加強(qiáng)基層黨組織建設(shè) 創(chuàng)新思想政治工作

□ 唐林林

國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展面臨著日益復(fù)雜的考驗(yàn)，提高基層黨組織的建設(shè)水平，可以為思想政治工作的創(chuàng)新提供有力支持。但是，國(guó)有企業(yè)基層黨組織的改革難度較大，尋找符合國(guó)有企業(yè)實(shí)際情況的基層黨組織創(chuàng)新建設(shè)策略，是很多國(guó)有企業(yè)思想政治工作人員重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。

創(chuàng)新思想政治工作與加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)重要意義

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的深入推進(jìn)，多元化思潮沖擊著社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作的有效創(chuàng)新，可以使社會(huì)各方面資源實(shí)現(xiàn)高水平的整合與應(yīng)用，共同為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)主義事業(yè)作出貢獻(xiàn)?；鶎狱h組織的建設(shè)和運(yùn)行水平對(duì)思想政治工作有諸多影響，唯有實(shí)現(xiàn)對(duì)基層黨組織的創(chuàng)新構(gòu)建，才可以為思想政治工作方法的創(chuàng)新提供有利的基礎(chǔ)條件，并保證為黨建工作方法和理念的創(chuàng)新提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，可以使黨組織與群眾構(gòu)建起更加緊密的聯(lián)系，保證黨組織的群眾基礎(chǔ)得到進(jìn)一步鞏固，以便黨組織可以在獲得群眾廣泛支持的情況下，進(jìn)一步提升思想政治工作的影響力。

創(chuàng)新思想政治工作與加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)存在的主要問(wèn)題

思想政治工作與基層群眾的聯(lián)系存在不足。目前，一些思想政治工作在探索創(chuàng)新的過(guò)程中，雖然嘗試了基層黨組織的改革創(chuàng)新，但缺乏對(duì)基層黨組織與群眾聯(lián)系緊密性的關(guān)注，導(dǎo)致思想政治工作的落實(shí)無(wú)法獲得基層黨組織的有效支持，也使得思想政治工作無(wú)法更加精準(zhǔn)地代表人民群眾利益，難以在改良黨組織形象的情況下，進(jìn)一步提高基層黨組織與群眾的聯(lián)系緊密度。一些思想政治工作在具體創(chuàng)新的過(guò)程中，對(duì)于深層次落實(shí)黨建工作精神的作用認(rèn)知存在不足，未能有效增強(qiáng)基層黨組織與群眾的聯(lián)系深度。一些思想政治工作方法在探索創(chuàng)新過(guò)程中，缺乏對(duì)新時(shí)期先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用價(jià)值的關(guān)注，導(dǎo)致各類型的信息溝通平臺(tái)價(jià)值無(wú)法獲得有效開(kāi)發(fā)，難以在提高信息交流與思想互動(dòng)質(zhì)量的情況下，提高思想政治理念的貫徹水平，也使得基層黨組織的建設(shè)無(wú)法借此積累更加豐富的經(jīng)驗(yàn)。

基層黨組織傳統(tǒng)思想政治工作理念缺乏有效改良。目前，一些基層黨組織在探索思想政治工作的改革途徑過(guò)程中，對(duì)于傳統(tǒng)思想政治理念的局限性重視程度較低，缺乏對(duì)基層黨組織建設(shè)過(guò)程中各類指導(dǎo)思想合理性的評(píng)估，導(dǎo)致思想政治方法的創(chuàng)新無(wú)法與基層黨組織的改革戰(zhàn)略相符合，難以在積累思政工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)對(duì)基層黨組織建設(shè)傳統(tǒng)理念的調(diào)整。部分基層黨組織在建設(shè)過(guò)程中對(duì)于影響黨建工作有效性的各類因素掌握不充分，缺乏對(duì)先進(jìn)思政工作理念重要價(jià)值的總結(jié)，導(dǎo)致黨建思政工作體制無(wú)法得到高水平的構(gòu)建，難以在思政工作理念得到調(diào)整優(yōu)化的同時(shí)為基層黨組織的優(yōu)化組建提供有力支持。一些基層黨組織雖然進(jìn)行了思想政治工作理念的探索調(diào)整，但對(duì)于信息的交流和反饋情況缺乏足夠重視，未能結(jié)合民主制度的建設(shè)需要對(duì)基層黨組織的工作理念做出調(diào)整，無(wú)法為思想政治工作方法的調(diào)整提供有利的基礎(chǔ)條件。

創(chuàng)新思想政治工作與加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的優(yōu)化建設(shè)策略

提高思想政治工作與基層群眾的聯(lián)系水平。在探索思想政治工作的創(chuàng)新途徑過(guò)程中，一定要將聯(lián)系群眾作為主要工作目標(biāo)，根據(jù)基層人民群眾的利益訴求，制定思想政治工作的具體創(chuàng)新策略，使黨建工作可以得到更加順利的實(shí)施，為基層黨組織的進(jìn)一步改革提供幫助。在探索調(diào)整思想政治工作內(nèi)容的過(guò)程中，一定要緊密圍繞基層群眾的日常生活進(jìn)行思想政治手段的創(chuàng)新，尤其要將構(gòu)建和諧黨組織作為主要工作目標(biāo)，使基層黨組織成員的模范帶頭作用得到顯現(xiàn)，并保證基層黨組織的管理能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)?；鶎狱h組織在設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)考核策略的過(guò)程中，需要將加強(qiáng)人民群眾聯(lián)系作為主要工作目標(biāo)，以此作為提高黨建工作落實(shí)深度的手段，使思想政治工作人員可以具備聯(lián)系基層群眾的積極性。要充分利用各類先進(jìn)平臺(tái)進(jìn)行思想政治理念的傳播，在提高信息互動(dòng)效率的基礎(chǔ)上，有效提升思想政治傳播手段的創(chuàng)新水平，為基層黨組織的建設(shè)創(chuàng)造更加有利的條件。

