國有企業(yè)推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合研究

唐娜

新時代，發(fā)展國有經(jīng)濟必須要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，推動企業(yè)朝現(xiàn)代企業(yè)制度方向改革。國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中應(yīng)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重企業(yè)管理，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，使黨組織的政治核心作用可以得到有效發(fā)揮，促進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、國有企業(yè)推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的理論探析

（一）歷史推動的必然性

中國經(jīng)濟發(fā)展離不開國有企業(yè)的支撐和推動。國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中要注重經(jīng)營活動不偏離企業(yè)經(jīng)營目標。國有企業(yè)開展經(jīng)營活動注重國有資產(chǎn)的保值增值，并將這一目標作為國有企業(yè)黨組織建設(shè)的出發(fā)點及落腳點，推動國有企業(yè)改革發(fā)展，不斷提升企業(yè)黨組織的工作力和管理力。

回顧中國企業(yè)發(fā)展歷史，企業(yè)黨建工作經(jīng)歷了調(diào)整、重建、改革、創(chuàng)新4個重要階段。要想使國有企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展的推動下不斷壯大，使國有企業(yè)朝國家制定的經(jīng)濟發(fā)展目標前進，必須注重企業(yè)黨建工作開展，并將其落實到企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相融合。自黨的十八大召開以來，中國市場經(jīng)濟發(fā)展迅速，市場競爭日趨白熱化、多樣化，為了推進國有企業(yè)的良好運作及經(jīng)營，要密切關(guān)注國有企業(yè)黨建工作開展，將國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相融合。注重對國有企業(yè)的治理管理，在檢驗企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作時，可以發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)的經(jīng)營效益及發(fā)展實力水平與國有企業(yè)黨建工作開展的有效性有較為直接的關(guān)系。因此，我國國有企業(yè)在開展黨建工作時，必須要注重黨建工作的開展與生產(chǎn)經(jīng)營活動深度融合。

（二）黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的政治科學(xué)性

國有企業(yè)在進行經(jīng)濟建設(shè)的過程中，必須遵從黨的領(lǐng)導(dǎo)，將經(jīng)濟建設(shè)與黨建工作相融合。2018年9月，習(xí)近平總書記在對東北地區(qū)進行考察時指出，國有企業(yè)是我們黨和國家的重要依靠力量。國有企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)當不斷推進自身改革創(chuàng)新，不斷朝著更加完善、健全的方向發(fā)展。國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量更高、經(jīng)濟效益更好、整體結(jié)構(gòu)更優(yōu)。如何在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行企業(yè)管理，要求國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中制定更加明確的管理措施，并將其有效落實，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，將我們黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理要堅持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，推進黨建工作開展，嚴格遵循“四同步”原則，推進國有企業(yè)黨組織發(fā)揮效用，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)作用及建設(shè)作用充分發(fā)揮，促進國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營及改革發(fā)展中經(jīng)濟效益得到切實提升。

（三）國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實踐可行性

國有企業(yè)開展黨建工作要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常開展，推進國有企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益不斷提升。國有企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，要將黨建工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，注重企業(yè)員工思想和行為端正，引導(dǎo)其堅持正確的政治思想，提高政治意識。國有企業(yè)要將黨建工作視為國有企業(yè)制度的重要組成部分，推進國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)力的增強，使黨建工作發(fā)揮對國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)作用，激發(fā)國有企業(yè)員工的工作積極性及主動創(chuàng)造性，為國有企業(yè)創(chuàng)造出更高的價值。黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的聯(lián)系越緊密，國有企業(yè)員工的個人思想、個人行為會愈發(fā)契合社會主義核心價值觀。

二、生產(chǎn)經(jīng)營中國有企業(yè)黨建工作存在的突出問題

在時代發(fā)展的推動下，國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢及面臨任務(wù)都有所變化，國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中要加強黨建工作，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。雖然企業(yè)管理不斷朝創(chuàng)新方向推進，但生產(chǎn)經(jīng)營中國企黨建工作依舊存在一些突出問題亟待解決。

（一）思想認識不到位

國有企業(yè)黨建工作存在少說多做的現(xiàn)象，重經(jīng)營活動、輕黨建工作，沒有將黨建工作擺在突出位置。黨建工作的開展多是為了應(yīng)景，缺乏搞好國有企業(yè)黨建工作的責(zé)任和激情。

（二）黨建工作機制不完善

國有企業(yè)黨建工作缺乏一定規(guī)范的工作標準，未確立長效工作機制，甚至不了解國有企業(yè)黨建工作重點與工作方向。在缺乏“硬指標”的情況下，國有企業(yè)黨建工作難免被認為是“軟任務(wù)”，缺乏相應(yīng)的考核獎懲辦法和激勵約束制度，號召力不強，導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作難以有效開展。

（三）黨建工作內(nèi)容不豐富

國有企業(yè)黨建工作缺少創(chuàng)新意識和手段，流于形式，吸引力和凝聚力不夠。國有企業(yè)文化和精神文明建設(shè)內(nèi)容過于枯燥，方式方法單一，進而導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作特色不鮮明。

