綿陽(yáng)市安州區(qū)人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)“穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤”決策部署,深入踐行“一線工作法”,實(shí)施政策驅(qū)動(dòng)、平臺(tái)搭建、人才回引“三項(xiàng)直通車”工作,保障和支持企業(yè)發(fā)展。
安州區(qū)人社局把人社落實(shí)、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)市場(chǎng)主體、保就業(yè)政策落實(shí)作為重中之重,及時(shí)更新完善支持政策,保障企業(yè)發(fā)展。
強(qiáng)化援企政策“承接力”。根據(jù)省、市和區(qū)政府穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)若干政策措施,結(jié)合人社工作實(shí)際,配套制定了《保障和幫扶企業(yè)穩(wěn)崗招工22條措施》《進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施方案》等系列具體實(shí)施細(xì)則,從工作機(jī)制、平臺(tái)建設(shè)、政策扶持、環(huán)境營(yíng)造等7個(gè)方面進(jìn)行了細(xì)化優(yōu)化,確保上級(jí)援企政策落地落實(shí)。
全面提升政策“知曉率”。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)、工傷保險(xiǎn)等惠企政策性文件進(jìn)行全面梳理,“條目式”分類明確政策內(nèi)容、辦理要件、受理范圍、聯(lián)系人和聯(lián)系方式等具體事項(xiàng),編印安州區(qū)“穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤”援企惠企人社政策明白卡1000份,通過(guò)企業(yè)工作群、入企政策宣傳等方式對(duì)人社援企政策進(jìn)行全面宣傳,141家規(guī)上企業(yè)對(duì)人社援企政策知曉率達(dá)到98.3%。
強(qiáng)化政策落實(shí)“促發(fā)展”。采取“穩(wěn)”字當(dāng)頭、“降”字減負(fù)、“貸”字扶持的原則,通過(guò)繼續(xù)落實(shí)減稅降費(fèi)、普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還和中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策,“真金白銀”為中小微企業(yè)減負(fù),助力市場(chǎng)主體紓困發(fā)展,穩(wěn)定就業(yè)崗位。今年以來(lái),累計(jì)撥付各類政策性補(bǔ)貼1300余萬(wàn)元。
安州區(qū)人社局將保障企業(yè)用工需求作為援企紓困政策落實(shí)的主要抓手,通過(guò)舉辦公共就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)、建設(shè)零工市場(chǎng)和搭建校企交流渠道等方式,著力緩解企業(yè)員工缺口。
專場(chǎng)招聘提升就業(yè)供需“匹配度”。聚焦“小規(guī)模、多頻次、精匹配”,分區(qū)域、行業(yè)、人群開展“線上+線下”專場(chǎng)招聘,先后組織銀河化學(xué)、愛聯(lián)、愛創(chuàng)、中南高科等重點(diǎn)企業(yè)參加,累計(jì)開展各類招聘活動(dòng)17場(chǎng)次,解決企業(yè)用工4000余人。
零工市場(chǎng)強(qiáng)化靈活就業(yè)“保障度”。著力解決靈活勞動(dòng)力供需脫節(jié)難管問(wèn)題,對(duì)原有的零工市場(chǎng)和驛站進(jìn)行遷址打造和提檔升級(jí),新建場(chǎng)所規(guī)劃接待服務(wù)臺(tái)、政策咨詢臺(tái)、候工大廳、現(xiàn)場(chǎng)招聘區(qū)等多個(gè)功能區(qū),預(yù)計(jì)正式運(yùn)營(yíng)后,能提供100余家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘用工,提供就業(yè)崗位3000余個(gè)。目前,安州區(qū)有零工驛站23個(gè),在建零工市場(chǎng)1個(gè)、零工驛站10個(gè)。
校企合作提高共育人才“精準(zhǔn)度”。先后與綿陽(yáng)城市學(xué)院、綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、綿陽(yáng)市安州區(qū)高等職業(yè)中學(xué)等高中職院校進(jìn)行宣講對(duì)接,了解院校技術(shù)資源、專業(yè)設(shè)置、生源就業(yè)走向等情況。同時(shí),組織久遠(yuǎn)智能、久遠(yuǎn)特種高分子、好醫(yī)生藥業(yè)等企業(yè)參加校企對(duì)接座談會(huì),對(duì)企業(yè)急需的焊工、數(shù)控車等技能崗位人員培養(yǎng)培育進(jìn)行深入研討。
安州區(qū)人社局堅(jiān)持做大做強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“歸雁經(jīng)濟(jì)”,持續(xù)赴外招才引才和擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)新局面。
強(qiáng)化返創(chuàng)品牌“添動(dòng)力”。深入挖掘返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型,不斷提升“才會(huì)安州、智創(chuàng)未來(lái)”之“十佳返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”路演比賽影響力,通過(guò)參賽選手分享個(gè)人創(chuàng)業(yè)故事、介紹企業(yè)現(xiàn)狀及展望發(fā)展方向等,吸引更多在外成功人士帶項(xiàng)目、資金、技術(shù)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。截至目前,吸引3200余名各類優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)辦實(shí)體4000余家。
加大招才引才“強(qiáng)智力”。會(huì)同安州區(qū)委組織部、區(qū)委編辦等部門組建招才引智小分隊(duì),先后到云南大學(xué)、西南大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)等多所省內(nèi)外高校開展系列引智活動(dòng),向高校學(xué)生推介安州區(qū)、介紹相關(guān)政策,并提供100余個(gè)崗位進(jìn)行招聘。截至目前,第一批3名高層次人才已考察結(jié)束,第二批6名高層次人才進(jìn)入考察階段。
擴(kuò)大見習(xí)規(guī)?!霸龌盍Α?。積極推進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)見習(xí)計(jì)劃,在現(xiàn)有的就業(yè)見習(xí)基地基礎(chǔ)上,主動(dòng)對(duì)接學(xué)校、醫(yī)院等單位,組織其申報(bào)為就業(yè)見習(xí)基地。同時(shí)依托安州人力資源、校園網(wǎng)站、村社公開欄等平臺(tái),定期更新發(fā)布見習(xí)崗位需求信息。截至目前,已開發(fā)就業(yè)見習(xí)基地20家,提供就業(yè)見習(xí)崗位150余個(gè),開展見習(xí)活動(dòng)370余人次。