崇州市：為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐

文/康蓉

近年來(lái)，成都崇州市人社局堅(jiān)持引才聚智并重，建強(qiáng)育才用才平臺(tái)，優(yōu)化服務(wù)保障舉措，匯聚人社力量，助力崇州市高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持促進(jìn)發(fā)展的工作導(dǎo)向，打造“引才聚智”洼地

多措并舉，推動(dòng)人才資源和智力優(yōu)勢(shì)匯聚崇州。構(gòu)建“1+N”政策體系。制定了以“崇州人才新政20 條”為統(tǒng)攬、事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法、人才安居資格認(rèn)定辦法、人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金申報(bào)辦法等配套的“1+N”政策體系，提升人才吸附力。目前，全市專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)1.5萬(wàn)人，其中，高級(jí)職稱3000余人；技能人才總量達(dá)11.8萬(wàn)人，其中，高技能人才3.6萬(wàn)人。

暢通“軟硬結(jié)合”引才渠道。堅(jiān)持“不求所有、但求所用”，依托國(guó)家級(jí)專家服務(wù)基地，實(shí)施“人才110 智力集聚計(jì)劃”，柔性引進(jìn)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院都市農(nóng)業(yè)研究所首席科學(xué)家苗保河等智庫(kù)專家232 人次，通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、項(xiàng)目合作等方式孵化本土人才300余名，促成合作40余項(xiàng)，解決企業(yè)技術(shù)迭代難題84個(gè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值6100余萬(wàn)元。堅(jiān)持“按需選才、選優(yōu)選強(qiáng)”，通過(guò)“蓉漂·人才薈”、高校雙選會(huì)等引進(jìn)規(guī)劃、金融、大數(shù)據(jù)等方面高層次人才377 人，公開招聘事業(yè)單位人員435 人、服務(wù)基層項(xiàng)目志愿者2612 人，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等方面的人才保障。

搭建“人盡其才”創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。指導(dǎo)“崇州市青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園”成功創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)園，孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目189個(gè)，2021年創(chuàng)造產(chǎn)值3.65 億元。培育30余個(gè)項(xiàng)目參與微軟“創(chuàng)新杯”、全國(guó)“雙創(chuàng)周”等創(chuàng)業(yè)路演，11 人被評(píng)為省、市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星，1 人獲得天府杯創(chuàng)業(yè)大賽返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)第一名。近三年，累計(jì)向各類創(chuàng)業(yè)群體發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼600余萬(wàn)元、擔(dān)保貸款5000余萬(wàn)元。

堅(jiān)持產(chǎn)才融合的奮斗目標(biāo)，鑄造“技能崇州”品牌

打造“供求適配”資源開發(fā)平臺(tái)。通過(guò)政府引導(dǎo)，聯(lián)合成渝兩地287 家職業(yè)院校和市場(chǎng)主體，在全省率先建立“技能人才開發(fā)聯(lián)盟”，整合“供求端”，共建“資源池”。發(fā)布培訓(xùn)清單183 項(xiàng)、緊缺工種417 類，組織開展專場(chǎng)招聘會(huì)52 場(chǎng)，簽約引進(jìn)7000 多名技能人才。強(qiáng)化行業(yè)指導(dǎo)，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)圍繞消費(fèi)電子、智能家居等產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，還強(qiáng)化與德陽(yáng)市、達(dá)州市、重慶市永川區(qū)等地的區(qū)域協(xié)作。目前，全市注冊(cè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)35 家，2021年?duì)I收達(dá)7 億元，年均保持10萬(wàn)人次以上人力資源服務(wù)，為重大項(xiàng)目輸送員工5萬(wàn)余人次。

打造“校企協(xié)同”技能培育平臺(tái)。圍繞人才資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振、深度融合，制定支持技能人才開發(fā)措施，促進(jìn)職業(yè)院校、技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)共育共享技能人才。87 家校企達(dá)成合作，年均培訓(xùn)學(xué)員4000 人以上，超1萬(wàn)人次參與企業(yè)項(xiàng)目制和新型學(xué)徒制培訓(xùn)，提供培訓(xùn)補(bǔ)貼5000余萬(wàn)元。

打造“賽訓(xùn)結(jié)合”工匠成長(zhǎng)平臺(tái)。堅(jiān)持以賽促訓(xùn)、賽訓(xùn)結(jié)合，充分利用3 家國(guó)家、省市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，5 家成都市級(jí)技能大師工作室以及捷普金屬學(xué)院等開展技能練兵比武。舉辦成都市百萬(wàn)職工技能大賽家居制造、智能制造比賽，組織職工參加國(guó)家、省、市青年技能大賽，助力“崇州工匠”成長(zhǎng)為“成都工匠”“四川工匠”“大國(guó)工匠”，涌現(xiàn)出全國(guó)首屆技能扶貧大賽銀獎(jiǎng)獲得者丁尚明等大批優(yōu)秀技能人才。

堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)宗旨，營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”生態(tài)

推行“一次就好”服務(wù)承諾。在成都市率先建立“人才綜合服務(wù)窗口”，為人才提供“政務(wù)+業(yè)務(wù)+服務(wù)”的“一站式”服務(wù)。與相關(guān)部門及200 多家規(guī)上企業(yè)建立人才專員服務(wù)網(wǎng)，暢通“政府、企業(yè)、人才”直聯(lián)渠道。與公安、稅務(wù)等部門建立后臺(tái)聯(lián)審機(jī)制，變“人才跑路”為“專員代辦”，目前已辦結(jié)各類事項(xiàng)1870余項(xiàng)，獲評(píng)“成都市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。

構(gòu)建“一站多點(diǎn)”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。以市級(jí)綜合服務(wù)窗口為樞紐，延伸開發(fā)45個(gè)功能區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)社區(qū)人才服務(wù)點(diǎn)，構(gòu)建“一站多點(diǎn)”的“15 分鐘服務(wù)圈”，精準(zhǔn)提供個(gè)性化、點(diǎn)單式服務(wù)。目前，消費(fèi)電子、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等2個(gè)功能區(qū)，捷普科技等4 家重點(diǎn)企業(yè)已成功獲批成都市級(jí)人才服務(wù)工作站。

優(yōu)化“崇您至極·愛才之州”服務(wù)環(huán)境。常態(tài)化開展人才走訪調(diào)研，積極推進(jìn)人才綠卡服務(wù)事項(xiàng)，幫助人才申領(lǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金637萬(wàn)余元、申請(qǐng)人才公寓218 人次。組織開展第七批、第八批拔尖人才，以及第一批優(yōu)秀人才選拔工作，會(huì)同相關(guān)部門開展系列人才交流活動(dòng)，全力提升人才在崇州的歸屬感、獲得感、幸福感。