切實(shí)轉(zhuǎn)變思想政治工作理念?；鶎狱h組織在建設(shè)過(guò)程中需要將轉(zhuǎn)變思想政治工作理念作為重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，尤其要對(duì)黨建工作的相關(guān)指導(dǎo)思想進(jìn)行調(diào)整創(chuàng)新，使黨建工作的運(yùn)行可以與基層黨組織的整體改革需求相符合，并保證在新思想的指引下實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建工作理念和體制的調(diào)整優(yōu)化?；鶎狱h組織建設(shè)人員要加強(qiáng)對(duì)民主制度的重視，以此為目標(biāo)進(jìn)行傳統(tǒng)思想政治工作理念局限性的分析，為基層黨組織建設(shè)思想的轉(zhuǎn)化提供有力支持。

創(chuàng)新思想政治工作與加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的案例

山東能源兗礦東華建設(shè)有限公司三十七處黨委秉承“聚是一團(tuán)火、散是滿天星”的精神，構(gòu)筑黨建“星火工程”，創(chuàng)新實(shí)施“黨委頂層設(shè)計(jì)建體系、部門創(chuàng)新機(jī)制上規(guī)范、支部項(xiàng)目建設(shè)堡壘創(chuàng)過(guò)硬、黨員干部擦亮身份爭(zhēng)先鋒、職工群眾興業(yè)成才做工匠”五級(jí)聯(lián)創(chuàng)，教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員干部自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，形成上下團(tuán)結(jié)一致、步調(diào)一致、目標(biāo)一致的創(chuàng)業(yè)洪流，助推“雙入雙創(chuàng)”黨建模式落地生根、開(kāi)花結(jié)果。

黨委頂層設(shè)計(jì)建體系。把年度黨建重點(diǎn)工作全部納入考評(píng)范圍，建立黨委、部室、支部、黨員干部、職工群眾“五級(jí)”過(guò)硬指數(shù)體系。成立工作專班，建立全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任體系、黨建重點(diǎn)工作課題化運(yùn)行體系、黨政一體化考核評(píng)價(jià)體系、重大典型培養(yǎng)選樹(shù)體系“四個(gè)體系”，開(kāi)展黨務(wù)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽，以重大典型選樹(shù)平臺(tái)為依托，形成品牌激勵(lì)效應(yīng)。

部門創(chuàng)新機(jī)制上規(guī)范。立足“管理、考核、協(xié)調(diào)、服務(wù)”職能發(fā)揮，建立部門過(guò)硬指數(shù)，以績(jī)效評(píng)價(jià)小指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)保大指標(biāo)爭(zhēng)先。推行“日常管理紀(jì)實(shí)”“季督查、季排名、定期通報(bào)”“政工例會(huì)”三項(xiàng)制度，念好黨建工作“緊箍咒”。組建黨建聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員隊(duì)伍，實(shí)行黨群部門和基層黨支部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)共建。

支部項(xiàng)目建設(shè)堡壘創(chuàng)過(guò)硬。建立“服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)項(xiàng)目文化、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”黨支部過(guò)硬指數(shù)。推行“一簿兩單”管理，即黨支部書記工作寫實(shí)簿、支委委員責(zé)任清單、黨支部工作清單。對(duì)標(biāo)“省屬企業(yè)過(guò)硬黨支部示范點(diǎn)”經(jīng)驗(yàn)做法，促進(jìn)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、特色工作品牌化、內(nèi)外協(xié)同聯(lián)建共建，形成“繁星閃亮”格局。

黨員干部擦亮身份爭(zhēng)先鋒。建立“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、提高效益標(biāo)兵、服務(wù)群眾先鋒、綜合素質(zhì)表率”5 個(gè)過(guò)硬指數(shù)，定崗定責(zé)定標(biāo)定效，搭建“一區(qū)兩崗三隊(duì)”、承諾踐諾等務(wù)實(shí)平臺(tái)，做實(shí)“評(píng)星定級(jí)”積分制管理，實(shí)現(xiàn)差異化分配，引導(dǎo)黨員亮身份、顯模范，促其思想到位、行動(dòng)對(duì)標(biāo)、責(zé)任落地。

職工群眾興業(yè)成才做工匠。立足構(gòu)建人才梯隊(duì)培養(yǎng)模式，建立“理想信念、技術(shù)創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、作為業(yè)績(jī)”工匠過(guò)硬指數(shù)，細(xì)化考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，全面提升隊(duì)伍形象。

唯有加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新，并對(duì)基層黨組織的建設(shè)策略進(jìn)行合理構(gòu)建，才可以保證黨建工作的質(zhì)量得到有效優(yōu)化。因此，對(duì)思想政治工作和基層黨組織建設(shè)的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析，并制定具體問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略，對(duì)提升黨建工作的綜合質(zhì)量具有十分重要的意義。