淪為“僵尸號”，對于提升黨建工作效果難以起來積極的促進作用。

3.缺乏固定的互聯(lián)網(wǎng)工具?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺的交互性和開放性使其在短時間內(nèi)受到黨員干部的青睞，相比傳統(tǒng)的廣播、電視、黑板報等平臺，新時期的抖音、微信、微博能夠打破了時間與空間的限制，開設(shè)廣大黨員喜聞樂見的欄目，切實增強吸引力。但是由于基層單位具有較差的管理水平，僅使用OA、QQ群等黨務(wù)工作平臺作為通知事務(wù)和理論學習的載體，將對其他工具的功能進行充分開發(fā)的應(yīng)用，導致互聯(lián)網(wǎng)工作在黨建工作中的定位不夠明確，作用不夠顯著。

4.線上線下黨建工作失衡。目前，大部分基層單位都存在黨建工作線上線下不協(xié)調(diào)的問題了，雖然“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺為黨建工作的開展提供了便利，但是，個別單位出現(xiàn)“網(wǎng)上黨黨建活動的宣傳報道與線下的黨建活動相脫節(jié)”的現(xiàn)象，黨務(wù)工作者只是做記錄、補照片，黨建活動在網(wǎng)上的宣傳展示十分充分，而實際線下落實情況相對不到位，最終導致黨建工作的出現(xiàn)形式主義的現(xiàn)象。

四、運用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新黨建工作模式的方式

1.加強頂層設(shè)計，發(fā)揮辦公管理功能。國有企業(yè)在日常管理中，要實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”與黨建工作深度融合，積極構(gòu)建黨建新視線、公眾號、內(nèi)網(wǎng)等辦公平臺，充分發(fā)揮辦公管理功能，通過高效穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)平臺推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，為基層黨組織開展工作提供便利。一是實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理，利用互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建管理模塊“智慧平臺”，其中平臺上包括有黨務(wù)公開、關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員發(fā)展、三會一課、黨員信息等內(nèi)容，日常采取無紙化辦公模式，所有資料通過網(wǎng)上上傳和審核，針對各類工作情況采取全程可視化的方式，構(gòu)建起黨員干部與職工群眾的溝通橋梁，進一步延伸黨建工作動態(tài)，共享黨務(wù)工作資源，最終實現(xiàn)信息管理精準化、黨務(wù)管理智能化；二是實現(xiàn)科學化管理，針對黨組織和黨員的相關(guān)信息，通過“云計算”和“大數(shù)據(jù)”進行全面整合，隨后采取量化統(tǒng)計的方式形成參考數(shù)據(jù)，預判出下一階段黨組織工作的情況，給上級領(lǐng)導的決策部署提供了科學精準的數(shù)據(jù)支撐；三是實現(xiàn)規(guī)范化管理，規(guī)范的管理方式能夠提高黨建工作效率，通過建立“問題清單”“考核賬單”“培訓名單”等方式，在無形中規(guī)范各個環(huán)節(jié)管理，動態(tài)跟蹤工作流程，推行問題整改銷號，從而高效化管理黨員干部和基層組織[5]。

2.嚴格規(guī)范管理，構(gòu)建安全信息平臺?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的黨建工作模式具有較廣的覆蓋面、較快的傳播速度以及較強的針對性，能夠滿足不同群體的實際需求。但是網(wǎng)絡(luò)上開展各項工作也存在一定的不安全因素，無法有效把控黨建工作的安全性和政治性。基層黨組織在抖音、微信、微博等平臺發(fā)布黨建信息或開展黨建活動時，要提高安全防護級別，加強信息安全管理，對與黨建有關(guān)的各方面內(nèi)容進行嚴格審核。另外，組織部門要建立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，對黨建平臺存在的漏洞進行定期排查，細化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作崗位職責，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)管理安全員負責信息安全工作，確保黨建工作的準確性和內(nèi)容的權(quán)威性，將企業(yè)黨委的良好形象充分展現(xiàn)出來。

