信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理研究

楊倩

摘要：現(xiàn)在我國(guó)進(jìn)入了一個(gè)依賴信息技術(shù)而發(fā)展起來的新時(shí)代。在這樣的背景之下，信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)在各行業(yè)、各領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用，“大數(shù)據(jù)”、“信息化”早已不再是陌生的名詞。在信息技術(shù)應(yīng)用的過程中，不僅提高了工作效率，而且方便了人們的生活，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作而言也是如此。所以探討信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，不僅可以幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更好的和信息技術(shù)接軌，而且也可以借由信息技術(shù)帶給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更大的轉(zhuǎn)變。

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);創(chuàng)新

一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)

1.更高的工作效率

通常來說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作涉及到了大量的會(huì)計(jì)核算以及賬目的建立、核銷等內(nèi)容，在一些大型企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作甚至需要和企業(yè)內(nèi)部的各部門進(jìn)行溝通，并且向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者提供詳實(shí)的決策數(shù)據(jù)。而信息時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作因?yàn)槭褂昧诵畔⒒侄?，使得?huì)計(jì)人員對(duì)數(shù)據(jù)的處理更加高效而且準(zhǔn)確，不僅有效地減輕了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，同時(shí)也極大地提升了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的數(shù)據(jù)處理能力，從而讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變得更加高效。

2.更好的服務(wù)水準(zhǔn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作通常是為企業(yè)和單位服務(wù)的，同樣也為企業(yè)和事業(yè)單位的發(fā)展提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)支持。尤其是在企業(yè)發(fā)展過程中，科學(xué)的財(cái)務(wù)管理工作可以幫助企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者更好的了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，同時(shí)以此為基礎(chǔ)對(duì)企業(yè)的發(fā)展走向進(jìn)行明確的規(guī)劃，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作一直有著明顯的服務(wù)性特征，而信息時(shí)代下因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的滲透和應(yīng)用，也使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠更加及時(shí)地為企業(yè)的發(fā)展提供準(zhǔn)確而高效的服務(wù)。

二、信息時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問題

1.缺乏完善的管理制度

健全完善的管理制度是確保某一項(xiàng)工作能夠高效準(zhǔn)確實(shí)施的必要保證，雖然當(dāng)前我們已經(jīng)步入了信息時(shí)代，而且財(cái)務(wù)管理工作中也不乏大量信息化手段的應(yīng)用，但是很多企業(yè)依然沒有緊跟信息時(shí)代下財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)狀建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理制度，所以這也導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作因?yàn)槿狈茖W(xué)管理制度的監(jiān)督而存在諸多漏洞。

2.缺乏專業(yè)化的會(huì)計(jì)人才

信息時(shí)代下財(cái)務(wù)管理工作同樣也需要融入信息化的管理手段，這也要求從事財(cái)務(wù)管理工作的工作人員能夠具備更加豐富的信息化財(cái)務(wù)管理操作技術(shù)。這其中不僅包括了對(duì)各種財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用，同樣包括在工作中能夠不斷的融入新的財(cái)務(wù)管理理念。但是財(cái)務(wù)管理工作的專業(yè)性很強(qiáng)，所以這也造成了專業(yè)化的財(cái)務(wù)管理人才的缺失，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看其實(shí)是不利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新的。

3.缺乏科學(xué)的管理意識(shí)

現(xiàn)在我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度很快，甚至已經(jīng)很多領(lǐng)域都已經(jīng)能夠和發(fā)達(dá)國(guó)家比肩，而經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的接軌也使得越來越多的企業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn)，在這樣的背景下，如果還是使用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法，會(huì)使得企業(yè)無法很好的規(guī)避市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中各種潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也不利于提升企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?？墒墙Y(jié)合實(shí)際工作，我們也不難發(fā)現(xiàn)信息化的財(cái)務(wù)管理意識(shí)的缺失依然在很多企業(yè)普遍存在。也正是因?yàn)槿狈π畔⒒呢?cái)務(wù)管理意識(shí)，很多財(cái)務(wù)人員也不太愿意主動(dòng)的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新。

三、信息時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的路徑

1.建立正確的思想認(rèn)知

要想進(jìn)一步對(duì)信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，首先需要企業(yè)的管理者和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的負(fù)責(zé)人在意識(shí)層面上對(duì)當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有正確的認(rèn)知。也就是說在這過程中，需要意識(shí)到信息化的手段對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要作用，并且要善于結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況針對(duì)性地制定出能夠與財(cái)務(wù)管理工作和企業(yè)發(fā)展相匹配的財(cái)務(wù)管理制度以及相關(guān)的管理方法。

2.培養(yǎng)專業(yè)化的人才

專業(yè)化的人才對(duì)于信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展無異于是非常重要的動(dòng)力。因此企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新的時(shí)候，也需要進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。比如說定期參加一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理知識(shí)的培訓(xùn)與進(jìn)修班，了解和掌握最先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念和技術(shù)。再比如結(jié)合崗位實(shí)際需要考取各種崗位資格證書，在學(xué)習(xí)的過程中不斷的汲取新的知識(shí)，從而更好的應(yīng)用到自己的工作中。

3.完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系

要想進(jìn)一步提升信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新效果，建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系無疑是非常重要的一項(xiàng)舉措。在這個(gè)過程中，需要企業(yè)的管理者將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作納入到企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃中，同企業(yè)未來的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，并且結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門同企業(yè)各生產(chǎn)部門之間的聯(lián)系，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠有更加詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐，同時(shí)也能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供更好的建議。此外，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作創(chuàng)新的時(shí)候，還應(yīng)該和行業(yè)主管部門多聯(lián)系，結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際需要以及國(guó)家的政策和方針不斷地調(diào)整財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作創(chuàng)新思路，從而幫助企業(yè)能夠在科學(xué)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐的指導(dǎo)下得到更好的發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言至關(guān)重要，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作涉及到的大量數(shù)據(jù)的計(jì)算，也使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須依賴于當(dāng)前信息化時(shí)代的“東風(fēng)”而得到更好的改革和發(fā)展。因此必須結(jié)合信息時(shí)代下的真實(shí)需要和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，不斷地探索財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的各種創(chuàng)新手段，讓創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，從而助力企業(yè)能夠得到可持續(xù)發(fā)展。

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