三、國有企業(yè)推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合策略

（一）提高員工政治站位，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念

推進黨建工作，要加強科學(xué)部署，制訂黨群工作建設(shè)方案，并將其落到實處;要加強對員工的監(jiān)督，保證其在工作過程中落實黨群工作建設(shè)任務(wù)，發(fā)揮示范作用;遵從黨中央指導(dǎo)，提高員工政治站位，廣泛開展黨群工作建設(shè)的宣傳工作，促進黨建工作與國有企業(yè)重點工作的融合發(fā)展。加強黨群工作建設(shè)可以為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動注入活力，可以給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供豐富充實的理論基礎(chǔ)，推進國有企業(yè)黨建、文明建設(shè)和經(jīng)營發(fā)展進程。國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展必須堅持科學(xué)發(fā)展觀，接受黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，推進黨建工作落實，促進國有企業(yè)經(jīng)濟改革和發(fā)展。在推進國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，要認識到黨建工作開展的重要性，發(fā)揮黨政機關(guān)引導(dǎo)黨建工作的作用。結(jié)合國家經(jīng)濟發(fā)展新形勢、新任務(wù)，推進國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，適應(yīng)國家對國有企業(yè)黨建工作提出的新要求。在生產(chǎn)經(jīng)營中推進國有企業(yè)黨群建設(shè)，必須要做到“去虛化”，即在工作過程中把握工作的核心精神，將一些虛擬、模糊的概念具體化，并將其確定為企業(yè)開展的工作內(nèi)容，聯(lián)系一些新的經(jīng)驗、新的方法，使用文件的形式，將此類管理方法固定下來，促使企業(yè)構(gòu)建一套標準化的、系統(tǒng)的、科學(xué)的黨群工作管理體系，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作順利完成。

（二）創(chuàng)設(shè)平臺，豐富黨建工作內(nèi)容

國有企業(yè)黨建工作開展可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)統(tǒng)一開放的黨群信息化平臺，全面提升國有企業(yè)黨群工作標準化、科學(xué)化水平。在創(chuàng)建標準化平臺時，一定要注意聯(lián)系企業(yè)的實際情況。例如，若企業(yè)近幾年來基層黨組織工作比較薄弱，在開展黨建工作時，則必須依照黨章進行黨的組織建設(shè)，開展黨組織工作實踐，對黨組織換屆選舉工作事項進行加強，使其規(guī)劃完整，提升黨建工作的可操作性。圍繞國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富企業(yè)日常經(jīng)營中的黨建工作內(nèi)容，推進黨建工作方式持續(xù)改進，適應(yīng)國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展要求。國有企業(yè)開展經(jīng)營活動要注重政治性滲透，堅持國有企業(yè)經(jīng)營過程中黨建工作“去虛化”，不搞形式主義，注重腳踏實地開展經(jīng)營活動。在經(jīng)營活動建設(shè)中推進黨建工作開展，要及時、定期對年度黨組織工作要點、黨建工作要點進行分解，結(jié)合中心工作，創(chuàng)新開展黨建聯(lián)建活動，助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

（三）強化人才培訓(xùn)，健全黨建工作機制和基礎(chǔ)體系

強化人才培訓(xùn)，注重引領(lǐng)人才發(fā)展，完善培訓(xùn)體系，為企業(yè)培養(yǎng)人才，做好人才培訓(xùn)規(guī)劃工作。鼓勵國有企業(yè)黨員干部、職工積極學(xué)習(xí)，完善培訓(xùn)制度，強化黨政學(xué)習(xí)制度，推進企業(yè)黨務(wù)工作開展，切實提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)水平及職業(yè)技能水平。推動國有企業(yè)黨建工作和黨組織建設(shè)的全面提升，為企業(yè)培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高水平的人才隊伍，提升企業(yè)的核心競爭力，推進黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合。推動國有企業(yè)黨建工作及生產(chǎn)經(jīng)營的開展，必須完善國有企業(yè)黨建工作機制，將黨建工作作為國有企業(yè)日常經(jīng)營活動的重要組成部分，并定期對其進行安排和加強管理。加強黨組織管理，必須注重對國有企業(yè)員工的思想政治教育管理，增強員工的黨性和政治思想意識，定期落實黨建組織教育計劃，培訓(xùn)“三支隊伍”。對國有企業(yè)成員進行管理時，需要將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理目標有機結(jié)合，在提高員工素質(zhì)能力水平的同時，推進國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。國有企業(yè)應(yīng)當建立健全黨建工作評價體系，推進黨建工作在企業(yè)經(jīng)營活動中的落實、開展，構(gòu)筑黨建工作考核評價體系，并定期進行考核評價，完善國有企業(yè)黨建工作的考核管理辦法。

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（作者單位 中建鐵路投資建設(shè)集團總承包公司橋梁分公司）