3.規(guī)范陣地建設(shè)，建立智慧黨建平臺。智慧黨建平臺作為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的重要組成部分，已經(jīng)在各大企業(yè)中得到推廣和應(yīng)用，企業(yè)能夠根據(jù)自身的需求在智慧黨建平臺拓展欄目，豐富內(nèi)容，發(fā)揮其開放性和共享性的優(yōu)勢。在智慧黨建平臺，黨委可以加入政治理論學習、形勢任務(wù)宣傳等內(nèi)容，紀委可以加入干部作風建設(shè)、反腐倡廉警示片等內(nèi)容，組織部門可以加入黨員風采展示、支部堡壘建設(shè)等內(nèi)容，通過智慧黨建平臺使黨員干部在學習教育中能夠提升自身綜合素質(zhì)。與此同時，基層黨組織需要規(guī)范使用和運行智慧黨建平臺，在上傳“三會一課”“主題黨日”等組織生活時需要確保內(nèi)容的質(zhì)量。智慧黨建還要設(shè)置上級鏈接，其中包括中央、省、市級的新聞網(wǎng)站、政府官網(wǎng)以及黨建網(wǎng)站等，針對上級的政策方針要及時在平臺上進行發(fā)布，并通過郵箱投稿或電話咨詢的方式征求廣大黨員的意見和建議，提升廣大黨員干部的民主意識[6]。

4.豐富宣傳內(nèi)容，構(gòu)建學習教育平臺。利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作平臺開展黨員教育，能夠增強學習教育的針對性，滿足不同文化層次和不同崗位人員的學習需求，激發(fā)廣大黨員利用黨建平臺的積極性和主動性，黨建平臺中豐富的學習內(nèi)容和教育資源能夠給黨員干部“強筋壯骨”，拓寬黨員的知識視野，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。具有企業(yè)特色的網(wǎng)絡(luò)教育平臺能夠?qū)⒉辉戈P(guān)注黨建網(wǎng)絡(luò)平臺的黨員吸引過來，改變他們對傳統(tǒng)黨建工作的認識。基層黨組織可以利用網(wǎng)絡(luò)信息的互聯(lián)互動性，定期發(fā)布典型事跡、黨建品牌、工作亮點等內(nèi)容，使各級黨組織和廣大黨員能夠及時了解、掌握黨內(nèi)事務(wù)，實現(xiàn)對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和積極監(jiān)督。

5.加強隊伍建設(shè)，培育黨務(wù)人才隊伍。一是將“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)知識作為黨務(wù)干部培訓的重要內(nèi)容，使其理解并接受“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作方式，進一步提高黨務(wù)干部的工作水平；二是精挑細選黨建理論知識豐富、個人學歷較高、年輕有責任心的優(yōu)秀人才前往政工崗位任職，并將年輕干部調(diào)整到黨建隊伍中，確保他們主動接受新事物，能夠具備互聯(lián)網(wǎng)思維，在日常工作中學網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)；三是鼓勵廣大黨員干部對新媒體進行主動學習，通過“導師帶徒”的方式以年輕黨員帶老黨員，培養(yǎng)他們在網(wǎng)絡(luò)上完成黨建基本工作的能力，使其緊跟時代發(fā)展步伐，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。

四、結(jié)語

綜上所述，將現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用到傳統(tǒng)黨建工作模式中，能夠提高基層黨組織的工作活力，增強其吸引力和實際效果。推進黨建網(wǎng)絡(luò)平臺和黨員信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，能夠借助“大數(shù)據(jù)”科學組織開展黨建工作，破除舊框架的束縛，迎合新時期的需求，對黨組織工作渠道進行拓寬，使黨員的管理效率得到提升，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢提高黨建工作有效性。國有企業(yè)要充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用，建立健全黨建信息化建設(shè)體系，加強傳統(tǒng)黨建與智慧黨建的有效融合，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。