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    安培龍:激進賒銷、控費催肥業(yè)績

    2022-01-18 09:36:39周益
    證券市場周刊 2022年2期
    關(guān)鍵詞:安培熱敏電阻溫度傳感器

    周益

    安培龍是一家從事熱敏電阻及溫度傳感器、氧傳感器、壓力傳感器研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè),其下游客戶主要是家電企業(yè)等。2018年,公司營收為2.59億元,凈利潤只有1121萬元,按照當(dāng)時的業(yè)績,即便是離凈利潤要求相對寬松的深交所創(chuàng)業(yè)板上市也是很遙遠(yuǎn)。

    不過,此后兩年,安培龍業(yè)績爆發(fā)了。2019年公司實現(xiàn)營收3.51億元、凈利潤也達到了2724萬元;2020年,即便新冠疫情爆發(fā)國內(nèi)家電企業(yè)受到?jīng)_擊,安培龍業(yè)績依然實現(xiàn)大逆襲,營收達到4.18億元,凈利潤為6011萬元。

    但從公司招股書(申報稿)看,安培龍2019年、2020年的凈利潤存在疑問。一方面,安培龍的賒銷力度遠(yuǎn)大于公司的營收增速;另一方面,在營收保持一定增速情況下,公司研發(fā)費用、管理費用卻不跟漲,甚至出現(xiàn)一定程度的下跌,費用控制對利潤爆發(fā)貢獻不小。此外,公司的業(yè)績爆發(fā)還一定程度上受益于疫情人們“宅在家”的一次性消費,再加上國內(nèi)大客戶穩(wěn)定性存在疑問,其業(yè)績的持續(xù)性尚待時間的驗證。

    即便2020年凈利潤剛剛越過6000萬元,但公司募集資金并不手軟。安培龍此次擬在創(chuàng)業(yè)板募集4.94億元,用于智能傳感器及補充流動資金項目。只是,在當(dāng)前不少新股不受市場待見的情況下,下游客戶美的集團等家電股估值也僅在20倍以下,安培龍能否闖關(guān)成功獲得理想的募資尚是一個未知數(shù)。目前公司剛回復(fù)完第一輪問詢函,保薦機構(gòu)是華泰聯(lián)合證券。

    突然爆發(fā)的國外客戶及不穩(wěn)定的國內(nèi)客戶

    安培龍主營業(yè)務(wù)分為熱敏電阻及溫度傳感器、氧傳感器及芯體、壓力傳感器、其他共四類,熱敏電阻及溫度傳感器是傳統(tǒng)也是最重要的業(yè)務(wù)。2018年至2020年,公司營收分別為2.59億元、3.51億元及4.18億元,凈利潤分別為1121萬元、2724萬元及6011萬元,表現(xiàn)出了較好的成長性。

    2019年、2020年,公司凈利潤分別為2724萬元和6011萬元,符合兩年為正且累計凈利潤達到8735萬元,因此安培龍選擇了“最近兩年凈利潤為正且累計凈利潤不低于5000萬元”。

    但令人蹊蹺的是安培龍2019年、2020年的業(yè)績爆發(fā)。安培龍采用直銷為主、經(jīng)銷為輔的銷售模式,2018年至2020年,安培龍的經(jīng)銷收入分別為1540萬元、5254萬元和2234萬元,2019年經(jīng)銷收入爆增,公司聲稱主要是當(dāng)年氧傳感器經(jīng)銷收入大幅增長,導(dǎo)致整體經(jīng)銷收入規(guī)模和占比有所上升。

    2018年至2020年,安培龍氧傳感器及芯體的銷售收入分別為1313萬元、4629萬元及2774萬元,波動較大,其給出的理由是國外疫情和經(jīng)濟環(huán)境影響導(dǎo)致出口減少。不過,整體看,安培龍境外銷售收入分別為4126萬元、9608萬元及1.09億元,似乎沒有受新冠疫情的影響。

    從收入看,2018年至2020年,安培龍第四季度營收分別為6644萬元、8463萬元及1.33億元,占比分別為25.75%、24.17%、31.79%,2020年第四季度銷售收入及占比均大幅提高,無論是絕對額還是相對占比,都是過去三年最高金額。

    這其中部分原因歸功于疫情因素。據(jù)問詢函(第二輪),安培龍解釋稱,受境外疫情反復(fù)的影響,隨著人們居家時間增多,直接提高了家電產(chǎn)品的使用頻率,“宅經(jīng)濟”帶動了咖啡機、便攜式電動工具(用于修整花園等)等歐美家庭必備消費需求的持續(xù)增加,使得第三季度的產(chǎn)量旺季延長至第四季度,但這種銷售可持續(xù)嗎?

