如何提升企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)

成群

摘要：在時(shí)代的飛速發(fā)展背景下，企業(yè)的管理模式也在進(jìn)行創(chuàng)新和調(diào)整，以人為本的理念得以落實(shí)，內(nèi)部制度的完善直接影響著整體人力資源管理效率提升和企業(yè)文化的創(chuàng)建。政工師作為企業(yè)發(fā)展的思想把控者和方向引導(dǎo)者，其自身的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)直接影響著企業(yè)的建設(shè)，加強(qiáng)政工師隊(duì)伍建設(shè)是現(xiàn)如今企業(yè)發(fā)展的重要舉措。本文就如何提升政工師的自我修養(yǎng)提出幾點(diǎn)探究策略，以供參閱。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工師;自我修養(yǎng)

中圖分類號(hào)：G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

現(xiàn)如今，我國(guó)仍然有部分企業(yè)對(duì)于思想政治工作存在誤解和偏見，枯燥、死板地開展政治工作，灌輸發(fā)展思想，將更多的精力放在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益、社會(huì)效益之上，沒有充分意識(shí)到創(chuàng)新政治工作的重要性。基于此，政工師的自我修養(yǎng)也缺乏一定的提升空間，使其思維認(rèn)知停留在較為淺顯的階段，難以對(duì)自身崗位職責(zé)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩ㄎ?，想要促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展層面，除了基本的企業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品策劃和營(yíng)銷手段等等，更應(yīng)該把握企業(yè)的核心發(fā)展方向，努力提升政工師的自身的修養(yǎng)，從而為企業(yè)注入新鮮的活力。

1 提升政工師自身修養(yǎng)的重要性

首先，企業(yè)政工師在企業(yè)的整體發(fā)展過程中承擔(dān)著重要的思想指引作用，政工師具備良好的自我修養(yǎng)有助于各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，實(shí)現(xiàn)政策方針的深度貫徹，結(jié)合企業(yè)整體需求，有針對(duì)性地開展思想工作，以此規(guī)劃企業(yè)的前進(jìn)方向，使其迎接社會(huì)的高標(biāo)準(zhǔn)挑戰(zhàn)。其次，現(xiàn)如今，整體社會(huì)發(fā)展形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，在多元化的社會(huì)背景下，政工師更應(yīng)該確保自身的思想觀念與時(shí)俱進(jìn)，全面提升自我修養(yǎng)，具備高尚的人格魅力，能夠結(jié)合現(xiàn)如今的社會(huì)思想形態(tài)調(diào)整思想教育的開展方向，完成有效的思想引導(dǎo)活動(dòng)。再者，政工師自我修養(yǎng)的提升有助于“為人民服務(wù)”意識(shí)的深度貫徹，該意識(shí)滿足企業(yè)的發(fā)展需求，迎合時(shí)代的前進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，在團(tuán)結(jié)企業(yè)成員的同時(shí)為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打好基礎(chǔ)[1]。

2 政工師自身修養(yǎng)包含的內(nèi)容

政治素養(yǎng)包含個(gè)人的政治態(tài)度、政治素質(zhì)和政治立場(chǎng)，具備完善的政治素養(yǎng)是政工師的工作基礎(chǔ)需求也是最為重要的需求。政工師在企業(yè)當(dāng)中承擔(dān)著思想引領(lǐng)的重要職責(zé)，作為國(guó)家政策的落實(shí)者，政工師的政治修養(yǎng)必須不斷完善，深度提升，以此實(shí)現(xiàn)“為人民服務(wù)”的工作目標(biāo)。

素質(zhì)修養(yǎng)是對(duì)政工師本身道德操守、崗位職責(zé)意識(shí)和綜合素質(zhì)水平等能力的綜合考察，素質(zhì)修養(yǎng)更是個(gè)人區(qū)別于他人的主要特征之一，想要促進(jìn)政工師自我修養(yǎng)的提升，必須要意識(shí)到素質(zhì)修養(yǎng)的重要性，要求政工師嚴(yán)于律己，恪盡職守，為企業(yè)的發(fā)展貫徹積極的思想和奮斗的活力。

業(yè)務(wù)修養(yǎng)強(qiáng)調(diào)的是政工師需要具備獨(dú)自完成工作任務(wù)的能力，即使出現(xiàn)需要合作完成的任務(wù)時(shí)，也能發(fā)揮出集體的力量，帶領(lǐng)大家共同參與到政治活動(dòng)當(dāng)中，努力提升個(gè)人的溝通能力、組織能力和學(xué)習(xí)能力，從而將思想教育和政治決策更好地融入到日常的工作當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的全面提升。

3 提升企業(yè)政工師自我修養(yǎng)的主要策略

3.1明確發(fā)展觀念，提升政治修養(yǎng)

