樂山市：“五端”發(fā)力 促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

今年，全國高校樂山籍畢業(yè)學生有18276人，其中本科6873人，?？?1403人。為做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，樂山市采取“五端”發(fā)力，保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)。截至6月16日，3所在樂高校畢業(yè)生15924人，落實就業(yè)去向率均分別達到75%以上，落實就業(yè)去向率與去年同期基本持平。2021年教育部反饋人社部樂山籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生2391人，經(jīng)實名登記并跟蹤服務(wù)后就業(yè)比例達99.58%，超過省下控制目標4.58個百分點。

服務(wù)端發(fā)力，暢通就業(yè)渠道

樂山市以夯實“一本實名臺賬”為基礎(chǔ)，依托全省首批建成的省級“四川文化和旅游人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”，創(chuàng)新打造線上、線下“兩個服務(wù)平臺”，深入實施“三進校園活動”，全面暢通高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。在建立教育部反饋離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制臺賬基礎(chǔ)上，對樂山籍2018年入學的6873名本科畢業(yè)生、2019年入學的11403名?？飘厴I(yè)生建立實名制臺賬，動態(tài)跟蹤其就業(yè)去向；線上、線下同步開展專場招聘、帶崗直播、“云上”雙選、校長訪企拓崗等對接活動500余場次，提供實習、見習、招聘崗位5萬余個；組織開展“政策進校園、指導進校園、創(chuàng)業(yè)進校園”活動20余場次，為高校畢業(yè)生提供職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢2萬余人次。

政策端發(fā)力，保障就業(yè)穩(wěn)定

樂山市出臺《進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)十八條政策措施》《“中國綠色硅谷”人才聚集十條硬措施》，印發(fā)《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》《關(guān)于舉辦2022年高校殘疾人畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會的通知》《關(guān)于開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動的通知》《關(guān)于做好2022年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生相關(guān)活動的通知》《關(guān)于做好2022年就業(yè)見習崗位募集計劃有關(guān)工作的通知》等文件。同時，投入促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策性資金1000余萬元。其中，創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等482萬元，求職創(chuàng)業(yè)補貼237萬元，見習補貼200萬元，招聘服務(wù)、企業(yè)吸納、社保補貼等100余萬元。

項目端發(fā)力，擴大就業(yè)規(guī)模

樂山市梳理篩選100個重大產(chǎn)業(yè)項目集中攻堅，總投資2521.3億元，年度計劃投資384.7億元，項目全部建成后，預(yù)計年產(chǎn)值可達3359.1億元，可新增就業(yè)崗位7.4萬個。其中，僅“中國綠色硅谷”就新增就業(yè)崗位3500余個，已吸納高校畢業(yè)生1300余人。發(fā)揮省、市、縣創(chuàng)業(yè)孵化基地孵化能力，“基地+園區(qū)+校園”三方聯(lián)動，深入開展創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導，成功孵化93名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)200余人。同時落實創(chuàng)業(yè)項目補貼34萬元，累計發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔保貸款448萬元。

基層端發(fā)力，提升就業(yè)能力

針對高校畢業(yè)生工作經(jīng)驗不足、基層經(jīng)驗匱乏和創(chuàng)業(yè)成功率不高等問題，樂山市通過鼓勵吸納、見習提能和孵化強能，不斷提升高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力，實現(xiàn)更加穩(wěn)定、更高質(zhì)量的就業(yè)。大力開展就業(yè)實習、見習計劃，認定132個就業(yè)見習基地，開發(fā)就業(yè)見習崗位2000余個，吸納500余名高校畢業(yè)生參與見習，并將就業(yè)見習補助全部統(tǒng)一提高到1970元/月，平均增幅近20%。協(xié)鑫科技、京運通等晶硅光伏企業(yè)吸納400余名應(yīng)屆在校大學生參與實習，并同工同酬兌現(xiàn)實習補助。發(fā)布“三支一扶”、西部志愿者、特崗教師等基層招募計劃，共招募429人。其中，“三支一扶”234人，西部志愿者分配180人（包括延期），特崗教師15人。同時持續(xù)實施“一村一幼”計劃，重點解決師范類畢業(yè)生就業(yè)問題。

政企端發(fā)力，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期

樂山市將政府、國企提供政策性崗位納入穩(wěn)就業(yè)目標任務(wù)，支持有條件的單位滿編運行，提高空編使用率。對空編率較高又不提供空缺編制使用計劃的，根據(jù)實際情況收回或調(diào)劑空缺編制。上半年，已分批投入機關(guān)事業(yè)單位招聘崗位2076個，其中公務(wù)員崗位403個、事業(yè)編制崗位1647個（醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘321人、學校招聘819人）。在樂央企、省企，市屬國企、縣（市、區(qū)）屬國企提供500余個崗位優(yōu)先招錄符合條件的高校畢業(yè)生，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍人數(shù)擴大至 350 名。