    國內(nèi)客戶方面,安培龍聲稱客戶包含美的集團、格力電器和奧克斯空調(diào)等,2018年至2020年,安培龍對美的集團的銷售分別為7836萬元、1.18億元及1.12億元,均是第一大客戶,但格力電器和奧克斯均沒有進入客戶前五名。

    不過,從下游看,安培龍與大客戶的關(guān)系似乎并不牢固。以美的集團為例,公司每年會組織一到兩次招投標(biāo),通過招投標(biāo)確定結(jié)算價格與進貨比例。2020年,美的集團對溫度傳感器和熱敏電阻類產(chǎn)品進行了招標(biāo),安培龍有一個產(chǎn)品中標(biāo),一個產(chǎn)品流標(biāo),后續(xù)是否能維持對美的集團的銷售額尚需時間的證明。

    一般而言,作為大客戶,美的集團具有很強的話語權(quán),每年招標(biāo)前都會設(shè)置一個攔標(biāo)價,且該價格均低于上一年的采購價,這意味著公司對美的集團的價格大體上呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。

    此外,安培龍對格力電器、小米集團的銷售也很不穩(wěn)定。2018年,安培龍對東莞大忠銷售584萬元,最終配套于格力電器的產(chǎn)品,但此后空調(diào)產(chǎn)品趨勢出現(xiàn)變化,公司對東莞大忠銷售有所減少,此后公司開始對格力直銷,2020年成為直接合格供應(yīng)商,2020年及2021年1-8月,安培龍對格力電器的銷售額分別為67萬元、128萬元,金額非常小。同樣,安培龍對小米集團的銷售也出現(xiàn)下降,公司聲稱主要系優(yōu)化客戶、主動減少合作所致。

    不斷走高的應(yīng)收賬款

    安培龍營收的快速成長是建立在應(yīng)收賬款不斷走高的基礎(chǔ)上。

    2018-2020年至2021年上半年,安培龍期末的應(yīng)收賬款余額分別為6891萬元、1.11億元、1.3億元及1.38億元,增長非???。2018年至2020年,公司應(yīng)收賬款期末余額增加近1倍,但營收只是從2.59億元增加至4.18億元,增長六成左右,且安培龍還存在快速增長的應(yīng)收款融資。

    此外,公司應(yīng)收票據(jù)及應(yīng)收款項融資金額分別為5618萬元、6350萬元、6169萬元及7560萬元,這也導(dǎo)致安培龍的經(jīng)營活動現(xiàn)金流凈額較差。2018-2020年及2021年上半年,安培龍經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流凈額分別為-3896萬元、-790萬元、-847萬元及513萬元,僅2021年上半年為正值。

    同期,公司的凈利潤分別為1121萬元、2724萬元、6011萬元及2903萬元,累計經(jīng)營活動現(xiàn)金流凈額與凈利潤之間存在較大的差額。

    此外,收現(xiàn)比是一個反映營收質(zhì)量的重要指標(biāo),安培龍在此也表現(xiàn)不佳。2018-2020年及2021年上半年,安培龍的收入分別為2.59億元、3.51億元、4.18億元及2.57億元,銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金分別為1.92億元、2.43億元、2.77億元及1.54億元,收現(xiàn)比分別為74.13%、69.23%、66.26%及59.92%,逐年下降。

    同行競爭對手華工科技的經(jīng)營現(xiàn)金流遠(yuǎn)好于公司。2018-2020年及2021年上半年,華工科技凈利潤分別為2.84億元、5.02億元、5.5億元、3.49億元,經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流凈額分別為4685萬元、4.13億元、3.75億元及-1.98億元,以年計算,公司全部實現(xiàn)了現(xiàn)金流為正。

    利潤有水分

    2020年,安培龍凈利率為14.38%,比華工科技的8.81%要高出不少,其中有較高毛利率的貢獻,也有期間費用的壓縮。

    2018-2020年及2021年上半年,安培龍主營業(yè)務(wù)毛利率分別為31%、33.08%、35.18%及30.41%,2018-2020年呈現(xiàn)穩(wěn)中有升的趨勢,2020年達到最高點。

    這也與行業(yè)龍頭的毛利率相反。2018-2020年,華工科技熱敏電阻及溫度傳感器業(yè)務(wù)的營收分別為8.59億元、10.07億元和9.98億元,毛利率分別為25.28%、23.07%及22.76%。比較來看,華工科技相關(guān)產(chǎn)品的毛利率逐年下降,且兩者間常年維持在近10個百分點左右的差距,對于如此大的差距,公司并沒有做出解釋,深交所上市在問詢函(第一輪)中也沒涉及。

    研發(fā)費用的壓縮也抬高了公司凈利潤。2018-2020年及2021年上半年,安培龍研發(fā)費用分別為1961萬元、2405萬元、2292萬元和1394萬元,占營收的比例分別為7.57%、6.86%、5.48%和5.44%,不斷走低。尤其是在2020年,公司收入維系了一定增長,但研發(fā)費用卻出現(xiàn)逆勢下降,這令人費解。

    截至2020年年底,公司研發(fā)人員為107人,支付的職工薪酬大約是1149萬元,人均工資約10.7萬元;銷售人員為45人,職工薪酬為752萬元,人均工資為16.7萬元,研發(fā)人員的工資遠(yuǎn)低于銷售人員的工資,這是否合理?

    此外,2020年年底,安培龍員工人數(shù)合計為1769人,合計支付給員工及為員工支出的現(xiàn)金為1.23億元,人均工資大約在7.5萬元左右。

    同樣止步不前的還有管理費用。2018-2020年及2021年上半年,安培龍的管理費用分別為3395萬元、3671萬元、3969萬元和2094萬元,占營收的比例分別為13.11%、10.47%、9.49%和8.16%,呈現(xiàn)較大幅度的下降。

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