想要提升企業(yè)政工師自我修養(yǎng)，首先需要明確科學(xué)發(fā)展觀念，努力完成政治素養(yǎng)的提升。時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，企業(yè)員工的自身思想和個(gè)人決策也會(huì)因?yàn)榄h(huán)境、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等情況的不同而發(fā)生改變，這就需要政工師在面對(duì)任何挑戰(zhàn)時(shí)，都要堅(jiān)持本心，只有堅(jiān)定地站在可持續(xù)發(fā)展的立場(chǎng)上，才能正確地聯(lián)系實(shí)際、分析要點(diǎn)，從客觀的角度上分析問題，找到解決問題的最佳途徑，以此制定有效的政治修養(yǎng)培養(yǎng)目標(biāo)，具備解決問題的能力和意識(shí)，從而找到最佳發(fā)展觀念，在日常的工作過程當(dāng)中勇于進(jìn)取，充滿熱情，實(shí)現(xiàn)政治修養(yǎng)的有效提升[2]。

3.2改進(jìn)工作思路，強(qiáng)化業(yè)務(wù)修養(yǎng)

根據(jù)企業(yè)的不同性質(zhì)，也要對(duì)政工師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)提出針對(duì)性的要求。每個(gè)崗位承擔(dān)的職責(zé)不同，在企業(yè)當(dāng)中扮演的角色也有所區(qū)別，但是促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要各部門之間共同努力，因此，政工師也要明確各個(gè)崗位對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響，根據(jù)本企業(yè)的性質(zhì)和實(shí)際社會(huì)發(fā)展需求來不斷調(diào)整政治工作的落實(shí)情況，具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，熟練掌握國(guó)家的政治決策，以此在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)效益穩(wěn)步提升的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身文化的強(qiáng)化與完善，積極改進(jìn)工作思路，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，深度思考企業(yè)文化、精神內(nèi)涵、員工素養(yǎng)等與政治決策之間的聯(lián)系情況，從而保證各部門成員之間的相互配合，做好自己的本職工作的同時(shí)，定期組織政治思想教育工作，實(shí)現(xiàn)整體理論的整合與實(shí)踐。

同時(shí)，政工師還應(yīng)該充分利用業(yè)余時(shí)間拓寬知識(shí)范圍，掌握全新的政治思想體系和針對(duì)性的技能技巧，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行方案的調(diào)整，不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，使得自身的知識(shí)儲(chǔ)備豐富、具體且具有層次，以此呈現(xiàn)給其他員工全新的學(xué)習(xí)模式和工作方向，使得不同崗位的員工都能樹立起完善的本質(zhì)工作責(zé)任意識(shí)，在政工師的思想引導(dǎo)下豐富自我思想文化儲(chǔ)備，從而適應(yīng)社會(huì)的高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展需求，全面提升自我業(yè)務(wù)修養(yǎng)與創(chuàng)新意識(shí)。

3.3拓展溝通途徑，豐富文化修養(yǎng)

在進(jìn)行實(shí)際的思政工作過程中，政工師還應(yīng)該意識(shí)到與人溝通的重要性。掌握良好的溝通技巧能夠有效提升工作效率，減少問題發(fā)生的概率，也能在交流時(shí)找到思想發(fā)展不足之處，給出及時(shí)、針對(duì)性地指導(dǎo)，以此拉近員工之間的距離，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的順利完成。同時(shí)，在實(shí)際的溝通過程中，政工師還應(yīng)該把握好溝通的角度和方向，無論以哪種目的進(jìn)行思政工作，都需要政工師學(xué)會(huì)傾聽、善于總結(jié)，將更加具備針對(duì)性的思政決策滲透在日常的工作當(dāng)中，堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，確保自己的工作意圖得到充分的表達(dá)和理解，以此提升思政工作效率，也在潛移默化的過程中豐富自身文化素養(yǎng)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)踐價(jià)值[3]。

結(jié)束語：綜上所述，企業(yè)政工師的自我修養(yǎng)提升具有多種途徑，扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和豐富的文化素養(yǎng)使得政工師在今后的工作當(dāng)中更加游刃有余?；诖?，企業(yè)管理者應(yīng)該意識(shí)到政工人員自我修養(yǎng)的提升對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要影響，積極尋求出創(chuàng)新的工作策略，使得每一位工作者都能樹立良好的個(gè)人形象，努力發(fā)揮自身價(jià)值，積極在合作與溝通當(dāng)中提升工作效率，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]陳聰慧. 淺談?wù)熖嵘晕倚摒B(yǎng)的重要性[N]. 張家口日?qǐng)?bào)，2019-10-26（003）.

[2]劉動(dòng).政工師的自身修養(yǎng)對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（21）：126.

[3]李丹.企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)對(duì)人力資源管理的影響[J].山西青年，2017（17）：239.