領導力的升華之旅

編輯整理/本刊編輯 唐超

作 者：羅伯特·J.托馬斯

翻 譯：張瓊

出版社：浙江教育出版社

出版時間：2021年10月

《領導力熔爐》

人們都很想知道，能夠成功領導一個組織的領導者，應該具備什么樣的能力，以及如何才能鍛造出這樣的能力?；蛘邠Q言之，領導力究竟來源于什么？一個人必須做些什么、經(jīng)歷些什么，才能掌握真正的領導力？

孟子曰，“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”歷史上幾乎所有偉大的管理者都經(jīng)歷過熔爐體驗！一個人必須經(jīng)歷過“苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”的熔爐歷練，才能獲得“動心忍性”的實質性改變，最終具備“曾益其所不能”的領導力。當前，不少管理者都經(jīng)歷了熔爐的嚴峻考驗，正是這些非同尋常的經(jīng)歷，將他們的理解能力和駕馭能力提升到新的層次。

《領導力熔爐》一書探討了成功的管理者如何從熔爐體驗中自我反省，汲取經(jīng)驗和智慧，隨后不斷付諸實踐，以鍛煉及提高自身的領導力。

該書作者羅伯特·J.托馬斯，從事領導力、組織設計和轉型變革等領域的研究、教學和咨詢工作，他對在管理者職業(yè)生涯中起作用的復雜力量發(fā)表了非凡的見解。

同時在該書中，羅伯特·J.托馬斯創(chuàng)新性地回答了“領導力是天生的還是后天養(yǎng)成的”這一問題，揭示了熔爐體驗能將普通人鍛造成杰出管理者的科學發(fā)現(xiàn)，幫助各個領域的人充分挖掘自己的領導力潛能。羅伯特·J.托馬斯認為，熔爐能壓垮某些人，卻也會有大批的管理者和學習者涌現(xiàn)出來。遭遇危機、成熟病痛、痛失親人、迷失目標這些生命中的“當頭棒喝”，正是領導力的“煉金爐”。

該書分為三大部分，講述了豐富的獨特性研究、領導力策略、熔爐故事和數(shù)十個可供讀者實踐的練習。書中創(chuàng)造性地延展和豐富了熔爐的概念。天賦不過是筑就偉大的開端，領導力和學習密不可分。書中所談到的很多領導力修煉之道，不僅僅適用于管理者的培養(yǎng)和造就；從某種意義來說，它講述了作為一個人，成才、成功，更是成“人”的方法。在生存和變化迫使我們進入“新領域”的此刻，這些洞見很是關鍵。就如“戲劇之父”易卜生所說的，“不因幸運而故步自封，不因厄運而一蹶不振。真正的強者，善于從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時時校準自己前進的目標?！惫芾碚咭杏職饽媪鞫?，將目前不確定的因素看作成功路上的磨煉，把克服種種困難的經(jīng)歷作為一種熔爐體驗。